شورای صنفی کارکنان دانشگاه صنعتی شریف

زمزمه افزايش وام مسكن به 25 ميليون تومان

آغاز اجراي دو دستورالعمل جديد بانكي
دنياي اقتصاد- بانك مسكن ديروز از امكان دريافت وام خريد 25 ميليوني براساس شرايط خاصي خبر داد كه البته فعلا فقط شامل واحدهاي نوساز مي‌شود. اين بانك البته برخي تفاسير خاص از اين خبر را كه معطوف به افزايش وام 18 ميليوني به 25 ميليون بود، تكذيب كرد.

گروه بازار پول- روز گذشته رييس اداره طرح و برنامه بانك مسكن تصريح كرد: انتقال سهم‌الشركه بانك مسكن براي واحدهاي مسكوني احداث شده با مشاركت اين بانك تا 25ميليون تومان افزايش يافته و متقاضيان با 5/12ميليون تومان سپرده‌گذاري پس از يك سال از تسهيلات خريد خانه‌هاي انبوه‌سازان استفاده مي‌كنند.
پيش از اين نيز در اواخر شهريور ماه گذشته بانك مسكن از افزايش سقف تسهيلات فروش اقساطي بانك مسكن خبر داده و اعلام كرده بود كه متقاضياني كه قصد خريد واحدهاي انبوه‌سازان داراي شرايط بانك مسكن را دارند مي‌توانند از سقف 25ميليوني فروش اقساطي استفاده كنند. اين بانك كه به تاييد حسن كاري سياست حمايت از ساخت مسكن را در پيش گرفته علاوه بر افزايش سقف تسهيلات ساخت مسكن به 30ميليون تومان، سقف تسهيلات فروش اقساطي بانك مسكن را نيز به 25ميليون تومان افزايش داد تا عملا پوشش ندادن وام 18ميليوني براي خريد مسكن را به گونه‌اي ديگر حل كند.
در عين اينكه متقاضيان تسهيلات 18ميليوني خريد مسكن بايد 9ميليون تومان را به مدت يكسال در صندوق پس‌انداز خريد مسكن بانك مسكن سپرده‌گذاري كنند، به گفته فريد جلالي عزيزپور در طرح افزايش تسهيلات فروش اقساطي مسكن، دارندگان حساب‌هاي صندوق پس‌انداز مسكن بانك مسكن مي‌توانند از 25ميليون تومان تسهيلات فروش اقساطي سهم‌الشركه بانك برخوردار شوند.
بنابر اظهارات وي در اين طرح كه تسهيلات آن از ابتداي اسفند ماه سال جاري قابل پرداخت خواهد بود، مشترياني كه حداقل 5/12ميليون تومان در حساب صندوق پس‌انداز مسكن خود داشته باشند مي‌توانند پس از دو دوره انتظار (يكسال) تا 25ميليون تومان از اين تسهيلات استفاده كنند.
در عين حال چنانچه متقاضيان حداقل 8 ميليون و 400 هزار تومان در اين حساب داشته باشند بعد از گذشت سه دوره انتظار (18 ماه) از تسهيلات فروش اقساطي بانك مسكن بهره‌مند مي‌شوند.
جلالي در گفت‌وگو با خبرنگار واحد مركزي خبر حداقل موجودي براي دريافت اين تسهيلات پس از 7 دوره انتظار (42 ماه) را سه ميليون و 600 هزار تومان اعلام كرد و گفت: حداكثر مدت بازپرداخت تسهيلات فروش اقساطي بانك مسكن در اين طرح براي يك تا سه دوره انتظار (هر دوره انتظار 6 ماه) 12 سال و براي 4 دوره انتظار و بالاتر 15 سال در نظر گرفته شده و نرخ سود اين تسهيلات نيز معادل 11 درصد است.
وام 18 ميليوني خريد مسكن افزايش نيافته است
در عين حال جلالي عزيزپور گفت: شرايط و ضوابط قبلي پرداخت تسهيلات صندوق پس‌‌انداز مسكن به منظور خريد و احداث واحد مسكوني تا سقف 18 ميليون تومان همچنان به قوت خود باقي است.
ايزدي مدير روابط عمومي بانك مسكن نيز با تاييد اين مطلب اظهار داشت: تسهيلات خريد مسكن به قوت خود باقي است و افزايش نيافته است.
اين در حالي است كه بنابر اظهارات فوق، متقاضياني كه قصد خانه‌دار شدن دارند مي‌توانند به جاي سپرده‌گذاري در صندوق پس‌انداز خريد مسكن و بهره‌مندي از سقف وام 18 ميليوني، 5/12 ميليون تومان را به مدت يك سال سپرده‌گذاري كنند و از 25 ميليون تومان تسهيلات فروش اقساطي براي خريد خانه‌هاي نوساز انبوه‌سازان استفاده كنند.
اين سياست بانك مسكن به منظور تشويق و حمايت از انبوه‌سازان صورت گرفته است. لازم به ذكر است متقاضيان استفاده از وام 18 ميليوني مسكن مي‌توانند از خانه‌هاي تا 12 سال ساخت نيز استفاده كنند.

اولين واكنش دولتي به يافته جديد شهرداري تهران درباره تعداد خانه‌هاي خالي

300هزار نيست، 100000 است

يك مقام وزارت مسكن: شهرداري اين آمارها را به خاطر اخذ عوارض از شهروندان مطرح مي‌كند
با اين اقدام شهرداري موضوع ماليات سنگين براي خانه‌هاي خالي دوباره در دولت پررنگ مي‌شود؟

گروه مسكن- ميترا يافتيان: شهرداري تهران با اعلام جديدترين آمار از وضعيت خانه‌هاي خالي از سكنه در پايتخت، از احتكار مسكن در تهران پرده برداشت، اما آيا اين اقدام شهرداري مي‌تواند موضوع ماليات سنگين براي خانه‌هاي خالي را دوباره در هيات دولت پررنگ كند؟
طي چند ماه گذشته با آرام شدن التهاب در بازار مسكن و رام شدن قيمت‌ها در اين بازار، اين تصور در ذهن برخي مسوولان به وجود آمد كه تنها طرح دولت، يعني زمين 99 ساله توانسته در بازار مسكن اثرگذار باشد.
اما اكنون نتايج 6 ماه تحقيقات شهرداري تهران مشخص مي‌كند احتكار مسكن طي دو سال گذشته 300درصد زياد شده است.
در اين حالت ابزار مالياتي مي‌تواند سد عرضه 300هزار خانه خالي به بازار مسكن را بشكند. ابزاري كه شوراي عالي مسكن تابستان امسال پيشنهاد اجرايي شدن آن را به دولت داد و حتي

ادامه نوشته

شرع در لسان و عمل یک وزیر

تذكر شرعي كردان به خبرنگار خانم

مهر- مراسم توديع و معارفه عليرضا افشار و كامران دانشجو، معاون سياسي سابق و كنوني وزير كشور كه صبح ديروز در اين وزارتخانه انجام گرفت، داراي حواشي و نكاتي بود.پس از حضور وزير كشور در جمع خبرنگاران، برخي خبرنگاران پرسشهايي را از وي پرسيدند كه كردان به اين سؤالات با عصبانيت پاسخ داد.
خبرنگاران نيز در اعتراض به وزير كشور، به وي گفتند، اگر سؤالي را دوست نداريد پرسيده شود، مي توانيد جواب ندهيد، نه اين كه چنين برخوردي با خبرنگاران داشته باشيد.همچنين در حاشيه اين مراسم، خبرنگاران به قصد مصاحبه با وزير كشور دور وي حلقه زدند كه پس از گذشت اندك زماني، يكي از خبرنگاران خانم كه به دليل ازدحام جمعيت در كنار وزير قرار گرفته بود، با تذكر تند كردان مبني بر حفظ حريم شرعي مواجه شد.
اين خبرنگار محجبه كه با پوشش چادر حضور يافته بود، با حالتي بغض آلود تصريح كرد: در شرايط كاري خبرنگاران، بنده اكنون در حال انجام وظيفه هستم و شما براي من مانند برادر بزرگتر هستيد. ضمن اين كه قصد من انجام وظيفه حرفه اي است، نه ناديده گرفتن حدود شرعي. وزير كشور هم دوباره گفت، بنده هم نمي توانم از حدود شرعي خارج شوم.

آقای وزیر نگفتند مدرک جعلی عمل غیر شرعی محسوب میشود یا خیر ؟

تغییرات احتمالی در دانشگاه گیلان

مراسم دیدار وزیر با کارکنان و اساتید دانشگاه گیلان و ترک مراسم بدون ایراد سخنرانی از سوی وزیر علوم و ناراحتی وی از اوضاع دانشگاه در میان اکثر دانشگاهیان بخصوص دانشجویان بازتاب وسیعی داشته است . خبرها حاکی است که مسئولان دانشگاه شدیدا ناراحت هستند . از هم اکنون اقداماتی برای برکناری مدیر ایثارگران دانشگاه از سوی مسئولان دانشگاه آغاز شده است . بر حسب شنیده ها مسئولان وزارت علوم از وضعیت مدیریتی دانشگاه شدیدا گله مند هستند تا جایی که آقای لطفی گفته که اینها(یعنی مدیران فعلی )از اول هم این کاره نبودند .مسئولان دانشگاه که از سوی وزیر بابت معضلات دانشگاه بارها سرزنش شدند در صددند تا تعدادی را بانی سرافکنی خود نزد وزیر معرفی و با آنها برخورد کنند .از طرفی شنیده شده که حداقل در سطح معاونین تغییراتی صورت خواهد گرفت و بخصوص رایزنی برای جایگزینی معاون مالی و اداری و دنباله اش مدیر امور اداری که بیشترین انتقادها را در سفر اخیر وزیر به خود اختصاص داده بودند، آغاز شده است .

انتقال + 100 ملیون

انتقال پسر نماينده مجلس به دانشگاه اميركبير

شبكه خبر دانشجو- پس از آنكه در انتخابات هشتمين دوره مجلس، «ن-ت» با كسب اكثريت آرا، راهي مجلس شوراي اسلامي شد، تلاش بسياري براي انتقال فرزند خود از دانشگاه شهركرد به دانشگاه اميركبير كرده است.
«جواد- ت»، دانشجوي ترم 6 مكانيك سيالات دانشگاه شهركرد موفق شده است در اين ترم، به دانشگاه اميركبير انتقالي گرفته و مدرك تحصيلي اش را نيز از اين دانشگاه دريافت كند.

اطلاعيه

قابل توجه مشارکت کنندگان فازهاي 5 و6

تعاوني مسکن دانشگاه صنعتي شريف

احتراما"، باستحضار مشارکت کنندگان فاز هاي 5 و 6 تعاوني مسکن مي رساند پيرو ارائه قرارداد ( يک طرفه ) تعاوني مسکن جلسه اي با موضوع :

- بررسي قرارداد ارائه شده مورخ 15/7/87 تعاوني مسکن دانشگاه صنعتي شريف و مقايسه آن با نمونه قرارداد مصوب وزارت تعاون؛

- نگاهي به اساسنامه و قانون تعاون؛

- گزارش بازرسان محترم شرکت تعاوني مسکن در رابطه با پيگيري تقاضاهاي مطرح شده در نامه هاي مورخ 5/6/87 و 11/6/87 ( امضاء شده توسط سهامداران فازهاي 5 و 6 )؛

- معرفي نماينده از طرف مشارکت کنندگان در هر قسمت جهت تشکيل کار گروه برای اطلاع رساني به اعضاء واحد خود و پيگيري هاي لازم .

در روز دوشنبه 29/7/87 از ساعت 8-9 صبح در تالار 4 ( ضلع شرقي سالن تربيت بدني) تشکيل مي شود. لذا از کليه سهامداران فاز هاي 5 و6 دعوت ميشود بطور فعالانه جهت پيگيري حقوق به حق خود در اين جلسه حضور بهم رسانند.

( جمعي از سهامداران فازهاي 5 و 6 )

تحلیلی اجمالی بر موضوع یارانه ها

بعد از تصمیم گیری هیات رییسه در مورد یارانه ها و اعلام نظر آقای دکتر اکرامی(یا شخصی که بنام ایشان یادداشتی ارسال کرده است) در مورد علت این تصمیم ، که در آن یادداشت به نوعی سعی کرده اند کارکنان قراردادی را در مقابل کارکنان رسمی قرار دهند بهتر است به پیشنهاد رسمی شورا که در قالب نامه به ایشان اعلام شده بود توجه شود و پاسخ این سوال جستجو شود که اگر هیات رییسه پیشنهاد شورا را عملی میکرد چه اتفاقی رخ میداد؟ پاسخ آن این است که بخشی از درآمدهای دانشگاه برای کارکنان قراردادی و حجمی هزینه میشد و کارکنان رسمی هم به حقوق قانونی خود دست می یافتند. در واقع سوال اصلی این است که چرا هیات رییسه دانشگاه برای رضایتمندی کل کارکنان حاضر نیست ماهانه ۱۰ ملیون تومان هزینه کند. توضیح این نکته ضروریست که شورای صنفی کارکنان در جهت منافع کل کارکنان (رسمی و قراردادی و حجمی) قدم بر میدارد و سخنان گفته شده این گمان را در بین همکاران بوجود نیاورد که چون اکثریت اعضای شورای صنفی رسمی هستند پس خواسته اند که در جهت منافع خود عمل کنند .نامه زیر گواه این مسئله است. مطمئنیم کارکنان با اینگونه نابسامانیهای قانونی در مقابل هم قرار نخواهند گرفت ولی احتیاط شرط عقل است.

*نظر مشروح شورای صنفی کارکنان متعاقبا اعلام خواهد شد*

نامه ارسالی شماره 8708/ش مورخه 26/6/87

جناب آقای دکتر اکرامی

معاون محترم اداری و مالی دانشگاه

با سلام واحترام

در جهت اجرای بند ۴ مصوبات جلسه شماره ۸۷۴۰ هیات اجرایی شورای کارکنان در مورخه ۲۴/۶/۸۷باستحضار میرساند از نظر شورای کارکنان بهترین راه حل اجرایی در وضعیت فعلی در مورد یارانه رفت و آمد ،باقی ماندن سرویس ایاب و ذهاب و پرداخت یارانه به همکاران رسمی و پیمانی غیر استفاده کننده میباشد.

در مورد یارانه غذا نیز با توجه به زمانبری نصب دستگاههای جدید پیشنهاد شورا این است که با تحویل گرفتن کارت غذای کارکنان رسمی و پیمانی متقاضی ، یارانه غذا در تمام روزها به آنان پرداخت شود. اینگونه کارکنان در صورتی که مایل باشند بصورت موردی از غذای رستوران استفاده کنند ژتون با قیمت آزاد تهیه خواهند نمود.مستدعیست تصمیم آن معاونت محترم جهت ابلاغ به کارکنان به شورا اعلام گردد.

با تشکر

رحمت اله رحمتی

دبیر شورا

رونوشت : جناب آقای دکتر سهراب پور جهت اطلاع

متن کامل ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور

میزان عیدی کارمندان دولت در سال ۱۳۸۸، 250 هزار تومان

کمک‌های غیرنقدی ۸۰ هزار تومان

اضافه کار مانند سال ۱۳۸۷

براساس ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور، مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته در بودجه سال 1388 مبلغ دو میلیون و پانصد هزار ریال تعیین شد.

به گزارش آژانس كارمندان ايران به نقل از ايران ديپلماسي ، معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری متن کامل ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور را منتشر کرد.

متن کامل این ضوابط به شرح ذیل است:

1- استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی صرفا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش‌بینی در سقف اعتبارات اعلام شده در پیوست‌های این بخشنامه مجاز است.

2- در اجرای بند «ز» ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه، منظور نمودن اعتبار برای ایجاد هرگونه مهمان‌سرا، زائرسرا، مجتمع مسکونی، رفاهی، درمانی، فضاهای ورزشی و تفریحی و نظایر آن توسط دستگاه‌های اجرایی ممنوع است.

همچنین رعایت ماده (44) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 27/11/1380 برای دستگاه‌های اجرایی الزامی است و این دستگاه‌ها موظفند حداقل پنجاه درصد (50%) از امکانات موضوع بند «ز» ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه را به بخش خصوصی واگذار کنند.

3- با توجه به اهمیت تحقق اهداف طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای در سال آخر قانون برنامه چهارم توسعه، دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود، اعتبار مورد نیاز طرح‌های نیمه تمامی که سال خاتمه آنها 1388 می‌باشد را به طور کامل پیش‌بینی و منظور نمایند.

4- دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود به نحوی اقدام نمایند که مانع از طولانی شدن زمان اجرای طرح‌ها و پروژه‌ها نسبت به تاریخ مندرج در پیوست شماره (2) قانون بودجه سال 1387 شوند. در خصوص طرح‌های دید مصوب کمیته موضوع ماده (32) قانون برنامه چهارم توسعه نیز باید پس از حصول اطمینان کامل از وجود منابع لازم برای سال 1388 و سالهای بعد نسبت به پیشنهاد طرح‌های جدید جهت درج در لایحه اقدام نمایند.

5- کلیه دستگاه‌های اجرایی که تاکنون با استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی در نزد بانک مرکزی نموده‌اند، موظفند معادل ریالی ارز متعهد شده برای پرداخت در سال 1388 (منطبق با فرم تعهده استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی) را با توجه به محل تامین اعتبار آن، در بودجه پیشنهادی خود پیش‌بینی نمایند.

6- دستگاه‌های اجرایی مکلفند سهم ملی طرح‌های وامی (از محل تسهیلات بانک جهانی یا بانک توسعه اسلامی) خود را در قالب سقف‌های اعلام شده در چارچوب پیوست‌های این بخشنامه پیش‌بینی و اعلام نمایند.

7- دستگاه‌های اجرایی مکلفند بازپرداخت اصل و سود اوراق مشارکت طرح‌های خود را در قالب سقف‌های اعلام شده در پیوست‌های این بخشنامه پیش‌بینی و پس از کسر از فصل مربوطه در قالب ردیف‌های تملک دارایی‌های مالی پیشنهاد نمایند.

8- نظر به اهمیت حفظ و نگهداری دارایی‌های سرمایه‌ای دولت، دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود، تعمیر و بازسازی ساختمان‌ها و تاسیسات دولتی را مدنظر قرار داده و اعتبار لازم برای این منظور را در طرح‌های مربوطه پیش‌بینی و منظور نمایند.

9- نظر به سیاست‌های کلی مربوط به تهیه و تدوین اصلاحیه‌ها و متمم‌های بودجه، دستگاه‌های اجرایی موظفند اولویت‌ها و ضرورت‌های حوزه خود را در قالب فعالیت‌های هزینه‌ای و عملیات عمرانی و توسعه‌ای خود و در سقف اعتبارات اعلام شده در پیوست این بخشنامه ساماندهی نمایند و از اتکاء به اعتبارات احتمالی و مفروض در اصلاحیه ها و متمم‌ها و سایر موارد اجتناب کنند.

10- دستگاه‌های فرهنگی مندرج در بند «ز» ماده (108) قانون برنامه چهارم توسعه موظفند سه درصد (3%) از بودجه عملیات فرهنگی و تبلیغی خود را در قالب فعالیتی مشخص با عنوان «حفظ و گسترش اندیشه و سیره عملی حضرت امام (ره)» و ذیل یکی از برنامه‌های مرتبط خود برای اهداف ذکر شده در ماده مذکور اختصاص دهند.

11- شرکت‌های دولتی موظفند بر اساس بند «ه» ماده (46) قانون برنامه چهارم توسعه، یک درصد (1%) از درآمد عملیاتی خود را به این امر تحت عنوان «پژوهش و فناوری» اختصاص دهند.

12- کلیه دستگاه‌های اجرایی موظفند نسبت به احصاء فعالیت‌های خود بر اساس صدر و خارج از صدر اصل (44) اقدام لازم را به عمل آوردند تا در مراحل بعدی نسبت به واگذاری موارد مربوطه در چارچوب قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل (44) اقدام نمایند و صرفا برای ادامه فعالیت‌هایی پیش‌بینی اعتبار نمایند که در چارچوب قانون مذکور مجاز به انجام آن می‌باشند.

13- شرکت‌های دولتی مشمول واگذاری موظفند اعتبار لازم برای آماده‌سازی شامل خدمات مشاوره، اصلاح سیستم‌های مالی و حسابداری، کنترل داخلی و نیز مطالعات کارشناسی ساختار مالی، نیروی انسانی و فناوری را در بودجه پیشنهادی خود لحاظ نمایند.

14- دستگاه‌های اجرایی موظفند:
الف- میزان پرداخت کمک‌های غیرنقدی به تمام کارمندان، بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری‌بگیران را در سال 1387، هشتصد هزار (000/800) ریال منظور نمایند.

ب- میزان پرداخت اضافه‌کار کارمندان را در بودجه سال 1388 حداکثر معادل اضافه کار پیش‌بینی شده در سقف اعتبار سال 1387 منظور نمایند.

ج- مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1388 مبلغ دو میلیون و پانصد هزار (000/500/2) ریال منظور نمایند. (مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید).

د- میزان پرداخت‌های ماموریت خارج از کشور کارمندان را حداکثر معادل پرداخت‌های پیش‌بینی شده در سقف اعتبار سال 1387 منظور نمایند.

هـ - افزایش حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌های کارمندان را در قالب سقف‌های اعتبار اعلام شده در پیوست‌های این بخشنامه پیش‌بینی نمایند.

و- در راستای تحقق اهداف ماده (5) قانون برنامه چهارم توسعه، فعالیت را تحت عنوان «سنجش» عارضه یابی و بهبود بهره‌وری «ذیل برنامه‌های مرتبط خویش برای ارتقاء بهره‌وری مدنظر قرار داده و اعتباراتی را که بدین منظور هزینه می‌نمایند در قالب این فعالیت ساماندهی نمایند.

کارکنان دولت همچنان منتظر ابلاغ بخش مالی قانون خدمات کشوری بمانند

قانون مديريت خدمات كشوري برای بازنشستگان ابلاغ شد

سرانجام بعد از سال‌ها انتظار قانون مديريت خدمات كشوري به دستگاه‌هاي اجرايي كشور ابلاغ شد تا از اين پس حقوق بازنشستگان كشوري بر مبناي اين قانون محاسبه و پرداخت شود كه بر اين اساس ميانگين ميزان افزايش حقوق بازنشستگان كشوري در كل كشور 50 درصد و ميانگين دريافتي آنها به 450 هزار تومان رسيده است.

رئيس سازمان بازنشستگي كشوري در نشست خبري كه به منظور تشريح نحوه اجراي قانون خدمات كشوري برگزار شد، با بيان اين‌كه در محاسبه ميزان افزايش حقوق بازنشستگان كشوري مواردي همچون نوع گروه شغلي، اشتغال به خدمت اداري در مناطق جنگي و دوره‌هاي اشتغال در سمت‌هاي مديريتي طي 30 سال سنوات خدمت به عنوان امتياز در تعيين ميزان حقوق لحاظ شده است، افزود: بر اين اساس حقوق گروه‌هاي دهك اول بازنشستگان كه پيش از اين بين 200 تا 300 هزار تومان بود، با اجراي قانون جديد به 400 تا 600 هزار تومان افزايش مي‌يابد كه 60 درصد بازنشستگان كشوري شامل اين مقدار دريافتي هستند

مقایسه قرارداد تعاونی مسکن دانشگاه صنعتی شریف با

قرارداد استاندارد وزارت تعاون

کلیک کنید

جهت مطالعه قرارداد استاندارد بعد از کلیک روی لینک مربوطه فایل asasnameh.rar را دانلود کنید و توسط نرم افزار winrar فایلهای آن را باز نمایید.

در گفت‌وگوي تفصيلي رئيس اداره طرح و برنامه بانك مسكن با فارس تشريح شد:

جزئيات اقساط وام 30 ميليوني ساخت مسكن به دو روش ساده و پلكاني

خبرگزاري فارس: رئيس اداره طرح و برنامه بانك مسكن جزئيات تازه‌اي از پرداخت وام 30 ميليوني ساخت مسكن ، ميزان نرخ سود وام 30 ميليون توماني، ميزان اقساط آن به روش ساده و پلكاني ، تعلق گرفتن اين وام به چند نفر و مجتمع سازان و در رهن قرار گرفتن واحد مسكوني را اعلام كرد.

فريد جلالي عزيز پور در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس اظهار داشت:

ادامه نوشته

قابل توجه ویژه اعضای تعاونی مسکن

آئين نامه اجرائي تبصره 3 ماده 3 اساسنامه شركت تعاونيهای مسكن

فصل اول: كليات

ماده 1- در اجراي مفاد تبصره 3 ماده 3 اساسنامه شركت تعاوني مسكن .....................................كه منبعد در اين آئين نامه به اختصار تعاوني ناميده ميشود ، امور مربوط به خريد و اجاره واحدهاي مسكوني تكميل شده و نيمه تمام ، تهيه زمين و تفكيك آن و احداث واحدهاي مسكوني وواگذاري آنها و همچنين ايجاد تاسيسات عمومي مورد استفاده مشترك آنان به شرح مقررات اين آئين نامه ميباشد .

ماده 2- تعاوني مكلف است براي هر يك از اعضاء پرونده اي شامل نكات ذيل تشكيل و در دفتر تعاوني نگهداري نمايد :

متن کامل این آیین نامه بسیار مهم را در ادامه مطلب مطالعه نمایید

ادامه نوشته

صورتجلسه هیات اجرایی شورای صنفی کارکنان دانشگاه

شماره 8742

زمان : یکشنبه ۲۱/۷/۸۷ ساعت ۱۲:۰۰

مکان : دانشکده عمران اتاق ۲۱۰

غایبین: آقایان اشتیاقی ـ باقری ـ نظری ـ ایمانی

دستور جلسه:

1. ارائه گزارش جلسه با دکتر اکرامی در مورد علت عدم تشکیل جلسه ماهانه ریاست دانشگاه با شورا توسط دبیر

2. ارائه گزارش راجع‌به عدم پذیرش پرداخت نقدی یارانه‌ها توسط هیأت رییسه به نقل از دکتر اکرامی

3. قرائت صورتجلسه مورخ 15/7/87 کمیته آموزشی و پژوهشی

مصوبات جلسه:

1. مقرر شد دبیر شورا پیگیر تشکیل جلسه ماهانه با ریاست و معاونت اداری و مالی دانشگاه شود.

2. مقرر شد شورا در مورد مصوبات یارانه‌های غذا و سرویس تحقیق را ادامه دهد.

3. مقرر شد در ارتباط با پیشنهاد اول کمیته آموزشی و پژوهشی در صورتجلسه مورخ 15/7/87، که مورد تصویب اعضاء هیأت اجرایی شورا قرار گرفت (فراخوان مشکلات موجود در دانشگاه) کمیته مزبور متن نامه را جهت ارسال به نمایندگان قسمتها تهیه نماید

نتایج جلسۀ دبیر شورا با معاونت اداری و مالی دانشگاه مورخ 17/7/87

1. آقای دکتر اکرامی علت عدم موافقت آقای دکتر سهراب‌پور با برگزاری جلسۀ ماهانه با شورای صنفی کارکنان را اینچنین عنوان نمودند:

دکتر اکرامی در مراجعۀ خود به وبلاگ شورای کارکنان دانشگاه صنعتی شریف و از طریق پیوندهای آن به وبلاگ کارمند دانشگاه مراجعه کرده و مطالبی را در مورد اساتید دانشگاه شریف خوانده و به سمع و نظر آقای دکتر سهراب‌پور رسانده‌اند که باعث ناراحت شدن دکتر سهراب‌پور از شورای صنفی کارکنان دانشگاه شده است. که با توضیحات دبیر شورای صنفی در این مورد که شورا مسئولیت وبلاگ کارمند دانشگاه را ندارد و فقط مسئول وبلاگ شوراست و بطور کلی موضع شورا همیشه به صورت مستدل و به دور از توهین عنوان شده و واقعیات بدون کم و زیاد مطرح می‌گردد. لذا سوءتفاهم برطرف شده و قرار شد ایشان با ریاست دانشگاه صحبت کنند و تا یک یا دو هفته آینده جلسۀ ماهانه شورا با ریاست و معاونت محترم دانشگاه برگزار گردد.

2. در ارتباط با پرداخت نقدی یارانه ایاب و ذهاب و غذا دبیر شورا عنوان نمود که ماههاست این مورد توسط کارمندان و شورا در جلسات مختلف، از طریق وبلاگ و غیره در حال پیگیریست و حتی به دستور شما آمارگیری نیز توسط ادارۀ رفاه صورت گرفته و شورا نیز نهایتاً پیشنهاد خود را در این مورد کتباً به جنابعالی اعلام نموده ولی تاکنون هیچ نتیجه‌ای حاصل نشده است. ایشان در جواب فرمودند: این مسئله در هیئت رییسه دانشگاه مطرح گردید و نتیجه بر این شد که طبق مصوبه دولت ما همانند سال 86 عمل می‌نماییم و یارانۀ ایاب و ذهاب بصورت نقدی پرداخت نخواهد شد و در مورد غذا نیز چون طبق قانون کارمند حق یک وعده غذای گرم را دارد بنابراین کماکان غذای یارانه‌ای به کارمندان داده شد و پول آن نقداً پرداخت نمی‌شود .

3. در ارتباط با ساعت کار در ماه رمضان عنوان شد که مصوبه دولت 9 تا 14 بود چرا این مصوبه اجرا نشد؟ آقای دکتر اکرامی گفتند بعلت اینکه ماه رمضان با زمان ثبت نام دانشجویان جدید تلاقی پیدا نمود ما نیز از کارمندان در این زمینه درخواست همکاری نموده و ساعت کار را از 8 تا 15 اعلام کردیم و در ازای آن 2 ساعت اضافه‌کاری روزانه را برای جبران در نظر گرفتیم و تفاوت در امسال و سال گذشته تنها در این است که سال گذشته ما این مورد را کتباً اعلام کردیم اما امسال بصورت تلفنی به قسمت‌ها اطلاع داده شد.

۴. در ارتباط با ارزاق و پرداخت‌های نقدی دانشگاه در ماه مبارک رمضان که قبلاً شورا در این مورد با ایشان نامه‌نگاری نموده و جدول مقایسه‌ای بین چند سال اخیر را ارائه کرده بود و عدم افزایش نقدی و غیر نقدی ارزاق مذکور هر سال نسبت به سال قبل را متذکر شده بود ایشان گفتند که سالهای قبل اگر برنج و روغن داده می‌شد از محل مازاد رستوران بوده و در حال حاضر دیگر برنج و روغن مازادی نیست که داده شود و امسال فقط مبلغ 120 هزار تومان برای ماه رمضان و بازگشایی مدارس پرداخت گردیده است.

با عرض پوزش این صورتجلسه با تاخیر درج میشود

کمیته فرهنگ و تبلیغات

صورتجلسه مورخ 2/7/87

جلسه در ساعت 12 روز سه شنبه، 2/7/87، در محل مرکز کارگاههای آموزشی (کارگاه اتومکانیک) تشکیل و با حضور 4 نفر از اعضاء، آقایان رحمت اله رحمتی، کورش قلی زاده، موسی حمداله زاده و اینجانب، رسمیت یافت.

دستور جلسه مبنی بر شیوهای مصاحبه و سوالات قابل طرح در مصاحبه با هیئت موسس و هیئتهای اجرایی دوره اول و دوم شورای کارکنان دانشگاه و مدیران و اساتید و بررسی طرحهای فرهنگی و تبلیغاتی جهت ارائه به هیئت اجرایی جهت تصویب نهایی مطرح گردید.

تعدادی دیگر ازسوالات پیشنهادی مورد بررسی قرار گرفت و طرح زیر جهت ارائه به هیئت اجرایی مورد بررسی قرار گرفت :

- معرفی 3 نفر از اعضای هیئت اجرایی و 2 نفر از کمیته فرهنگ و تبلیغات بصورت گردشی به هیئت اجرایی جهت انجام مصاحبه ها

دستور جلسه بعدی

- ادامه بحث پیرامون موضوع مصاحبه با مدیران و اساتید و جمع بندی نهایی سوالات تأیید شده

- ادامه بررسی طرحهای فرهنگی و تبلیغاتی (شیوه های تبلیغات و اطلاع رسانی) جهت ارائه به هیئت اجرایی برای تصویب نهایی

آناهیتا فرزانه کاری

دبیر دوم کمیته فرهنگ و تبلیغات

مطالب فردا

۱- مقایسه قرارداد تعاونی مسکن دانشگاه صنعتی شریف با

قرارداد استاندارد وزارت تعاون

۲- آیین نامه اجرایی تبصره ۳ ماده ۳ اساسنامه تعاونیهای مسکن

۳- صورتجلسه هیات اجرایی شورای صنفی کارکنان دانشگاه شریف شماره 8742

ادامه نوشته

تماس با دبیران شورا

آقای عبدالرسول علومی : داخلی ۴۲۶۰

آقای داود نظری : داخلی ۵۳۴۳

پرسش‌هاي بازنشستگان درباره اجراي قانون خدمات كشوري

( ۱۷ سوال )

1- عوامل امتياز‌آور در قانون مديريت خدمات كشوري براي محاسبه حقوق بازنشستگي چيست؟
الف- گروه شغلي (گروه‌هاي 20 گانه‌اي كه در اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت مستخدم در زمان اشتغال كسب كرده است.)
ب- مشاغل سرپرستي
ج- اشتغال به خدمات اداري در مناطق جنگ زده
د- سنوات خدمت مازاد بر 30 سال تا سقف 10 سال ( 5/2 درصد بر مبناي امتياز تخصيصي بند الف و مجموعا 25 درصد) - كساني هم كه كمتر از 30 سال خدمت دارند به ازاي هر سال 5/2 درصد از امتياز تخصيصي بند الف تا سقف 15 سال كاسته خواهد شد. مشروط بر اينكه ميزان حقوق بازنشستگي يا وظيفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگي كمتر نشود.

2- آيا سنوات خدمت ارفاقي كساني كه قبلا طبق قوانين سابق از آن بهره‌مند بوده‌اند در تعيين حقوق بازنشستگي موثر واقع مي‌شود؟
بلي

3- منظور از مشاغل مديريتي چه مشاغلي است؟
مشاغلي كه در اجراي طرح طبقه‌بندي مشاغل تحت اين عنوان شناخته شدند از مزاياي آن در زمان اشتغال بهره‌مند بوده‌اند. به طور كلي اين افراد در تبصره يك ماده 109 قانون به 5 دسته تقسيم شده‌اند:
الف- مشاغل سرپرستي و همتراز (5 درصد)
ب- معاونين مدير كل و همتراز آنان( 10 درصد)
ج- مديران كل و همتراز آنان ( 15 درصد)
د- مديران عامل و اعضاي هيات مديره شركتهاي دولتي ( 20درصد)
ر- مقامات (25 درصد)- اين افراد كساني هستند كه در قانون نظام هماهنگ پرداخت عناوين آنان ذكر شده است.

بقیه سوالات در ادامه مطلب

ادامه نوشته

مديرعامل كارگزارى سهام عدالت:

سهام عدالت بازنشستگان از امروز واگذار مى شود

•بازنشستگان و مستمرى بگيران از امروز مى توانند به جايگاه هاى دريافت مستمرى مراجعه و فرم تحويل بگيرند
•سهم هر مستمرى بگير و هر يك از اعضاى خانواده تحت تكفل وى يك ميليون تومان است و فعلاً هم امكان فروش سهام وجود ندارد

سهام بازنشستگان و مستمرى بگيران، از امروز به

ادامه نوشته

اضافه کار آزمایشی سال ۱۳۸۶ همچنان در بوته تداوم !

پیرو خبر مندرج در پیش شماره ۳ نشریه ره آورد شورا در مورد پرداخت مابه التفاوت اضافه کار شش ماه اول سالجاری در ادامه پیگیریهای انجام شده احتمالا مابه التفاوت مذکور تا پایان مهر یا آبان ماه سالجاری پرداخت خواهد شد.

خبر فوق باز هم مربوط به دانشگاه تهران است . متاسفانه شاهد دو نگاه متفاوت به شان ومنزلت کارمندان در دو دانشگاه ممتاز کشور هستیم . یکی حفظ کرامت و جایگاه کارمندان خود را مترادف با پیشرفت و کارآمدی کل مجموعه می بیند و دیگری بی اعتنایی و خود محوری را . در حالی که دانشگاه تهران در حال دریافت مابه التفاوت اضافه کار خود هستند دانشگاه شریف حتی از افزایش اضافه کار سال جدید مالی خودداری میکند .

نقل از وبلاگ سنگ صبور

ایرنا -اسامي تعدادي از مديران ارشد كه با پرداخت مبالغي مدرك تحصيلي گرفته اند

1- مرتضي حاجي، وزير آموزش و پرورش دولت خاتمي و از اعضاي ارشد بنياد باران، فوق ليسانس مديريت آموزشي
2- رضا ويسه، معاون وزير صنايع دولت اصلاحات و مديرعامل سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران در دولت خاتمي، دكتراي مديريت
3- محمد ملاكي، رئيس شركت ملي گاز ايران و معاون بيژن زنگنه در دوران وزارت نيرو و نفت دولتهاي سازندگي و اصلاحات، فوق ليسانس مديريت تكنولوژي
4- سيد حسن الحسيني، نماينده مجلس ششم و معاون پارلماني وزارت آموزش و پرورش دولت اصلاحات، دكتراي علوم سياسي
5- محمد رئيسي، نماينده مشاركتي مجلس ششم از شهر كرد، دكتراي حقوق خصوصي
6- علي اكبر طاهري، مديرعامل شركت ساپكو در دوران دولت اصلاحات، دكتراي بازرگاني
7- جمال مظفري، قائم مقام منطقه آزاد قشم در دوران دولت اصلاحات، دكتراي مديريت و سيستم بهره وري
8- غلامرضا شهريور، مديركل وزارت تعاون دولت اصلاحات، دكتراي مديريت تعاون
9- سيد محمدامين طالب شهرستاني، معاون وزارت بهداشت و درمان دولت اصلاحات، دكتراي مديريت خدمات درماني
10- حسن جاهد، معاون وزارت بهداشت و درمان دولت اصلاحات، دكتراي مديريت خدمات درماني
11- علي رئوف، معاون وزير آموزش و پرورش دولت اصلاحات، دكتراي مديريت آموزشي
12- نورالدين صفي نيا، از مديران ارشد شهرداري تهران در زمان كرباسچي، فوق ليسانس و دكتراي حقوق خصوصي
13- علي مقدس زاده، شهردار منطقه 6 تهران در دوران كرباسچي، مهندسي عمران با گرايش آب و خاك

۱۴- علی کردان وزیر کشور

واكنش فاطمه رجبي به وام 100 ميليوني
فارس- فاطمه رجبي در واكنش به پرداخت مبلغ 100 ميليون توماني به برخي از نمايندگان مجلس، هيچ كدام از توجيهات بيان شده از سوي برخي نمايندگان و رئيس مجلس در دفاع از پرداخت اين مبلغ را قابل قبول ندانست و گفت: نمايندگان حقوق مكفي و امكانات كامل دارند و براي نمايندگي شان هزينه اي نمي پردازند و اين را هر آدم عاقلي مي داند.

حقوق کارکنان قراردادی دانشگاه تهران در حدود ششصد هزار تومان

معاون مالی و اداری دانشگاه تهران در جلسه با کارکنان دانشگاه تهران گفت : در مورد حقوق کارکنان قراردادی پرداخت فوق العاده خاص به صورت ماهیانه به این کارکنان (که حدود یک دوم پایه حقوق یعنی چیزی حدود 80 تا 100 هزار تومان می باشد) در نظر گرفته شده است .

ایشان در یک جمع بندی اجمالی حقوق کارکنان قراردادی انتظامات با احتساب سه فاکتور " حقوق به اضافه کارانه به علاوه فوق العاده خاص " را حدود پانصد هزار تومان عنوان نمودند که به آن اضافه کار نیز اگر اضافه شود چیزی در حدود ششصد هزار تومان دریافت خواهد شد که از لحاظ سطح مبلغ دریافتی اعم از نگهبان ، غیر نگهبان ، کارکنان قراردادی با کارکنان پیمانی فرق چندانی نخواهد داشت و سعی و تلاش در این است که کمک هزینه هایی از این دست را نیز برای کارکنان شرکتی انتظامات لحاظ نمود.

ایشان در خصوص این سئوال که آیا کارکنان قرارداد کار معین پیمانی می شوند یا خیر عنوان کردند : این تصمیم اصلا در اختیار دانشگاه نیست و تا قبل از برنامه پنج ساله ( یعنی تا سال 89 ) هیچ دستگاهی نمی تواند تبدیل وضعیت کند اما سعی میکنیم از هیات امنا مجوز بگیریم که با شرایطی این افراد را مثلا با حداقل پنج سال سابقه خدمت به پیمانی تبدیل کنیم .

منبع نشریه ره آورد شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران ( درج شده در وبلاگ سنگ صبور)

خبرنامه بازرسان شرکت تعاونی مسکن دانشگاه صنعتی شریف

شماره 2 ،مهرماه سال 1387

سرآغاز : خبرنامه دوم بازرسان در پیامد دو نامه سهامداران محترم (مورخه 5/6/87 و 11/6/87 ) و پیگیریهای انجام شده توسط بازرسان ارائه میگردد.

پیگیریهای انجام شده در جلسه ای با اعضاء محترم هیئت مدیره تشکیل و در رابطه با خواسته های سهام داران بحث و تبادل نظر گردید که نتایج آن به این شرح می باشد.

۱- مقرر شد قبل از اولین پرداخت اقساط سال جاری ، قراردادی فی مابین تعاونی و اعضاء منعقد شود.

۲- مقررشد بعد از نهایی شدن قرارداد اقساط پرداخت شود .

۳- برای اطلاع و آگاهی اعضای فاز 5 و 6 از متن قرارداد مقرر شد متن قرارداد بر روی سایت تعاونی مسکن گذاشته شود و همچنین کسانی که دسترسی به سایت ندارند متن قرارداد در تابلوی اعلانات گذاشته شود .

۴- مقرر شد امتیازبندی برای واگذاری واحدها بر اساس آئین نامه تعاونی که شامل سابقه کار در دانشگاه ، سابقه عضویت در تعاونی مسکن و متاهل بودن است انجام شود . بر این اساس بند 5 در نامه مورخ 5/5/87 تعاونی مسکن برای فاز 5 و همچنین بند 3 برای فاز 6 ملغی میگردد . در صورت تمایل هیئت محترم مدیره در این زمینه بر طبق آئین نامه تعاونی میتوانند مجمع عمومی برگزار کرده و پس از رای صادره این پارامتر نیز شامل امتیاز بندی شود.

۵- اعضای محترم فاز 5 و 6 برای دیدن نقشه ساختمانی می توانند به دفتر تعاونی مراجعه نمایند.

۶- مقرر شد تراز آزمایشی سه ماهه اول در آبان ماه به بازرسان داده شود.

۷- در مورد مجوزهای ساخت فاز شش همکاری با شهرداری ادامه و مقرر شد طی هفته جاری بعد از تائید نهایی نقشه معماری ساختمان توسط شهرداری اقدامات لازم برای گرفتن جواز ساخت و خاکبرداری انجام شود.

۸- در رابطه با اجرای تبصره 2 ماده 16 اساسنامه با توجه به احراز دو جواب متفاوت در این رابطه از وزارت تعاون مقرر شد هیئتی از بازرسان ، هیئت مدیره و سهامداران جهت کسب رای نهایی به وزارتخانه مراجعه و در پیامد آن قانون مذکور اعمال گردد.

۹- با توجه به کاهش قیمت مصالح مقرر شد در قرارداد منعقده بین اعضا و تعاونی این کار لحاظ شود.

جلسه هماهنگی کارکنان فاقد مسکن دانشگاه صنعتی شریف

طبق برنامه ریزیهای انجام شده مقرر است طی دو هفته آینده جلسه هماهنگی حدود 400 نفر از کارکنان فاقد مسکن دانشگاه برگزار شود

مسائل مورد بحث:

1- راهکارهای موجود برای حل مشکل مسکن از جمله تشکیل تعاونی مسکن شماره 2

2- انتخاب نمایندگان این گروه جهت پیگیری امور

جناب آقای دکتر سهراب پور

ریاست محترم دانشگاه

با سلام و احترام

بدینوسیله باستحضار میرساند انتخابات دبیران شورای کارکنان در تاریخ ۳۱/۶/۸۷ برگزار گردید و آقایان عبدالرسول علومی و داود نظری به ترتیب به عنوان دبیران اول و دوم در نیمسال دوم ۱۳۸۷ انتخاب گردیدند.

با تشکر

رحمت اله رحمتی

دبیر(سابق) شورا

رونوشت : - معاونت محترم اداری و مالی

- معاونت محترم طرح و برنامه

- معاونت محترم آموزشی

- معاونت محترم دانشجویی

- مدیریت محترم امور اداری

جناب آقای سنایی

دبیر محترم مجمع شوراهای(صنفی) کارمندان دانشگاهها

با سلام و احترام

بدینوسیله باستحضار میرساند انتخابات دبیران شورای صنفی کارکنان دانشگاه صنعتی شریف در تاریخ ۳۱/۶/۸۷ برگزار گردید و آقایان عبدالرسول علومی و داود نظری به ترتیب به عنوان دبیر اول و دوم در نیمسال دوم ۱۳۸۷ انتخاب گردیدند. خواهشمند است به نحو مقتضی به اطلاع سایر شوراها رسانده شود.

با تشکر

رحمت اله رحمتی

دبیر(سابق) شورا

طي نامه سرگشاده‌اي خطاب به نمايندگان مجلس صورت گرفت

اعتراض بسيج دانشجويي به پرداخت 100 ميليون تومان به نمايندگان مجلس

خبرگزاري فارس: بسيج دانشجويي دانشگاه‌هاي استان تهران نامه سرگشادي را خطاب به نمايندگان مجلس شوراي اسلامي نوشتند و به پرداخت مبلغ 100 ميليون تومان از سوي مجلس به نمايندگان اعتراض كرده‌اند.

به گزارش خبرنگار سياسي خبرگزاري فارس، در ابتداي اين نامه با بيان اينكه آيا مردم را امر به نيكي مي‌كنيد و خود را فراموش مي‌كنيد؟ تصريح شده است: اصولگرايي به دور از نامي صرف براي جناحي خاص تفكري است كه مولفه‌هاي عدالت اسلامي چون ساده‌زيستي، مبارزه با فساد، فقر و تبعيض - برابري و آزادي‌خواهي، تاكيد بر احقاق حقوق محرومان و مستضعفان، دفاع از كوخ‌نشينان و پابرهنگان، همدردي با فقرا، مبارزه با سرمايه‌داري، به معناي غربي آن را در بر دارد.
بسيج دانشجويي دانشگا‌ه‌هاي تهران در نامه خود خاطر نشان كرده است: با كمال تاسف امروز شاهد آن هستيم كه عده‌اي داعيه دار

ادامه نوشته

عضو كميسيون اقتصادى مجلس:

وضعيت معيشتى مردم مناسب نيست

پرداختن به مسايل حاشيه اى مشكلى را حل نمى كند

يك عضو كميسيون اقتصادى مجلس شوراى اسلامى تاكيد كرد: در حال حاضر مردم با مشكلات اقتصادى عديده اى موجه هستند و براى برون رفت از اين وضعيت بايد از توان همه قوا استفاده كرد. شهباز حسن پور در گفتگو با ايسنا،افزود: اگر قصد خدمت به مردم را داريم بايد به جاى پرداختن به مسايل حاشيه اى به مشكلات اساسى مردم خصوصاً مشكلات معيشتى آنها توجه كنيم، چراكه پرداختن به مسايل حاشيه اى مشكلى را از مردم حل نمى كند.

انتقاد كامران از اعطاي 100 ميليون تومان به نمايندگان

خبرگزاري فارس: نماينده اصفهان با اشاره به 100 ميليون تومان به نمايندگان از اين كار مجلس انتقاد كرد و آن را در راستاي اشرافي‌گري دانست.

** اين امكانات در حالي در اختيار نمايندگان مجلس قرار مي‌گيرد كه مردم محروم و متوسط و اصولا كارمندان از گرفتن چنين امكاناتي محروم هستند.

** وي با تاكيد بر اينكه بايد با فرهنگ تشريفات و اشرافي‌گري مبارزه شود، خاطرنشان كرد: ميزان و معيار براي ما زندگي حضرت امام راحل كه سيب‌زميني وي هم عوض نشد

**وي با اشاره به مشكل گراني و زندگي سخت مردم، تاكيد كرد: مسئولان بايد همچون مردم زندگي كنند و وقتي مردم ببينند مسئولين همچون آنها زندگي نمي‌كنند، نسبت به آنها بي‌اعتماد مي شوند.

حسن كامران نماينده مردم اصفهان در مجلس در گفتگو با خبرنگار امور مجلس خبرگزاري فارس با بيان اينكه مجلس 100 ميليون تومان پول به نمايندگان داده است، گفت: 80 ميليون از اين مقدار بابت اجاره مسكن است، البته 50 ميليون تومان از اين مقدار بلاعوض بوده و 30ميليون تومان آن نيز به صورت وام قرض‌الحسنه است. همچنين مجلس 20 ميليون تومان بابت خريد ماشين در اختيار نمايندگان گذاشته است.
وي اين مبلغ را پول اضافي دانست كه در اختيار نمايندگان قرار گرفته و اظهار داشت:

ادامه نوشته

جلسه مشارکت کنندگان فاز ۶ تعاونی مسکن

یکشنبه ۱۴/۷/۸۷

موضوع: ساخت وساز فاز ۶ شهرک دانشگاه

قانون مديريت خدمات كشوري درباره كارمندان اجرا نمي‌شود

چرا ؟

دولت- در خبرها آمده بود كه رئيس مجلس شوراي اسلامي در آخرين اعلام‌نظر نسبت به روند اجرايي شدن قانون مديريت خدمات كشوري اظهار داشته است: «دولت‌ آيين‌نامه‌اي براي اجراي آن تصويب كرده، طبعا پيگيري اين امر، كار لازمي است و ما در آيين‌نامه‌اي كه دولت در اين ارتباط نوشته است، مقداري ملاحظه داريم و كميسيون اجتماعي نيز اين موضوع را پيگيري خواهد كرد.»*

در فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري تحت عنوان «حقوق و مزايا»، از ماده 64 تا ماده 80، جمعا 4 آيين‌نامه به شرح زير پيش‌بيني شده است كه بنا به تصريح ماده 80 همين قانون مقرر شده بود ظرف مدت 3ماه با پيشنهاد سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور (بعدا معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور) به تصويب هيات وزيران برسد.

دستگاه‌هاي اجرايي نيز موظف شده‌اند حداكثر ظرف مدت 3 ماه پس از ابلاغ آيين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي مربوط نسبت به

ادامه نوشته

افزایش حقوق کارمندان 4/8درصد کمتر از تورم

سرمایه: بودجه جبران خدمات کارکنان دولت در سال 87 نسبت به سال 86 بیش از 5/14درصد افزایش پیدا کرده اما اضافه حقوق کارکنان دولت تنها9/7درصد افزایش پیدا کرده است. طبق ماده 150 قانون برنامه چهارم دولت موظف است حقوق کلیه کارکنان و بازنشستگان دولت را طی برنامه چهارم و در ابتدای هر سال برای تمامی رشته های شغلی متناسب با نرخ تورم افزایش دهد اما در دو سال گذشته با توجه به افزایش نرخ تورم، این افزایش صورت نگرفته است اگرچه بودجه این امر (جبران خدمات کارکنان دولت) امسال نسبت به سال گذشته 5/14درصد افزایش پیدا کرده است. امسال نیز دولت برخلاف قانون

ادامه نوشته

100 هزار تومان حداقل افزایش حقوق بازنشستگان

ایسنا: وزیر رفاه و تامین اجتماعی اعلام کرد: «صدور احکام حقوقی بازنشستگان تحت پوشش سازمان بازنشستگی کشوری براساس قانون مدیریت خدمات کشوری آغاز شده و حداکثر تا 15 روز آینده به اتمام می رسد.»

عبدالرضا مصری افزود: «رقم میانگین در احکام جدید بازنشستگان از
400 هزار تومان به بالاست.»
وی تصریح کرد: «حداقل افزایش حقوق بازنشستگان براساس احکام جدید از 100 هزار تومان به بالاست و احتمال می دهیم با اتمام کار صدور احکام جدید دیگر حکم بازنشسته ای زیر350 هزار تومان نباشد.»
وزیر رفاه با بیان اینکه «از منابعی که دولت و مجلس شورای اسلامی در بودجه برای پرداخت افزایش حقوق ها در نظر گرفته اند حقوق ها را براساس قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت خواهیم کرد»، عنوان کرد: «احتمال می دهیم برای پرداخت این افزایش، فعلاً سه ماه منابع کافی داریم و اگر هم این منابع به اتمام برسد افزایش ها جزء دیون محسوب خواهد شد.»
مصری با اشاره به اینکه «کارفرمایان با رعایت شرط سنی می توانند بدون هیچ محدودیتی خود را بیمه کنند»، گفت: «با توجه به اینکه جرایم آنها بخشوده شده فرصت بسیار خوبی است که این افراد با تقسیط، بدهی های معوقه خود را پرداخت کنند.»

مشايي در گفت‌وگو با فارس:

«مرخصي سفر» در نوبت بررسي در كميسيون‌هاي دولت است

خبرگزاري فارس: رئيس سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري درباره آخرين وضعيت طرح «مرخصي سفر» براي كاركنان دولت گفت: آئين‌نامه اجرايي «مرخصي سفر» در حال حاضر در نوبت بررسي در كميسيون‌هاي دولت است.

اسفنديار رحيم‌مشايي در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعي فارس اظهار داشت: آئين‌نامه چگونگي اجراي طرح «مرخصي سفر» در سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري نهايي و براي بررسي و تصويب تقديم دولت شد كه در حال حاضر اين موضوع در كميسيون‌هاي دولت در دست بررسي است.
وي طرح «مرخصي سفر» را به عنوان مرخصي تشويقي به منظور حمايت از صنعت گردشگري و ضرورت انجام سفر عنوان كرد.
معاون رئيس‌جمهوري گفت: اين پيشنهاد مورد موافقت شخص رئيس‌جمهوري قرار گرفته اما هنوز مصوبه دولت براي آن دريافت نشده است.
رحيم‌مشايي ادامه داد: سياست

ادامه نوشته

وزير بهداشت خبر داد ؛ تصويب تدوين آيين نامه سلامت كاركنان دولت

گروه جامعه- وزير بهداشت از مصوبه شوراي عالي سلامت براي تدوين آيين نامه سلامت كاركنان دولت از سوي وزارت بهداشت براي ابلاغ و اجرا در تمام دستگاه هاي دولتي خبر داد.

دكتر كامران باقري لنكراني در حاشيه مراسم معارفه رئيس جديد دانشگاه علوم پزشكي ايران، با اعلام اين مطلب در جمع

ادامه نوشته

جلسه ماهانه با ریاست دانشگاه

در مراجعه دبیر شورا (آقای علومی) به دفتر ریاست در مورد تعیین وقت جلسه ماهانه به ایشان اعلام شده است تا موقعی که ناراحتی معاونت اداری و مالی از شورا برطرف نشود تعیین وقت نخواهد شد. جلسه ماهانه قبلی نیز به علت سفر حج ریاست دانشگاه برگزار نشد.

پیدا کنید پرتقال فروش را !!!

در گفت‌وگو با فارس:

دليل گراني تخم مرغ ارزاني مرغ است

خبرگزاري فارس: نائب رئيس اتحاديه فروشندگان مرغ و ماهي گفت: دليل گراني تخم مرغ ارزاني مرغ است.

مهدي يوسف خاني در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس در خصوص دلايل گراني تخم مرغ گفت: قيمت مرغ و تخم مرغ در جهت عكس يكديگر قرار دارند و هر گاه قيمت مرغ ارزان شود قيمت تخم مرغ افزايش مي‌يابد و اين روال همه ساله وجود داشته است

عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس:

اجراي قانون مديريت خدمات كشوري روند مناسبي ندارد

خبرگزاري فارس: عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس از اجرايي نشدن كامل قانون مديريت خدمات كشوري درباره حقوق كاركنان دولت و بازنشستگان انتقاد كرد.

موسي‌الرضا ثروتي امروز در گفتگو با خبرنگار فارس در بجنورد گفت: علي‌رغم نرخ بالاي تورم در سال جاري، صرفا 12 درصد به حقوق بازنشستگان و كاركنان دولت افزوده شده كه اين امر كاهش قدرت خريد اين قشر زحمتكش را درپي داشته است.

آغاز پرداخت وام۴ ميليون تومانى ازدواج

• تمام مزدوجين كه تاريخ عقد آنان بعد از عيد فطر
امسال باشد ۴ ميليون تومان وام مى گيرند

• ميزان وام براى هر يك از زوج ها ۲ ميليون تومان
است كه از پنجشنبه همين هفته پرداخت مى شود

ادامه نوشته

نمايندگان، پولدار شدند!

قدس - گروه سياسي: يكي از نمايندگان استان خراسان در مجلس كه نخواست نامش فاش شود، گفت: از سوي مجلس به هر يك از نمايندگان رقمي بين 110 تا 120 ميليون تومان اختصاص پيدا كرده تا براي رهن خانه هزينه كنند.
اين نماينده افزود: همچنين زمزمه هايي نيز براي پرداخت رقمهايي به عنوان هزينه تبليغات به نمايندگان شنيده مي شود.

حضرت علی ( ع )فرمودند:

« نشانه ایمان آن است که راست بگویی ، آنگاه که تو را زیان رساند ، و دروغ

نگوئی که تو را سود رساند و آن که بیش از مقدار عمل سخن نگویی ، و

چون از دیگران سخن گویی از خدا بترسی! »

منبع: وبلاگ سنگ صبور

ایمیل رسیده یکی از همکاران

جناب آقای دکتر اکرامی

با سلام

بنده چند سئوال در خصوص فیشهای حقوق کارکنان قراردادی داشتم که خواهشمندم پاسخ دهید.

1- در فرمهای مربوط به تخصیص اضافه کار که اخیرا توسط واحدها ارسال شد رقم اضافه کار برمبنای همان نرخ سال گذشته محاسبه شده بود یعنی بر فرض بنده با احتساب 50 ساعت اضافه کار معادل 87 هزار تومان میباست اضافه کار دریافت میکردم .اما در فیش حقوق خود سیستم امور اداری ابتکار به خرج داده و 87 هزار تومان بنده را به نرخ جدید حساب کرده و رقم ساعت بنده را به 44 ساعت کاهش داده . آیا این یک حساب سازی جهت فریب کارمندان نیست ؟ حتما شما پاسخگو خواهید بود .

2- از مابه التفاوت اضافه کار این چند ماه خبری نیست . نکند لابه لای این حساب سازیها این هم گم شود .

3- اگر قرار بر اینست که با دادن کارانه بخشی از نا عدالتی در مورد کارکنان قراردادی جبران شود لطفا ترتیبی اتخاذ کنید تا اینقدر شل کن سفت کن شامل این قضیه نشود .

خواهشمندم در خصوص مواردی این چنین حساسیت بیشتری به خرج دهید تا بیش از این سیستم اداری دانشگاه از نگاه همکاران یکسویه نگر و خود محور جلوه نکند .

**** این یادداشت از وبلاگ سنگ صبور نقل شده است *****

امام علی (ع) میفرمایند :

هر كس كار نادرستی را ببيند و سكوت كند و با قلب و زبانش اعتراض نكند

مرده اي است در ميان زنده ها

عضو گیری کمیته پیگیری امور اداری و مالی

همکاران محترمی که مایلند با کمیته پیگیری امور اداری و مالی شورا همکاری نمایند با دبیر این کمیته آقای جواد خلیلی داخلی ۵۰۹۶ یا دبیر شورا آقای عبدالرسول علومی داخلی ۴۲۶۰ تماس حاصل نمایند. همچنین میتولنند از طریق پیام خصوصی در قسمت " نظر بدهید " این یادداشت ثبت نام نمایند

پیام خصوصی

وظایف کمیته :

الف : تهیه و ارائه آیین نامه داخلی کمیته و تجدید نظرهای احتمالی ، به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی .

ب: تهیه بخشنامه ها ،آیین نامه ها و مقررات موجود در امور اداری و مالی.

ج: بررسی چگونگی اجرای بخشنامه ها و آیین نامه ها و مقررات موجود، در دانشگاه و مقایسه آن با سایر دانشگاهها.

د:تهیه راهکارهای قانونی و قابل اجرای مورد نظر کمیته پیگیری امور مالی و اداری .

ه: ارتباط با شورای کارکنان سایر دانشگاهها با هماهنگی هیات اجرایی .

و: درخواست برگزاری نظرسنجی از هیات اجرایی در صورت لزوم.

ز: ارائه گزارش و مدارک مربوط به بندهای ب، ج ، د، ه به هیات اجرایی.

آیا وزیر رفاه مصلحت سنج است ؟!

وزير رفاه: به فردي كه درآمد و هزينه زندگيش يكي نيست، فقير نمي گويم

وزير رفاه و تأمين اجتماعي در مورد آمار منتشر شده بانك مركزي مبني بر وجود 14 ميليون ايراني زير خط فقر، گفت: آمارهايي كه در كشور اعلام مي شود، بر اساس برداشتهاي مقطعي و محدود آدمهاست.
دكتر عبدالرضا مصري در گفتگو با ايسنا، افزود: تاكنون هيچ كدام از آمارهاي ارائه شده، بر اساس اطلاعات بانك نبوده تا اگر خواستند اسامي هزار نفر را ارائه كنند، بتوانند اين كار را انجام دهند.
وي در پاسخ به اين كه بنابراين آقاي وزير، آمار ارائه شده را تأييد نمي كند، تأكيد كرد: نه! همه اينها تأييد شده است. آماري كه بانك مركزي ارائه مي كند، بر اساس برداشتهايي كه خودش دارد، درست است.
مصري در پاسخ به اين كه دستگاه هايي كه شما خط فقر را به آنها اعلام كرده ايد، چه اقداماتي براي كاهش خط فقر انجام داده اند، اذعان كرد: شاخصهايي همچون رشد 239 درصدي در حقوق بازنشستگان و غيره را كه مي گوييم بر چه اساس است؟ اين كه مي گوييم، حداقل حقوق بازنشستگان كمتر از 200 هزار تومان نباشد را كه روي هوا نمي گويم! چرا نمي گويم، 270 هزار تومان؟
وزير رفاه معتقد است: جمعيتي در مرز دهك اول و دوم قرار دارند كه نبايد باشند كه در اين راستا، تمهيدات و برنامه ريزيهاي لازم انجام مي شود، لذا نيازي نيست، عزت مردم را خراب كنيم و مرتباً كرامت آنها را زير سؤال ببريم.
مصري تأكيد كرد: مسؤوليت نداريم، عزتها را بشكنيم و حق نداريم، مهر فقر را بر پيشاني كسي بزنيم. خدا هم ما را نمي بخشد، اگر جامعه اي را نشاندار كنيم و بگوييم تو «فقيري». آن فرد زندگي و بچه دارد! نمي دانم، چرا بعضيها اصرار دارند با كرامت و عزت انسانها بازي كنند؟
وي ادامه داد: مسؤوليت داريم، در جايي كه احساس كنيم، درآمد فردي با هزينه زندگيش يكي نيست و من به او فقر نمي گويم، زيرا هزينه زندگي بعضيها پايين است، كمك كنيم. پس اين فرد، فردي باقناعت است. ارزش قناعت در دين ما بيشتر از ميلياردها ثروت است، بنابراين پايين بودن هزينه زندگي اينها حرمت دارد.وزير رفاه با اشاره به اين كه پس اين فقر، فقر نيست، بلكه اراده افراد بر نوعي زندگي است، تصريح كرد: اگر اراده فرد بر پايين بودن هزينه هاي زندگيش باشد، نبايد مهر بر پيشاني اش زد كه فقير است و اگر يك فردي با هزار رقم كلاهبرداري درآمد آنچناني كسب كرد، يك مهر قشنگ بر پيشاني اش بزنيم كه تو ثروتمندي و شخصيت داري؛ نه! معيارهاي ما اين نيست.

مقایسه کنید این سخنان را با نظرات آقای روحانی ( در ادامه مطلب)

ادامه نوشته

افطاری علمی

شنیده شد در یکی از دانشکده ها مراسم افطار با حضور کارکنان ،رییس دانشکده و ... برگزارشد ولی بر خلاف معمول رییس دانشکده ، .... و اساتید در اتاقی جداگانه ، افطاری متفاوتی صرف نمودند . این مسئله باعث شد یکی از کارکنان با ارسال نامه ای با شدت به این رفتار واکنش نشان دهد. نگارنده در بخشی از این نامه خطاب به رییس دانشکده میگوید:

- از اینکه در مهمانی افطار شما شرکت کردم شرمنده ام و از روح خود عذرخواهی میکنم.

- سفره رمضان سفره ایست برای نزدیک شدن دلها به هم و عبادت است نه مکانی برای تفکیک بر اساس پست و مقام.

- آقای رییس ، کارمند گر چه حقوق بگیر است و همه معتقدیم کمتر از استحقاقمان دریافت میکنیم اما قاطعانه میگویم هیچکدام مستحق اطعام شدن نیستیم.

واکنش ریاست دانشکده مزبور نسبت به این نامه نیز بسیار پسندیده بوده است طوری که از همه کارکنان شرکت کننده بخاطر اشتباهی که رخ داده بود عذرخواهی میکند.

طی یک نامه سرگشاده انجام شد :

اعلام تخلفات هیات مدیره و مدیرعامل تعاونی مسکن

دانشگاه صنعتی شریف

و

درخواست برگزاری مجمع عمومی

از : بازرسان شركت تعاوني مسكن كاركنان دانشگاه صنعتي شريف

به : هيئت مديره شركت تعاوني مسكن كاركنان دانشگاه صنعتي شريف

با عرض سلام و آرزوي قبولي طاعات و عبادات

هيئت مديره محترم تعاوني مسكن دانشگاه شريف، همانطور كه مستحضر هستيد دست‌يابي به اهداف سازماني در گرو تلاش مديراني است كه موفق باشند از طريق برقراري ارتباط صميمانه و انعطاف‌پذير، مشاركت اعضاء سازمان را در فرآيند تصميم‌گيري جلب نمايند و از طريق توانمند‌سازي اعضاء قدرت سازمان را براي پيشبرد اهداف مشترك افزايش دهند.

در شركت‌ها و اتحاديه‌هاي تعاوني كه به منظور دست‌يابي به خواسته‌ها و اهداف مشترك اعضا تأسيس يافته‌اند، استفاده از نظريات و ايده‌هاي اعضاء و درگيري آنان در تصميمات اساسي و اتخاذ شيوه‌هاي مشاركتي كاراترين نظام مديريت قلمداد مي‌شود، كنار گذاشتن اعضا از جريان تصميم‌گيري و نظارت تعاوني موجب مي‌گردد مديران تعاوني در مواقع گرفتاري‌ها و مشكلات قادر نباشند از اعضا انتظار حمايت‌هاي مالي و انساني داشته باشند و اعضا در مقابل بحران‌هاي تعاوني به تدريج احساس بي‌تكليفي و بي‌مسئوليتي مي‌نمايند. ادامه اين وضعيت باعث بي‌تحركي و سستي اركان تعاونی گرديده و موجبات نابودي و انحلال آن فراهم مي‌شود.

هيئت‌مديره ركن اجرائي تعاوني است و علاوه بر اين كه تصميمات مجمع عمومي را اجرا مي‌نمايد، بايد تعاوني را درجهت تحقق اهداف مندرج در اساسنامه مديريت و رهبري نمايد. ايجاد شرايط لازم براي همكاري گروهي و برقراري مناسبات سالم بين اعضا، مديران، كاركنان و بازرسان تعاوني همراه با احساس مسئوليت و درك متقابل توان اجرائي تعاوني را افزايش داده و دسترسي به اهداف عالي را عملي و ممكن مي‌سازد.

بازرس ركن نظارتي تعاونی است و بازرسان مسئول و وظيفه‌شناس بر تمامي فعاليت‌ها و عمليات اجرائي مديران و كاركنان تعاوني نظارت مي‌نمايند تا امور تعاوني براساس مقررات اساسنامه و تصميمات عمومي و مطابق خير و صلاح اعضاء تعاوني اداره شود. لذا با توجه به وظائف بازرس يا بازرسان مطابق ماده 41 قانون تعاون، بدینوسیله بازرسان شركت تعاوني مسكن تذكر كتبي نسبت به تخلفات موجود در نحوه اداره تعاوني توسط هيئت مديره و مدير عامل را بيان نموده و خواستار رفع نقص و اجراي اصول تعاوني میباشند. عطف به نامه شماره 1/200 به تاريخ 11/6/87 در رابطه با شكايت اعضاي محترم تعاوني مسکن دانشگاه صنعتی شريف رسيدگي به این شکایت را خواستاريم. مطابق بند 3 ماده 41 قانون تعاون، هيئت مديره بايد ظرف 7 روز نظرات خود را در مورد شكوائيه اعضا بيان نمايد و متأسفانه در اين مدت هيچ ترتيب اثري به شكايت اعضاي تعاوني داده نشده است. مراتب جهت اطلاع اداره كل تعاون همراه با ضميمه مدارك ارسال مي‌گردد و اگر در مدت يك هفته ديگر در رابطه با شكايت اعضاء و تذكرات بازرسان ترتيب اثر داده نشود از طريق مراجع قانوني و تشكيل مجمع عمومي فوق‌العاده، نسبت به تخلفات رسيدگي خواهد شد.

اهم تذكرات بازرسان به هيئت مديره و مدير عامل به ترتيب عبارتند از:

1- اجراي تبصره (2) و (16) اساسنامه تعاوني مسكن و تبصره (1) ماده (23) آئين‌نامه اجرائي تبصره (3) ماده (3) كه توسط وزير محترم وزارت تعاون به شماره 25889/1 به تاريخ 30/4/87 ابلاغ شده است .

2- صدور كارت عضويت براي اعضاي اصلي شركت تعاوني با رعايت بخشنامة وزارت تعاون

3- اعلام ليست صريح اسامي سرمايه‌گذران فاز 5 و 6 به ترتيب اولويت‌هاي تعيين شده در فصل چهارم ماده (18) آئين‌نامه اجرائي تبصره (3) ماده (3) اساسنامه شركت تعاوني مسكن.

4- تهيه و تنظيم قرارداد منعقده بين تعاوني و اعضاي فاز 5 و 6 مطابق با فصل دوم ماده (9) آئين‌نامه اجرائي تبصره (3) ماده (3) اساسنامه شركت تعاوني مسكن

5- رعايت ماده (10) آئين‌نامه اجرائي تبصره (3) ماده (3) اساسنامه شركت تعاوني با توجه به اينكه فاز (6) 162 نفر است و كارهاي انجام شده براي يافت 196 واحد مسكوني است. لذا با توجه به اينكه تعداد اعضاي متقاضي كمتر از عرضه مي‌باشد، تعاوني موظف است اعضاي واجد شرايط جديد را دعوت كند.

6- ارائه ترازنامه آزمايشي سه ماهه به بازرسان

با توجه به اينكه با اجراي تبصره (2) ماده (16) می بایست دو نفر از همكاران عزيز و زحمت‌كش در هيئت مديره كه برخلاف اساس‌نامه عضو هيئت‌مديره شده‌اند مجددا انتخاب شوند ، از هيئت مديره خواهشمنديم اقدامات لازم براي تكميل هيئت مديره از طريق تشكيل مجمع عمومي عادي را به انجام رسانند.

امضا :

بازرسان شركت تعاوني مسكن كاركنان دانشگاه شريف

نظري – قلي‌زاده

رونوشت: اداره كل تعاون استان تهران – جهت اطلاع

اعضای هیات علمی ،افزایش حقوق ، کاهش مالیات

شنیده ها حاکی از آن است که اعضای هیات علمی علاوه بر افزایش حقوق ۸ درصدی مصوب دولت با توجه به مصوبه هیات امنای دانشگاه ۲ درصد دیگر نیز به حقوقشان افزوده میشود.

همچنین با پیگیریهای بعمل آمده شگفت انگیز ، این قشر که از طبقات پردرآمد اجتماع محسوب میشوند از قانون مالیات تصاعدی مستثنا گردیده اند .

وامرهم شوری بینهم

نوشته‌های پیشین

آرشیو موضوعی

پیوندها