اطلاعیه در مورد تشکیل کمیته های تخصصی

*******    اطلاعیه بسیار مهم    ******

 تعاونوا علی البر و التقوی و لا تعاونوا علی الاثم و العدوان

در کار خیر و پرهیزگاری با هم همراهی کنید نه در گناه و دشمنی

  همکاران گرامی

مشکلات موجود با مشارکت همه ما حل خواهد شد

۴۲ سال از تاسیس دانشگاه گذشته است اگر ۴۲ سال دیگر هم بگذرد  و   فقط در مورد مشکلات  سخن بگوییم  و  گله کنیم  و  مسائل را بصورت اصولی و تخصصی مورد بررسی قرار ندهیم و راه حل عملی و واقع بینانه در مورد آنها به مدیران ارائه نکنیم و بصورت جدی پیگیر امور نباشیم  و فقط انتظار داشته باشیم که هیات اجرایی در مورد مسائل فعالیت کند(اگر چه هیات اجرایی تلاش خواهد نمود تا از مشکلات بکاهد) یقین بدانید که نارضایتیها همچنان وجود خواهد داشت و رضایت شغلی بصورت کامل در دانشگاه ایجاد نخواهد شد، مگر اینکه مشارکت همکارن محترم نهادینه شود و احساس وظیفه در این رابطه بصورت یک فرهنگ درآید. به امید آنروز اینک شورا با تصویب قوانین کمیته های تخصصی گام اول را برداشته است. گام دوم را شما بردارید و با بررسی شرح وظایف کمیته های  چهار گانه ضمن توجه به توانائیهای خود ، جهت عضویت و همکاری در این کمیته ها  از طریق قسمت " نظر بدهید"  بصورت  پیام خصوصی  ثبت نام نمایید .

همچنین  میتوانید از طریق نماینده واحد خود در شورا (لیست نماینده ها) یا تماس با دبیران شورا از طریق شماره تلفنهای  ۴۶۷۸ ( رحمتی)  و  ۵۰۹۶ (خلیلی)  یا به صورت حضوری، اقدام نمایید.

نمایندگان محترم واحدها ضمن اطلاع رسانی کامل در مورد اهمیت این موضوع به همکاران واحد ذیربط و ترغیب آنان به مشارکت در کمیته های تخصصی  ، خود به صورت فعال در این کمیته ها ثبت نام و مشارکت نمایند . 

 ( اطلاعیه مکتوب برای نمایندگان واحدها ارسال خواهد شد)

---

  عنوان  کمیته ها ی چهار گانه تخصصی

و

 شرح وظایف :

                                                    ۱- کمیته پیگیری خدمات رفاهی

 

الف : تهیه و ارائه آیین نامه داخلی کمیته و تجدید نظرهای احتمالی ، به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی .

ب: کسب اطلاع و تهیه گزارش فصلی از خدمات رفاهی ارائه شده در کلیه واحدهای دانشگاه.

ج: تهیه بخشنامه ها ،آیین نامه ها و مقررات موجود در امور رفاهی و  لیست کامل خدمات رفاهی مصوب دولت برای کارکنان.

د: تهیه لیست پیشنهادات جدید در زمینه بهینه شدن خدمات رفاهی .

ه: ارتباط با شورای کارکنان سایر دانشگاهها با هماهنگی هیات اجرایی .

و: درخواست برگزاری نظرسنجی از هیات اجرایی در صورت لزوم.

ز: ارائه گزارش و مدارک مربوط به بندهای   ب، ج ، د، ه  به هیات اجرایی

 

                                                   ۲- کمیته پیگیری امور اداری و مالی

 

الف : تهیه و ارائه آیین نامه داخلی کمیته و تجدید نظرهای احتمالی ، به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی .

ب: تهیه بخشنامه ها ،آیین نامه ها و مقررات موجود در امور اداری و مالی.

ج: بررسی چگونگی اجرای بخشنامه ها و آیین نامه ها و مقررات موجود، در دانشگاه و مقایسه آن با سایر دانشگاهها.

د:تهیه راهکارهای قانونی و قابل اجرای مورد نظر کمیته پیگیری امور مالی و اداری .

ه: ارتباط با شورای کارکنان سایر دانشگاهها با هماهنگی هیات اجرایی .

و: درخواست برگزاری نظرسنجی از هیات اجرایی در صورت لزوم.

ز:  ارائه گزارش و مدارک مربوط به بندهای  ب، ج ، د، ه  به هیات اجرایی.

 

                                                   ۳- کمیته آموزشی و پژوهشی

 

الف : تهیه و ارائه آیین نامه داخلی کمیته و تجدید نظرهای احتمالی ، به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی .

ب: ارائه طرحهای آموزشی و پژوهشی به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی.

ج: تهیه پرسشنامه ، اجرای نظرسنجی و ارائه نتایج تحلیلی آماری به هیات اجرایی .

د: ارتباط با شورای کارکنان سایر دانشگاهها با هماهنگی هیات اجرایی .

ه: درخواست برگزاری نظرسنجی از هیات اجرایی در صورت لزوم.

و:  ارائه گزارش و مدارک مربوط به بند  ج  به هیات اجرایی.

 

                                                   ۴- کمیته فرهنگ و تبلیغات

 

الف : تهیه و ارائه آیین نامه داخلی کمیته و تجدید نظرهای احتمالی ، به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی .

ب: ارائه کلیه طرحهای فرهنگی و تبلیغاتی به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی.

ج:اطلاع رسانی در موارد زیر :

- بخشنامه ها ، آیین نامه ها و مقررات موجود در کلیه زمینه ها.

- تغییرات سازمانی در دانشگاه و واحدهای ذیربط.

- اساسنامه و آیین نامه های مورد استفاده در شورای کارکنان

- دستورات جلسه و مصوبات مربوطه هیات اجرایی.

د:کمک اطلاعاتی به کارکنان جهت انتخاب نمایندگان در زمان انتخابات.

ه: ارتباط با شورای کارکنان سایر دانشگاهها با هماهنگی هیات اجرایی .

و: درخواست برگزاری نظرسنجی از هیات اجرایی در صورت لزوم.

ز:  ارائه گزارش و مدارک مربوط به بندهای  ج ، د، ه  به هیات اجرایی.

 وظایف مدیریتی هیات اجرایی و بازرسان در بخش کمیته های تخصصی 

 الف: ارائه خط مشی جهت تشکیل کمیته های تخصصی و تهیه آیین نامه داخلی مربوط توسط کمیته ها

   ب :بررسی و تصویب آیین نامه های داخلی تهیه شده توسط کمیته های تخصصی

 

   ج : دریافت نظرات ، مشکلات و پیشنهاد ها و ارجاع به کمیته های ذیربط  (بعد از طرح در جلسه هیات اجرایی) و درخواست بررسی و ارسال گزارش و راه حل توسط کمیته ها

 

    د: بررسی گزارش و راه حلهای پیشنهادی کمیته ها و ارجاع  راه حل مصوب نهایی به مراجع ذیربط

 

    ه: ارجاع نظرسنجی های مورد نیاز به کمیته آموزشی و پژوهشی

 

    و : تعیین،تغییر و تفسیر شرح وظایف کمیته ها

          

 

                                       زمانبندی  یکماهه تشکیل کمیته ها 

 

هفته اول (۳۱/۲/۸۷ الی ۶/۳/۸۷): اطلاع رسانی به کارکنان  در مورد کمیته های تخصصی و شرح وظایف آنها و ثبت نام از داوطلبین همکاری .

هفته دوم(۷/۳/۸۷ الی ۱۳/۳/۸۷) : تعیین دبیر هرکدام از کمیته ها  از بین اعضای هیات اجرایی و انتخاب اعضای کمیته از بین داوطلبین.

هفته سوم(۱۴/۳/۸۷ الی ۲۰/۳/۸۷) : تشکیل جلسه اول کمیته ها توسط دبیر کمیته  و بررسی شرح وظایف و  تدوین آیین نامه داخلی و گزارش به هیات اجرایی.

هفته چهارم (۲۱/۳/۸۷ الی ۲۶/۳/۸۷): بررسی گزارش دبیران کمیته ها و  صدور جواز فعالیت کمیته های تشکیل شده توسط هیات اجرایی.

             

 

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی شماره ۸۷۱۷

صورتجلسه فوق العاده  هیات اجرایی

شماره  ۸۷۱۷

 دو شنبه  ۳۰ / ۲ / ۱۳۸۷  ساعت  ۱۵: ۱۵   

مکان :  مرکز کارگاهها -بخش اتومکانیک

دستور جلسه:

تعیین خط مشی اجرایی تشکیل کمیته های تخصصی 

الف: غایبین جلسه

آقایان مهدی باقری ،   فرید پیمان پو  و جواد خلیلی  اعضای اصلی و علی البدل غایب  و آقای مجید حمید پور و داود نجفی بازرسین غایب جلسه بودند.

ب :  مصوبات در مورد دستور جلسه :

  زمانبندی  یکماهه تشکیل کمیته ها  بصورت زیر انجام شد:

هفته اول (۳۱/۲/۸۷ الی ۶/۳/۸۷): اطلاع رسانی به کارکنان  در مورد کمیته های تخصصی و شرح وظایف آنها و ثبت نام از داوطلبین همکاری .

هفته دوم(۷/۳/۸۷ الی ۱۳/۳/۸۷) : تعیین دبیر هرکدام از کمیته ها  از بین اعضای هیات اجرایی و انتخاب اعضای کمیته از بین داوطلبین.

هفته سوم(۱۴/۳/۸۷ الی ۲۰/۳/۸۷) : تشکیل جلسه اول کمیته ها توسط دبیر کمیته  و بررسی شرح وظایف و  تدوین آیین نامه داخلی و گزارش به هیات اجرایی.

هفته چهارم (۲۱/۳/۸۷ الی ۲۶/۳/۸۷): بررسی گزارش دبیران کمیته ها و  صدور جواز فعالیت کمیته های تشکیل شده توسط هیات اجرایی.

افزايش 18 درصدي

موسي‌الرضا ثروتي   عضو كميسيون اجتماعي مجلس : 

در سال جاري شاهد افزايش 18 درصدي حقوق كاركنان دولت خواهيم بود.

اتاق شیشه ای

وزیر کشور در مراسم تودیع

مديران بايد قابل پيش‌بيني باشند

كشور را با نگاه كارشناسي اداره نمي‌كنيم

‌نظام اجتماعي و سياسي كشور بايد شفاف باشد. مديران بايد در اتاق شيشه‌اي بنشينند و قابل تفسير و برآورد و پيش‌بيني باشند. مدير خلاق امروزي، مدير با برنامه و قابل پيش‌بيني است و عمل او در اتاق شيشه‌اي انجام ‌مي‌شود. بحث حقوق اجتماعي عامه و اساسي است، ما براي خودمان كه نيستيم، هركاري مي‌كنيم بايد براي مردم باشد. خود مردم نيز به ما اختيارات داده‌اند در حوزه امنيتي و اسرار نظامي حرف نمي‌زنيم و به كسي نمي‌گوييم، حق هم داريم اما اداره حكومت و امور حكومت از آن عامه مردم است و از حقوق عمومي است و بايد شفاف و در اتاق شيشه‌اي و قابل پيش‌بيني و قابل محاسبه براي شهروندان باشد. اين يك اصل اساسي است .
تعامل، همكاري و همگرايي در فعاليت‌هاي فرابخشي، تقويت روحيه جمعي، ‌گذشت و حسن ظن جزو لوازم كار است، جزو مستحبات نيست. كار جمعي گذشت، حوصله، ايثار، صبوري و تحمل مي‌خواهد، از حق خود گذشتن مي‌خواهد. دنيا را هم نمي‌شود بدون كار جمعي اداره كرد. گذشت آن زماني كه اتوريته شخصي و كاريزماتيك وجود داشت؛ مدل دنيا مدل جمعي است. در حوزه مديريتي كار جمعي، روحيه جمعي مي‌خواهد. تيم بايد كار كند و لوازم فعاليت تيمي را بايد به جا آورد

لايحه ارتقاي سلامت نظام اداري

وزارت اطلاعات و پوشش فعاليتهاي كلان اقتصادي

 
قدس- گروه سياسي: نمايندگان مجلس در جلسه علني ديروز مجلس، به اجراي آزمايشي لايحه ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد به مدت 3 سال رأي مثبت دادند.بر اساس ماده 4 اين لايحه، وزارت اطلاعات مكلف شد نقاط مهم و آسيب پذير در فعاليتهاي كلان اقتصادي كشور مانند معاملات و قراردادهاي خارجي، سرمايه گذاريهاي بزرگ، طرحهاي ملي و مراكز مهم تصميم گيري اقتصادي و پولي كشور در دستگاه هاي اجرايي را پوشش اطلاعاتي بدهد.

جلسه هفتگی ۸۷۱۵ و جلسه فوق العاده ۸۷۱۶

مصوبه جلسه هفتگی ۸۷۱۵   و جلسه فوق العاده ۸۷۱۶

زمان : یکشنبه ۲۹/۲/۸۷  ساعت ۱۲:۰۰  و  ساعت ۱۶:۰۰

دستور جلسه : 

تعیین اولویت و نکات مورد نظر شورا برای طرح در جلسه ماهانه با ریاست

صورتجلسه :

در این دو جلسه شورا  دستور جلسه زیر را برای جلسه  ماهانه ریاست تدوین  نمود:

---

دستور جلسه ماهانه با ریاست دانشگاه و معاون اداری و مالی

شماره  ۸۷۰۱

دوشنبه  ۳۰ / ۲ / ۱۳۸۷  ساعت ۹:۰۰

مکان : دفتر ریاست

الف : سخنان اولیه

بسم الله الرحمن الرحیم . والعصر . ان الانسان لفی خسر. الاالذین آمنوا و عملوا الصالحات و تواصوا بالحق و تواصوا بالصبر.

انسان در حیات خود که موهبت و فرصت مغتنم الهیست چه چیز را میجوید ؟ حق و حقیقت  مراد انسان متعادل است . انسانی که فطرت او سالم مانده است در کشاکش دهر مسائل را موشکافی میکند و بدنبال حقیقت میگردد . این گونه انسان از ناله همسایه در فغان میشود و  از خنده  دیگران شاد.وقتی که مشکلات موجود در جامعه خود را می بیند از کنار آن ساده و بی تفاوت نمیگذرد  و تلاش خود را برای حل مشکلات حتی بصورت نسبی انجام میدهد. در جامعه اسلامی انسان داناتر و با مقام  بالاتر مسئولیت بیشتری بر عهده دارد. در همین راستا شورای کارکنان دانشگاه انشاءالله در این مسیر قدم برمیدارد و سعی بر این دارد تا ضمن تحلیل مسائل موجود  راه حلهای مورد نظر خود را به مدیران منتقل  نماید و  در رفع عیوب سیستم ، ایجاد رضایت شغلی و نشاط کاری و پویایی و بهره وری سازمانی تاثیر گذار باشد.به  این منظور  جلسات هفتگی و جلسات مشترک شورا با اعضای هیات علمی بصورت منظم بعنوان یک راهبرد مهم در حال انجام میباشد . در ادامه جلسه  نتایج حاصل از این جلسات بصورت نکته به نکته به سمع جنابعالی و معاون محترم میرسد . امیدواریم با وسعت نظر ،به این مسائل توجه ویژه نموده و  بعد از عنوان شدن تمامی مسائل نسبت به  راهنمایی شورا  اقدام نمایید. لازم به تذکر است که شورا با نگاه واقع بینانه به مسائل لزوما در همین جلسه منتظر پاسخ نهایی نیست و اگر مواردی نیاز به بررسی و کارشناسی بیشتر دارد بعد از بررسی نهایی پاسخ خود را دریافت خواهد نمود.

ب:  موارد  قابل طرح به همرا ه  نکات :

۸ سرفصل - ۴۲  مورد -  تعداد نفرات ارائه دهنده  ۹ نفر - زمان متوسط  هر نفر ۴ دقیقه  

---

۱- یارانه ها آقای نظری

(اشاره به مصوبه دولت مبنی بر توافق با کارکنان درموارد ذیل)

  (  غذا  )

پیشنهادات شورا :

۱- دریافت مبلغ یارانه توسط همه و سرو غذا با قیمت تمام شده

۲- پرداخت یارانه به متقاضیان

---

ادامه دستور جلسه مصوب در ادامه مطلب

ادامه نوشته

جلسه ماهانه ریاست

جلسه ماهانه با ریاست و معاون اداری و مالی دانشگاه

امروز  دوشنبه ساعت ۰۰ : ۹

دستور جلسه و نتایج آن اعلام خواهد شد

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی شماره ۸۷۱۳

صورتجلسه فوق العاده  هیات اجرایی

شماره   ۸۷۱۳

شنبه  ۲۸/ ۲ / ۱۳۸۷  ساعت۱۵:۰۰

مکان : کتابخانه مرکزی

دستور جلسه:

تعیین اولویت برای موضوعات پیشنهاد شده جهت طرح در جلسه ماهانه با ریاست دانشگاه

(دوشنبه ۳۰/۲/۸۷  ساعت ۹:۰۰)

جلسه با تاخیر در ساعت ۱۵:۱۰ تشکیل گردید و بعد از بررسی موارد پیشنهادی در جلسه قبل عناوین زیر انتخاب گردید:

الف: غایبین جلسه

آقایان مهدی باقری ، حسن اشتیاقی و فرید پیمان پو اعضای اصلی و علی البدل غایب  و آقای مجید حمید پور و داود نجفی بازرسین غایب جلسه بودند.

ب :  مصوبات در مورد دستور جلسه :

 موارد ذیل جهت بررسی نهایی و  مشخص نمودن نکات مورد نظر  در جلسه هفتگی ، به تصویب رسید:

۱- یارانه ها                                  ۲- تعهدات جلسه قبلی                     ۳- تاخیر در پرداختها     

  ۴- قانون خدمات کشوری          ۵- واحدهای درآمدزا و غیر درآمدزا             ۶- تحصیل کارکنان      

 ۷- ارزشیابی و آموزش کارکنان            ۸- مسکن کارکنان    

بررسی کامل موارد به جلسه هفتگی (یکشنبه ۲۹/۲/۸۷  موکول شد)  

حدیث 1

احادیث امروز:

پیامبر اکرم (ص) فرمودند:

لیس منا من غش مسلما او ضره او ماکره .

از ما نیست کسى که با مسلمانى تقلب کند، یا به او ضرر رساند و یا با وى حیله نماید.

نهج الفصاحه، ح 2414

امام علی (ع):

من کمال السعادة السعى فى صلاح الجمهور .

کوشش در راه اصلاح توده مردم، از کمال خوشبختى است.

سلسله جلسات نمایندگان شورا با اعضای هیات علمی و مدیران دانشگاه - دکتر ملائک

سلسله جلسات نمایندگان شورا با اعضای هیات علمی و مدیران دانشگاه

جلسه چهارم- چهار شنبه ۲۵ / ۲ / ۸۷

دکتر سید محمد باقر ملائک

 عضو هیات علمی دانشکده هوا و فضا

آقای دکتر ملائک صفحه وب ندارند . آنچه از ایشان میدانیم این است که  استاد تمام پایه ۱۸ هستند .انسانی دقیق ، حساس ، جدی ، ، قانونمدار ،منظم و صریح  میباشند . آنچه برای خود میخواهند برای دیگران هم میخواهند و آنچه را بر خود نمی پسندند بر دیگران هم نمی پسندند قبلا مدیر کل آموزش دانشگاه بوده اند و همکاران آموزش از ایشان خاطرات خوبی نقل میکنند

---

صورتجلسه

الف - حاضرین  :

۱- سید مهدی ایمانی      ۲- عبدالرسول علومی       ۳- جواد خلیلی

۴- مهدی باقری      ۵- محمد حسین جورابچی       ۶- رحمت اله رحمتی

ب - موضوع مورد بحث :

۱-  راههای پرکردن شکاف فرهنگی و طبقاتی بین کارمندان و اساتید

۲- علت استعفا از عضویت در هیات مدیره تعاونی مسکن و راه حل مشکلات موجود در تعاونی

ج- نتایج بحث :

۱- آقای دکتر ملائک خیلی صادقانه و صمیمانه عنوان کردند چون من در دانشگاه مسئولیت و اختیاری بصورت کلان ندارم علیرغم اینکه مسائل را میبینم نمیتوانم در مورد حل آنها اقدام خاصی انجام دهم .ایشان یادآوری کردندکه در زمان مسئولیتشان در معاونت آموزشی در زمینه مشکلات کارکنان تلاش جدی کرده اند و هم اکنون نیز در دانشکده هوا و فضا این سیره را در حد امکان ادامه میدهند.

۲- نامبرده همچنین  در زمینه قراردادهای منعقده با صنعت و ...  تاکید کردند که تصور من  این بوده است ۳۰٪  مبلغ کل قراردادها که به معاونت پژوهشی پرداخت میشود سهم کارمندان دانشگاه است و از اینکه از این مبلغ وجهی به کارمندان پرداخت نمیشود تعجب کردند.

۳- وقتی شورا درخواست خود را مبنی بر حضور نماینده یا نمایندگان کارکنان در محافل تصمیم گیری رسمی دانشگاه حداقل در مورد تصمیمات مرتبط با کارمندان  مطرح نمود و از ایشان خواست در این ارتباط کاری انجام دهند با کمال تعجب گفتند مگر  آقای مهندس ریخته گری نماینده کارمندان نیستند ؟!!!

۴- در مورد استعفا از هیات مدیره تعاونی مسکن هم دلایل زیر را عنوان نمودند:

ادامه نوشته

جلسه هفتگی هیات اجرایی شماره ۸۷۱4

جلسه هفتگی هیات اجرایی

 شماره ۸۷۱۴    

یکشنبه ۲۹/ ۲ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۲:۰۰

مکان : ....

دستورات جلسه:

۱-  تعیین اولویت و نکات مربوط به عناوین مسائل پیشنهادی برای طرح در جلسه ماهانه با ریاست. (دوشنبه  ۳۰/۲/۸۷ ساعت ۹:۰۰) 

۲-  بررسی گزارش جلسه  روز  ۱۷/۲/۸۷ با آقای ریشهری در مورد مصوبه اخیر دولت در مورد پرداخت یارانه غذا ، ایاب و ذهاب با توافق کارمندان

ادامه صورتجلسه  را در ادامه مطلب مطالعه کنید 

ادامه نوشته

روند جلسه عمومی ریاست دانشگاه با کارکنان

روند جلسه عمومی کارکنان با ریاست دانشگاه

۱۹/ ۱۲ /۸۶:  موافقت ریاست دانشگاه مبنی بر برگزاری جلسه عمومی با کارکنان در اردیبهشت۱۳۸۷  با  هماهنگی شورا و معاونت اداری ومالی.۲۵/ ۱ /۸۷:  هماهنگی معاونت اداری و مالی با مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ، جهت تشکیل جلسه با شورا به منظور برنامه ریزیهای لازم با هدف برگزاری هرچه بهتر این جلسه۳۱/ ۱ /۸۷:  ارجاع جلسه مشترک با مدیریت فوق الذکر به معاونت منابع انسانی و پشتیبانی.۱/۲/۸۷: ملاقات دبیرشورا با معاونت منابع انسانی و پشتیبانی .(آقای مهندس روحانی ضمن هماهنگی با معاونت اداری و مالی نسبت به تشکیل جلسه مشترک اقدام خواهند نمود)

۷/۲/۸۷: جلسه دبیران شورا با معاونت منابع انسانی و پشتیبانی .۱۰/۲/۸۷: تهیه فرم مشورت و مشارکت و تحویل آن به معاونت منابع انسانی و پشتیبانی .

۱۲/۲/۸۷ لغایت ۲۴ /۱۲ ۸۷ : بررسی فرم توسط معاونت اداری و مالی و رییس دانشگاه.

۲۴/۲/۸۷:  آقای مهندس روحانی : رییس دانشگاه از جلسه عمومی منصرف شده است ولی در جلسات مربوط به کارمندان مثل روز کارمند ، روز بازنشسته ،روز زن و .... شرکت خواهد نمود.

وبلاگ : ظاهرا سوء تفاهمی در مورد فرم مشورت و مشارکت بوجود آمده است که امیدواریم در جلسه ماهانه( ۳۰/۲/۸۷) این سوء تفاهم بر طرف شود.

MBA

سهمیه برای ادامه تحصیل کارکنان دانشگاه درMBA کیش

 

سه سهمیه برای ادامه تحصیل کارکنان در مقطع MBA  دانشگاه کیش در نظر گرفته شده است .

مهندس بیاتی معاون طرح وبرنامه دانشگاه با اعلام این خبر به روزنامه شریف گفت : با موافقت معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه شریف سه سهمیه در سال تحصیلی 8۸-8۷ برای کارکنان دانشگاه منظور شده است .

گفتنی است که نحوه پذیرش در این دوره ها هفته آینده از طریق روزنامه شریف و پیک سنجش منتشر می شود

مکاتبات شورا 2

نامه شماره  ۸۷۰۲/ش  مورخه ۲۵/۲/۸۷

جناب آقای دکتر سهراب پور

ریاست محترم دانشگاه

با سلام

احتراما باستحضار میرساند  شورای کارکنان دانشگاه در راستای اهداف فرهنگی و تبلیغاتی خود در نظر دارد یک پایگاه اینترنتی مستقل ایجاد نماید . از آنجا که ایجاد این پایگاه در بطن سرور و سایت دانشگاه نسبت به سایر روشها در اولویت کار شورا میباشد خواهشمند است جهت مساعدت دستور مقتضی صادر فرمایید.

                                                                                                            با تشکر

                                                                                                      رحمت اله رحمتی

                                                                                                            دبیر شورا

فهرست موضوعی مطالب وبلاگ

امکان جدید وبلاگ

آرشیو موضوعی

مراجعه کنندگان محترم از این به بعد میتوانند با استفاده از آرشیو موضوعی وبلاگ(سمت راست وبلاگ ، پایین آرشیو ماهانه)، موضوعات مورد نظر خود را جستجو و مطالعه نمایند.نکته ای که باید در حال حاضر مد نظر قرار گیرد این است که این آرشیو تا این تاریخ فقط  شامل مطالب درج شده در وبلاگ از ابتدای سال ۱۳۸۷ میشود. به مرور تمامی مطالب از تاریخ تاسیس در این قسمت وارد خواهد شد .

کدام کارمند در تهران 780 هزار تومان حقوق میگیرد ؟

اظهارات ۴ نماينده درباره مصاحبه رئيس جمهور

-مگر افزايش حقوق كارمندان چنددرصد است؟ دولت ۵ درصد حقوق كارمندان را افزايش مى دهد در صورتيكه تورم ۲۰ درصد است چطور مى شود با افزايش ۵ درصدى، در مقابل تورم ۲۰ درصدى مردم زندگى خوبى داشته باشند

-در حوزه مسكن ۳۰۰ درصد تورم داشتيم

۴ نماينده مجلس به مصاحبه اخير رئيس جمهور واكنش نشان دادند. محمدمهدى پورفاطمى، نماينده دشتى و تنگستان در خانه ملت در گفتگو با آفتاب درباره سخنان رئيس جمهور در خصوص بهبود وضع معيشتى مردم گفت: «به نظرم احمدى نژاد نظر شخصى خودش را گفته است اما وضعيت مردم با اين قيمت برنجى كه امروز ۵ هزار تومان است با قيمت برنج ۷۰۰ تومان كه در دولت گذشته بوده را مقايسه كنيد كه در گذشته وضع مردم بهتر بوده يا الان»؟ وى افزود: «متاسفم كه با گفتن اين حرف ها از مشكلات مردم مى گذ رند و وقتى كه رئيس جمهور مى داندكه مردم تحت فشار اقتصادى هستند و بعد مى گويد كه وضع مردم خوب است. با اين وضعيت چه كسى بايد مشكلات مردم را حل كند». نماينده دشتى و تنگستان اظهار داشت: «اكنون ۷۸۰ هزار تومان در تهران زير خط فقر اعلام شده است و كدام كارمند ۷۸۰ هزار تومان حقوق مى گيرد كه بالاى خط فقر باشد». وى ادامه داد:

ادامه نوشته

این 118 میلیارد تومان ها مال کیست؟

 این 118 میلیارد تومان ها  مال کیست؟

وزیر ارتباطات و فنآوری اطلاعات گفت : امضاء قرارداد با 15 دانشگاه کشور به مبلغ کل 118 میلیارد تومان در زمینه آموزش، پژوهش، توسعه آزمایشگاه ها و طرحهای تحقیقاتی مد نظر قرار گرفته که از جمله محورهای توسعه ای و امید بخش در این حوزه قلمداد میشود.

این خبر حاکیست : میان مدیرعامل شرکت مخابرات ایران و روسای دانشگاه های تهران، شیراز، اصفهان، تبریز، خواجه نصیرالدین طوسی، امیر کبیر، صنعتی شریف، علم و صنعت، فردوسی مشهد، یزد و شاهد تفاهم نامه ای امضاء انجام شد و سازمان فضایی کشور نیز طی قراردادهای جداگانه ای با برخی از این دانشگاه ها تفاهم نامه امضا نمود.

وبلاگ :در دانشگاه صنعتی شریف طبق قوانین معاونت پژوهشی ۳۰ ٪ از کل مبلغ قراردادها به حساب در آمدهای اختصاصی دانشگاه واریز میشود.

بايد فاصله حقوق كاركنان دولت كاهش يابد

سخنگوى دولت:

نتيجه اجراى رأى ديوان عدالت، ظلم به مردم است

دكتر غلامحسين الهام، سخنگوى دولت گفت: بايد فاصله حقوق كاركنان دولت كاهش يابد.
وى با اشاره به ابطال مصوبه دولت از سوى هيأت عمومى ديوان عدالت ادارى افزود: اطلاعات ديوان در اين زمينه موضوعى نيست و تنها بحث شكلى مى كند. يعنى مى گويد شما پنج درصد افزايش حقوق كاركنان دولت داده ايد و اين افزايش پلكانى نبوده و خلاف است. وى با بيان اين كه مهمترين موضوع اين ابطال مسئله تعديل پلكانى است، يعنى پلكان براى همه يكسان، باشد تصريح كرد: اما دولت مى گويد با اين احتساب ۷۰ درصد كاركنان دولت كاهش حقوق خواهند داشت و اين ظلم به مردم است.
سخنگوى دولت درباره افزايش حقوق كاركنان دولت خاطرنشان كرد: پرداخت حقوق به كاركنان دولت بر اساس اعتبارات مصوب قانون بودجه صورت مى گيرد كه سقف آن را نيز مجلس شوراى اسلامى مشخص مى كند و مى گويد هر پرداختى خارج از قانون، غيرقانونى است و اعتبارى به اين منظور وجود ندارد.

ربا

مشروط كردن وام به سپرده گذاري، رباست

 
برنا- مقام معظم رهبري در پاسخ به يك استفتا، مشروط كردن پرداخت وام به سپرده گذاري در بانك را در حكم ربا دانستند.

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی شماره ۸۷۱۲

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی

شماره   ۸۷۱۲

دوشنبه  ۲۳ / ۲ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۵

مکان : مرکز کارگاههای آموزشی - بخش اتومکانیک

دستور جلسه:

بررسی و تغییر (در صورت لزوم ) آیین نامه داخلی هیات اجرایی

جلسه در ساعت مقرر تشکیل گردید و بعد از بررسی کامل آیین نامه داخلی هیات اجرایی به شکل زیر به تصویب رسید.

الف: غایبین جلسه

آقایان مهدی باقری ، حسن اشتیاقی و فرید پیمان پو اعضای اصلی و علی البدل غایب  و آقای مجید حمید پور بازرس غایب جلسه بودند.

ب :  مصوبات در مورد دستور جلسه :

 آیین نامه داخلی هیات اجرایی به شکل زیر به تصویب رسید:

جهت مطالعه آیین نامه داخلی مصوب روی " ادامه مطلب" کلیک کنید

ادامه نوشته

افزایش حقوق کارکنان

 برنامه دولت افزایش حقوق کارکنان دولت است

به گزارش خبرنگار مهر، دکتر محمود احمدی نژاد در  هشتمین نشست خبری خود با خبرنگاران داخلی و خارجی در پاسخ به سئوالی مبنی بر اینکه برنامه عملی دولت برای مهار تورم و گرانی چیست و دولت چه برنامه ای برای افزایش حقوق بازنشستگان  دارد؟ گفت: افزایش حقوق بازنشتگان به طور قطع صورت می گیرد. البته در بودجه سال ۸۷ منابع کافی برای این امر به ما اختصاص داده نشده اما دولت با یک تلاش بسیار جدی سعی دارد با سازمان دهی، منابع لازم را برای افزایش حقوق بازنشتگان و کارمندان فراهم کند و انشاءالله این امر در جلسه یکشنبه دولت نهایی می شود.وی افزود: افزایش حقوق کارکنان دولت به صورت پلکانی خواهد بود، اما ارتفاع این پله ها کوتاه خواهد شد.رئیس جمهور گفت : برنامه دولت افزایش حقوق کارکنان دولت است

دو جدول مهم

دو جدول مهم

جدول شماره 1
مقايسه متوسط قيمت هر بشكه نفت و درآمد حاصل از فروش نفت و گاز و نرخ تورم و افزايش ضريب حقوق كاركنان دولت

سال	متوسط قیمت هر بشکه نفت (دلار)	درآمدحاصل از فروش نفت (میلیارد دلار)	نرخ تورم	افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت
1376	96/15	47/15	3/17	29/14
1377	5/10	933/9	1/18	50/12
1378	76/19	019/17	1/20	11/11
1384	35/51	820/53	1/12	57/8
1385	52/57	458/62	6/13	68/13
1386	00/75	80/77	4/18	09/5

جدول شماره 2
مقايسه نرخ تورم با افزايش ضريب حقوق كاركنان در نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و بند (ز) ماده (3) قانون برنامه سوم توسعه و ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه

سال	نرخ تورم بر اساس شاخص بانک مرکزی	ضریب حقوق	درصد افزایش انجام شده نسبت به سال قبل	ضریب حقوقی که با توجه به نرخ تورم باید در نظر گرفته می شد
1370	7/20	100	0	100
1371	6/24	100	0	40/124
1372	9/22	100	0	89/152
1373	2/35	100	0	70/260
1374	6/49	120	20	82/308
1375	2/23	140	67/16	46/380
1376	3/17	160	29/14	66/446
1377	1/18	180	50/12	06/527
1378	1/20	200	11/11	00/633
1379	6/12	230	00/15	76/712
1380	4/11	260	04/13	01/794
1381	8/15	290	54/11	67/919
1382	6/15	320	34/10	90/1062
1383	2/15	350	38/9	53/1225
1384	1/12	380	57/8	16/1388
1385	6/13	432	68/13	95/1567
1386	4/18	454	09/5	11/1867

ملاحظه جداول فوق و مقايسه‌هاي به عمل آمده در سه سال اول رياست جمهوري آقاي خاتمي و آقاي احمدي‌نژاد گوياي آن‌ است كه با توجه به اينكه قيمت نفت بيش از چهار برابر افزايش يافته،  حقوق كاركنان دولت در سال 1386، حدوداً "5" درصد افزايش داشته و ضريب حقوق كاركنان دولت براي سال 1387 در هاله‌اي از ابهام است و هنوز به تصويب نرسيده، احكام سال‌جاري آنها صادر نشده و حقوق فروردين‌ماه كاركنان دولت، علي‌الحساب پرداخت شده است. مطلب ديگري كه كاركنان دولت و آحاد ملت با آن دست به گريبانند و با گوشت و پوست، آن‌را لمس مي‌كنند. تورم واقعي است كه بيش از ميزان اعلام رسمي بانك مركزي است. 

متن کامل تحلیل

سلسله جلسات نمایندگان شورا با اعضای هیات علمی و مدیران دانشگاه - دکتر تابش

سلسله جلسات نمایندگان شورا با اعضای هیات علمی و مدیران دانشگاه

جلسه سوم - یکشنبه ۲۲ / ۲ / ۸۷

دکتر یحیی تابش

 مدیر مرکز محاسبات دانشگاه صنعتی شریف

برای آشنایی بیشتر با آقای دکتر تابش  روی لینک زیر کلیک کنید

صفحه وب

---

صورتجلسه

الف - حاضرین  :

۱- سید مهدی ایمانی      ۲- عبدالرسول علومی       ۳- رحمت اله رحمتی

ب - موضوعات مورد بحث :

۱- تبدیل وبلاگ شورا به سایت

۲-  راههای پرکردن شکاف فرهنگی و طبقاتی بین کارمندان و اساتید

ج- نتایج بحث :

۱-  آقای دکتر تابش موافقت خود را مبنی بر در اختیار قراردادن امکانات مرکز محاسبات برای طراحی ،ساخت و راه اندازی سایت شورا روی سرور دانشگاه اعلام نمودند و مقرر گردید شورا با هماهنگی ایشان ، در این  مورد با دکتر سهراب پور مکاتبه نماید.

۲- آقای دکتر تابش در این جلسه به رازهای موفقیت دانشگاه شریف  تا به حال اشاره کردند و یکی از این رازها را وجود صمیمیت و همدلی بین  استاد و کارمند عنوان نمودند.در عین حال اظهار نگرانی کردند که اگر برای  مشکلات موجود راه حلی پیدا نشود نتیجه آن تاثیر منفی بر عملکرد دانشگاه خواهد بود. 

راهکارهایی که برای پرکردن شکاف فرهنگی و طبقاتی بین کارمندان و اساتید در این جلسه به آنها اشاره شد به شکل زیر میباشد:

- کم کردن فاصله درآمدی و رفاهی  بین استاد وکارمند  با استفاده از :

الف :  درآمدهای اختصاصی

ب: افزایش خدمات رفاهی

- حضور نماینده شورای کارکنان در محافل تصمیم گیری دانشگاه

- انجام امور فرهنگی مشترک بین کارمندان واساتید

برنامه سالانه دولت برای سال 87

برنامه سالانه دولت برای سال 87 آماده شد

معاون پارلمانی و امور استانهای معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهوری با تاکید بر اینکه تمام دستگاه ها برنامه سالانه خود را همراه با بودجه خود ارائه می دهند، تصریح کرد:  برنامه های سالانه دستگاه ها بر اساس بخشنامه بودجه تهیه می شود.

افزایش حقوق کارمندان در سال 87

افزایش حقوق کارمندان در سال 87 به زودی اعلام می‌شود

سخنگوی دولت با اشاره به اعلام افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 87 در آینده نزدیک گفت: اگر رأی دیوان عدالت درباره حقوق کارکنان دولت اجرا شود، بنا برمحاسبه یکی از دستگاههایی که حجم نیروی انسانی زیادی دارد، حقوق 70% کارکنان کاهش می‌یابد.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت غلامحسین الهام سخنگوی دولت در پاسخ به سئوالی درباره رای دیوان عدالت اداری و لغو مصوبه دولت درباره افزایش پلکانی معکوس حقوق کارکمان دولت، با بیان این مطلب گفت : یک محاسبه دقیق نشان می‌دهد حذف فوق‌العاده تعدیل مطابق رأی دیوان عدالت اداری به کاهش حقوقی ماهیانه بین یکصد هزار ریال تا چهارصد هزار ریال دربیش از 70% کارمندان درسال 86 منجر می‌شود و در مقابل اجرای رأی مذکور افزایش حقوقی بین پنجاه هزار ریال تا دویست و پنجاه هزار ریال تنها برای تزدیک  30% کارکنان گروههای 13 به بالا خواهد داشت. وی با بیان اینکه افزایش حقوق در همه دولتها مساوی نرخ تورم نبوده است، افزود: تکلیف قانون افزایشی متناسب تورم است که یکی ازعوامل مهم در این تناسب، اعتبارات موجود است. این اعتبار توسط قانون در بودجه‌های سنواتی مشخص می‌شود و تاکنون هیچ گاه مصوبات دولت در این زمینه مورد ایراد دیوان عدالت اداری قرار نگرفته است.به گفته سخنگوی دولت، فوق‌العاده تعدیل همانند فوق‌العاده جذب است و برقراری فوق‌العاده جذب به استناد ماده 6 قانون نظام هماهنگ انجام می‌شود. این فوق‌العاده برای کلیه کارکنان دولت اعم از تخصصی و غیر تخصصی به منظور حفظ و افزایش انگیزه آنان برای خدمت رسانی به مردم صورت پذیرفته است.وی ادامه داد: فوق‌العاده تعدیل نیز با همین انگیزه و به منظور کاهش فاصله دریافتی کارکنان متخصص و غیر متخصص با سقف دریافتی محدود با سایر کارکنان برقرار شده است. سخنگوی دولت، این اقدام را ازکارهای موثر دولت نهم درتحقق عدالت وبا هدف کاهش فاصله‌ حقوقی ودر راستای اصلاح ضریب جینی دانست که در این دولت حرکت و نتیجه قابل قبولی داشته و بسیاری از کادر تخصصی آموزشی و بهداشتی درمانی از جمله پزشکان و پرستاران، آموزگاران، دبیران و نیز کارشناسان با مدرک لیسانس، فوق‌لیسانس و حتی دکترا که در گروه‌های پایین‌تر شغلی بوده‌اند از این فوق‌العاده (تعدیل) برخوردار شده‌اند.

الهام در ادامه با بیان اینکه مطابق قانون، اثر ابطال مصوبات دولت از سوی دیوان عدالت از زمان صدور رأی است و به گذشته سرایت نمی‌کند، تصریح کرد: کارمندان دولت نگران نباشند. سخنگوی دولت در پایان گفت که افزایش حقوق کارمندان در سال 87، به زودی اعلام می‌شود.

صورتجلسه هفتگی هیات اجرایی شماره ۸۷۱۱

صورتجلسه هفتگی هیات اجرایی

شماره  ۸۷۱۱  

یکشنبه ۲۲/ ۲ /  ۱۳۸۶ ساعت  ۱۲:۰۰

مکان : مرکز کارگاههای آموزشی

دستورات جلسه:

۱- تعیین زمان جلسه فوق العاده ششم جهت تشکیل کمیته های تخصصی 

۲-  بررسی علل عدم  انتقال حساب حقوقی کارکنان قرارددی به بانک تجارت داخل دانشگاه

۳- بررسی پیرامون کسر  مبالغ مالی مربوط به گروههای تشویقی و برجستگیها از بند " تفاوت حداقل دریافتی" در احکام و عدم افزایش دریافتی کارکنان مشمول 

 ۴- بررسی پیشنهاد آقای عبدالرسول علومی مبنی بر دعوت متوالی از داوطلبین حضور در جلسات هیات اجرایی خصوصا افراد مرتبط با دستور جلسات.

۵-نتيجه بررسي گروه منتخب در جلسه ۸۷۰۳  در مورد امکان سنجی تبدیل وبلاگ به سایت

۶-بررسی پیشنهاد آقای ایمانی مبنی بر ایجاد لینک وبلاگ شورا در سایت دانشگاه

۷- بررسی پیشنهاد  دبیر مبنی بر اطلاع رسانی به کارکنان در مورد مشخصات اعضای هیات اجرایی و بازرسان در وبلاگ .

۸- بررسی در مورد جلسه دبیران شوراهای کارکنان ۱۵/۲/۸۷  دانشگاه تربیت مدرس

۹- تعیین عناوین مسائلی که باید در جلسه ماهانه با ریاست مطرح شود .

---

جلسه با تاخیر در ساعت  ۱۲:۰۳  تشکیل و نتایج زیر حاصل گردید:

الف: غایبین جلسه
طبق مفاد آیین نامه داخلی با توجه به عدم حضور آقای مهدی باقری ، آقای فرید پیمان پو در این جلسه بعنوان عضو اصلی هیات اجرایی با حق رای شرکت نمودند. آقای داود نجفی بازرس غایب در این جلسه بودند.

ب :  مصوبات در مورد دستورات جلسه :

 

۱- زمان جلسه ششم فوق العاده  در مورد کمیته های تخصصی دوشنبه ۳۰/۲/۸۷ ساعت ۱۵ تعیین گردید. 

۲- به دلیل حل مشکل مذکور این بند از دستور خارج شد. 

۳- مقرر شد ابتدا قانون خدمات کشوری در این مورد مورد بررسی قرار گیرد و چنانچه در قانون مذکور نیز این مشکل وجود داشت موضوع  در جلسه دبیران شوراهای صنفی کارمندان دانشگاهها مطرح شود.

۴- مصوب شد اعلام گردد همکارانی که مایلند در جلسات هیات اجرایی حضور داشته باشند  (با طرح موضوع  یا  بدون آن)با دبیران شورا هماهنگی نمایند.

۵-  نتیجه جلسه شورا  با آقای دکتر تابش ، رییس مرکز محاسبات دانشگاه  به اطلاع حاضرین رسید و مقرر شد نامه نگاری صورت گیرد. (صورتجلسه مزبور  بصورت جداگانه درج میشود).

۶- مقرر گردید این موضوع نیز در مکاتبه با  مرکز محاسبات  درخواست شود.

۷-مقرر شد توسط دبیر هر هفته یک مصاحبه با یکی از اعضای هیات اجرایی و بازرسان انجام و در وبلاگ درج شود.

۸- با عنایت به مصوبه جلسه دبیران  مورخه  ۱۵/۲/۸۷ مبنی بر مکاتبه با ریاست جمهوری  و درخواست ملاقات با دکتر  احمدی نژاد  صدور نامه و  تحویل آن از طریق یکی از همکاران به ریاست جمهوری به اطلاع جلسه رسید.

۹-عناوین مطالب پیشنهادی جهت طرح در جلسه ماهانه با ریاست دانشگاه  به شکل ذیل مشخص گردید:   

- یارانه های سرویس ایاب و ذهاب ،غذا و مهد کودک

- درخواست اتاق وسیع برای شورا

- بودجه شورا

- تاخیر در پرداخت حقوق ، اضافه کار و کارانه کارکنان قراردادی

- تاخیر در صدور احکام

- تعدیل تعداد کارکنان قراردادی

- جلسه عمومی سالانه ریاست دانشگاه

- کسورات مربوط به حق جذب دوم

- تجدید نظر در ا قانون اضافه کار

- پیگیری تعهدات جلسه قبلی

- متمم اضافه کار

- شیوه انتخاب کارکنان قراردادی از بین کارکنان شرکتی سابق

- بررسی و پاسخگویی مسائل مطروحه توسط کارشناسان مربوط

- سهم کارمندی پروژه ها

- درج صورتجلسات در روزنامه

- ارتقای تحصیلی کارکنان

- وضعیت کارکنان پروژه ای

- مسکن کارکنان

-  ارزشیابی کارکنان

- بودجه رفاهی کارکنان

- اردوی تابستانی منظریه

- امور ورزشی

- نامه خانم حسینی 

بررسی عناوین،تعیین اولویت و نکات مربوطه به جلسات بعد موکول شد.

 

 

اطلاعیه تعاونی مسکن (بازدید از فاز 5 )

قابل توجه مشارکت کنندگان در فاز 5

تعاونی مسکن دانشگاه صنعتی شریف

پیرو درخواست مکرر سهامداران پروژه فاز 5 مبنی بر بازدید مجدد از محل احداث ساختمانها، بدینوسیله از کلیه مشارکت کنندگان در این فاز دعوت میشود در جلسه بازدیدی که برای آشنایی بیشتر با پروژه و روند پیشرفت کار در روز پنج شنبه 26/2/87 ساعت 10 صبح در محل احداث ساختمانها تشکیل میگردد حضور بهم رسانند.

لازم به اشاره است برای رفاه آن عده از مشارکت کنندگان که وسیله نقلیه شخصی ندارند اتوبوس راس ساعت 9 صبح از دانشگاه به سمت شهرک حرکت خواهدکرد.

محل پروژه : کیلومتر 17 اتوبان تهران- کرج، خیابان داروپخش (شهید اردستانی)، شهرک دانشگاه صنعتی شریف، پروژه فاز 5

                                                                  تعاونی مسکن دانشگاه صنعتی شریف

نامه شماره ۸۷۰۱/ش مورخه ۲۱/۲/۱۳۸۷ ( درخواست بودجه شورا)

نامه شماره ۸۷۰۱/ش  مورخه ۲۱/۲/۱۳۸۷

معاونت محترم اداری و مالی

جناب آقای دکتر اکرامی

با سلام واحترام

با عنایت به مذاکرات انجام شده در جلسه ماهانه مورخه ۱۹ /۱۲/۸۶  مبنی بر تخصیص بودجه برای شورای کارکنان و مصوبه جلسه شماره ۸۷۰۹  مورخه ۱۵/۲/۸۷  هیات اجرایی شورا ، به این وسیله درخواست میگردد در این زمینه مساعدت و اقدام فرمایید.

باتشکر               

                                                                                                    رحمت اله رحمتی 

                                                                                                   دبیر شورا 

افزايش حقوق كارمندان در كش و قوس دولت و ديوان عدالت اداري

افزايش حقوق كارمندان در كش و قوس دولت و ديوان عدالت اداري

 مريم زنگنه

با ابطال مصوبه افزايش پلكاني معكوس حقوق كارمندان از سوي ديوان عدالت اداري، ماجراي افزايش حقوق كارمندان براي سال 87 در هاله اي از ابهام قرار گرفت. 
مجلس شوراي اسلامي در بودجه 87 دولت را مكلف كرده بود حقوق بازنشستگان و كارمندان براساس قانون مديريت خدمات كشوري افزايش يابد.
زيرا قانون مديريت خدمات كشوري قرار بود پس از تصويب آيين نامه همايش در آبان ماه سال 86 اجرا شود.
آيين نامه هايي كه تاكنون تنظيم نشده است و قانوني كه دولت بر آن تأكيد داشت، هنوز اجرا نشده است.
اما در آخرين روزهاي سال 86 وقتي صحبت از افزايش حقوق كارمندان دولت در سال 87 شد، برخي منابع از پيشنهاد دولت در كميسيون تلفيق بودجه خبر دادند كه افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان در سال 87، 6 درصد خواهد بود و در واقع افزايش حقوق كارمندان در سال 87 نسبت به سال 86 فقط يك درصد رشد مي كرد.
اين افزايش براساس افزايش پلكاني معكوس بود، با اين احوال با ابطال مصوبه افزايش پلكاني معكوس حقوق كارمندان، اكنون هيچ ضابطه اي براي افزايش حقوق كارمندان در سال 87 وجود ندارد.

جزئيات ابطال اين مصوبه

جلسه هفتگی هیات اجرایی شماره ۸۷۱۱

 جلسه هفتگی هیات اجرایی

 شماره ۸۷۱۱    

یکشنبه ۲۲/ ۲ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۲:۰۰

مکان : ....

دستورات جلسه:

۱- تعیین زمان جلسه فوق العاده ششم جهت تشکیل کمیته های تخصصی 

۲- تعیین عناوین مسائلی که باید در جلسه ماهانه با ریاست مطرح شود . 

۳- بررسی گزارش جلسه  روز  ۱۷/۲/۸۷ با آقای ریشهری در مورد مصوبه اخیر دولت در مورد پرداخت یارانه غذا ، ایاب و ذهاب با توافق کارمندان

 ۴- گزارش نتیجه اعلام شده توسط معاونت منابع انسانی و پشتیبانی  در مورد  فرم پیشنهادی شورا جهت استعلام مسائل کارکنان به منظور طرح در جلسه سالانه ریاست دانشگاه با کارکنان و پیگیری درخواست آقای محمد کاظم رستم نیا 

۵- بررسی پیرامون پیشنهاد آقای  نظری مبنی بر برگزاری جلسات در اتاق شورا  

۶- بررسی پیرامون بودجه رفاهی کارکنان در سال ۱۳۸۷

 ۷- بررسی پیرامون کسر  مبالغ مالی مربوط به گروههای تشویقی و برجستگیها از بند " تفاوت حداقل دریافتی" در احکام و عدم افزایش دریافتی کارکنان مشمول

۸- بررسی مشکلات غذاخوری کارکنان

۹- بررسی درخواست مادران شاغل مبنی بر افزایش یارانه مهد کودک

۱۰ - منظم کردن  سلسله جلسات فرهنگی با اعضای هیات علمی و مدیران

۱۱-  بررسی پیشنهاد آقای عبدالرسول علومی مبنی بر دعوت متوالی از داوطلبین حضور در جلسات هیات اجرایی خصوصا افراد مرتبط با دستور جلسات.

۱۲- بررسی علل عدم اقدام تعاونی مسکن و اداره رفاه کارکنان درمورد  مسکن مهر و فرصت سوزی ها و سهل انگاریها در مورد مشکل مسکن کارکنان و راهکارهای موجود.(به همراه بررسی رونوشت نامه تعدادی از اعضای تعاونی مسکن به هیات مدیره )

۱۳- بررسی پیشنهاد آقای ایمانی مبنی بر ایجاد لینک وبلاگ شورا در سایت دانشگاه

۱۴- بررسی مشکل اعلام شده از سوی یکی از کارکنان قراردادی مبنی بر  تأخیرات در پرداخت حقوق ، اضافه کار و کارانه کارکنان قراردادی

۱۵- بررسی نامه دریافت شده از طرف یکی از کارکنان حجمی دانشگاه

۱۶- نتیجه بررسی  گروه  منتخب درجلسه 8617 در مورد  قانون خدمات کشوری

۱۷-نتيجه بررسي گروه منتخب در جلسه ۸۷۰۳  در مورد امکان سنجی تبدیل وبلاگ به سایت

۱۸- بررسی علل عدم  انتقال حساب حقوقی کارکنان قرارددی به بانک تجارت داخل دانشگاه

۱۹- بررسی پیشنهاد آقای مهندس روحانی و آقای ریشهری  مبنی بر ایده پردازی شورا در مورد امور رفاهی کارکنان و ایده  آقای باقری : اردوی تابستانی منظریه

۲۰- بررسی درخواست آقای مهندس روحانی از شورا جهت پیگیری ورزش کودکان خانواده  در تابستان و پیشنهاد آقای علومی در مورد پیگیری امور ورزشی

۲۱- بررسی پیشنهاد  دبیر مبنی بر اطلاع رسانی به کارکنان در مورد مشخصات اعضای هیات اجرایی و بازرسان در وبلاگ .

۲۲- تصمیم گیری در مورد جلسه با آقای دکتر روستا آزاد.

۲۳- بررسی در مورد جلسه دبیران شوراهای کارکنان ۱۵/۲/۸۷  دانشگاه تربیت مدرس

۲۴- بررسی رونوشت نامه خانم عصمت سادات حسینی به ریاست دانشگاه

۲۵ - بررسی پیشنهاد آقای باقری مبنی بر حذف کلمه صنفی از عنوان شورا

 

کسر حق جذب دوم از حقوق بازنشستگی خلاف است

مطلب ارسالی یکی از همکاران

 

کسر حق جذب دوم از حقوق بازنشستگی خلاف است

تقاضا دارم در مورد مسئله حق و حقوق بازنشستگان در دانشگاه نیز پیگیری فرمایید . گویا در دانشگاه ما به هنگام بازنشستگی همکاران  موقع پرداخت پاداش بازنشستگی که فعلا ریالی است و هنوز مزین به سهام نشده حق جذب دوم کسر می گردد . و علاوه بر ان در محاسبه حقوق بازنشستگی نیز این مبلغ حق جذب دوم حساب نمی شود .

در دانشگاه شهید بهشتی با پیگیری همکاری که در شرف بازنشستگی بوده  گویا دیوان عدالت اداری رای داده که کسر حق جذب دوم از حقوق بازنشستگی خلاف است . چون از ان حق بازنشستگی نیز کسر شده است . اگر رای دیوان بطور عام برای همه دانشگاهها پیاده شود صحیح است و امید است که با پیگیری شورای محترم صنفی دانشگاه  و همکاری مدیران این مصوبه در این دانشگاه نیز پیاده شود . در ضمن حق کارکنان است که پاداش بازنشستگی را نیز با حق جذب دوم و کامل دریافت دارند . امیدواریم خبری از پرداخت ان به صورت نیمی پول و نیمی سهام نباشد که برای ما که میخواهیم عنقریب بازنشسته شویم . این خبر شوک بدی وارد نکند و به سلامتی از در خارج شویم .

منبع : وبلاگ سنگ صبور    ( بدلیل ارتباط مطلب با شورای صنفی درج میشود)

رفاه کارکنان

رفاه کارکنان و کم توجهی به آن

آیا میتوان پذیرفت که در دانشگاه صنعتی شریف  رفاه کارکنان فاقد برنامه مدون است؟

آیا در بودجه دانشگاه رقمی به عنوان بودجه رفاهی کارکنان هست؟

اگرهست مقدار آن چقدر است؟

متولی این بودجه کیست؟

موارد مصرف آن کجاست؟

 

جلسه با آقای ریشهری

جلسه با آقای شروین ریشهری ( سرپرست اداره رفاه کارکنان)

۲

زمان :   سه شنبه ۱۷/۲/۸۷    ساعت   ۱۲:۳۰  -  ۱۰

حاضرین : 

۱- عبدالرسول علومی     ۲- رحمت اله رحمتی

موضوع:

یارانه   غذا  و  سرویس ایاب و ذهاب

نتایج :

بزودی در وبلاگ درج میشود

سامانه «کابینه 70 میلیونی

سامانه «کابینه 70 میلیونی» افتتاح شد

هدف از طراحی و راه اندازی این سایت اینترنتی ، بهره گیری از ایده های اقشار مختلف جامعه ایرانی ، ارتباط سریع و آسان تر مردم با نهاد ریاست جمهوری و ارایه پیشنهادها و نظرهای بویژه جوانان برای اداره بهتر امور اجرایی کشور و به تعبیری ایجاد هیات دولتی به وسعت و گسترده ایران بیان شده است

ورود به سامانه

این لینک در قسمت پیوندها بصورت دائم قرار گرفته است

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی 8710

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی

 شماره   ۸۷۱۰       

دوشنبه  ۱۶ / ۲ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۵

مکان :  دانشکده عمران - اتاق ۴۱۹

دستور جلسه:

ادامه مباحث در خصوص

تشکیل کمیته های تخصصی شورا

---

جلسه در ساعت مقرر تشکیل گردید و بعد از ادامه بحث در مورد کمیته ها نتیجه های زیر حاصل شد:

الف: غایبین جلسه

طبق مفاد آیین نامه داخلی با توجه به عدم حضور آقایان مهدی باقری و حسن اشتیاقی و  خانم عصمت سادات حسینی آقای فرید پیمان پو بعنوان عضو اصلی هیات اجرایی در این جلسه حضور یافتند. آقایان مجید حمید پور و داود نجفی بازرسان غایب جلسه بودند.

ب :  مصوبات در مورد دستور جلسه :

۱- شرح وظایف کمیته آموزش و پژوهش به شرح ذیل به تصویب رسید:

الف : تهیه و ارائه آیین نامه داخلی کمیته و تجدید نظرهای احتمالی ، به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی .

ب: ارائه طرحهای آموزشی و پژوهشی به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی.

ج: تهیه پرسشنامه ، اجرای نظرسنجی و ارائه نتایج تحلیلی آماری به هیات اجرایی .

ج: ارتباط با شورای کارکنان سایر دانشگاهها با هماهنگی هیات اجرایی .

و: درخواست برگزاری نظرسنجی از هیات اجرایی در صورت لزوم.

ز:  ارائه گزارش و مدارک مربوط به بند  ج  به هیات اجرایی.

 

۲-  پیشنهاد آقای عبدالرسول علومی مبنی برافزودن یک بند به وظایف  اعضای هیات اجرایی در بخش مدیریت کمیته ها  به شکل زیر به تصویب رسید :

 

                              و : تعیین،تغییر و تفسیر شرح وظایف کمیته ها

 

۳- بنا به پیشنهاد آقای جواد خلیلی مصوب شد نام کمیته ها از بند اول شرح وظایف آنها حذف شود.

 

 

جلسه در ساعت ۱۷:۴۰ به پایان رسید و ادامه مباحث در جلسه فوق العاده بعدی انجام خواهد شد.

سرویس رفت آمد در دانشگاه

رفت و آمد

 اطلاعات دریافتی از اداره رفاه کارکنان در مورد سرویس ایاب و ذهاب  در دانشگاه شریف به شکل زیر میباشد:

تعداد کل وسائط نقلیه :  ۲۹ دستگاه

مینی بوس :  ۱۲ دستگاه

اتوبوس : ۱۷ دستگاه

تعداد مسیر :  ۲۵

تعداد اتوبوس شهرک : ۲ دستگاه

تعداد مینی بوس شهرک : ۵ دستگاه

تعداد کل کسانی که از سرویس استفاده میکنند :  حدود ۶۰۰ نفر

تعداد کل  کارمندان رسمی و پیمانی شامل قانون یارانه  :  حدود  ۴۳۵  نفر

تعداد کارمندان رسمی و پیمانی  استفاده کننده :  حدود ۱۵۰ نفر

تعداد کارکنان حجمی استفاده کننده :  حدود ۱۵۰ نفر

تعداد افراد متفرقه استفاده کننده :   ۳۰۰   نفر

مبلغی که برای سرویس ایاب و ذهاب هزینه میشود :   .........

مبلغی که قبل از کم شدن تعداد مسیرها پرداخت میشد : .......

جلسه ماهانه دبیران شوراهای (صنفی) کارکنان دانشگاهها

جلسه ماهانه دبیران شوراهای (صنفی) کارکنان دانشگاهها 

 

یکشنبه ۱۵/۲/۸۷   ساعت ۱۴:۰۰

 

دانشگاه تربیت مدرس

 

دستورات جلسه :

 

۱- سرنوشت قانون خدمات کشوری و آیین نامه اداری و استخدامی دانشگاهها

 

۲- حق مسکن

 

۳- یارانه غذا و سرویس

 

۴- قطعنامه همایش شوراهای صنفی کارکنان دانشگاههای کشور

 

۵- تشکیل جلسه دبیران شوراهای صنفی کارکنان دانشگاهها در شهرستانها

 

 

نتایج :

 

۱- اجرای آیین نامه اداری و استخدامی در دانشگاه تهران ادامه دارد ولی در دانشگاههای دیگر منوط به نتیجه اجرای قانون خدمات کشوری شده است.

 

۲- با توجه به مکاتبات سال گذشته با ریاست جمهوری و وزیر علوم و روسای دانشگاهها در خصوص تامین بودجه و پرداخت حق مسکن مقرر گردید ضمن مکاتبه مجدد با رییس جمهور درخواست دیدار دبیران شوراهای (صنفی) کارکنان  با دکتر احمدی نژاد در رابطه با حق مسکن و موارد مهم دیگر مطرح و پیگیری شود.

۳- بنا به اطلاعات واصله از دانشگاههای عضو مجمع  شوراهای(صنفی) کارکنان بند ۹ ضوابط اجرائی بودجه سال ۱۳۸۷ کل کشور (یارانه ایاب و ذهاب و غذا )بشرح ذیل اجرا شده است :

 دانشگاه تربیت مدرس = قرار شده است تا پایان خرداد ۸۷ سرویسهای ایاب و ذهاب برقرار باشد تا در این مدت طرح جامعی در این خصوص تدوین و تصویب گردد.

 دانشگاه علم و صنعت ایران = سرویسهای ایاب و ذهاب حذف گردیده و مبلغ ۳۵۰۰۰۰ ریال بابت آن جهت کارمندان رسمی و پیمانی به حسابشان واریز میگردد. غذای معمولی سلف سرویسها همچنان با قیمت ۵۵۰۰ ریال عرضه میگردد.

 دانشگاه صنعتی شریف= تاکنون تغییری در سرویسهای ایاب و ذهاب و غذا داده نشده است ولی طبق آخرین مصوبه جلسه شورای صنفی کارکنان این دانشگاه مقرر گردید پیشنهاد شورا مبنی بر آمارگیری از کارکنان در این زمینه به مدیران ابلاغ شود.

 دانشگاه خواجه نصیر الدین طوسی = مقرر شد سرویسهای داخل شهر حذف و تنها سرویسهای خارج از شهر(مهر شهر - شهریار - بومهن )برقرار باشد و کمک هزینه ایاب و ذهاب  و غذا جمعا با مبلغ  ۶۸۰۰۰۰ ریال فقط به پرسنل رسمی و پیمانی تعلق گیرد.

 دانشگاه علامه طباطبایی= سرویس ایاب و ذهاب کارکنان حدود دو سال است که برای کارکنان دانشکده ها قطع بوده و صرفا برای کارکنان مستقر در دهکده برقرار بوده است و در خصوص پرداخت کمک هزینه ایاب و ذهاب و غذا  طبق بخشنامه جدید فعلا تصمیمی گرفته نشده است.

 دانشگاه تهران= کلیه سرویسهای رفت و آمد از ۱/۱/۸۷ لغو گردیده و کلا  بابت کمک هزینه ایاب و ذهاب بعلاوه کمک هزینه غذا  مبلغ ۵۰۰۰۰۰ ریال تنها برای کارکنان رسمی و پیمانی واریز میگردد.

۴- مقرر شد قطعنامه نهایی همایش برای وزیر علوم  و  روسای دانشگاهها  ارسال شود.

۵-مقرر شد به منظور گسترش ارتباطات و  ایجاد همدلی و وحدت رویه بیشتر ، اینگونه جلسات برنامه ریزی شود.

 

صورتجلسه هفتگی هیات اجرایی شماره ۸۷۰۹

صورتجلسه هفتگی هیات اجرایی

شماره  ۸۷۰۹  

یکشنبه ۱۵/ ۲ /  ۱۳۸۶ ساعت  ۱۲:۰۰

مکان : مرکز کارگاههای آموزشی

دستورات جلسه:

۱- تعیین زمان جلسه فوق العاده پنجم جهت تشکیل کمیته های تخصصی 

۲- بررسی پیشنهاد آقای عبدالرسول علومی  مبنی بر  بررسی مواد باقیمانده آیین نامه داخلی هیات اجرایی در یک جلسه فوق العاده 

 ۳- بررسی و تعیین راهبرد در مورد مصوبه اخیر دولت در مورد پرداخت یارانه غذا ، ایاب و ذهاب با توافق کارمندان

۴- گزارش جلسه با معاونت منابع انسانی و پشتیبانی  در مورد  فرم پیشنهادی شورا جهت استعلام مسائل کارکنان به منظور طرح در جلسه سالانه ریاست دانشگاه با کارکنان و پیگیری درخواست آقای محمد کاظم رستم نیا 

۵-  گزارش در مورد نتیجه پیگیری در مورد مرخصی روز ۱۴ فروردین ۸۷

۶- بررسی پیرامون درخواست بودجه سالانه شورا از معاونت اداری ومالی

---

جلسه در ساعت مقرر تشکیل و نتایج زیر حاصل گردید:
الف: غایبین جلسه
طبق مفاد آیین نامه داخلی با توجه به تاخیر آقای جواد خلیلی ، آقای فرید پیمان پو در این جلسه بعنوان عضو اصلی هیات اجرایی با حق رای شرکت نمودند.

ب :  مصوبات در مورد دستورات جلسه :

 

۱- زمان جلسه سوم فوق العاده دوشنبه ۱۶/۲/۸۷ ساعت ۱۵ تعیین گردید. 

 

۲- پیشنهاد آقای علومی  تصویب و دوشنبه هفته آینده مورخه  ۲۳/۲/۸۷ ساعت ۱۵ جهت بررسی آیین نامه داخلی  در نظر گرفته شد.

۳- مقرر شد پیشنهاد شورا مبنی بر " آمارگیری از کلیه کارکنان در این دو موضوع " به مدیران ابلاغ و پیگیری شود.

۴- این گزارش در یادداشتهای قبل درج شده است.

۵- این گزارش در یادداشتهای قبل درج شده است.

۶- مقرر شد طبق درخواست معاون اداری و مالی ضمن مکاتبه با عنوان شورای کارکنان درخواست بودجه شود.

جلسه با آقای شروین ریشهری ( سرپرست اداره رفاه کارکنان)

جلسه با آقای شروین ریشهری ( سرپرست اداره رفاه کارکنان)

۱

آشنایی:

کارشناس پژوهش - مدرس کامپیوتر (I.C.D.L) - لیسانس زمین شناسی-  فوق لیسانس ژئوفیزیک

موضوعات مطرح شده:

۱-  مشکل مسکن کارکنان

۲- یارانه غذا و سرویس ایاب و ذهاب

۳- قراردادهای تفریحی و ورزشی با اماکن  فعال در تهران

۴- وضعیت اردوگاه پره سر و  برنامه سفر تفریحی تابستان ۱۳۸۷ کارکنان دانشگاه

نتایج :

۱- مسکن 

الف - در انتهای سال گذشته ضمن رایزنی با سازمان جوانان مقرر شده بود حدود ۵۰ واحد مسکونی آماده به کارکنان دانشگاه تحویل شود ولی نماینده سازمان مذکور در آخرین مراحل ارتباط را قطع و به تماسهای مختلف دانشگاه پاسخی داده نشد.

ب -در تعاونی مسکن دانشگاه رایزنیهایی صورت گرفته است تا کارکنان قراردادی بتوانند عضو تعاونی شوند ولی مانع عضویت این کارکنان مصوبه ای است که یکی از شرایط عضویت را ۳ سال سابقه در دانشگاه اعلام میکند و چون برای کارکنان قراردادی سابقه ای منظور نمیشود تا موقعی که این بند اصلاح نشود نمیتوانند عضو شوند.

ج - تشکیل تعاونی مسکن شماره ۲ برای کارکنانی که عضو هیچ تعاونی مسکنی نیستند.

د - تشکیل تعاونی مسکن همانند تعاونی مسکن کارکنان حجمی.

ه - سرمایه گذاری شرکتهایی غیر از تعاونی مسکن  در طرح مسکن مهر.

۲- یارانه غذا و سرویس ایاب و ذهاب 

 از آنجا که در ابتدای سال بعد از ابلاغ مصوبه دولت در مورد یارانه های مذکور لیست افرادی که از سرویس استفاده میکنند از اداره رفاه استعلام شد احتمال اینکه که فقط به استفاده کنندگان از سرویس یارانه پرداخت شود و سرویسها برداشته شود وجود داشت ولی با توجه به مصوبه جدید در این مورد که دانشگاه را ملزم میکند با توافق کارکنان به این موضوع سامان دهد باید بررسی لازم صورت گیرد و زمینه توافق فراهم شود این مسئله میتواند با  آمارگیری در مورد تمایل کارکنان در دو حالت نقدی و غیر نقدی روشن شود. 

۳-  قراردادها

این مسئله در حال پیگیری میباشد

۴-  اردوی تابستان ۱۳۸۷

اگر کارکنان طرح خاصی در این مورد دارند یا مکانی که امکانات کافی دارد و میتوان با آن قراردادی در این زمینه منعقد نمود مدنظر دارند به اداره رفاه اطلاع دهند.طرحهایی که ارائه میشود  میتواند در دو حالت خودگردان و سازمانی ارائه شود. حالت خودگردان شیوه ای است که هزینه های کلی بعهده  کارکنان است و  دانشگاه فقط خدمات ارائه میکند .حالت سازمانی  هزینه ها را نیز شامل میشود.

جلسه هفتگی هیات اجرایی شماره ۸۷۰۹

جلسه هفتگی هیات اجرایی

 شماره ۸۷۰۹    

یکشنبه ۱۵/ ۲ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۲:۰۰

مکان : مرکز کارگاههای آموزشی - بخش اتومکانیک

دستورات جلسه:

۱- تعیین زمان جلسه فوق العاده پنجم جهت تشکیل کمیته های تخصصی 

۲- بررسی پیشنهاد آقای عبدالرسول علومی  مبنی بر  بررسی مواد باقیمانده آیین نامه داخلی هیات اجرایی در یک جلسه فوق العاده 

 ۳- بررسی و تعیین راهبرد در مورد مصوبه اخیر دولت در مورد پرداخت یارانه غذا ، ایاب و ذهاب با توافق کارمندان

۴- گزارش جلسه با معاونت منابع انسانی و پشتیبانی  در مورد  فرم پیشنهادی شورا جهت استعلام مسائل کارکنان به منظور طرح در جلسه سالانه ریاست دانشگاه با کارکنان و پیگیری درخواست آقای محمد کاظم رستم نیا 

۵-  گزارش در مورد نتیجه پیگیری در مورد مرخصی روز ۱۴ فروردین ۸۷

۶- بررسی پیرامون درخواست بودجه سالانه شورا از معاونت اداری ومالی

۷- بررسی پیرامون کسر  مبالغ مالی مربوط به گروههای تشویقی و برجستگیها از بند " تفاوت حداقل دریافتی" در احکام و عدم افزایش دریافتی کارکنان مشمول

۸- بررسی مشکلات غذاخوری کارکنان

۹- بررسی درخواست مادران شاغل مبنی بر افزایش یارانه مهد کودک

۱۰ - منظم کردن  سلسله جلسات فرهنگی با اعضای هیات علمی و مدیران

۱۱-  بررسی پیشنهاد آقای عبدالرسول علومی مبنی بر دعوت متوالی از داوطلبین حضور در جلسات هیات اجرایی خصوصا افراد مرتبط با دستور جلسات.

۱۲- بررسی علل عدم اقدام تعاونی مسکن و اداره رفاه کارکنان درمورد  مسکن مهر و فرصت سوزی ها و سهل انگاریها در مورد مشکل مسکن کارکنان و راهکارهای موجود.

۱۳- بررسی پیشنهاد آقای ایمانی مبنی بر ایجاد لینک وبلاگ شورا در سایت دانشگاه

۱۴- بررسی مشکل اعلام شده از سوی یکی از کارکنان قراردادی مبنی بر  تأخیرات در پرداخت حقوق ، اضافه کار و کارانه کارکنان قراردادی

۱۵- بررسی نامه دریافت شده از طرف یکی از کارکنان حجمی دانشگاه

۱۶- نتیجه بررسی  گروه  منتخب درجلسه 8617 در مورد  قانون خدمات کشوری

۱۷-نتيجه بررسي گروه منتخب در جلسه ۸۷۰۳  در مورد امکان سنجی تبدیل وبلاگ به سایت

۱۸- بررسی علل عدم  انتقال حساب حقوقی کارکنان قرارددی به بانک تجارت داخل دانشگاه

۱۹- بررسی پیشنهاد آقای مهندس روحانی و آقای ریشهری  مبنی بر ایده پردازی شورا در مورد امور رفاهی کارکنان.

۲۰- بررسی درخواست آقای مهندس روحانی از شورا جهت پیگیری ورزش کودکان خانواده  در تابستان

۲۱- بررسی پیشنهاد  دبیر مبنی بر اطلاع رسانی به کارکنان در مورد مشخصات اعضای هیات اجرایی و بازرسان در وبلاگ .

۲۲- تصمیم گیری در مورد جلسه با آقای دکتر روستا آزاد.

۲۳- بررسی در مورد جلسه دبیران شوراهای کارکنان ۱۵/۲/۸۷  دانشگاه تربیت مدرس

سفر کارت

سفر کارت

همکارانی که مایلند سفرکارت دریافت کنند ضمن واریز مبلغ  ۵۰ هزار تومان به حساب شماره

۳۶۴۶۵ بانک ملت شعبه دانشگاه شریف ، فیش واریزی را به اداره رفاه کارکنان تحویل نمایند.

آگهي دعوت مجمع عمومي عادي ساليانه نوبت اول

آگهي دعوت مجمع عمومي عادي ساليانه نوبت اول

شـركت تعاوني مسكن كاركنان دانشگاه صنعتي شريف

بدينوسيله از كليه اعضاء محترم دعوت مي شود تا در مجمع عمومي عادي ساليانه نوبت اول اين شركت كه راس ساعت ۱۰ صبح روز شنبه ۱۱/۳/۸۷  در محل سالن جابربن حيان دانشكده شيمي دانشگاه صنعتي شريف تشكيل مي گردد حضور بهم رسانند.

دستور جلسه :

- گزارش هیات مدیره

- گزارش بازرسان

- تصويب تراز مالي سال 1386 و تعیین بودجه سال 1387

- انتخاب بازرسان

سهامدارانی که مایل به بررسی و مطالعه تراز مالی می باشند می توانند از تاریخ ۲۰/۲/۸۷ الی ۸/۳/۸۷ در ساعات اداری به دفتر شرکت تعاونی مسکن مراجعه نمایند. لازم به ذکر است جلسه فوق با حضور نصف + یک اعضاء رسمیت مییابد.  

جلسه با آقای مهندس روحانی ( معاون نیروی انسانی و پشتیبانی)

جلسه  با  آقای مهندس روحانی ( معاون نیروی انسانی و پشتیبانی مدیریت امور اداری)

حاضرین :

۱- جواد خلیلی     ۲- رحمت اله رحمتی

موضوعات :

۱- بررسی فرم  پیشنهادی شورا مربوط به استعلام مسائل کارکنان به منظور طرح در جلسه سالانه با ریاست دانشگاه

تصویر فرم پیشنهادی شورا:

---

جلسه سالانه رياست دانشگاه صنعتي شريف با كاركنان

«فرم مشورت و مشاركت»

لطفاً نظرات، پيشنهادات، انتقادات، سوالات و تقاضاهاي خود را در

 چيدمان زير مرقوم و جهت بررسي به دفتر واحد تحويل فرمائيد.

 

 

موضوع:    ¨  نظر      ¨ پيشنهاد     ¨ انتقاد      ¨  سوال   ¨ تقاضا

 

 

 

شرح كلي:

 

 

توضيحات:

 

 

 

 

 

 

 

جهت سهولت دسته بندي و بررسي، خواهشمند است براي هر كدام از

 موضوعات از يك فرم جداگانه (كپي) استفاده نمائيد.

---

    ۲- پیگیری مصوبه جلسه شماره ۸۷۰۶ شورا در مورد عدم تحویل قرارداد شرکت پیمانکار حجمی (راستین خدمات) به آقای محمد کاظم رستم نیا

متن نامه آقای رستم نیا:

---

جناب آقای رحمتی دبیر محترم شورای کارکنان دانشگاه صنعتی شریف

با سلام

احتراما به استحضار میرساند اینجانب محمد کاظم رستم نیا به مدت یک سال در شرکت راستین خدمات در دانشگاه صنعتی شریف قرارداد داشته ام که در چهاربرگ اصلی تنظیم و امضاء شده است و اکنون نزد آقای سبزی کار میباشد.

بنده خواهان یک برگ از اصل قرارداد خود میباشم ولی ایشان از تحویل این قرارداد به اینجانب خودداری میفرمایند.

لطفا در صورت امکان مشکل بنده را پیگیری فرمایید.

پیشاپیش از زحمات جنابعالی سپاسگزارم.                            

                                                                        محمد کاظم رستم نیا

---

نتایج:

۱- مقرر شد فرم پیشنهادی شورا به رویت و تائید معاون اداری و مالی برسد.

۲- آقای مهندس روحانی تصریح کردند که شرکتهای پیمانکار موظفند یک نسخه از قرارداد را بلافاصله بعد از عقد قرارداد به کارکنان تحویل نمایند.در مورد آقای رستم نیا نیز این مسئله پیگیری خواهد شد.شورا نیز پیشنهاد کرد با توجه به بعد نظارتی دانشگاه بر شرکتهای پیمانکار یک کپی از تمامی قراردادها از شرکت اخذ و در امور اداری نگهداری شود. 

سرگذشت مرخصی 14 فروردین ۱۳۸۷

با دستور معاونت اداری ومالی مرخصی 14  فروردین  ۱۳۸۷  یکروزه محاسبه میشود.

۲۷ /۱۲ /۸۶  شایعه : معاون اداری ومالی اعلام کرده است اگر کارکنان در این روز به مرخصی بروند ۵ روز محاسبه میشود.۲۸ /۱۲ /۸۶  مراجعه شورا به معاونت اداری مالی : شایعه تکذیب شد.  ۳ /۲ /۸۷    خبر : سرپرست کارگزینی دستور داده است  کسانی که ۱۴ فروردین به مرخصی رفته اند برایشان ۳ روز مرخصی محاسبه شود.۳ /۲ /۸۷ مراجعه شورا به معاونت اداری ومالی : دستور داده ام طبق مصوبه دولت  در موردتعطیلات نوروز ۱۳۸۷ اقدام شود ۳ /۲ /۸۷ مراجعه به کارگزینی : مصوبه ای واصل نشده است.۴ /۲ /۸۷تماس با کارگزینی : هنوز مصوبه ای دریافت نشده است.۷ /۲ /۸۷تماس با کارگزینی :  مصوبه ای  وجود ندارد.اگر ارائه دهید اعمال میشود.۷ /۲ /۸۷تماس با دفتر معاونت اداری ومالی : تصمیم نهایی گرفته نشده است.۱۰ /۲ /۸۷تماس با دفتر معاونت اداری ومالی : قرار نبوده سه روز محاسبه شود. با کارگزینی صحبت میشود تا فعلا مرخصی بصورت یکروز محاسبه شود. 

۱۰ /۲ /۸۷   تماس با  بخش مرخصی کارگزینی : یکروزه محاسبه شد 

سلسله جلسات نمایندگان شورا با اعضای هیات علمی و مدیران دانشگاه - دکتر ملکی

سلسله جلسات نمایندگان شورا با اعضای هیات علمی و مدیران دانشگاه

جلسه دوم - دوشنبه ۸ / ۲ / ۸۷

دکتر عباس ملکی 

آشنایی

نام: عباس نام خانوادگي: ملكي تاريخ تولد:  1336  محل تولد: تهران

تحصيلات:

كارشناسي مهندسي مكانيك، دانشكده مهندسي مكانيك دانشگاه صنعتي شريف، تهران، 1364

كارشناسي ارشد، مديريت صنايع، دانشكده مهندسي صنايع دانشگاه صنعتي شريف، 1374

دكترا، مديريت استراتژيك، دانشگاه عالي علوم استراتژیک، 1382

دكتراي افتخاري، آكادمي علوم قزاقستان، 1376

مشاغل فعلي:

مشاور فرهنگي رياست دانشگاه صنعتي شريف           عضو هیئت رئیسه دانشگاه صنعتی شریف

رئیس مرکز پژوهشی سیاستگذاری امور عمومی دانشگاه شریف

رئيس موسسه بين المللي مطالعات درياي خزر،    عضو هیئت امنای دانشگاه معارف اسلامی، قم

سردبیر فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات انقلاب اسلامی، نهاد نمایندگی ولی فقیه در دانشگاه ها، معاونت امور اساتید، قم

عضو هيئت مديره دفتر نشر فرهنگ اسلامي،    مشاور رئيس فرهنگستان هنر جمهوري اسلامي ايران، 

معاون امور بین المللی دفتر حضرت آیت الله العظمی فاضل لنکرانی،عضو شورای علمی مجله راهبرد یاس 

عضو هيئت مشورتي امور روابط بين الملل بنياد ايران شناسي    عضو هيئت علمي مجله ايران و قفقاز، بريل هلند

عضو شورای سردبیری مجله آسیای مرکزی و قفقاز، مرکز مطالعات سیاسی و اجتماعی، سوئد

---

صورتجلسه

الف - حاضرین  :

۱- علی اسدزاده   ۲- جواد خلیلی  ۳- فرید پیمان پو  ۴- مهدی باقری  ۵- رحمت اله رحمتی

ب - موضوعات مورد بحث :

۱- انتقادات در زمینه شیوه های مدیریتی.

- عدم تاثیر نظر کارمندان در تصمیم گیریهای دانشگاه.

- عدم لحاظ نظرات کارمندان در منصوب نمودن معاونان و مدیران.

- اشغال اکثر پستهای مدیریتی موجود توسط اساتید.

- واگذاری اتاق بسیار کوچک در طبقه چهارم به شورا در حالیکه در دانشگاههای دیگر جلسات شورای کارکنان در اتاق شورای دانشگاه برگزار میشود و به شورای کارکنان و نظرات کارکنان توجه ویژه میشود.

۲- نارضایتی در زمینه  ایجاد شدن شکاف فرهنگی بین دو قشر استاد وکارمند.

- مشکلات موجود در زمینه روابط عادی  استاد و کارمند.

- فضای روانی بوجود آمده مبنی بر  شأن متفاوت استاد و کارمند.

- کم شدن محاورات و مباحثات پیرامون مسائل مختلف بین استاد و کارمند.  

۳- تبعیض درآمدی :

- نارضایتیهای موجود در مورد پایین بودن سطح حقوقی کارمندان و تفاوت چندین برابری با اساتید

- علت عدم افزایش حقوق کارمندان دانشگاهها با تناسب معقول در زمانی که حقوق اساتید رشد پیدا کرد.

- علت عدم استفاده از درآمدهای اختصاصی در ارتقاء موثر دریافتی کارمندان.

۴- کافی نبودن خدمات رفاهی کارمندان :

- ضعف خدمات رفاهی در سفر زیارتی مشهد.

-مشکلات سکونتی و رفاهی در اردوگاه  پره سر.

- مشکلات موجود در زمینه قراردادهای ورزشی تفریحی در تهران.

- تبعیض در ارائه خدمات رفاهی در واحدهای مختلف دانشگاه.

- عدم برگزاری اردوهای یکروزه  و مسابقات مشترک بین کارمندان و اساتید.

۵-  اضافه کار

- نقاط ضعف طرح اضافه کار مصوب شورای سر پرستان و عدم تناسب آن با شرایط اقتصادی فعلی .

- عدم اجرایی شدن طرح تمام وقتی در مورد اضافه کار.

- عدم پرداخت ترمیمی اضافه کار به اندازه لازم.

- بودجه کل اضافه کار و عدم تناسب آن با پرداختیها در طول سال.

- پرداخت متمم اضافه کار در پایان سال و عدم تقسیم پرداخت این مبلغ در طول سال.

ج- نتایج بحث :

راهکارهایی که در این جلسه به آنها اشاره شد و مقرر گردید پیگیری شود به شکل زیر میباشد:

۱- کم کردن فاصله درآمدی و رفاهی  بین استاد وکارمند  با استفاده از :

الف :  درآمدهای اختصاصی

ب: پرداخت سقف اضافه کار

ج: افزایش خدمات رفاهی

د: تمرکز انرژی بر حل مشکل مسکن کارکنان به عنوان هزینه عمده خانواده ، هم آهنگ با طرح مسکن مهر

ه: تشکیل ستاد مشترک  رفاهی  کارمندان  و  اساتید در وزارت علوم

۲- حضور نماینده شورای کارکنان در محافل تصمیم گیری دانشگاه

۳- انجام امور فرهنگی مشترک بین کارمندان واساتید مثل :

- جلسه سالانه ریاست دانشگاه با کلیه کارکنان  (در حال انجام است)

- انجام مسابقات علمی و اجتماعی و ورزشی مشترک

- سایر موارد فرهنگی (حج و زیارت ،کلاسهای دینی و....)

۴- تداوم مسیر شورایی و استفاده ازمنطق و ملایمت در روشها  

 ۰۰۰ با تشکر فراوان از آقای دکتر ملکی به خاطر اهمیت دادن به موضوع شورا و راهنمایی جهت حل مسائل ومشکلات موجود ۰۰۰

دیدار با رییس جمهور

رئیس جمهور با شهروندان تهرانی دیدار می‌کند

دکتر محمود احمدی نژاد رئیس جمهوری اسلامی ایران و اعضای هیئت دولت این هفته با شهروندان تهرانی دیدار می‌کنند.

در این اطلاعیه آمده است : کسانی که قبلا در این‌باره مکاتبه و یا مراجعه داشته‌اند می‌توانند جهت انجام هماهنگی‌های لازم از ساعت ‪8صبح تا ۲۱ روز چهارشنبه ۱۱ اردیبهشت با تلفن  ۶۱۳۳ تماس حاصل نمایند.

تسهيلات رفاهى

شورا آماده همکاری در این زمینه و  ایجاد توافق بین کارکنان و مدیران

 

ارائه مستقيم يارانه خدمات رفاهى كارمندان

 

پيش از اين دولت در ضوابط اجرايى بودجه ۸۷بر اساس تكليف قانون برنامه چهارم تصميم به ارائه مستقيم يارانه خدمات رفاهى كارمندان گرفته بود كه با مصوبه جديد ،تسهيلات رفاهى در توافق با كاركنان(به صورت پرداخت يارانه مستقيم يا ارائه خدمات) ارائه مى شود.

اين مصوبه هيأت وزيران كه بنا به پيشنهاد معاونت برنامه ريزى و نظارت راهبردى رئيس جمهورى تصويب شد، جايگزين مصوبه قبلى دولت مى شود.

• با اعلام سقف تسهيلات رفاهى، ميزان ارائه اين تسهيلات با توافق كاركنان تعيين مى شود
• كمك هزينه روزانه غذا براى كارمندان رسمى و پيمانى حداكثر ۱۵۰۰ تومان و كمك هزينه مهد كودك براى كارمندانى كه فرزند زير ۵ سال دارند ماهانه حداكثر ۲۵هزار تومان به ازاى هر كودك خواهد بود.

- كمك هزينه اياب و ذهاب، (سرويس رفت و آمد ) كارمندان رسمى و پيمانى نيز به طور ميانگين ماهانه در تهران حداكثر معادل ۳۵ هزار تومان و در شهرهاى بالاى ۵۰۰هزار نفر جمعيت، حداكثر معادل ۲۵ هزار تومان به ازاى هر نفر تعيين شده است.
گروه اجتماعى ـ دولت به كليه دستگاههاى اجرايى اجازه داد تسهيلات رفاهى كاركنان خود از قبيل سرويس رفت و آمد، سلف سرويس، امور ورزشى، مهد كودك كاركنان و موارد مشابه را در توافق با كاركنان به صورت پرداخت يارانه مستقيم يا ارائه خدمات تعيين كنند.
بر اساس اين مصوبه، هيأت وزيران به دستگاههاى اجرايى اجازه داد خدمات رفاهى كاركنان در زمينه هاى سرويس رفت و آمد، سلف سرويس، امور ورزشى، مهد كودك كاركنان و موارد مشابه را حداقل در سقف مبالغ تعيين شده در ضوابط اجرايى بودجه ۸۷با پرداخت يارانه مستقيم و يا از طريق معتبر مانند امانى، خريد خدمت ،تعاونى هاى كاركنان يا هر راه مورد توافق به كاركنان خود ارائه نمايند.
به گزارش پايگاه اطلاع رسانى دولت ، بر اساس اين قانون، كمك هزينه روزانه غذا براى كارمندان رسمى و پيمانى دستگاه هايى كه ساعت كار آنها حداقل ۸‎/۵ساعت در روز است با تشخيص بالاترين مقام دستگاه اجرايى حداكثر معادل ۱۵۰۰ تومان به ازاى هر نفر كارمند تعيين شده است.
همچنين كمك هزينه مهد كودك، براى كارمندان رسمى و پيمانى آنان كه فرزند زير ۵ سال دارند ماهانه حداكثر ۲۵ هزار تومان به ازاى هر كودك ( حداكثر تا دو فرزند ) تعيين مى شود و كمك هزينه اياب و ذهاب، (سرويس رفت و آمد ) كارمندان رسمى و پيمانى كه (۴۴)ساعت در هفته كار مى كنند نيز به طور ميانگين ماهانه در تهران حداكثر معادل ۳۵ هزار تومان و در شهرهاى بالاى ۵۰۰هزار نفر جمعيت، حداكثر معادل ۲۵ هزار تومان به ازاى هر نفر تعيين شده است.
اين مصوبه هيأت وزيران كه بنا به پيشنهاد معاونت برنامه ريزى و نظارت راهبردى رئيس جمهورى تصويب شد، جايگزين مصوبه قبلى دولت مى شود.
پيش از اين دولت در ضوابط اجرايى بودجه ۸۷بر اساس تكليف قانون برنامه چهارم تصميم به ارائه مستقيم يارانه خدمات رفاهى كارمندان گرفته بود كه با مصوبه جديد ،تسهيلات رفاهى در توافق با كاركنان(به صورت پرداخت يارانه مستقيم يا ارائه خدمات) ارائه مى شود.
اين مصوبه از تاريخ هفتم ارديبهشت ماه از سوى معاون اول رئيس جمهور به دستگاه هاى اجرايى ابلاغ شده است.

وبلاگ : از آنجا که زمزمه هایی مبنی بر تصمیم گیری مدیران بدون اخذ نظر و جلب رضایت کارکنان در این زمینه شنیده میشود شورا از مدیران میخواهد در این زمینه عجولانه تصمیم گیری نکنند و مسئله توافق را مد نظر قرار دهند*

صورتجلسه جلسه فوق العاده هیات اجرایی شماره 8708

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی

 شماره   ۸۷۰۸       

دوشنبه  ۹ / ۲ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۵

مکان :  دانشکده عمران - اتاق ۱۰۶

دستور جلسه:

ادامه مباحث در خصوص

تشکیل کمیته های تخصصی شورا

---

جلسه در ساعت مقرر تشکیل گردید و بعد از ادامه بحث در مورد کمیته ها نتیجه های زیر حاصل شد:

الف: غایبین جلسه

طبق مفاد آیین نامه داخلی با توجه به عدم حضور آقایان مهدی باقری و حسن اشتیاقی و  فرید پیمان پو  جلسه با حضور ۴  عضو اصلی هیات اجرایی تشكيل شد. آقایان مجید حمید پور و داود نجفی بازرسان غایب جلسه بودند.

ب :  مصوبات در مورد دستور جلسه :

بخشي از شرح وظایف کمیته فرهنگ و تبليغات به شرح ذیل به تصویب رسید:

الف : تهیه و ارائه آیین نامه داخلی کمیته فرهنگ و تبليغات و تجدید نظرهای احتمالی ، به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی .

ب: ارائه کلیه طرحهای فرهنگی و تبلیغاتی به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی.

ج:اطلاع رسانی در موارد زیر :

- بخشنامه ها ، آیین نامه ها و مقررات موجود در کلیه زمینه ها.

- تغییرات سازمانی در دانشگاه و واحدهای ذیربط.

- اساسنامه و آیین نامه های مورد استفاده در شورای کارکنان

- دستورات جلسه و مصوبات مربوطه هیات اجرایی.

د:کمک اطلاعاتی به کارکنان جهت انتخاب نمایندگان در زمان انتخابات.

ه: ارتباط با شورای کارکنان سایر دانشگاهها با هماهنگی هیات اجرایی .

و: درخواست برگزاری نظرسنجی از هیات اجرایی در صورت لزوم.

ز:  ارائه گزارش و مدارک مربوط به بندهای  ج ، د، ه  به هیات اجرایی.

 

جلسه در ساعت ۱۶:۴۰ به پایان رسید و ادامه مباحث در جلسه فوق العاده بعدی انجام خواهد شد.

جلسه فوق العاده هیات اجرایی شماره ۸۷۰۸

جلسه فوق العاده هیات اجرایی

 شماره    ۸۷۰۸       

دوشنبه  ۹ / ۲ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۵

مکان : دانشكده عمران - اتاق ۱۰۶

دستور جلسه:

ادامه مباحث در خصوص

تشکیل کمیته های تخصصی شورا

وزیر رفاه از چه میترسد ؟

وزیر رفاه از چه میترسد ؟

وزیر رفاه  در پاسخ به سوال ايسنا در مورد تحول بزرگ اقتصادي سال جاري دولت، با اشاره به اين كه تحولات اقتصادي در راستاي كاهش فاصله حداقل و حداكثر درآمدهاست، خاطرنشان كرد: فاصله‌هاي درآمدي بايد كاهش يابد.

مصري  در پاسخ به سؤال خبرنگاري مبني بر سرانجام اعلام خط فقر، لبخندي زد و گفت: يكبار به من بگوييد اعلام خط فقر به چه دردي مي‌خورد.وي ادامه داد: باور كنيد خيلي بررسي كردم تا ببينم اعلام رقم خط فقر به چه دردي مي‌خورد؛ اين در حاليست كه اين آمار براي دست اندركاران مهم است.

 به گزارش ايسنا وي در پاسخ به اين كه مگر قانون وزارت رفاه را مكلف به اعلام خط فقر نكرده است؟ گفت: قانون هزاران موضوع را اعلام كرده، ‌اما به من اعلام نكرده كه خط فقر را به مردم اعلام كنم! من خط فقر را به دست اندركاران مي‌دهم.