حدس بزنید

حدس بزنید

حدس بزنید مدیران دانشگاه برای تکریم کارکنان در هفته

 دولت چه کاری انجام خواهند داد؟

 

چهارشنبه 31 مرداد1386 ساعت: 9:36      نوسنده : بدبین

 

کارمند دیگر کیست ؟
شخصی که 22 دقیقه کار مفید میکند کارمند حساب نمیشود
اساسا دولت اشتباه کرده که روز کارمند را وارد تقویم کرده باید یک لایحه برای مجلس ارسال شود و نام آن به روز " مدیر" تغییر یابد تا به بهانه آن از زحمات مدیران قدردانی شود.
کارمند گلیم خودش را از آب میکشد.
اگر حدس بزنم و حدسم درست باشد جایزه هم میدهید؟؟

 

چهارشنبه 31 مرداد1386 ساعت: 10:6

توسط:کارمند

تا حالا برای کارمند چه کاری انجام دادند که این بار بخواهند کاری انجام بدهند.در این دانشگاه کارمندان محلی از اعراب ندارند

 

شنبه 3 شهریور1386 ساعت: 12:37

توسط:کارمند

با توجه به سیاست مدیران دانشگاه که همزیستی مسالمت امیز بین همه کارکنان نیست و طرحی مدون و صحیح نیز برای تکریم کارکنان شایسته و سخت کوش و سالم ( نه .....و چاپلوسان ) ندارند و هر چه باز نشسته سالهای دور و شاغل به کار پروزه ای و انتقالی های سالها قبل و تنی چند محدود از کارمندان که به یمن رانت بانکی همسرو برادر خود و غیره نمونه میشوند را میخواهند در جلسه کذایی شان مورد تکریم قرار دهندو لوح تقدیر تحویل دهند . یادم رفت بگویم گاهی هم مدیر یک واحد را که هم کارمند است هم مدیر، گاهی کارمندو گاهی مدیر و گاهی ... مورد تقدیر قرار میدهند. همان بهتر که مراسمی نگیرند. پس لطفا چند متر متقال سفید با نوشته های زیبایی چون روز کارمند مبارکباد را بر سردر بی مثال دانشگاه نزنید سنگینترید . در مورد انتخاب استاد نمونه و دانشجوی نمونه حداقل یک فرم ارزشیابی اولیه فرمالیته دارید . در مورد کارمندان چطور . چیزی بررسی ای . حسابو کتابی دارید . بگویید نه والله . هر چه هست نگاه سابقتان به کسانی است که ......وتخصصشان در زبان ریختن برای مدیران و بله قربان گو و ربات محض است . روز کارمند بر شما مبارکباد.

 

فرزندان هیات علمی

آیا این رانت بود؟!

روزنامه دنیای اقتصاد نوشت:

انتقال و تغییر رشته فرزندان اعضای هیات علمی پیمانی ممنوع شد.بر اساس این

خبر کمیسیون موارد خاص مربوط به فرزندان اعضای هیات علمی نیز حذف شده

است.

زمان كار مفيد

قابل توجه مدیران

زمان كار مفيد پرسنل در دستگاه‌هاي دولتي فقط 22 دقيقه است

مهر: يك كارشناس مديريت و برنامه‌ريزي معتقد است: بررسي جامعه جهاني كار نشان مي‌دهد زمان كار مفيد كارمندان در دستگاه‌هاي دولتي فقط 22 دقيقه است.

دكتر اسماعيل محمدي گفت: در حالي بر اساس اعلام جامعه جهاني كار در ايران زمان كار مفيد پرسنل فقط 22 دقيقه است كه در آلمان اين ميزان 7 ساعت و 20 دقيقه و در ژاپن در حدود 8 ساعت است.

اين استاد دانشگاه تهران، عدم تشويق و همچنين عدم نظارت بر نحوه فعاليت كارمندان را يكي از عوامل كاهش زمان كار مفيد در ادارات و دستگاه‌ها عنوان كرد و افزود: در كشور ما توجه چنداني به جلب رضايت كارمندان نمي‌شود و همين امر باعث مي‌شود تا كارمندان نيز تمايلي براي جلب رضايتمندي ارباب رجوع نداشته باشد.

 

چهارشنبه 31 مرداد1386 ساعت: 8:26	توسط:کارمند
این امار در مورد میزان فعالیت مثبت و ساعت کاری کارکنان در ادنشگاهها بیشتر شامل هیات علمی میشود که کار دانشگاه برایشان شغل دوم است و کار اصلی شان در بیرون دانشگاههاست . فکر کنم کشورهای دیگر از نحوه کار و فعالیت در ادارات و دانشگاههای ما بی خبرند .البته حق هم دارند . دانشگاه ما در دنیا رتبه 1773 و در خاور میانه رتبه سوم است

 

سهام عدالت برای تمام کارمندان

معاون سازمان خصوصى سازى خبرداد

سهام عدالت براى تمام كارمندان
 

گروه اقتصادى-بر اساس قانون، در مرحله سوم واگذارى سهام عدالت، ۹ ميليون نفر از كارمندان دولت به همراه خانواده هايشان سهام عدالت دريافت مى كنند.

به گزارش «ايران» سيد مهدى عقدايى معاون سازمان خصوصى سازى گفت:

در مرحله سوم واگذارى سهام عدالت

۹ ميليون نفر از كارمندان به همراه خانواده هاى آنها مشمول دريافت سهام عدالت مى شوند.وى افزود: در اين مرحله به هر خانواده حداكثر ۵ نفره ۵۰۰ هزار تومان سهام عدالت واگذار مى شود كه در اجراى اين طرح هر فردى كه حقوق وى كمتر از ۴۰۰ هزار تومان باشد از ۵۰ درصد تخفيف سهام برخوردار مى شود.

وى ادامه داد: اين طرح هم اكنون در مرحله شناسايى و تكميل اطلاعات است و ظرف يك ماه آتى بانك اطلاعاتى آن تكميل مى شود.معاون سازمان خصوصى سازى تصريح كرد: تمام كارمندان دولت مشمول اين طرح مى شوند و افرادى كه بالاى ۴۰۰ هزار تومان حقوق مى گيرند به صورت پلكانى از اين تخفيف بهره مند مى شوند.

 اين گزارش مى افزايد: در مرحله اول توزيع سهام عدالت ۵‎/۴ ميليون نفر از دهك هاى پائين (كميته امداد و بهزيستى) مشمول اين طرح شدند كه هر نفر حدود ۵۱ هزار تومان سود نقدى دريافت مى كند. كل رقم اين سود بالغ بر ۳۰۰ ميليارد تومان برآورد مى شود.

اين گزارش حاكى است بهاى سهام عدالت از قشرهايى كه مشمول ۵۰ درصد تخفيف شدند به اقساط ۱۰ ساله و سالى ۲۵ هزار تومان از سود حاصله دريافت مى شود.اين سهام تا ۲ سال قابل خريد و فروش نبوده و اثر تورمى ندارد.

 

 

قولهای وزیر علوم

 

وزیر علوم: دولت برای حل مشکلات کارکنان شرکتی، مصمم است * امکان ادامه تحصیل برای کارکنان دانشگاه ها و وزارت علوم فراهم می شود

دکتر محمد مهدی زاهدی در دیدار با دانشگاهیان آذربایجان شرقی با اشاره به افزایش چشمگیر بودجه دانشگاهها در سال جاری، این امر را نتیجه تدوین فرمول جدید تعیین سرانه دانشجویی خواند و گفت: در تعیین سرانه دانشجویی فقط تعداد دانشجویان ملاک نیست بلکه هرم هیئت علمی، نسبت کارمند به دانشجو، زیر بناو فضاهای کالبدی، خدمات و بسیاری از عوامل دیگر در این فرمول دخیل هستند.
وزیر علوم در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به عدم قبول وحدت رویه هیئت امنای دانشگاه ها در همه موارد و اینکه این هیئت ها باید نظارت کافی به رعایت استانداردها داشته باشند، اظهار داشت: یکسان بودن تمام تصمیمات، فلسفه وجودی هیئت های امنا رازیر سوال می برد. هیئت های امنا می توانند با برقراری امکانات و ایجاد رقابت در تولید علم یا ارتباط با صنعت، اعتبارات را عاید دانشگاه ها کنند تا بستری جدید جهت توسعه دانشگاه ها فراهم شود و همه کارکنان دانشگاه در این در آمد سهیم باشند.
ایشان در ادامه از مساعدت دولت در ارائه تسهیلات به شرکتهای تعاونی مسکن کارکنان و اجرای بند (ج) اصل 44 قانون اساسی ( که حداقل حجم آن بالغ بر 300هزار میلیارد تومان است) در جهت ایجاد رفاه وحل مشکلات معشیتی کارکنان خبر داد و درباره حل مشکلات کارکنان شرکتی گفت: دولت مصمم است مشکل قریب به سیصد هزار نفر از نیروهای شرکتی را حل کرده و تاجایی که امکان داشته باشد، امنیت شغلی این عزیزان را فراهم نماید.
وزیر علوم همچنین از اختصاص سهمیه ای برای کارکنان دانشگاه ها و وزارت علوم جهت ادامه تحصیل خبر داد و گفت: این موضوع را شخصاً به رئیس سازمان سنجش ابلاغ کرده ام و با اجرایی شدن آن از سال تحصیلی آینده امکان ادامه تحصیل برای کارکنان دانشگاه ها و وزارت علوم فراهم می شود.

اسامي روزها و سياست هاي تبليغاتي هفته دولت اعلام شد

اسامي روزها و سياست هاي تبليغاتي هفته دولت اعلام شد

برنامه ها وروزهاي هفته دولت در سال جاري كه با خجسته زادروز منجي موعود(عج) مقارن گرديده تاييد و به روابط عمومي دستگاه هاي اجرايي ابلاغ شد .

به گزارش دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت ، دبير ستاد سياستگذاري و بزرگداشت هفته دولت اسامي روزهاي هفته دولت را كه با نظرخواهي از دستگاه هاي اجرايي جمع بندي شده است ، براي مديران كل روابط عمومي دستگاه هاي اجرايي ارسال كرد و از آنان خواست اقدام و هماهنگي هاي لازم را در اجراي هرچه بهتر مراسم هفته دولت در سال " اتحاد ملي و انسجام اسلامي " به عمل آورند .

بر اساس اين گزارش جمعه دوم شهريور و نخستين روز هفته دولت به عنوان  روز " دولت ، اقتصاد واستقلال و پاسخگويي " ، روز شنبه سوم شهريور و دومين روز هفته دولت مصادف با ميلاد مبارك حضرت علي اكبر (ع) به عنوان روز " دولت جوانگرا و تحول خواه " ، روز يكشنبه چهارم شهريور همزمان با روز كارمند به عنوان روز " دولت و اشتغال ، نشاط خدمتگذاري " ، روز دوشنبه پنجم شهريور همزمان با روزبزرگداشت زكرياي رازي به عنوان روز " دولت دانايي محور و پيشرفت و سلامت " ، روز سه شنبه ششم شهريور به عنوان روز "‌دولت در خدمت اتحاد ملي و انسجام اسلامي " ، روز چهارشنبه هفتم شهريور مصادف با نيمه شعبان - خجسته زادروز منجي موعود حضرت صاحب الزمان (عج)-  به عنوان روز "دولت منتظر و عدالت گستري " و روز پنج‌شنبه هشتم شهريور هفتمين روز هفته دولت كه با سالروز شهادت شهيدان بزرگوار رجايي و باهنر مقارن است ، به عنوان روز " دولت ايثارگر و خدمتگزار" نامگذاري شده است .

به موجب سياست هاي تبليغاتي دستگاه هاي اجرايي در هفته دولت سال 86 كه طي بخشنامه اي از سوي دكتر داودي معاون اول رئيس جمهور و رئيس ستاد سياستگذاري و بزرگداشت هفته دولت به  تمامي دستگاه ها ابلاغ شد ، مواردي همچون تاكيد بر تبليغ نگاه انتظارمحور و عدالت محور دولت نهم ، بيان ويژگي ها و خدمات شهيدان رجايي و باهنر و پانزده هزار شهيد دولت ، بيان نكات مهم سفرهاي استاني دولت ، ارائه آمارهاي ايجابي و تاكيد بر محتواي آمارهاي ارائه شده به جاي كمي‌گرايي صرف ، و تحول گرا بودن تبليغات و اطلاع‌رساني دولت ، خودداري از اسراف و تبليغات پرهزينه و نيز همكاري موثر با رسانه ها بالاخص رسانه ملي  به عنوان رئوس سياست هاي تبليغي مورد توجه قرار خواهد گرفت .

نظرات در مورد عملکرد شورای صنفی کارکنان

 

همکاران محترم 

هیات اجرایی شورای صنفی معتقد است  شنیدن  انتقادات  و استفاده از نظرات دیگران در جهت گیریهای آینده کار  مشکلی نیست و آنچه باعث تکامل یک مجموعه میشود آزادی بیان است .

در همین راستا ضمن استقبال  و ابراز خوشحالی از حساسیت همکاران محترم نسبت به عملکرد شورای صنفی و هیات اجرایی و  بررسی عملکرد شورا  ، بدون  جرح و تعدیل اقدام به درج این نظرات در وبلاگ نموده است.

درج این نظرات لزوما به معنای  تایید  یا رد محتوای آنها  نیست .

قطعا هیات اجرایی در فرصت مناسب در مورد تمامی نظرات رسیده  توضیحات لازم را خواهد داد.

 

نظرات واصله

یکشنبه 21 مرداد1386 ساعت: 10:46 توسط:کارمنددددددددددد
واقعا جای تاسف داره که ما کارکنان نعدادی از بین خودمون رو به عنوان شورای صنفی انتخاب کردیم تا نماینده ما و پیگیر مطالبات بحق ما از مشئولین باشن ولی تو این حدود 2 سال گذشته نه تنها دستاوردی نداشتن بلکه شدن تیریبون مدیران برای رسوندن حرفای تکراری آقایان به کارکنان . اگر قرار باشه شورای صنفی هیچ دستاوردی نداشته باشه همون بهتر که منحلش کنن

 

نویسنده: با وجدان

سه شنبه 23 مرداد1386 ساعت: 9:57

با توجه به اینکه اقایان مدیران در دانشگاه صنعتی شریف شورای صنفی کارکنان را سر کار گذاشته اند و مرتب پی نخود سیاه می فرستند و تا کنون به هیچ یک از تقاضاهای انان نیز ترتیب اثری نداده اند بهترا ست که شورای صنفی با یک موضع گیری قوی به اقایان و کل کارکنان اعلام نماید که شرایط این دانشگاه امکان کارو فعالیت به انها نمیدهد و در نتیجه شورا را منحل نمایند و کارکنان خود راسا به فعالیت بپردازند که به نظر نرسد که بلندگوی مدیران هستند . مگر انها چه نفعی برده اند جز اینکه یکی یکی را با اذیت کردن و قطع مزایاو خرد کردنشان از دور خارج کرده اند . حال جمع کارمندان خود به پا خیزندو علیه اینهمه تضاد . بی عدالتی و عدم تساوی در حقوقو دستمزد در شرایط مساوی امتیازات فریاد زنند.

نویسنده: بگو مگو

چهارشنبه 24 مرداد1386 ساعت: 13:5

اعضای هیات اجرایی در دو سال گذشته چند بار با کارکنان جلسه داشته اند ؟؟؟!!!

چرا فقط به رییس دانشگاه انتقاد میکنید؟؟؟!!!

اطلاع رسانی شورا بسیار ضعیف است .

شورا با ایجاد ارتباط منظم با همکاران میتواند موفق تر از آنچه تاکنون انجام شده است

عمل کند.

نویسنده: بی نام

شنبه 27 مرداد1386 ساعت: 17:47

با سلام
آقایان وقتی که نصف بعلاوه یک اعضا شورا(هییت اجرایی) عامل نفوذی هستند یقینا کاری انجام نخواهد شد پس بهتره منحل شود چون کارنامه اش مشخصه!!!!!!!!!!!
و عامل نفوذی نباید نماینده این همه کارکنان باشد؟؟؟؟

 

	یکشنبه 28 مرداد1386 ساعت: 13:20	توسط:اسممونبر
ای شورای صنفی عزیز عطایت را به لقایت بخشیدیم . علی مونده و حوضش . کی میاد حوض رو پر اب کنه . فکر کنم همه کارکنان با هم باید حوض اشی مشی رو پر اب کنند. مگه یکی دو نفری میشه . بگو نه والا .

یکشنبه 28 مرداد1386 ساعت: 12:35

توسط:اسممو نبر

دوست عزیز بی نام . جانا سخن از دل ما می گویی . عامل نفوذی در شورای صنفی کارکنان قطعا هست که اطلاعا ت با اگراندیسمان کامل وسیله انتن های نفوذی به گوش انها که عشق میکنند از این که این خبر ها را میشنوند . انها فکر می کنند که مثلا فلان همکار چه توطیه ای میتواند بچیند که اینقدر احمقانه حرفهایش را انتقال میدهند . قرار است خدای ناکرده کودتا ی خزنده کند ؟ افرا د صادق و صالح را با روشهای گوناگون از دور همکاری خارج کرده اند که مثلا چه شود . کاش نفوذی ها به قول شما این مطالب را بخوانند و بدانند والا ما کارکنان قرار نیست توطیه های وحشتناک بسازیم . فقط در مورد حقوق اولیه . ساده . بی عدالتی ها . اعتراض به گماشتن افراد ناصالح و بی تدبیر در مدیرت های پایه و میانی . عدم اعتدال در شغل و عدم ایجاد عدالت در دریافتهای مالی و مسایلی از این چنین اعتراض می کنیم . این همه ترس و اظطراب و سازماندهی نفوذی ها برای انتقال حرفهای همکاران صادق معنایش چیست . من که حالم بهم خورده است . کاش خدا پولی برساند که بتوان بوسیدو رفت

 

دوشنبه 29 مرداد1386 ساعت: 15:25

توسط:از کارکنان یکی از دانشگاهها

حرف من این است که چرا شما تیشه را برداشته اید و به ریشه خودتان میزنید.دوستان بزرگوار شما نه جاسوسند و نه خدای نا کرده نا اهل .چطور است که کارکنان دانشگاههای دیگر سعی کرده اند و موفق شده اند و تنها شما در این کار ناتوانید؟ بیخود بهانه برای تحقیر بیشتر به دست دیگران ندهید. شما همه چیز دانشگاه هستید شما عین توانایی هستید.شما در اوج هستید اگر خود را باور کنید.بخدا صبح نزدیکست.آیا صبح نزدیک نیست؟ از دوستان خوبم در شورای کارکنان آن دانشگاه نیز ممنونم و تشکر میکنم. یک یا علی کافیست. خدا قوت. بمیرید، بمیرید، در این عشق بمیرید در این عشق چو مردید، همه روح پذیرید بمیرید، بمیرید، وزین مرگ مترسید کزین خاک برآیید، سماوات بگیرید بمیرید، بمیرید، وزین نفس ببرّید که این نفس چو بندست و شما همچو اسیرید یکی تیشه بگیرید پی حفره ی زندان چو زندان بشکستید همه شاه و امیرید بمیرید، بمیرید، به پیش شه زیبا بر شاه چو مردید همه شاه و شهیرید بمیرید، بمیرید، وزین ابر بر آیید چو زین ابر بر آیید، همه بدر منیرید خموشید، خموشید، خموشی دم مرگ است هم از زندگی است این که زخاموش نفیرید

 

چهارشنبه 31 مرداد1386 ساعت: 9:24

توسط:لیوان

من از همکاران خواهش میکنم کمی هم به نیمه پر لیوان توجه کنند نباید به همین آسانی نمایندگان منتخب خود را به نفوذی بودن متهم کنیم این عاملان نفوذی را ما انتخاب کرده ایم !!!!!؟ چرا به دستاوردهای شورا توجه ای نمیکنیم هیات اجرایی با تلاش دو ساله خود توانسته است جلسات ماهانه با رییس دانشگاه و معاونت اداری و مالی را سامان دهد ومشکلات یومیه و مشکلات ساختاری را مطرح نماید و تذکر بدهد. البته کاملا روشن است که مدیران اکثر مسایل را فقط شنیده اند ولی تصمیم قابل توجه و تاثیرگذاری در مورد آنها نگرفته اند که به کوتاهی مدیران مربوط میشود نه هیات اجرایی...... من نظر آن همکار که در مورد کوتاهی شورا در برگزاری جلسات عمومی و اطلاع رسانی به همکاران مطرح شده بود کاملا قبول دارم ولی باید توضیح شورا را نیز در این مورد بشنویم و بعد قضاوت کنیم. وبلاگ شورا و اتاق شورا از موفقیتهای شورا محسوب میشودکه باید با تدبیر از این ابزار استفاده کرد. پیشنهاد میکنم شورا انتشار یک ماهنامه را در دستور کار قرار دهد ضمن تشکر از زحمات اعضای شورا و آرزوی موفقیتهای بیشتر

سفر

جهت اطلاع از  شرایط اردوی پره سر  کلیک کنید:

 

برنامه غذا و هزینه آن

 

هزینه اتوبوس و مکان اقامت

 

 

فوق العاده تعدیل

همکاران محترم در خصوص 

 

 فوق العاده تعدیل

 

 نظرات خود را در این قسمت درج نمایند.

مجمع عمومی تعاونی مسکن دانشگاه

مجمع عمومی سالیانه تعاونی مسکن دانشگاه 

در تاریخ ۲۲/۵/۸۶

در سالن جابر بن حیان برگزار گردید .

مصوبات جلسه:

۱-  ترازنامه مالی تا انتهای سال ۱۳۸۵ به تصویب رسید.

۲- آقایان گل محمدی و  هوشمندی به عنوان بازرسان اصلی و

 آقای حبیبی تنها به  عنوان بازرس علی البدل انتخاب گردیدند.

۳-  قیمت زمین فاز ۴  به تصویب رسید.

۴- بودجه سال ۱۳۸۶ با مبلغ ۰۰۰/۰۰۰/۴۰۰  به تصویب رسید.

اختلاف ثروت

اختلاف ثروت 200 برابری ميان دهک های بالا و پائين درآمدی در ايران

روزنامه سرمايه: "در حال حاضر، سرانهء مصرف دهك‌هاى بالاى جامعه 17 برابر دهك‌هاى پايين است و درآمد دهك‌هاى بالاى جامعه 30 تا 70 برابر دهك‌هاى پايين و اختلاف ثروت ‌دهك‌هاى بالا حدود 200 برابر دهك‌هاى پايين جامعه گزارش شده است."

پرويز داوودي، معاون اول رييس ‌جمهورى با اعلام اين مطلب اظهار كرد: "رييس‌جمهورى با شعارهاى عدالت‌ طلبانه وارد عرصهء انتخابات شدند و طى اين دو سال اغلب شعارهايش را عملى كرده است. در يك ارزيابى منصفانه دولت نهم به تمامى شعارهاى عدالت‌ خواهانه‌اش جامهء عمل پوشانده و در عين حال عملكردى كاملا منطبق با سند چشم‌انداز 20 ساله داشته است."
وى در مورد تحقق اين شعارها خاطرنشان كرد: "از جمله عملكردهاى مثبت دولت نهم افزايش پلكانى معكوس حقوق و دستمزدها، پروژهء بنگاه‌هاى زودبازده، توزيع سهام عدالت، اعطاى تسهيلات به كشاورزان، اعطاى تسهيلات مسكن ارزان‌قيمت، ارايهء خدمات ويژه به معلولان و... است."

وى افزود:"هدف از واگذارى سهام عدالت به قشر محروم جامعه ايجاد منبع درآمد براى آنان است نه توزيع درآمد و همين امر منجر به افزايش ثروت و كاهش اختلاف طبقاتى در دهك‌هاى پايين و بالاى جامعه خواهد شد."

توضیح واضحات

عصر يک روز تابستانی پشت راه بندان خيابانی راننده ميانسالی که

 به دليل سوار کردن مسافر در منطقه ممنوعه به وسيله پليس

جريمه شده، با دلخوری می گويد: "من کارمندم، کارم که مسافر

کشی نيست، مجبورم بعد از کار روزانه مسافر کشی کنم."

راننده با نگاهی معنی داری اضافه می کند: "مگر می گذارند آب

خوش از گلوی آدم پائين برود.  آخر دخل و خرجم با هم نمی خواند،

 حقوق ماهانه ام به جايی نمی رسد و اگر همين پيکان قراضه هم

نبود، کارم زار بود."

کارمندان دولت در ایتالیا

پس از ‪ ۱۸‬ماه كشمكش و مذاكرات درباره افزايش حقوق و قرارداد كارمندان دولت در ايتاليا، روز گذشته سنديكاها و دولت در جلسه‌اي ‪ ۵‬ساعته به توافق رسيدند.

روزنامه ايتاليايي"لارپوبليكا" در شماره روز چهارشنبه خود با اعلام اين خبر نوشت : براساس اين توافق ، حقوق كارمندان دولتي كه حدود ‪ ۳/۵‬ميليون نفر مي‌شوند ، بطور متوسط ماهانه ‪ ۱۰۱‬يورو افزايش پيدا مي‌كند.

اين افزايش حقوق از ماه فوريه گذشته حساب خواهد شد ، سنديكاها نيز پذيرفتند تا مدت قراردادها را از سال ‪ ۲۰۰۸‬تا ‪ ۲۰۱۰‬بطورآزمايشي بين ‪ ۲‬تا ‪ ۳‬سال منعقد كنند.

دولت ايتاليا براي مقابله با افزايش حقوق‌ها، ‪ ۶۰۰‬ميليون يورو ديگر را در برنامه متمم بودجه آينده ‪ ۳/۷‬ميليارد يوروي ، اختصاص خواهد داد.

براساس اين توافق ، اعتصاب يك روزه برنامه ريزي شده كارمندان دولت و معلمان مدارس براي روز جمعه نيز لغو شد

رفاه بازنشستگان

بازنشستگان می توانند از امکانات مراکز اقامتی شرکت ایرانگردی و جهانگردی با تخفیف 50 درصد استفاده کنند.
به گزارش مرکز خبری امید، براساس تصمیم سازمان بازنشستگی کشوری کلیه بازنشستگان و موظفان این سازمان می توانند با بهره گیری از تسهیلات پیش بینی شده به مدت 5 روز و به همراه 3 نفر از بستگان خود از امکانات مراکز اقامتی وابسته به شرکت ایرانگردی و جهانگردی با استفاده از تخفیف 50 درصدی بهره مند شوند.
این گزارش همچنين حاکی است، براساس هماهنگی صورت گرفته با سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری کشور، بازدید کلیه بازنشستگان و یک نفر همراه آنان از اماکن و موزه های فرهنگی و هنری کشور به صورت رایگان انجام خواهد شد.
خبرنگار امید همچنین گزارش می دهد: با تأمین هزینه مرحله جدید اعزام بازنشستگان و همسران این افراد به مکان های سیاحتی و زیارتی در سال 86 از تیرماه آغاز خواهد شد.
لازم به ذکر است که در سال گذشته 180 نفر از بازنشستگان کانون بازنشستگان وزارتخانه های راه و ترابری ، بهداشت و درمان و آموزش و پرورش با استفاده از تسهیلات این طرح به شهر مقدس مشهد اعزام و کلیه هزینه های اقامت، حمل و نقل و خوراک آنان از سوی سازمان بازنشستگی پرداخت شده است.
این گزارش حاکی است: از دیگر اقدامات پیش بینی شده در سازمان بازنشستگی کشوری به منظور رفاه حال این قشر زحمتکش، تخصیص 1000 سهمیه حج عمره در 3 ماهه اول امسال است.
ضمن آنکه تاکنون برای 238 هزار و 715 نفر از بازنشستگان این سازمان کارت شناسایی (منزلت) صادر شده و مشخصات و اطلاعات 396 هزار و 785 نفر دیگر از بازنشستگان و 594 هزار و 515 نفر از افراد تحت تکفل این افراد جمع آوری شده است.
خبرنگار امید درباره دیگر اقدامات رفاهی انجام گرفته در سازمان بازنشستگی کشوری می نویسد: ثبت نام و پرداخت وام ودیعه مسکن به بازنشستگان مستأجر از طریق سایت اینترنتی این سازمان در سال 85 انجام شد که در مرحله اول (1385) یک هزار نفر از بازنشستگان وام خود را دریافت کرده و در مرحله دوم ثبت نام که خرداد ماه امسال آغاز شد، 3500 نفر از افراد واجد صلاحیت این وام را دریافت خواهند کرد.

نظرخواهی

 

نظرخواهی در مورد عملکرد شورای صنفی کارکنان

همکاران محترم نظرات خود را در رابطه با موضوع فوق در این قسمت درج نمایند

فوق العاده تعدیل

فوق العاده تعدیل مشمول برداشت کسورات


براساس ماده 71 و 73 قانون استخدام کشوری از فوق العاده تعدیل کارکنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی کسور بازنشستگی کسر می شود.
به گزارش خبرنگار مرکز خبری امید، براساس بخشنامه سازمان بازنشستگی کشوری، فوق العاده تعدیل کارکنان دولت ،مشمول برداشت کسور بازنشستگی بوده و دستگاه های اجرایی مشترک صندوق بازنشستگی کشوری باید آن را به حساب صندوق واریز کنند.
براساس این گزارش، هیئت وزیران، به استناد ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در مصوبه افزایش سالانه حقوق سال 86 دستگاه های اجرایی را موظف کرده است به مستخدمین شاغلی که مجموع حقوق و مزایای آنان معادل یا کمتر از سه میلیون ریال باشد مبلغی تحت عنوان فوق العاده تعدیل پرداخت کنند که میزان آن 150 درصد حداقل حقوق مبنا خواهد بود.
این فوق العاده علاوه بر 5 درصد افزایش سالانه محاسبه و پرداخت می شود.

 نقل از امید نیوز  http://www.omidnews.ir

مبعث

 

 سالروز بعثت پیامبر اسلام مبارکباد

ـ اي جامه بخود پيچيده ‍ـ برخيز و انذار كن  (آيات ١و ٢/ سوره مدثر)

محمد به مرز چهل سالگي رسيده بود. تبلور آن رنج مايه ها در جان او باعث شده بود كه اوقات بسياري را در بيرون مكه به تفكر و دعا بگذراند، تا شايد خداوند بشريت را از گرداب ابتلا برهاند او هر ساله سه ماه رجب و شعبان و رمضان را در غار حراء به عبادت مي گذرانيد.

ـ آن شب، شب بيست و هفتم رجب بود. محمد غرق درانديشه بود كه ناگهان صدايي گيرا و گرم درغار پيچيد:

بخوان!

ـ محمد درهراسي و هم آلود به اطراف نگريست! صدا دوباره گفت:‌بخوان!

ـ اين بار محمد بابيم و ترديد گفت: من خواندن نمي دانم.

صدا پاسخ داد:

ـ بخوان به نام پروردگارت كه بيافريد، آدمي را از لخته خوني آفريد، بخوان و پروردگار تو را ارجمندترين است، همو كه با قلم آموخت، و به آدمي آنچه را كه نمي دانست بياموخت.........

و او هر چه را كه فرشته وحي خوانده بود باز خواند.

ـ هنگامي كه از غار پايين مي آمد زير بار عظيم نبوت و خاتميت، به جذبه الوهي عشق بر خود مي لرزيد از اين رو وقتي به خانه رسيد به خديجه كه از دير آمدن او سخت دلواپس شده بود گفت:

ـ مرا بپوشان، احساس خستگي و سرما مي كنم!

و چون خديجه علت را جويا شد گفت:

ـ آنچه امشب بر من گذشت بيش  از طاقت من بود،‌امشب من به پيامبري برگزيده شدم!

خديجه كه از شادماني سر از پا نمي شناخت، در حالي كه روپوشی پشمي و بلند بر قامت او مي پوشانيد گفت:

ـ من مدتها پيش در انتظار چنين روزي بودم مي دانستم كه تو با ديگران بسيار فرق داري، اينك به پيشگاه خدا شهادت مي دهم كه تو آخرين رسول خدايي و به تو ايمان  مي آورم........

ـ پس از آن علي كه در خانه محمد بود با پيامبر بيعت كرد.

 

ستاره ای بدرخشيد و ماه مجلس شد

دل رميده ما را انيس و مونس شد

نگار من که به مکتب نرفت و خط ننوشت

بغمزه مسئله آموز صد مدرس شد

ببوی او دل بيمار عاشقان چو صبا

فدای عارض نسرين و چشم نرگس شد

بصدر مصطبه ام می نشاند اکنون دوست

گدای شهر نگه کن که مير مجلس شد

طربسرای محبت کنون شود معمور

که طاق ابروی يار منش مهندس شد

لب از ترشح می پاک کن برای خدا

که خاطرم به هزاران گنه موسوس شد

کرشمه تو شرابی به عارفان پيمود

که علم بی خبر افتاد و عقل بی حس شد

چو زر عزيز وجودست شعر من آری

قبول دولتيان کيميای اين مس شد

خيال آب خضر بست و جام کيخسرو

بجرعه نوشی سلطان ابوالفوارس شد

زراه ميکده ياران عنان بگردانيد

چرا که حافظ از اين راه برفت و مفلس شد

آیین نامه تسهیلات رفاهی کارکنان

آیین نامه  تسهیلات رفاهی کارکنان

http://personnel.iust.ac.ir/B_O_4.aspx

پاسخگویی به جای مدیران

 

همکار محترم که تحت عنوان  باوجدان  مطلب مینویسید 

 و تمامی همکاران  محترم دانشگاه

 خواهشمندیم مطالب خود را با رعایت نکات مذکور در قسمت  تذکر  ارسال نمایید تا وبلاگ بتواند آنرا در معرض عموم قرار دهد.در غیر اینصورت مطالب شما فقط بصورت خصوصی در اختیار مدیران قرار خواهد گرفت

تذکر

از آنجا که هدف از ایجاد وبلاگ فراهم کردن فضایی برای تبادل افکار و نظریات به صورت آزاد و منطقی و انتقال آن به مدیران دانشگاه میباشد لذا از تمامی همکاران درخواست میشودبرای حفظ کرامتهای انسانی مطالب و نقطه نظرات خود را (پیشنهادات - انتقادات ) به صورت محترمانه و مستدل به دور از هرگونه تهمت و  توهین ابراز نمایند.

با توجه به مطالب فوق هیات اجرایی از درج مطالبی که نکات مذکور در آن رعایت نشده باشد معذور است

 

 

مشهد الکترونیک

اطلاعات کامل در مورد مشهد مقدس

http://www.e-mashhad.ir

نظرات متفرقه

	سه شنبه 9 مرداد1386 ساعت: 13:44	توسط:بی نام
آقای دکتر سهراب پور! چرا سه سال است که برای سفر کارکنان به مشهد مقدس با امکانات مناسب بودجه فقط به معاونت دانشجویی پرداخت شده و امسال این بودجه به معاونت آموزشی نیز داده شده است آیا امام رضا (ع ) این را از جنابعالی می پذیرد . ضمن اینکه به همه همکارانی که از این طریق مشرف شده اند زیارت قبول می گو ییم .
وب سایت   پست الکترونیک

	چهارشنبه 10 مرداد1386 ساعت: 10:56	توسط:امید
آقایان مسئول دانشگاه موضوع:انگیزه کشی کارکنان جدیدی که در چند سال اخیر به استخدام دانشگاه در امدندءدر بدو خدمت سرشار از انگیزه و انرژی هستندءو این تصور را دارند که در بهترین دانشگاه کشور استخدام شدند.ولی افسوس که برخورد مسئولین به گونه ای است که فقط ظرف 2ء3 سال تمام انگیزه ها کشته شد و......
وب سایت   پست الکترونیک

	شنبه 13 مرداد1386 ساعت: 11:21	توسط:نمی گم
انجام کارهای خدماتی آزمایشگاهی که از بیرون دانشگاه می آورند مسلما اجباری نیست ولی در دانشکده ما آن را اجباری کرده اند تاسف بار تر از آن اینکه تمام مراحل کارهای خدماتی را ما انجام می دهیم ولی از مبلغی که متقاضی بیرونی از این بابت به حساب مجتمع تحقیقات و توسعه شریف می ریزد یک ریال هم به ما نمی دهند چون قدرتش را دارند . پس سهم ما به چه کسانی داده میشود و در کجا خرج می شود ما که راضی نیستیم خدا هم راضی نباشد .
وب سایت   پست الکترونیک

	شنبه 13 مرداد1386 ساعت: 18:21	توسط:نگو
فکر میکنم ....دانشگاهی که سیاسی باشد و وقتش را در بیرون صرف کند نمیتواند در داخل مدیر خوبی باشد و به همه چیز توجه کافی داشته باشد یکی از علل نابسامانیهای موجود در مورد کارمندان همین است
وب سایت   پست الکترونیک

	دوشنبه 15 مرداد1386 ساعت: 20:42	توسط:چه فرقی می کنه
من در روز دفن شهدای گمنام خیلی تعجب کردم که مسئولین مسلمان و شیعه دانشگاه به هیچ وجه پشت تریبون قرار نگرفته و به جای موضع گیری فقط نظاره گر بودند تا جائی که کار به خشونت کشیده شد و آن خشونت شد ............در راه شهدا . این وبلاگ هم همینطور است زیرا ما میدانیم که مسئولین همه مطالب را به دقت نظاره گر هستند و پرینت هم می گیرند ولی از جواب دادن و عکس العمل که حق طبیعی کارمندان است خودداری می کنند تا خدای ناکرده خشونتی یا توهینی را مشاهده کنند و با ......گرفتن اصل موضوع و صورت مسئله به حواشی پرداخته و شورای صنفی را مجبور به ... وبلاگ کنند . درست است که واقعیت تلخ است ولی وظیفه انسان اصلاح آن است نه سانسور

نظرات در مورد تعاونی مصرف

نویسنده: بدون نام

سه شنبه 2 مرداد1386 ساعت: 11:51

ما هم دیده ایم و هم شنیده ایم که درتعاونی مصرف ادارات دیگر از لحاظ اقلام قسطی و اقلام کوپنی و سود دهی شرایط خیلی مناسبی موجود است و بنده به همین علت با وجود اینکه در دانشگاه شریف تعاونی مصرف داریم بارها از امتیاز دوستان و آشنایان خودم در تعاونی مصرف ادارات دیگر استفاده کرده ام ولی هیچ وقت به آنها پیشنهاد استفاده از امکانات تعاونی خودمان را نداده ام چون شرایط چندان خوبی ندارد لذا از مسئولین محترم تعاونی مصرف خواهشمندم در این ارتباط از طریق همین وب سایت موانع و مشکلات موجود را به اطلاع همکاران و همچنین مسئولین دانشگاه برسانند.

نویسنده: اسممو نبر

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 10:32

به نظر من اسم تعاونی ما را بهتر است بگذارید تعاونی بی مصرف . شما تعاونی های مصرف کارکنان بانکها و وزارت کار شهرداری و وزارت نفت و صدو سیما و اموزش و پرورش دیگر کدام را بگویم ببینید و مقایسه کنید . تعاونی ما حتی تعاونی روستایی هم نیست . اصولا مدیریت دانشگاه کارش پرداختن و کمک و مساعدت به همکاران اداری و کم بنیه نیست .هبچ نظمی در اداره تعاونی وجود ندارد. وقتی به انجا مراجعه می کنی درست مثل این است که به بازاری با کسبه بیحال و کسب بی رونق رفته ای . هیچ نشاطی و تحرک و پویایی نمی بینی . چرا؟چرا؟ ایا کسی به علل ان فکر کرده است ؟؟

نظرات در مورد حق جذب سال جاری

 

	سه شنبه 16 مرداد1386 ساعت: 10:18	توسط:نام مهم نیست
خانه از پای بست ویران است.جریان دانشگاه شریف مثل صدای دهل از دور خوش است.ما فکر میکردیم وقتی در دانشگاه شریف استخدام شدیم در بهترین جای ممکن استخدام شدیم غافل از اینکه در ...... استخدام شدیم   نویسنده: بدون نام چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 14:49

 

                                                  

 

با خبر شدم که دکتر اکرامی و دکتر سهراب پور در جلسه قبلی که با هیات اجرایی داشتند با توضیحات اعضا هیات اجرایی قانع شدند که مصوبه اخیر حق جذب ....... نیست  و در جلسه اخیری که هیات اجرایی با دکتر اکرامی داشته ایشان برای اصلاح مصوبه حق جذب از شورا پیشنهاد خواسته اند . حال چند سوال از دکتر اکرامی و دکتر سهراب پور : 1- اگر کمیته ای که طرح حق جذب اخیر را داده اند طرحشان ..... نیست چرا از افراد مناسبتر استفاده نمی شود ؟ 2-اگر دکتر اکرامی در این مورد از شورای صنفی نظر خواسته آیا نظر شورا ..........

مسئول محترم وبلاگ می بینید که متن فوق هم واقعیت دارد و هم به دور از هر گونه تهمت و توهین است پس لطفا حذف نشود .

نویسنده: غمگین از بی توجهی

سه شنبه 9 مرداد1386 ساعت: 8:30

در مورد مصوبه اخیر هیات امنا و تفسیر ناصحیح افرا د ی که ....... نیستند گویا شورای صنفی کارکنان با مدیران ارجمند دانشگاه جلسه ای داشته و به نادرست بودن پیاده شدن طرح اخیر تاکید ورزیده اند . طرحی که در ان قسمت اعظم کارکنان زحمتکش دانشگاه ندید گرفته شده و برای دارندگان مدارک کارشناسی ارشدو دکترا امتیاز بسیار بالا را در نظر گرفته اند . تعدادی از این دارندگان مدارک همطراز با هیات علمی شده اند و با طرح پلکانی افزایش حقوقشان مضاعف شده است . ایا وحی الهی شده که نتوان مصوبه ای..... را پیاده نکرد ؟ با مصوبه ای دیگر در هیات امنا میتوان اشکال طرح فعلی را برطرف کرد ایا از این نگرانید که ...... بگویند مصوبات اینجا بدو ن .......ارایه میشود/ اقرار به خطا و رفع ان عین بزرگی است . 17 ماه صبر کرده و احکام زده نشده یکماه و دو ماه هم رویش .

مجمع عمومی مسکن

نظرات خود را که مایلید در 

مجمع عمومی تعاونی مسکن

  مورخه  ۲۲/۵/۸۶

  مطرح شود در این قسمت بنویسید

هزار میلیارد تومان تسهیلات برای ساخت مسکن اجاره‌ای 99 ساله (مهر)

محمد سعیدی کیا وزیر مسکن و شهرسازی اعلام کرد: براساس هماهنگی انجام شده با بانک مرکزی، 10 هزار میلیارد تومان وام برای اجرای طرح واگذاری زمین اجاره‌ای 99 ساله به تعاونی‌ها پرداخت می‌شود.

به گزارش خبرگزاری مهر ، در دومین دیدار مشترک وزیر مسکن و شهرسازی ، معاونین و مدیران کل استانی این وزارتخانه با وزیر تعاون ، معاونین ، مدیران کل ستادی و استانی وزارت تعاون درباره جزئیات بند " د " تبصره 6 قانون بودجه سال 1386 بحث و گفتگو به عمل آمد.

وزیر مسکن و شهرسازی در این دیدار گفت : بر اساس برنامه در سال جاری باید زمین لازم به منظور احداث 5/1 میلیون واحد مسکونی فراهم شود که نیاز به تامین 20 هزار هکتار زمین دارد و در راستای این برنامه دولت زمین هایش را به اجاره درازمدت 99 ساله واگذار می کند .

محمد سعیدی کیا افزود: برهمین اساس، سازمان‌های مسکن و شهرسازی موظفند با توجه به تعیین سهمیه شهرستانی احداث مسکن در قالب واگذاری حق بهره برداری زمین نسبت به آماده سازی زمین مورد نیاز تعاونی های مسکن اقدام و ادارات تعاون استان‌ها نیز بر اساس مصوبه دولت نسبت به شناسایی و ساماندهی تعاونی های مسکن واجد شرایط در قالب تعاونیهای کارمندان دولت ، کارگران ، فرهنگیان ، آزاد و محلی و معرفی آنها به مسکن و شهرسازی جهت دریافت زمین مورد نیاز اقدام نمایند.

وی در ادامه گفت : افرادی که دارای چهار ویژگی متاهل بودن ، نداشتن مسکن ، بهره مند نبودن از یارانه دولت و سکونت در محل باشند می توانند در قالب تعاونی ها برای خانه دار شدن اقدام نمایند و این تعاونیها باید از طریق ادارات تعاون استانها شناسایی و معرفی گردند .

وی سپس گفت : براساس هماهنگی انجام شده با بانک مرکزی 10 هزار میلیارد تومان وام برای اجرای این طرح با کارمزد 13 درصد که یک درصد آن توسط دولت پرداخت می شود، تخصیص که در مرحله اجرای فونداسیون پرداخت می گردد.

وزیر مسکن و شهرسازی ضمن تاکید بر نظارت میدانی توسط سازمان های نظام مهندسی بر نحوه ساخت و ساز اصولی و شهرسازی ضمن تاکید بر نظارت میدانی توسط سازمانهای مسکن و شهرسازی استانها خواست تا پایان کار ساخت و ساز این واحدها توسط تعاونی‌ها ، نظارت عالیه و دائمی بر روند کار داشته باشند .

تسهيلات تامين مسكن ايثارگران

تسهيلات براي تامين مسكن ايثارگران

هيئت وزيران در جلسه مورخ 3/4/1386 بنا به پيشنهاد مشترك وزارت مسكن وشهرسازي ، سازمان مديريت وبرنامه ريزي كشور ، بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران و بنياد شهيد وامور ايثارگران ، موضوع نامه شماره 45655/820/ 400 مورخ 22/3 /1386 بنياد شهيد وامورايثارگران و به استناد بند "د" تبصره (6) قانون بودجه سال 1386 كل كشور تصويب نمود :

1-    بانك هاي عامل موظفند با معرفي بنياد شهيد وامور ايثارگران تسهيلات لازم را براي تامين مسكن ( خريد يا احداث ) شصت هزار (000/60) نفر از جانبازان بيست و پنج درصد(25%) و بالا ، خانواده شهدا و مفقودين (همسر ، فرزند و والدين ) و آزادگان واجد شرايط به مبلغ يكصدوشصت ميليون (000/000/160) ريال در شهرهاي با جمعيت بيش از يك ميليون نفر ، يكصدوچهل ميليون (000/000/140) ريال براي شهرهاي با جمعيت پانصد هزار تا يك ميليون نفر ، يكصد وبيست ميليون (000/000/120) ريال براي شهرهاي با جمعيت يكصد وپنجاه هزار تا پانصد هزار نفر و يكصد ميليون (000/000/100) ريال براي شهرهاي با جمعيت كمتراز يكصد و پنجاه هزار نفر و روستاها ، با نرخ چهاردرصد(4%) و مدت بازپرداخت بيست (20) سال بدون رعايت الگوي مصوب مسكن و بدون شرط نوساز بودن پرداخت نمايند .

2-    جانبازان بيست وپنج درصد (25%) و بالاتر ، آزادگان و خانواده شهدا و مفقودين عضو تعاوني هاي مسكن و همچنين ساكنين روستاها و شهرهايي كه اكثريت منازل مسكوني آنها فاقد سند رسمي است ، مي توانند با ارائه ضمانت لازم و بدون ارائه سند ملكي تسهيلات مقرر را دريافت نمايند .

خروج از کلانشهرها

وزيرمسكن و شهرسازي ‏ ازنهايي شدن طرح اعطاي تسهيلات به‌كارمندان متقاضي خروج ازكلانشهرهاخبرداد (ایرنا)

"محمد سعيدي كيا" وزير مسكن و شهرسازي از نهايي شدن طرح اعطاي تسهيلات به كارمندان متقاضي خروج از كلانشهرها در نشست آتي هيات دولت خبر داد.

به‌گزارش خبرنگار سياسي ايرنا، سعيدي كيا روز سه‌شنبه درحاشيه گردهمايي استانداران كشور ، در جمع خبرنگاران افزود : كليات اين طرح تصويب و به وزارتخانه‌ها، رسانه‌ها و كارمندان دولت اعلام شد تا بعد از جمع آوري نقطه نظرات مردم، اين طرح به تصويب نهايي برسد.

به گفته وزير مسكن و شهرسازي بر اساس اين طرح به كارمندان دولت و نظاميان متقاضي، با اذن فرماندهي كل قوا، حدود ‪ ۱۲۰متر زمين دولتي، چهار تا پنج ميليون تومان به صورت بلاعوض و ۱۳ تا  ‪ ۱۴ميليون تومان ديگر به صورت تسهيلات پرداخت خواهد شد.

سعيد كيا گفت: بر اساس اين طرح همچنين به كارمندان متقاضي، يك گروه تشويقي داده مي‌شود.

وزير مسكن و شهرسازي اجراي اين طرح را در راستاي قانون و سياست دولت مبني بر بزرگ‌تر نشدن كلانشهرها دانست.

تعاونی مسکن

نظرات واصله در مورد تعاونی مسکن

نویسنده: نمیگم

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 8:34

سلام
میگم تو این مجمع 2/5/86 هم با این که به حد نصاب نرسید اما 1 نکته داشت.
قابل توجه.....
هیچکدام از اعضای هیئت مدیره زحمت شرکت کردن ویا حاضر شدن در مجمع رو به خودشون ندادند.

نویسنده: اسممو نبر

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 10:25

پیشنهاد میکنم که همکاران محترم از این همه بی انگیزگی و بی تفاوتی در ایندو در جلسه اینده تعاونی مسکن شرکت نمایندو بدانند که طبق ایین نامه منطبق بر اساسنامه کسانی که وا حد مسکونی دریافت داشته اند نمیتوانند در امتخابات شرکت نمایند .یعنی نه می توانند کاندید شوندو نه حق رای دادن دارند. همکاران چرا بخوادتان زحمت نمی دهید نگاهی به مقررات هر چند ناقص بیندازید. با این حساب تقریبا کل هیات مدیره فعلی و بازرسان باید کنار بروند. ببینم چه می کنید ؟؟؟؟

نویسنده: بی نام

دوشنبه 8 مرداد1386 ساعت: 12:5

می خواستم بدانم تعاونی مسکن چرا اسامی رابصورت شفاف اعلام نمی کندمثل اینکه خبری است و قضیه بودار به نظر می آید واحتمالا بخاطراسامی سفارشی ودستوری لیست اعلام نمی شود اگر چنین نیست لیست اسامی در برد اعلانات نصب گردد.

قانون همترازی

 

قانون همترازی

 

برای مطالعه  قانون همترازی  کلیک کنید

 

http://personnel.iust.ac.ir/B_O_19.aspx

قانون بودجه

قانون بودجه سال ۱۳۸۶

 

برای مطالعه  قانون بودجه سال ۱۳۸۶  کلیک کنید

 

http://personnel.iust.ac.ir/Ghanoon%20bodje%2086.doc

نظرات در مورد مسائل دیگر

 

نظرات متفرقه

همکاران محترم میتوانند نظرات خود را در مورد مسائلی که در وبلاگ دسته بندی نشده است در این قسمت بنویسند.

همچنین چنانچه لازم میدانید موضوع جدیدی جهت تبادل نظر همکاران در وبلاگ قرار گیرد آنرا از طریق همین قسمت اعلام نمایید.

نظرات در مورد جلسه با معاونت اداری و مالی

نویسنده: آرمان

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 8:43

مصوبه هیئت دولت در مورد اضافه کار کاملا روشن ..دستگاهها تا سقف 175 ساعت مجاز به پرداخت اضافه کار به کارکنان خودشون هستند...چیزی که تقریبا در اکثر دانشگاهها اجرا میشه..


ثانیا : اعضای محترم شورای صنفی یه کم درایت و جسارت بیشتر به خرج بدن.
باید حداقل از آقای دکتر اکرامی متن مصوبه رو برای رویت میخواستید...کاری که اونها همیشه در مقابل شما میکنند.

براتون آرزوی موفقیت میکنم.
ضمنا نظرات وبلاگ رو پاک نکنید..بذارید مردم بخونند و آگاه بشن.
مثلا در مورد تعاونی مسکن من هفته گذشته که نگاه کردم دوتا نظر بود که بد نبود..امروز مراجعه کردم و مطالب رو میخوندم..به مسکن و نظراتش که رسیدم دیدم خالیه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

نویسنده: جوابگو

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 10:18

در نظرات مذکور نام افراد و تهمت و توهین وجود داشت . اگر تهمتها از نظر نویسنده مطالب واقعیت هم داشته باشد باید در وبلاگ بدلایل ذکر شده بصورت مبهم بیان شوند و به دور از توهین.بدترین مفاهیم در قالب بهترین کلمات قابل انتقالند. باتشکر

نویسنده: اسمو نبر

يکشنبه 7 مرداد1386 ساعت: 12:39

در خصوص اضافه کار کارکنان اگر جدول مربوط به هر کس ماهانه به رویت خودش هم برسد که نمیرسد ( جزو ان اسرار مگو هاست ) ممکن است برایتان غیبت اشتباه رد شده باشد که متوجه نمیشوید . اگر به ساعت ان نگاه گنید که نمیتوانید مبینید 80ساعت کاری برای هر کارمند رسمی پیش بینی شده است که برای از ما بهتران سقف 80 ساعت بدون ماندن داده میشود و برای بسیار ی از ما بهتران بیشتر از ان نیز پرداخت میگر دد. اگر مقامات محترم تصمیم گیرنده صداقت دارند . جدول محاسبات همه کارکنان هر واحد را به اطلاع همه برسانند و ریز پرداخت های ناعادلانه همه کارکنان را استخراج نمایند تا خودشان ببینند که چه خبر است . شورای صنفی را دنبال نخو د سیاه فرستادن هنر نیست .

نویسنده: میخواهی نامم چه باشد . من مرید عادلم

سه شنبه 9 مرداد1386 ساعت: 8:18

همکاران مرکز کارگاهها تا انجا که می دانیم اعتراض برحقی داشتند چرا که می گفتند چرا حق التدریس اساتید مسیول کارگاهها در تابستان اینقدر زیاد و با ضریب 1.5 برابر است در حالیکه فقط زحمت مسیولیت دارندو ... اما تکنسین ها باید ساعات طولانی زحمات کاری را با دانشجویان ( که ثبت نام زیادی از انها شده ) را متحمل شوند اما اضافه کارهای حقیر بگیرند. ایا در مورد حق التدریس در فعالیت های کارگاهی کیش که کارکنان را مجبور به انجام ان مینمایند اینقدر اندک و برای اساتید با رقم های بسیار بالاست . در اینجا تخصص تکنسین ها نادیده گرفته شده و به انها بهایی داده نشده است . رفتار مدیر از موضع بسیار بالا بدون اجرای نقش پدری که میتواند حلال مشکلات باشد . و با کارکنان از در صمیمت و دوستی دراید معنایش چیست . خم کردن کمر و خرد کردن شخصیت همکاران کارگاهی در جنگی نابرابر چه لذتی دارد که انها باید مراحل توبیخ را بناحق طی نمایند. بخشنده علی بود و رهروان واقعی او . رعایت عدل و انصاف شاید در زمان فعلی شعاری تو خالی باشد که اکثر مسیولین میدهند .

نویسنده: please

سه شنبه 9 مرداد1386 ساعت: 9:9

آنچه در کارگاه اتفاق افتاد نمونه کوچکی از تضییع حق و نمونه بزرگی از عدم پاسخگویی است.آیا میتوان به این افتخار کرد

نظر درمورد نقص قانون تخلفات اداری

 

نویسنده: من هم میتوانستم همطراز شوم

يکشنبه 7 مرداد1386 ساعت: 15:3

ازقانون تخلفات اداری و ایین نامه اجرایی ان مطلب نوشته اید . چه خوب است به نحوه عمل زدن احکامی در این دانشگاه توجه شما را جلب نمایم . وقتی برای افرادی که ........هستند و ........باشند احکام همطرازی با مدارک کارشناسی ارشد زمین شناسی و زیست شناسی و غیره میزنند یعنی از پست سازمانی کارشناس تحقیقاتی در بخشهایی غیر از بخش خود فرد , استفاده میکننددر جایی که هیچ زمینه مطالعات تحقیقاتی در دو بخش مذکور نیست و انها را همطراز با هیات علمی میکنند .و خلافی مشهود صورت میگیرد . بفرمایید قانون تخلفات اداری چگونه عمل میکند؟یا اینکه با وجود کارشناسان با صلاحیت و خوش سلیقه و سالم پست مسیولیت یک واحد را به فردی شرکتی میدهند ایا خلافی صورت گرفته است یا نه ؟ اینها خلافهای نانوشته شده در ایین نامه است و بسیاری موا رد مشابه دیگر وجود دارد که شاید لازم باشد یک تحقیق دانشجویی به شکافتن ریز ان بنماید و ابعاد گسترده ان را باز نماید.

با اندکی جرح و تعدیل توسط وبلاگ

 

ارتباطات مردمی

 

 مرکز ارتباطات مردمی ریاست جمهوری

  تلفن : ۶۱۳۳   

اضافه کار

 

نظرات واصله در مورد اضافه کار

 

نویسنده: بدون نام

سه شنبه 2 مرداد1386 ساعت: 12:3

آیا عدم افزایش اضافه کار ویا افزایش نامحسوس آن در چند سال اخیربرای عموم کارمندان در کنار پرداخت اضافه کارهای زیاد به برخی افراد طبق مصوبه دولت است یا هیئت امنا ؟

 

نویسنده: جوابگو

سه شنبه 2 مرداد1386 ساعت: 13:40

بنا به اعلام معاونت اداری ومالی طبق مصوبه دولت است . ولی معنای آن این نیست که دانشگاه نمیتواند هیچ تاثیری روی این قانون داشته باشد.

 

نویسنده: آرمان

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 10:23

نویسنده: آرمان چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 8:43 مصوبه هیئت دولت در مورد اضافه کار کاملا روشن ..دستگاهها تا سقف 175 ساعت مجاز به پرداخت اضافه کار به کارکنان خودشون هستند...چیزی که تقریبا در اکثر دانشگاهها اجرا میشه..


ثانیا : اعضای محترم شورای صنفی یه کم درایت و جسارت بیشتر به خرج بدن.
باید حداقل از آقای دکتر اکرامی متن مصوبه رو برای رویت میخواستید...کاری که اونها همیشه در مقابل شما میکنند.

براتون آرزوی موفقیت میکنم.

 

نویسنده: اسممونبر

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 10:49

بودجه در نظر گرفته شده برای اضافه کار کم است چرا؟ چون از مجموع بودجه حقوق بالای اساتید( با ساعات کوتاه کاری ) و حقوق کم کارکنان ( با ساعات طولانی اسارت کاری ) و حق التدریس اساتید داخل و مدعوین پر داخت میشود و از سر ریز ان اضافه کار پرداخت میشود.چرا در دانشگاه ما سطح ساعات اضافه کار اینقدر کم و در بعضی دیگر اینقدر بالاست . البته در واحدهای...و برای کارکنان ... گویا تا 150000 یا بیشتر هم برای بعضی ها پرداخت میشود. چه کنیم که ما هم از ..... شویم. هرکس اسرار این کار را می داند لطفا فاش کند.

 

نویسنده: اسممو نبر

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 11:5

وقتی نام دانشگاه صنعتی شریف برده میشود . معنایش این است که این بهتری دانشگاه هاست . بهترین دانشجویان . بهترین اساتید و ... کارکنان را دارد . بالا تری بودجه تحقیقاتی . بیشتر ین و پولساز تری پروزه ها در ان پیاده میشود . اما به حقوق و امتیازات کار کنان که میرسیم انصافا از همه جا عقب تر است . احکام حقوقی پایین تر و غیر استاندارد تر از همه جا . سقف پرداخت اضافه کار برای اکثری ( و نه اقلیت ) خجالت اور . امکانات ویلا. تفریحات کارکنان که بکل از اساتید جداست و ...... است . تعاونی مصرف و مسکن و انتقال غیر ممکن فرزندان دانشگاهی کارکنان زحمتکش و وامهای حقیر کار کنان . با ماههای طولانی صبر و همه و همه حکایت از بی توجهی دارد. چه باید کرد؟؟

 

نویسنده: مگو

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 11:28

کسی میداند دانشگاه سرانه چقدر بودجه اضافه کار از دولت دریافت میکند وچه مقدار لز آن را پرداخت میکند؟؟

 

نویسنده: اضافه کار کم بگیر

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 12:34

در مورد سرانه بودجه اضافه کار حرف نزن که اوخ میشی . این بودجه در سر جمع پرداختهای دانشگاه است . اضافه اش پس از مصرفهای ضروری و کامل دیگر میشود اضافه کار . یعنی از لبه کاسه بودجه که ریخت سریع جمعش می کنند که به نسبتی ناعادلانه از صفر تا ماهی حدود 200000 تومان به بالا به بعضی ها داده شود . اگر باور ندارید . از مدیران ارجمند تقاضا فرمایید شفاف عمل کرده و درامد های ریز هر فردی را از حقوق گرفته تا اضافه کار ماهانه تا پاداشهای چند ماه یکبار و دریافتی از د ر امدهای کنکور های سراسری و ازمون های خصوصی سازمانها تا حق سمت هایی انشایی افراد که طبق مقررات نمیتوانند عنوان سمت داشته باشند . و جداگانه پول از درامد اختصاصی میگیرند تا درصدی از فروش پول کتاب و جزوه و برگه های تهیه کارنامه دانشگاهی و غیره را در مورد هر فرد استخراج نمایند و در معرض دید عموم بگذارند. انگاه انهایی که شایسته و لایق هستند مشخص شده و در امد های بیشتر نوش جانشان . اگر مخالف هستید علت را بفرمایید.

 

نویسنده: اسرارم مگو

چهارشنبه 3 مرداد1386 ساعت: 12:49

اسرار مگو میدانی یعنی چه ؟

نظر آقای دکتر احمدی نژاد در مورد آزادی بیان

 

آزادی بیان

(به نقل از وبلاگ شخصی آقای احمدی نژاد)

http://www.ahmadinejad.ir/

در نشست دانشگاه اميركبير، وقتي جمعي كوچك در ميان اكثريتي مطلق در حضور رييس جمهور ، با آزادي كامل ، به رييس جمهور منتخب مردم توهين كردند و نمي ترسيدند ، احساس مسرت بخشي به من دست داد. ناخودآگاه به ياد شرايط دوران دانشجويي خود و 16 آذرهاي پيش از انقلاب افتادم كه چگونه در سالهاي سياه 54 تا 56 ، امكان تنفس سياسي و نقد حكومت سكولار مورد حمايت غرب در اين كشور نبود.  هزينه اهانت به مقامات حكومت ، مرگ يا زندان و  شكنجه بود و اينك شرايط بگونه اي است كه اقليتي محدود ، نظم جلسه اكثريت را با اهانت و حتي آتش زدن ، برهم مي زند اما اكثريت يعني دانشجويان واساتيد انقلابي، با تسامح و كرامت، تحمل مي كنند و دست به مقابله به مثل نمي زنند. به عنوان دانشجوي سال 54 كه تجربه مكرر جنگ و گريز با پليس خشن شاه را از سر گذرانده و به ياد داشتم كه هزينه يك انتقاد كوچك به حاكميت ، چه سنگين بوده است ، ديروز  وقتي شاهد چنين جلوه اي از آزادي بودم نه تنها بعنوان محمود احمدي نژاد، كمترين كدورت يا ناراحتي اي در قلب خويش نسبت به كسي احساس نكردم بلكه به عنوان خادم ملت و رئيس جمهور و مسئول مديريت سياسي كشور، به اين انقلاب عظيم آزاديبخش، باهمه وجود باليدم و خدا را شكر كردم. اين افتخار ما را بس كه همه جا دولتها عليه مخالفانشان، اعمال ديكتاتوري مي كنند و در اين كشور، يك جمع چند نفره با خيال راحت، عليه دولت برخاسته از آراي قاطع ملت و عليه اكثريت، توامان اعمال ديكتاتوري مي كنند وتلاش مي كنند به جاي سخن گفتن و شنيدن در فضايي آرام و منطقي كه  در شان دانشگاه و دانشگاهيان است، جلسه را متشنج كنند و در عين حال  هيچ واهمه و نگراني اي ندارند. اين آزادي، دستاورد خون برادران و خواهران شهيد ماست. آبرو و همه هستي ما  فداي اين آزادي باد.

تذکر

قابل توجه همکاران محترم

از آنجا که هدف از ایجاد وبلاگ فراهم کردن فضایی برای تبادل افکار و نظریات به صورت آزاد و منطقی و انتقال آن به مدیران دانشگاه میباشد لذا از تمامی همکاران درخواست میشودبرای حفظ کرامتهای انسانی مطالب و نقطه نظرات خود را (پیشنهادات - انتقادات ) به صورت محترمانه و مستدل به دور از هرگونه تهمت و  توهین ابراز نمایند.

با توجه به مطالب فوق هیات اجرایی از درج مطالبی که نکات مذکور در آن رعایت نشده باشد معذور است .

وام کالا

 

برای اطلاع از چگونگی پرداخت وام کالا کلیک کنید

 

ftp://ftp.sharif.ir/refah/vam_kala_86-4-4.JPG

قانون تخلفات اداری

 

برای مطالعه  آیین نامه اجرایی قانون تخلفات اداری کارکنان دولت  کلیک کنید

 

http://personnel.iust.ac.ir/B_O_3.aspx

نتایج جلسه هیات اجرایی با معاونت اداری و مالی

نتایج جلسه با معاونت اداری ومالی

۱- در مورد اضافه کار  معاونت  مذکور  اعلام نمود با توجه به دستورالعمل ابلاغی از دولت مبنی بر رعایت سقف پرداختی اضافه کار سال ۱۳۸۵ امکان افزایش مبلغ اضافه کار در سال جاری وجود ندارد.

۲- در مورد تعطیلات تابستانی اعلام شد : شورای سرپرستان به اتفاق آرا با این پیشنهاد مخالفت کردند.

۳- در مورد تمدید قرارداد کارکنان شبه پیمانی مشخص گردید موضوع از مراجع ذیصلاح استعلام شده است.

۴- درمورد حق التدریس کارکنان (کارشناسان -کاردان ها و تکنسین ها) مقرر گردید بررسی بیشتر انجام  و سپس اطلاع رسانی شود.

۵- در مورد مسایل بوجود آمده در مرکز کارگاههای آموزشی  مقرر شد همکاران کارگاه  شروع بکار مجدد نمایند و مراتب  توسط  سرپرست مرکز به معاونت مالی و اداری اعلام شود تا اقدامات بعدی توسط آقای دکتر اکرامی صورت پذیرد.

قانون بیمه بیکاری

 

برای مطالعه قانون بیمه بیکاری  کلیک کنید

http://personnel.iust.ac.ir/B_O_13.aspx