جشن نیمه شعبان
جشن نیمه شعبان
* انتقاد وقتی شکل میگیرد که شخص منتقد صمیمانه نظرات خود را برای رفع نقایص ابراز نماید*
همکاران محترم استحضار دارند بعد از سالها که ریاست دانشگاه با کارکنان جلسه ای نداشتند و اگر در مراسمی مثل مهمانیهای افطار ماه رمضان در جمع کارکنان هم حاضر میشدند سخنی برایشان نمیگفتند قبل از تعطیلات تابستانی به مناسبت نیمه شعبان سخنرانی کردند. ایشان در سخنرانی خود نکاتی راجع به اعتقادات ما شیعیان به ظهور منجی عدالت گستر عنوان نمودند و انقلاب اسلامی ایران را در طول این قضیه مطرح کردند و تلاش و مساعدت مجموعه ممتاز دانشگاه صنعتی شریف را به امور مهم صنعتی و امنیتی کشور در جهت نیل به هدف والای اعتقادی ما دانستند و به خاطر همکاری هر سه قشر دانشگاهی ( دانشجویان ، کارمندان و اساتید) در نیل به جایگاه ویژه فعلی در بین دانشگاههای کشور و کسب اعتبار بین المللی از آنها تشکر کردند و سخنان خود را تمام کردند. البته آنچه کارکنان اداری دانشگاه منتظر شنیدن آن بودند فقط این مسئله نبود .آنان مشتاقانه منتظر این بودند که ریاست دانشگاه از باب توجه به بحث عدالت و مهدویت سخن از درآمد اندک این قشر بگوید و امیدهایی را برای ارتقای دریافتیشان ایجاد کند. همچنین منتظر دعوت ریاست دانشگاه از کارکنان برای مشارکت اصولی در تصمیم گیریهای دانشگاه بودند. مشکل مسکن، رفاه و آموزشهای ضمن خدمت نیز از مواردی بود که جا داشت بصورت ویژه به آن اشاره شود. در هرشکل باز هم از ایشان به خاطر اهمیت دادن به این جلسه تشکر و قدردانی میکنیم.
نکات دیگری که در ارتباط با جلسه مزبور میتوان بر شمرد عبارتند از :
۱- عدم حضور اعضای هیات علمی در جلسه در حالتیکه روی سخن حجت الاسلام صدیقی با اساتید دانشگاه بود.
۲- برنامه و زمانبندی جلسه اعلام نشد تا حاضران بتوانند خود را با آن تطبیق دهند.
۳- جلسه در زمان اعلام اسامی برندگان مسابقه و کارمندان نمونه خوب اداره نشد. شایسته بود قبل از جلسه به کارکنان نمونه اعلام میشد که قرار است چنین مراسمی نیز در قالب جشن نیمه شعبان برگزار شود تا با حضور خود فلسفه انتخاب کارمند نمونه را پررنگ تر میکردند. دیگر اینکه خصوصیات این کارکنان نیز باید بصورت مکتوب یا شفاهی برای کارکنان دیگر تبیین میشد تا هدف نهایی از این قانون( تاثیر محاسن بر معایب ، تشویق کارکنان دیگر به کار بهتر و بهره وری) نیز حاصل گردد. البته هنوز هم دیر نشده و مسئولان ذیربط میتوانند این کار را انجام دهند.همچنین بسیار درخور بود اگر یکی از معاونین محترم حاضر چند جمله ای در این ارتباط سخن میگفتند.
در این ارتباط البته سوالی هم وجود دارد که چرا از کارکنان نمونه سال ۱۳۸۵ در سال ۱۳۸۷ تقدیر شد؟ و چرا در این جشن ؟ آیا روز کارمند برای این کار مناسب تر نبود؟
در انتها ضمن تشکر از زحمات همه دست اندرکاران برگزاری این مراسم امیدواریم مراسم بعدی کامل تر برگزار شود.
همکاران محترم نظرات دیگر خود را ارسال نمایند
