اجرای قانون خدمات کشوری موجب ایجاد تبعیض دربین زنان کارمند می‌شود
جمعی از بانوان شاغل در وزارت بهداشت طی نامه ای خطاب به رئیس جمهور و رئیس مجلس در خصوص قانون خدمات کشوری وبازنشستگی پیش از موعد بیان کردند: بر اسا س قانون خدمات کشوری که اجرای آن از ابتدای امسال می باشد شرایط بازنشستگی بانوان کارمند از 20 سال به 25 سال افزایش یافته که این با قانون بازنشستگی پیش ازموعد مغایرت داشته و بین بانوانی که با 20 سال سابقه بازنشسته شده و آنهایی که باید با 25 سال سابقه بازنشسته شوند موجب بی عدالتی و تبعیض می شود .
در این نامه ضمن تشکر از رئیس و نمایندگان مجلس به دلیل دغدغه هایی که جهت استحکام خانواده ها داشته و توجه به قشر عظیم بانوان کشور که پایه های اصلی هر خانواده هستند آمده است: در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت، بخشی از بانوان کارمند که دارای حداقل 20 سال سابقه پرداخت بیمه بودند به افتخار بازنشستگی نایل شدند. اما متاسفانه به علت عدم وجود اعتبار و بودجه لازم از یک طرف ونیز اعتبار اجرایی مصوبه مذکورکه حداکثر پنجم شهریور 1389 می باشد عملا تعداد بسیاری از بانوان کارمند واجد شرایط امکان استفاده از قانون مذکور برای آنها فراهم نمیگردد .
این نامه می افزاید: بر اساس قانون خدمات کشوری که اجرای آن از ابتدای سال 1389 می باشد شرایط بازنشستگی برای بانوان به 25 سال افزایش یافت که اولا این قانون با مصوبه قبلی مجلس یعنی قانون بازنشستگی پیش ازموعد ازنظر زمانی در مغایرت قرارمی گیرد و عملا در 6 ماهه اول سال 1389 یک بلاتکلیفی جهت اجرا بوجود خواهد آورد .
بانوان شاغل در وزارت بهداشت درنامه خود خطاب به رئیس مجلس یادآور شدند: از آنجا که هدف دولت و مجلس از تصویب اینگونه قوانین برای بانوان کارمند حمایت ازخانواده ودر نتیجه رشد و تربیت فرزندان آنها به منظور داشتن جامعه سالم است لذا افزایش میزان شرایط سابقه برای بازنشستگی پیش ازموعد از 20 سال به 25 سال نه تنها این اهداف را حاصل نمی کند بلکه با ایجاد تفکر بی عدالتی وتبعیض بین بانوان کارمندی که با 20 سال سابقه بازنشسته شده اند وبانوانی که قراراست با 25 سال سابقه بازنشسته گردند عملا موجب یک نارضایتی عمومی در بین کارکنان زن دستگاه های دولتی خواهد شد و قطعا این تبعیض و بی عدالتی دوراز شان نظام جمهوری اسلامی ایران می باشد .
بانوان شاغل وزارت بهداشت در نامه خود خطاب به رئیس جمهور بیان کردند: ما کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که بخش اعظمی از کارکنان دولت را تشکیل می دهیم وعموما وظایف سازمانی ما با سختی کارتوام است و به نمایندگی ازتمام کارکنان زن دستگاه های دولتی تقاضا داریم که دولت محترم خصوصا شخص رئیس جمهورکه همواره در رفع بی عدالتی و تبعیض پرچمدار می باشد ونمایندگان مجلس خصوصا فراکسیون بانوان که همواره دغدغه حمایت ازخانواده راداشته اند تصمیمی اتخاذ کنند و در قانون برنامه پنجم توسعه که در حال بررسی و تصویب می باشد نسبت به رفع این تبعیض اقدام کنند
)
