طراحی لوگوی سایت شورا

طراحی لوگوی سایت شورا


از کلیه علاقه مندان به طراحی لوگوی سایت دعوت می شود که طراحی خود را با مشخصات ذیل ارسال نمایند:

  • اگر لوگو تصوير ثابت است، آن را با گزينه "Save for web" و با پسوند "JPG" و سايز 750 در146 نقطه در نرم افزار Photoshop ذخيره کنيد.
  • اگر لوگو فايل فلش است، آن را با پسوند swf و سايز 750 در 146 نقطه ذخيره کنيد.
  • مراقب باشيد که فايل های شما کمتر از 50 کيلو بايت باشند تا زمان بار شدن صفحات را طولانی نکنند.
  • مضامین لوگو دربر گیرنده آرم و مشخصات شورای صنفی کارکنان دانشگاه صنعتی شریف باشد.
  • جهت اطلاعات بیشتر از طریق وب سایت باما تماس حاصل فرمائید                                                                   

                                                                                    با تشکر


  • مصاحبه

    « بسمه تعالی »

    طبق دستور کار تعیین شده از سوی هیئت اجرایی برای کمیته فرهنگ و تبلیغات، این کمیته شروع به انجام مصاحبه هایی با اعضای هیئت موسس شورا و هیئت های اجرایی دوره اول و دوم نموده است؛ باشد که با یاد آوری زحمات این عزیزان، بیشتر به فعالیت کنونی  شورا ارج نهاده و برای توسعه و بقای آن در جامعه کارمندی  کوشا باشیم.

    مصاحبه ذیل در تاریخ 4/10/87، توسط دو تن از اعضای کمیته فرهنگ و تبلیغات با جناب آقای پرمون، عضو هیأت موسس و هیأت اجرایی دوره اول به عمل آمده و توسط جمیع اعضای کمیته بازبینی، و تنظیم شده است.

    مصاحبه با آقای حمید پرمون ، عضو هیات موسس و هیات اجرایی دوره اول شورای صنفی :

     

    ادامه نوشته

    نظرسهامدارفاز6

    دوشنبه 21 بهمن1387 توسط:سهامدار فاز 6
    با سلام
    با توجه به صحبت های هیات مدیره ظاهرا کار پروژه فاز 6 در مرحله انتخاب پیمانکار می باشدامیدواریم هیات مدیره در گزینش پیمانکار نهایت دقت را بکار گیرد وبا انتخاب یک پیمانکار قوی و با پیشینه درست در جهت پیشرفت کار گام بلندی را بر دارد و از انتخاب پیمانکاری مانند پیمانکار فاز 5 که از ارکان اصلی ضرر و زیان به اعضا می باشد جدا خودداری کند چرا که انتخاب چنین پیمانکاری باز هم تعاونی را به چالش کشانده و سهامداران را در تقابل با تعاونی قرار می دهد!!!!!!!

    نامه سهامداران در پاسخ به اخطار تعاونی مسکن

    نامه سهامداران در پاسخ به اخطار تعاونی مسکن

     

    ایاب و ذهاب

     حق اياب و ذهاب به كاركنان شركت هاي پيمانكاري دانشگاه تهران

     



    به دنبال قول مساعد معاون اداري ومالي دانشگاه مبني بر اختصاص وجهي بابت حق اياب وذهاب كاركنان شركتي در جلسه پرسش وپاسخ، رييس شوراي صنفي كاركنان پرديس كرج خواستار پيگيري موضوع از طريق شوراي صنفي دانشگاه شد كه از قرار معلوم طي مكاتبه رييس شوراي صنفي كاركنان دانشگاه با معاون اداري ومالي ، دستور بررسي از سوي ايشان براي يافتن راهكار قانوني صادر شده است.

     

    حج عادلانه

    درخواست سهميه عمره براي كاركنان دانشگاه تهران در حاشيه كاروانهاي عمره دانشجويي از نهاد رهبری

     



    با اهداء سلام و تحيت؛

    ضمن تقدير و تشكر از اهتمام جنابعالي و ساير خدمتگزاران نهاد مقام معظم رهبري در دانشگاههاي سراسر كشور و نظر به جايگاه و نقش برجسته حج در حيات مادي و معنوي همه اقشار و گروه هاي اجتماع، به استحضار مي‌رساند عدم اختصاص سهميه به كارشناسان و كاركنان دانشگاه‌ها و مراكز آموزش‌ عالي به گفتمان عدالت طلبي مهرورزي و خدمت رساني حاكم در فضاي جامعه آسيب مي رساند. لذا موجب سپاسگزاري است در صورت امكان دستور فرماييد فرايند امر به گونه اي تدبير گردد كه كاركنان و كارشناسان ارجمند هم بتوانند از بركات اين سفر معنوي بهره‌مند شوند. بديهي است با اقدام مثبت حضرتعالي موجب رضايت خاطر بخش عظيمي از خدمتگزاران عرصه هاي تعليم و تربيت فراهم خواهد شد

    امضا : شورای صنفی دانشگاه تهران

    نگاه منطقی به شورا

    10پيشنهاد برتر كاركنان  دانشگاه تهران معرفي شد

     



    در پي فراخوان شوراي صنفي كاركنان دانشگاه تهران مبني بر ارائه پيشنهاد از سوي كاركنان در خصوص افزايش بهره وري در دانشگاه ، 10 پيشنهاد برتر از سوي معاونت اداري ومالي دانشگاه انتخاب شد كه بزودي از ارائه دهندگان اين پيشنهادها تقدير خواهد شد. اسامي همكاران خوش فكر بدين شرح است: حميد كامراني:كارشناس آزمايشگاه دانشكده جغرافيا- ربابه تاجيك:مسئول ارزيابي كلاس درس مركز ارزيابي كيفيت دانشگاه- حسن هويدي: كارشناس امور پژوهشي دانشكده محيط زيست - اقدس حاجي حسيني: مسئول بخش پايان نامه كتابخانه پرديس 2 فني - مريم اسلامپور: كارشناس مركز ارزيابي دانشگاه- عدويه داشي : مسئول كانون رسانه ها دانشكده زبانهاي خارجي -حمزه كريمي: مسئول امور اداري موسسه انتشارات - محمد عليياري:مسئول امور عمومي انستيتو الكتروتكنيك - اشرف جوشن : مسئول امور دانشجويي دانشكده اقتصاد- معصومه تقي زاده: متصدي امور دفتري دانشكده اقتصاد

    یک تجربه

    بسمه تعالي

    خبر تعطيل شدن سايت اطلاع رساني شوراي صنفي كاركنان دانشگاه تهران، خبر كوچكي نبود كه بتوان از كنار آن به راحتي گذشت. سايتي رسمي كه شاهرگ ارتباطي اركان شوراي صنفي با بدنه كاركنان محسوب مي شد و با تلاشهاي جمعي از كاركنان، در مدت كوتاهي توانسته بود جاي خود را بازكند. سايتي كه "با نام و نشان بودن مطالب آن" يكي از خصوصيات اصلي اش بود. سايتي كه هر روز مطلب جديدي داشت ودر حيطه اطلاع رساني جور خيلي از جاهاي ديگر دانشگاه را هم مي كشيد. از اخبار و اطلاعات مورد نياز كاركنان گرفته تا بخش نامه ها و آيين نامه ها و پيامهاي فرهنگي و بهداشتي و ...

    ادامه نوشته

    بن عید 88

     
    پيشنهاد پرداخت بن گوشت و مرغ عيد به كارمندان دولت
    معاون وزير جهاد كشاورزي در امور دام از تنظيم بازار گوشت، مرغ و تخم مرغ براي شب عيد و بررسي پيشنهاد پرداخت بن گوشت و مرغ عيد به كارمندان در دولت خبر داد.
    کد خبر: 199
    تاریخ درج: 
    19 /بهمن /1387

     

    به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، سيدنظام الدين سجادي امروز در جمع خبرنگاران در سالن شهيدان نعمتي جم گفت: ذخيره گوشت قرمز، مرغ و تخم‌مرغ براي شب عيد به نحو مقتضي انجام گرفته و هيچ مشكلي از نظر تأمين اين اقلام وجود نخواهد داشت.
    وي افزود: به دولت پيشنهاد پرداخت بن براي گوشت قرمز و مرغ داده شده كه در صورت تصويب، براي كارمندان دولت پرداخت مي‌شود.

    قرارداد کار دائم

    از سال آینده : دائمي شدن قراردادهای كار موقت
    محمد جهرمي وزير كار و امور اجتماعي از دائمي شدن قراردادهاي كار موقت از سال آينده خبر داد و درباره سبد هزينه 684 هزار توماني كه نمايندگان كارگران محاسبه كرده‌اند؛ عنوان كرد: نمي‌دانم اين آمارهايي كه بدون هيچ بررسي كارشناسانه اعلام مي‌شود ، چگونه است؟
    کد خبر: 194
    تاریخ درج: 
    19 /بهمن /1387
     
    به گزارش ايسنا، محمد جهرمي درباره رفع مشكلات نقدينگي بانك‌ها و سرمايه در گردش آنها گفت: ما هر روز اين موضوع را دنبال مي‌كنيم و وعده‌هايي نيز داده مي‌شود. نياز است كه هر چه سريع‌تر در كشور ستادي براي حل مشكلات بنگاه‌هاي اقتصادي بويژه براي سال آينده تشكيل شود.

     

    مرجع خبر: 
    ادامه نوشته

    خط فقر 1387

    هزينه ماهانه یک خانواده 4 نفره در ماه

    در اين بررسي كميته مزد كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران 44 قلم كالاي اساسي يك خانواده چهار نفره در يك ماه را مورد بررسي قرار داده كه مبلغ مجموع بدست آمده معادل 689 هزار و 700 تومان است.
    کد خبر: 197
    تاریخ درج: 
    19 /بهمن /1387

     

    طبق بررسي كميته مزد كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران حداقل سبد هزينه يك خانواده چهار نفره در يك ماه با 47 درصد افزايش نسبت به سال گذشته، 689 هزار و 700 تومان است.

    مرجع خبر: اکونیوز
    ادامه نوشته

    بلاتکليفي كارمندان دانشگاه فردوسي

    بلاتکليفي كارمندان دانشگاه فردوسي
     
    كد خبر: ۳۵۸۹۱ تاريخ انتشار: ۱۵:۰۶ - ۱۹ بهمن ۱۳۸۷ تعداد بازديد: ۲۲۷
    يکي از بينندگان «تابناک» در پيامي به «تابناك» آورده است: من كارمند دانشگاه فردوسي مشهد هستم كه پيش از دولت نهم، قراردادي كار مي‌كردم؛ ناگفته نماند که به مانند من در دانشگاه فراوانند.

    پس از دولت نهم و حذف شرکت‌ها، ما با خود دانشگاه و دولت با عنوان قرارداد كار معين ـ كه تقريبا تنها فرقش اين بود كه با دولت طرف قرار داديم و نه بخش خصوصي ـ قرارداد بستيم. البته اين را بگويم که چه قبل و چه بعد اين قضيه، حقوق ما و اضافه كار و عيدي و همه بر پايه قانون كار پرداخت مي‌شد و عيدي همان دو برابر حقوق بود.

    ادامه نوشته

    آیا روزی میرسد که برای اعتراض مثل ژاپنیها یک ساعت بیشتر کار کنیم ؟

     
    بیانیه کانون صنفی معلمان ایران: دوشنبه پنجم اسفندماه به عنوان روز اعتصاب عمومی اعلام و فرهنگیان در این روز از حضور در مدرسه خودداری خواهند کرد

     فرهنگیان گرامی، یاران ارجمند

     سال­هاست، دغدغه ی اصلی ما وشما اجرای قانونی است که مسئولان بارها و بارها وعده داده بودند با اجرای کامل آن تبعیض­ها به حداقل رسیده و مشکلات معیشتی معلمان به طور جدی برطرف خواهد شد .

     گزارشی مختصر  از  وعده های تحقق نیافته در سالهای اخیر :

             در پاسخ به درخواست عمومی   فرهنگیان ،  حداد عادل رئیس مجلس هفتم  در سال ۸۳  ، از  الزام دولت به ارسال طرح نظام هماهنگ پرداخت به مجلس ظرف دوماه

    ادامه نوشته

    تبریک ولادت

      میلاد با سعادت هفتمین پیشوای شیعیان عالم

    باب الحوائج حضرت امام موسی ابن جعفر (ع) بر

    عاشقان ولایت مبارک باد.

     

    برای مطالعه خلاصه ای از زندگینامه حضرت امام موسی ابن جعفر (ع) از لینک زیر وارد شوید. التماس دعا

    زندگینامه امام موسی کاظم(ع)

     

    یک پایگاه خبری خوب

     پایگاه اطلاع رسانی کارمندان دولت

    کلیک کنید

    افزایش حقوق

     
    در حاشیه وعده دولت به كارمندان
     
    رحیم ممبینی، معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری دیروز در نشست خبری تشریح جزئیات لایحه بودجه سال 88، با اعلام این خبر گفت : میزان بهره‌مندی كارمندان از این افزایش حقوق متفاوت است و كسانی كه حقوق بیشتری دریافت می‌كنند...

     

    ادامه نوشته

    صندوق تامین آتیه

    صندوق تامین آتیه

    با تشکر از معاون محترم اداری و مالی از اینکه امکان مجدد عضویت همکاران محترم قراردادی در صندوق تامین آتیه دانشگاه میسر گردید. لذا ایشان در صورت تمایل می توانند با مراجعه به اداره کارگزینی در این زمینه اقدام نمایند.

     

    - صندوق تأمين آتيه دانشگاه:

    به استناد بند 13 مصوبه جلسه هيأت امناء دانشگاه که در ابتدای هر سال توسط هيأت مديره صندوق مشخص ميگردد درحال حاضر دو درصد از حقوق و مزايای مستمر هر يک از کارکنان داوطلب تمام وقت دانشگاه (رسمی و پيمانی) کسر و در حساب سپرده خاص که به نام آن شخص افتتاح می شود، واريز ميگردد. دانشگاه نيز ماهانه معادل دو برابر مبلغ فوق از محل درآمدهای اختصاصی بعنوان کمک به حساب مذکور در اين شعبه پرداخت می نمايد.

    تیپ شناسی مدیران

     

    تیپ شناسی مدیران


     

     
    متخصصان روابط شغلي آدم ها را در محيط کار به چهار تيپ شخصيتي متفاوت تقسيم مي کنند؛ رهبر، مردمي، آزادمنش و کاري
    کد خبر: 72
    تاریخ درج: 
    10 /بهمن /1387

    به اين مثال ها دقت کنيد. مدير آقاي الف آدم اجتماعي و برون گرايي است،

    پر انرژي و پر از ايده هاي رنگارنگ است. پشت هم پيشنهادهاي جديد مي دهد و کمتر به کارهاي خوب کارمندانش توجه مي کند. اين مدير فکر مي کند کارمندانش مي دانند که او از آنها سپاسگزار است و براي آنها ارزش قائل مي شود. مدير آقاي ب سخت کوش است و سازماندهي شده عمل مي کند و کار کارمندانش را جزءبه جزء مديريت مي کند. آقاي ب نگران است که مديرش به او اعتماد نداشته باشد و به او ترفيع ندهد. اين دو مدير دو تيپ شخصيتي متفاوت دارند. ولي اين تفاوت چه تاثيري بر کارمندان دارد؟

    متخصصان روابط شغلي آدم ها را در محيط کار به چهار تيپ شخصيتي متفاوت تقسيم مي کنند؛ رهبر، مردمي، آزادمنش و کاري. عموماً بيشتر مردم ترکيبي از دو تيپ هستند. هرچه تصوير آشکارتري درباره تيپ شخصيتي مديرتان و نيز خودتان داشته باشيد راحت تر مي توانيد بفهميد او در هر مقطعي چه عملکردي دارد، نقاط قوت و ضعفش چيست و چگونه مي توانيد با همديگر به بهترين نتيجه برسيد.

     

    ادامه نوشته

    نامه شورا راجع به یارانه ایاب و ذهاب به مدیر منابع انسانی و پشتیبانی

    نامه شورا راجع به یارانه ایاب و ذهاب به مدیر منابع انسانی و پشتیبانی

     

    جلسه هفتگی هیئت مرکزی شورای صنفی کارکنان

    جلسه هفتگی هیئت مرکزی شورای صنفی کارکنان

     

    زمان: یکشنبه ۶/۱۱/۸۷ ـ ساعت ۱۲

    مکان: دانشکده عمران اتاق ۲۰۲

    موضوعات:

    ۱- نحوه انتقال از وبلاگ به سایت

    ۲- انتخاب دبیران کمیته پیگیری خدمات رفاهی شورا

    ۳- نحوه پیگیری نتایج جلسات دکتر اکرامی با کارکنان 

    سایت شورا

    اطلاعیه

    انشاءالله به زودی سایت شورای صنفی کارکنان با امکانات و جذابیت های بیشتر از وبلاگ راه اندازی خواهد شد. به امید اینکه از این طریق ارتباط کارکنان با نمایندگانشان در شورا و با یکدیگر و همچنین با مدیران قوی تر گردد.

    نظرات همکاران

     
    گروه تشویقی - 3 نظر

    نویسنده: همکار
    سه شنبه 24 دی1387 ساعت: 13:54
    با سلام
    امیدوارم مسئولین دانشگاه در این مورد پیگیری کرده و ما به حق خود برسیم


     

    نویسنده: همکار
    سه شنبه 1 بهمن1387 ساعت: 9:22
    نمی دانم چرا چنین بخشنامه هایی (دارای بار مالی )به دانشگاه راه نمی یابد!!!! یا به آنها عمل نمی شود!!! چرا حق و حقوق یکی از اقشار ضعیف جامعه اینچنین ضایع می شود.

     
    نویسنده: همکار
    سه شنبه 1 بهمن1387 ساعت: 9:24
    امیدوارم که مسئولین محترم دانشگاه این بخشنامه را عملی کنند!!!!!!!!!!!!!!!!!!