لايحه مديريت خدمات كشوري در ابهام

سوالات اکثریت کارکنان دولت:
دولت نهم چگونه میخواهد عدالت را برپا کند؟
چرا دولت لایحه را به مجلس داده و پس از تصویب مجلس آنرا پس میگیرد؟
با درآمدهای زیادی که کشور دارد چرا دولت بار مالی را بهانه استرداد لایحه عنوان میکند؟
ذخیره ارزی کشور بیش از دو برابر بار مالی این لایحه است، آیا کارکنان دولت نباید از ذخایر ارزی استفاده کنند؟ 
 
سرنوشت لايحه مديريت خدمات كشوري كه از چندين ماه پيش در كميسيون مشترك مجلس شوراي اسلامي در قالب اصل 85 قانون اساسي بررسي و تصويب شد
و قرار بود  اين هفته براي تعيين مدت زمان اجراي آزمايشي در صحن علني مجلس مطرح شود، با درخواست دولت براي باز پس‌گيري آن با ابهام روبرو شد. به گفته محمدباقر بهرامي رئيس كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري، اين كميسيون در خصوص لايحه فوق بيش از 5 هزار ساعت كار كرده است و اين لايحه طي دو جلسه در جلسه سران سه‌قوه و دو جلسه با حضور رئيس جمهوري در كميسيون مشترك بررسي شده و دولت و مجلس پيش از اين در خصوص بار مالي آن توافق كرده بودند.
اين در حالي است كه دو هفته پيش نمايندگان دولت و مجلس در جلسه‌‌اي مشترك بر سر اجراي فصل‌هاي دهم و سيزدهم لايحه مديريت خدمات كشوري با بار مالي 3 هزار ميليارد توماني از ابتداي سال 86 توافق كرده‌ بودند، اما رئیس مجلس ديروز خبر درخواست دولت براي پس گرفتن لايحه مديريت خدمات كشوري را تأييد كرد و گفت: دولت کتباً تقاضای استرداد این لایحه را کرده و اگر مذاکرات ما با دولت برای یافتن یک راه حل مرضی الطرفین به نتیجه نرسد، طبیعی است که باید تقاضای استرداد این لایحه را از سوی دولت در مجلس به رأی بگذاریم. وی افزود: دولت از بار مالی این لایحه نگران است و مجلس هم مایل نیست قانونی را تصویب کند که بار مالی بیش از توان دولت داشته باشد، یا دولت موفق به اجرای آن نشود.
در حالي كه حدادعادل از تلاش براي نزديك كردن ديدگاه‌هاي دولت و مجلس درباره سرنوشت اين لايحه خبر داد، موسي‌الرضا ثروتي عضو كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري در اين باره به خبرنگار همشهري گفت: دولت سه هفته پيش در نامه‌اي به امضاي دبير هيأت دولت خواستار استرداد لايحه مديريت خدمات كشوري شده بود، اما هيأت رئيسه مجلس اين نامه را قبول نكرد و به دولت ارجاع داد و درخواست كرد كه اين نامه با امضاي معاون اول رئيس‌جمهوري ارائه شود و سه روز پيش دولت مجدداً درخواست استرداد لايحه مديريت خدمات كشوري را با امضاي معاون اول رئيس‌جمهوري به مجلس ارائه كرد.وي درباره علل درخواست دولت براي استرداد لايحه مديريت خدمات كشوري نيز گفت: پيش از اين رئيس‌جمهوري وعده داده بودند كه با بار مالي 5 هزار ميليارد توماني لايحه براي گنجاندن در بودجه سال 86 موافقت خواهند كرد و در جلسه دو هفته گذشته اعضاي كميسيون مشترك مجلس رئيس‌جمهوري با بار مالي 3 هزار ميليارد توماني لايحه موافقت كردند و نسبت به كليات لايحه مخالفتي مطرح نكردند.
وي درباره سرنوشت اين لايحه گفت: براي استرداد لايحه بايد صحن علني مجلس به آن رأي دهد، كه گمان نمي‌كنم مجلس با استرداد آن موافقت كند و در اين صورت، با تصويب مدت زمان اجراي آزمايشي لايحه در صحن علني كه احتمالا هفت سال خواهد بود،‌ لايحه به شوراي نگهبان خواهد رفت و در صورت مخالفت شوراي نگهبان احتمال ارجاع آن با مجمع تشخيص مصلحت نظام وجود دارد.
در همين رابطه محمد خوشچهره ديگر نماينده مجلس نيز به خبرنگار ما گفت: هم‌اكنون فضاي مجلس اين‌گونه نيست كه با استرداد لايحه به دولت موافقت كند، اما اين احتمال وجود دارد كه پس از نشست مشترك هيأت رئيسه مجلس با دولت در اين رابطه، مجلس با درخواست دولت براي استرداد لايحه موافقت كند، چرا كه در صورت مخالفت دولت با اجراي يك لايحه، تصويب آن از سوي مجلس كار را دشوارتر مي‌سازد.
محسن كوهكن عضو هيأت رئيسه مجلس نيز درباره سرنوشت لايحه به خبرنگار ما گفت: اگر لايحه‌اي در شور اول به تصويب مجلس نرسيده باشد، در صورت درخواست دولت براي استرداد آن مجلس موظف به استرداد لايحه است. اما در مورد لايحه مديريت خدمات كشوري از آنجا كه اين لايحه در شور اول به تصويب مجلس رسيده، قاعدتاً درخواست استرداد آن از سوي دولت بايد در صحن علني مجلس به تصويب برسد. وي علت عدم بررسي لايحه مديريت خدمات كشوري در جلسه روز سه‌شنبه را به درخواست استرداد دولت مربوط ندانست و گفت: روز سه‌شنبه به علت حضور وزير مسكن، امكان در دستور كار قرار گرفتن لايحه مهيا نشد، اما اكنون با ابلاغ نامه استرداد لايحه از سوي دولت، ابتدا اين درخواست در صحن مجلس مطرح خواهد شد و در صورت رأي نياوردن آن، مجلس نسبت به تعيين مدت زمان آزمايشي اجراي آن تصميم‌گيري خواهد كرد.

ذخاير ارزى كشور به ۷۳ ميليارد دلار رسيد

بانك مركزى اعلام كرد
• بانك مركزى در تازه ترين گزارش خود اعلام كرد ذخاير ارزى ايران در پايان مهرماه سال جارى به بيش از ۶۶۱ هزار ميليارد ريال معادل بيش از ۷۳ ميليارد دلار افزايش يافته است كه ۲۷‎/۴ درصد افزايش را نشان مى دهد
• حجم نقدينگى در كشور در پايان مهرماه امسال به ۱۴۸ هزار ميليارد تومان رسيد و بدين ترتيب نرخ رشد نقدينگى در مهرماه با ۰‎/۴ درصد رشد به ۳۷‎/۳ درصد افزايش يافت
• حجم نقدينگى در كشور طى يك سال منتهى به مهرماه سال ۸۶ بيش از ۴۰ هزار ميليارد تومان افزايش داشته است كه نرخ رشد نقدينگى ۳۷‎/۳ درصدى را نشان مى دهد

عیدی کارگران

حداكثر عيدى كارگران ۵۴۹ و حداقل ۳۶۶ هزار تومان
342471.jpg
عيدى كارگران در پايان سال جارى حداقل ۳۶۶ هزار تومان و حداكثر ۵۴۹ هزار تومان خواهد بود. محمد جهرمى، وزير كار و امور اجتماعى توضيح داد: عيدى كارگران قانون دارد و هر سال بنا به مصوبه قانون خاص دو برابر مجموعه حداقل حقوقى است كه شوراى عالى كار اعلام مى كند. وى تأكيد كرد: حداكثر عيدى كارگران نيز به ميزان سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده از طرف شوراى عالى كار است. به گفته او، شوراى عالى كار حداقل دستمزد را ۱۸۳ هزار تومان اعلام كرده است، بنابراين حداقل عيدى دو برابر ۱۸۳ هزار تومان و حداكثر نيز سه برابر ۱۸۳ هزار تومان است

نظام هماهنگ  باز هم در ابهام !

٨٠نماينده مجلس در نامه اي به رئيس جمهور خواستار اجراي قانون مديريت خدمات كشوري از سال ٨٧ شدند 
روز گذشته حدود ٨٠ نفر از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي طي تذكري به رئيس جمهور خواهان اجراي قانون مديريت خدمات كشوري موسوم به نظام هماهنگ پرداخت حقوق از ابتداي سال ٨٧ شدند. مظفري عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس در گفتگو با خبرنگار ما ضمن بيان اين مطلب گفت: بر اين باوريم همان گونه كه اصل ٤٤ مي تواند تحولي قابل توجه در اقتصاد كشور باشد، اجراي قانون نظام هماهنگ در حوزه اجتماعي نيز مي تواند بسياري از مشكلات اجتماعي از جمله فقدان تناسب در پرداخت ها را حل كند. وي گفت: اعضاي كميسيون برنامه و بودجه نيز نسبت به بي توجهي به اين قانون در بودجه ٨٧ به كارشناسان معاونت راهبردي رئيس جمهور تذكر لازم را داده و اصرار دارند اين قانون از ابتداي سال ٨٧ اجرا شود.

سفركارت

۴ ميليون سفركارت
براى كارمندان دولت صادر مى شود
• كارمندان با سفركارت از ۱۰ تا ۶۰ درصد تخفيف هتل ها، اماكن توريستى و فروشگاه هاى طرف قرارداد بهره مند مى شوند
عضو هيأت مديره بانك سپه گفت: براساس آخرين تفاهم نامه ميان بانك سپه و سازمان ايرانگردى و جهانگردى قرار است تا پايان سال حدود ۴ ميليون سفر كارت ملى براى كارمندان دولت صادر شود.
به گزارش خبرنگار «ايران»، عليرضا حيدرآبادى در جمع خبرنگاران گفت: از ۴ ميليون سفر كارت ملى، تعداد ۲ ميليون كارت تا دهه فجر تحويل خواهد شد كه ۲۵ درصد آن توزيع شده و اميدواريم تا قبل از تعطيلات فروردين ماه تمام اين كارت ها تهيه و توزيع شود. وى افزود: سفر كارت ملى فعلاً جنبه اعتبارى ندارد اما دارندگان اين كارت ها مى توانند در استفاده از هتل ها و مراكز اقامتى و اماكن توريستى و فروشگاه هاى طرف قرارداد، از ۱۰ تا ۶۰ درصد تخفيف برخوردار شوند.

انفصال از خدمت ؛ پاداش ممانعت از ورود يك استاد اخراجى

انفصال از خدمت ؛ پاداش ممانعت از ورود يك استاد اخراجى
دكتر ميبدى رئيس دانشگاه يزد به دليل اين كه مانع بازگشت يك استاد اخراجى به دانشگاه شده، از سوى دادگاه شعبه ۱۰۷ جزايى استان يزد به يك سال انفصال از خدمات دولتى محكوم شد.اين استاد اخراجى در سال ۷۳ به اتهام عدم رعايت مسائل اخلاقى دستگير و به پنج ضربه شلاق محكوم شد و پس از كش و قوس هاى فراوان درسال ۸۳ از دانشگاه يزد اخراج گرديد اما در سال ۸۵ حكم بازگشت وى به دانشگاه صادر گرديد كه اين اقدام با تحصن دانشجويان و مخالفت دكتر ميبدى رئيس دانشگاه يزد مواجه شد و همين موضوع باعث محكوم شدن وى به يك سال دورى از خدمات دولتى شده است

جلسه هیات اجرایی شورای صنفی کارکنان با معاونت اداری ومالی دانشگاه

جلسه هیات اجرایی شورای صنفی کارکنان با معاونت اداری ومالی دانشگاه
دستور جلسه :
1- بررسی نتایج اجرای طرح جدید اضافه کار
2- پیگیری علت عدم پرداخت حق جذب (کارانه) کارکنان قراردادی مصوب هیات رییسه
نتایج:
1 - 1 آمار معاونت اداری ومالی نشان میدهد بطور متوسط 12% افزایش پرداخت اضافه کار در ماه گذشته صورت گرفته است.
*طبق آمار وبلاگ شورای صنفی اکثریت قاطع کارکنان شرکت کننده در نظرسنجی خبر از کاهش میزان اضافه کار داده اند و این با 12% افزایش اعلام شده تناقض دارد!
2 - 1 آقای دکتر اکرامی مجددا بر آزمایشی بودن این طرح تاکید و اظهار نمودند انتظار میرود که در ماههای آینده ۳۰٪ افزایش در بودجه اضافه کار بصورت کامل جذب گردد .

1 - 2 فرمول محاسبه این فوق العاده به شکل زیر است :

۵۰٪ تفاوت دریافتی کارمند قراردادی با همردیف رسمی یا پیمانی

بودجه این مبلغ با نظر و تایید مدیر هر واحد بین ۰ تا ۱۰۰٪ قابل پرداخت میباشد

2 - 2 معاونت اداری و مالی تلاش میکند این مبلغ را که از مهرماه 1386 محاسبه خواهد شد تا پایان دی یا بهمن 1386 پرداخت نماید .

متفرقه:

در مورد مسکن ۹۹ ساله مشخص گردید که آقای شروین ری شهری مسئول پیگیری موضوع هستند و معاونت اداری و مالی کمال همکاری را در رابطه با دریافت سهمیه برای کارکنان دانشگاه خواهد نمود

نتیجه نظر سنجی در مورد تاثیر مصوبه جدید اضافه کار  بر میزان دریافتی آنان در ماه قبل

نتیجه نظر سنجی در مورد تاثیر مصوبه جدید اضافه کار  بر میزان دریافتی آنان در ماه قبل

همانطور که از نمودار مشخص است از ۷۳ نفری که در نظرسنجی شرکت کرده اند ۵۳ نفر اضافه کارشان کمتراز ماه گذشته پرداخت شده است و ۸ نفر تغییر زیادی نداشته است . تنها ۱۲ نفر گفته اند اضافه کارشان افزایش داشته است.

بصورت خلاصه در این نمونه برداری ۶/۷۲ ٪   کارکنان از مصوبه جدید متضرر شده اند. حال باید بدنبال پاسخ این سوال بود که اجرای آزمایشی این مصوبه تا چه وقت ادامه خواهد یافت؟؟ 

نتایج نظر سنجی

مجمع عمومی " مجمع شوراهای (صنفی) کارمندان دانشگاهها"

مجمع عمومی " مجمع شوراهای (صنفی) کارمندان دانشگاهها"

زمان: یکشنبه مورخه 16 /10 /86 مکان : دانشگاه تهران

دستور جلسه :
1- آشنایی با شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران ( تحولات و انتخابات جدید)
2- بررسی علل تلاش هیاتهای امنا برای خارج کردن کارکنان دانشگاههااز شمول لایحه خدمات کشوری و تدوین آیین نامه های اداری استخدامی مستقل
3- بررسی علل تعویق و برنامه ریزی نهایی جهت برگزاری هم اندیشی (همایش) کارمندان دانشگاههای کشور
4- بررسی پیشنهادات شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران :
الف - برگزاری نمایشگاه فعالیتهای آموزشی . پزوهشی و دستاوردهای کارمندان دانشگاهها در هر کدام از دانشگاهها و متمرکز کردن این نمایشگاهها در هفته پزوهش سال آینده.
ب - شناسایی .ترغیب . تعیین و حمایت از یک یا چند نفر از کارمندان دانشگاههای تهران جهت شرکت دردوره هشتم انتخابات مجلس شورای اسلامی
نتایج :
1 - 1 اساسنامه جدید شورای صنفی دانشگاه تهران تدوین و به تصویب هیات رییسه دانشگاه رسیده است.

2 - 1 40 نفر بعنوان اعضای مجمع عمومی توسط کارکنان انتخاب شده اند.
3 - 1 از بین 40 نفر 7 نفر بعنوان شورای مرکزی صنفی انتخاب شده اند.
4 - 1 از بین 40 نفر 7 نفر بعنوان شورای مرکزی نظارت شورای صنفی انتخاب شده اند.
5 - 1 هیات رییسه بودجه ای را مصوب و بصورت تنخواه در اختیار شورای صنفی کارکنان قرار داده است.
6 - 1 شورا موفق شده است سهمیه ای از رشته های مجازی دانشگاه تهران جهت ادامه تحصیل کارمندان آن دانشگاه با تخفیف ویژه از هیات رییسه اخذ نماید.
1 - 2 مقرر گردید کارگروهی متشکل از نمایندگان شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران ودانشگاه علامه این موضوع را بررسی ودر موارد زیر اعلام نظر قطعی نمایند :
الف : انگیزه هیاتهای امنا برای عدم شمول قانون خدمات کشوری در دانشگاهها
چیست ؟ ارتقاء مالی کارمندان یا ایجاد اهرم کنترل

ب : از نظر مالی اجرای لایحه خدمات کشوری در دانشگاهها بهتر است یا آیین نامه های جدید اداری و استخدامی
ج : اجرای هرکدام از قوانین فوق در دانشگاههای غیر از تهران به چه شکل خواهد بود؟
د : با عنایت به گزارشات پیرامون مخالفت وزیر با آیین نامه اداری و استخدامی دانشگاه تهران و حذف بعضی از بندهای آن در مصوبه دانشگاه تربیت
مدرس معضل عدم هماهنگی درمیزان حقوق کارمندان دانشگاههای مختلف چگونه حل خواهد شد؟

2 - 2 مقرر شد هرکدام از شوراهای صنفی دانشگاهها با بررسی دقیقتر موضوع نتیجه را به کارگروه و مجمع انتقال دهند.
1 - 3 نام همایش به "هم اندیشی نقش کارمندان دانشگاهها در توسعه آموزش عالی کشور" تغییر یافت.
2 - 3 پوستر هم اندیشی به تصویب مجمع رسید.
2 - 3 تاریخ برگزاری هم اندیشی نیمه اول اسفند1386 تعیین گردید.
3 - 3 محورهای مورد بحث در هم اندیشی بصورت زیر تععین گردید : الف- آموزش و پژوهش ب- تجربه . مهارت و فناوری ج- فرهنگ و کرامت انسانی
4 - 3 مقرر گردید از وزیر علوم .رییس دانشگاه تربیت مدرس . معاون اداری و مالی دانشگاه تهران . معاون ذیربط رییس جمهور. دبیر شورای صنفی اعضای هیات علمی و .... دعوت شود.
5 - 3 مقرر شد از تمامی دانشگاههای کشور جهت حضور در این هم اندیشی دعوت شود.در دانشگاههایی که شورای صنفی کارکنان دارند از نمایندگان شورای صنفی دعوت میگردد و در غیر آنها از رییس دانشگاه درخواست میشود نماینده(نمایندگان) دانشگاه را جهت شرکت در این هم اندیشی معرفی نمایند .
1 - 4 مقرر گردید زمینه های لازم جهت برگزاری این نمایشگاه توسط شوراهای صنفی فراهم گردد.
2 - 4 در مورد پیشنهاد دوم با توجه به مهلت کوتاه باقیمانده مقرر شد در صورتیکه یک یا چند نفر از کارمندان دانشگاهها نامزد شده باشند جهت بررسی وحمایتهای بعدی اسامی آنان به مجمع شوراها اعلام شود.
 


مجمع عمومی " مجمع شوراهای (صنفی ) دانشگاههای تهران

مجمع عمومی " مجمع شوراهای (صنفی ) دانشگاههای تهران

یکشنبه   ۱۶ / ۱۰ / ۱۳۸۶

ساعت  ۱۴

دانشگاه تهران - ساختمان مرکزی - اتاق شورا

دستورجلسه و مصوبات آن فردا اعلام میشود

اعضای جدید هیات مدیره تعاونی مسکن

نتیجه  رای گیری مجمع عمومی تعاونی مسکن در مورخ ۱۵/۱۰/۸۶

۱- آقای دکتر ملائک         ۱۴۳  رای           ۲- آقای جاهد                ۱۲۰  رای

۳- آقای اسدی               ۱۱۷  رای           ۴- آقای قطبی               ۱۰۳  رای

۵- آقای حبیبی تنها         ۹۵   رای

آیین نامه انتقال فرزندان دانشجویان کارمندان دانشگاه علم و صنعت ( کامل)

آیین نامه انتقال فرزندان  کارکنان  دانشگاه علم و صنعت  در مقطع کارشناسی( کامل)

کلیک کنید ص۱

کلیک کنید ص۲

مکاتبات در خصوص حق مسکن کارکنان دانشگاهها

مکاتبات در خصوص حق مسکن کارکنان دانشگاهها از طریق

مجمع شوراهای (صنفی) کارکنان دانشگاهها

برای مطالعه روی  مطلب مورد نظر کلیک کنید

۱- درخواست مجمع شوراهای (صنفی) از رییس جمهور ص۱

۲- درخواست مجمع شوراهای (صنفی )از رییس جمهور  ص۲

۳- ارجاع به معاون اول رییس جمهور

 

آیین نامه اداري و استخدامی و حقوقی جديد

آیین نامه اداري و استخدامی و حقوقی جدید

شنیده میشود آیین نامه جدیدی شبیه آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه تهرن (مصوب هیات امنا) در دانشگاه شریف نیز تدوین و مراحل نهایی تصویب و اجرا را میگذراند . گفته میشود با اجرای این آیین نامه دریافتی کارکنان افزایش قابل ملاحظه ای خواهد داشت.

در یادداشتهای آینده بخشهای مهم آیین نامه دانشگاه تهران را درج خواهیم کرد

کاندیداهای هیات مدیره تعاونی مسکن

اسامی کارکنان زیر جهت شرکت در انتخابات 15/10/86 هیات مدیره تعاونی مسکن کارکنان مطرح شده است.

۱- سید محسن حایری عضو هیات علمی دانشکده عمران

۲- بهزاد محمدی مهندس عمران

۳- علیرضا خالو عضو هیات علمی دانشکده عمران

۴- کوروش قلیزاده کارشناس مدیریت- دانشکده عمران

۵- سید محمد باقر ملائک عضو هیات علمی دانشکده هوا و فضا

مصوبه دانشگاه در مورد انتقال فرزندان دانشجوی کارمندان

مصوبه دانشگاه در مورد انتقال فرزندان دانشجوی کارمندان

این مصوبه در تاریخ ۱۹/۵/۷۸ توسط آقای دکتر سهراب پور طی نامه شماره ۴۸۱/۵ به آقای دکتر احسان (معاون آموزشی وقت) ابلاغ گردیده است

متن نامه:

نظر به  صد و پنجاه و نهمین مصوبه کمیسیون موارد خاص دانشگاه در مورد فرزندان کارکنان با سابقه رسمی دانشگاه که درخواست انتقال به این دانشگاه را دارند  مقرر گردید : در صورت موافقت دانشکده مربوطه و داشتن معدل حدنصاب موردنظر کمیسیون موارد خاص با انتقال آنان موافقت میشود

 

روز خانواده و تکریم بازنشستگان

آیا دانشگاه  شریف برنامه ای برای تکریم بازنشستگان دارد ؟

  بیست و پنجم ذیحجه  (۱۵ دی )با عنوان

روز خانواده  و  روز تکریم بازنشستگان

نامگذاری شد

 

سيستم جديد پرداخت حقوق

سيستم جديد پرداخت حقوق كارمندان دولت، دو ماه ديگر
مديركل خزانه وزارت اقتصاد دليل تأخير در پرداخت حقوق و مزاياى كاركنان دستگاه هاى دولتى از طريق CD را نصب نرم افزارهاى آن اعلام كرد و از راه اندازى اين سيستم تا دو ماه آينده خبر داد. محمد مهدى پورطهماسب در گفت وگو با مهر گفت: اين سيستم هنوز به طور كامل راه اندازى نشده است، زيرا تهيه برنامه نرم افزارى آن تا پايان ماه گذشته به طول انجاميد. مديركل خزانه وزارت اقتصاد با اشاره به اين كه در پايان آذر ماه سال جارى با دستگاه هاى مختلف براى راه اندازى اين سيستم مذاكره كرده ايم، تصريح كرد: راه اندازى نرم افزار اين سيستم زمانبر است، زيرا براساس آن يك فرمت به دستگاه ها ارائه شده بود كه برنامه هاى حقوقى خود را طبق آن اصلاح كنند و اين اصلاحات وارد سيستم شود.
به گزارش خبرنگار «ايران» در گذشته سازمان مديريت و برنامه ريزى براى دريافت حقوق كاركنان دولت واسطه بين دستگاه ها و وزارت امور اقتصادى و دارايى بود كه هم اكنون معاونت برنامه ريزى و نظارت راهبردى اين وظيفه را انجام مى دهد كه در صورت راه اندازى سيستم جديد دستگاه ها مستقيم، حقوق كاركنان خود را از وزارت دارايى دريافت مى كنند. به اعتقاد پورطهماسب، وزارت اقتصاد براى انجام اين اقدام كاملاً تجهيز شده اما بايد خود دستگاه ها همكارى كنند و درخواست وجوه خود را تا بيستم هر ماه ارائه دهند تا پس از رسيدگى و آماده كردن در فاصله زمانى بيست و چهارم تا بيست و هشتم هر ماه براى پرداخت همزمان به حساب بانك ها واريز شود.

آمارگيري اضافه كار

آمارگيري درمورد اضافه كار

همكاران محترم در بالاي صفحه مربوط به عنوان وبلاگ مشخص نمايند كه با اجراي مصوبه

جديد در مورد اضافه كار مبلغ اضافه كار آنان در ماه جاري افزايش يافته است يا كاهش ؟
 
( تا ۲۰  /۱۰ / ۸۶  )

مديريت هنر است

مديريت هنر است

*براي مدير خوب بودن، بايد مهارت هاي يک پدر يا مادر خوب را در خود تقويت کنيم.
*کاميابي يا شکست هر سازمان را بايد در عملکرد رهبر سازمان جستجو کرد.
*اگر در نقش رهبر، از کارکنان خواهان کار با ارزش هستيد، با آنان صادق باشيد.
*برنامه ريزي آموزشي بايد بگونه اي باشد که کارکنان، آموزش هاي لازم را قبل از اين که به آن نياز پيدا کنند، فراگيرند.
*يک مدير بايد تصميم هاي سخت و استوار بگيرد و اطمينان يابد که زير دستان، آن تصميم ها را خوب درک مي کنند.
*يک رهبر بايد زير دستانش را باور کند تا بيشترين کوشش آنان را آشکار سازد.
*خودشناسي را پيشه خود ساز که مشکل ترين درس جهان است.
*يکي از راه هاي ايجاد انگيزه در کارکنان، احترام گذاشتن به آن ها است.
*وقتي مدير جديدي بر سر کار مي آيد، طي دوره انطباق امري طبيعي است. به مدير جديد فرصت دهيد تا کارايي خود را اثبات کند.
*با کارکنان دوستانه رفتار کنيد، بدون اين که احترام متقابل را به خطر بياندازيد.
*با عدالت رفتار کنيد تا اعتماد متقابل در سازمان افزايش يابد.
*هيچ سازمان يا شرکتي قادر نيست با مهارت هاي يک نفر رشد کند.
*همواره در کارها براي کمک به کارکنان زير مجموعه خود و همکاران پيشقدم شويد.
*با هم بودن آغاز است. با هم ماندن پيشرفت است. باهم کار کردن موفقيت.
*مشارکت دادن کارکنان در تصميم گيري ها باعث افزايش روحيه آن ها مي شود.
*تمرکز فکري خود را از روي گذشته، به حال و آينده سوق دهيد.
*چيزي که امروز نو است فردا روز کهنه به حساب مي آيد.
*بزرگي را به کسي نمي بخشند، خود بايد آن را بدست آوريد.
*دلايل شکست را ابتدا بايد در خود جستجو کنيم.
*براي تصميم گيري، از کامل ترين، صحيح ترين و جديدترين اطلاعات استفاده کنيد.

معاونتهاي جديد

تصويب چارت جديد وزارت علوم در رياست جمهوري؛
حذف دو معاونت دانشجويي و حقوقي

 

چارت جديد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري كه از سوي اين وزارتخانه تدوين شده بود، پس از بررسي در معاونت برنامه ريزي و نظارت



راهبردي رياست جمهوري با تغييراتي اندك به تصويب رسيد.
معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري با ايجاد 5 معاونت در وزارت علوم، تحقيقات و فناوري موافقت كرد. معاونت آموزشي، پژوهشي، فناوري، فرهنگي و مديريت منابع انساني 5 معاونت مورد تأييد رياست جمهوري هستند كه در وزارت علوم فعاليت خواهند كرد. براساس چارت جديد وزارت علوم دو معاونت جديد ايجاد مي شود.
معاونت آموزشي وزارت علوم همچنان به فعاليت خود ادامه مي دهد. تنها برخي وظايف معاونت دانشجويي سابق از قبيل وظايف اداره كل امور دانش آموختگان به معاونت آموزشي افزوده خواهد شد. معاونت پژوهشي نيز با تفكيك معاونت فناوري به فعاليت خود ادامه مي دهد.
به گزارش مهر، عنوان معاونت دانشجويي وزارت علوم از ساختار وزارت علوم حذف مي شود. در چارت پيشنهادي وزارت علوم مقرر بود سازمان امور دانشجويان ايجاد شود كه اين سازمان به تصويب معاونت رياست جمهوري نرسيد و امور دانشجويان به صورت غيرسازماني و تنها به عنوان امور دانشجويان ايجاد خواهد شد. دفاتر پشتيباني و طرح و توسعه وزارت علوم نيز به صورت يك معاونت مستقل در يكديگر ادغام شده اند كه اين معاونت تحت عنوان معاونت مديريت منابع انساني فعاليت خواهد كرد. دفاتر حقوقي و امور مجلس وزارت علوم نيز در چارت جديد وزارت علوم با عنوان امور حقوقي و مجلس فعاليت خواهند كرد.
وزارت علوم براي فعاليتهاي امور حقوقي و مجلس و امور دانشجويان جايگاه همتراز معاونت را دريافت كرده است، اما عنوان معاونت به اين دو حوزه اطلاق نمي شود

وام مسكن


پرداخت دو فقره وام 18 ميليوني براي يك واحد مسكوني    

گروه اقتصادي - هرمزي: يك مقام مسؤول در بانك مسكن، جزييات دريافت دو فقره تسهيلات 18 ميليوني بر روي يك پلاك را تشريح كرد.




به گزارش خبرنگار ما، غلامرضا سربندي با اشاره به جزييات پرداخت دو فقره وام مسكن اذعان كرد: چنانچه اعضاي يك خانواده مانند زن و شوهر يا پدر و فرزند، حساب صندوق پسانداز مسكن افتتاح كنند مي توانند از محل اين دو امتياز، براي خريد يك واحد مسكوني يعني يك پلاك استفاده كنند كه جمع اين تسهيلات حداكثر 36 ميليون تومان است.
وي تأكيد كرد: يك فرد متقاضي نمي تواند دو فقره وام 18 ميليون توماني دريافت كند اما براي يك واحد مسكوني، زن و شوهر يا پدر و فرزند به اتفاق هم مي توانند دو فقره وام 18 ميليون توماني دريافت كنند.
وي تصريح كرد: اگر دو فقره وام به يك فرد متقاضي داده مي شود به اين معنا نيست كه سقف تسهيلات افزايش يافته بلكه اعضاي يك خانواده مي توانند دو فقره تسهيلات 18 ميليوني براي يك واحد مسكوني دريافت كنند.
به گفته وي، اين دو فرد متقاضي وام 18 ميليون توماني بايد دو حساب جداگانه در صندوق پس انداز مسكن باز كنند.
وي ادامه داد: شرايط اين دو فقره وام شبيه تسهيلات 18 ميليون توماني است يعني اگر سپرده گذار 9 ميليون تومان در بانك سپرده گذاري كند هر شش ماه يك برابر آن را دريافت مي كند به اين معنا اگر حداقل دوره انتظار فرد يك سال باشد وام 18 ميليوني دريافت مي كند.
سربندي اذعان كرد: سود تسهيلات 18 ميليون توماني با سپرده، 11 درصد و بدون سپرده 12 درصد است.
وي در خصوص شرايط متقاضي دوم نيز گفت: شاغل بودن يا ميزان درآمد نفر دوم يك خانواده كه متقاضي تسهيلات 18 ميليون توماني است براي بانك ملاك نيست بنابراين براي پرداخت اقساط هر دو وام نيازي نيست كه فرد دوم هم شاغل باشد.
وي تأكيد كرد: اقساط دو تسهيلات روي هم رفته چندان زياد نيست و براي پوشش آن، حقوق متقاضي نخست كفايت مي كند كه معمولاً روي هم رفته 250 هزار تومان برآورد مي شود.
وي اظهار داشت: وثيقه براي متقاضي دوم همان واحد مسكوني است كه معمولاً قيمت آن هر دو تسهيلات را پوشش مي دهد.
وي خاطرنشان كرد: وامهاي بانك مسكن در تورم نقش نداشته بلكه تسهيلات مسكن كه در عمل از سوي بانكهاي خصوصي با رقمهاي 50، 80 و 100 ميليون تومان ارايه مي شد و سود آن نيز 24 درصد بوده به تورم دامن زده است.
وي گفت: وام مسكن 18 ميليون توماني با توجه به قيمت مسكن رقمي نيست كه در تورم اثرگذار باشد.
وي اذعان كرد: دستورالعمل پرداخت اين دو فقره وام طي روزهاي آينده ابلاغ خواهد شد




جلسه هیات اجرایی

تاریخ جلسه : ۵ / ۱۰ /۱۳۸۶

دستور جلسه :

۱ - بررسی وبلاگ

۲ - بررسی انتخابات نمایندگان واحدها

۳ - بررسی شیوه برگزاری مجمع عمومی سالیانه شورای صنفی کارکنان

۴ - بررسی  موضوع اضافه کار

۵ - بررسی موضوع کارانه (حق جذب ) کارکنان قراردادی

مصوبات :

۱-  تعدادی از نظرات وارد شده به وبلاگ به تصویب رسید.

۲-  مقرر گردید آیین نامه انتقال فرزندان دانشجوی کارکنان در وبلاگ درج شود.

۳-  مقرر گردید از واحدهایی که انتخابات نمایندگان شورا در آنها انجام نگرفته است جهت شرکت در

 مجمع عمومی سالیانه دعوت کتبی بعمل آید .

۴-  شیوه  برگزاری مجمع به شکل زیر به تصویب رسید:

 الف- تعیین محل جلسه

ب- دعوت کتبی از نمایندگان منتخب واحدها 

 ج-  دعوت از کلیه همکاران دانشگاه  بصورت اطلاعیه

۵-  در مورد اضافه کار و کارانه کارکنان قراردادی و مسائل دیگر مقرر شد با معاونت اداری و مالی

جلسه ای برگزار شود.

 

تبديل قرارداد موقت كاركنان

در جلسه علني دیروز مجلس؛

مجلس با فوريت تبديل قرارداد موقت كاركنان با 10سال سابقه كار به دائمي مخالفت كرد

خبرگزاري فارس: نمايندگان مجلس با 2 فوريت و يك فوريت طرحي درباره تبديل قرارداد موقت كارگران و كاركنان داراي 10 سال سابقه كار به قرارداد دائمي مخالفت كردند.

خبر کامل

 

آمارگيري درمورد اضافه كار

آمارگيري درمورد اضافه كار

همكاران محترم در بالاي صفحه مربوط به عنوان وبلاگ مشخص نمايند كه با اجراي مصوبه

جديد در مورد اضافه كار مبلغ اضافه كار آنان در ماه جاري افزايش يافته است يا كاهش ؟
 
( تا ۲۰  /۱۰ / ۸۶  )

پول نفت بر سر سفره ها

نامه ستاري فر به رئيس جمهور

 

نوانديش- دكتر محمد ستاري فر از امضاكنندگان نامه 57 اقتصاددان به رئيس جمهور در نامه اي تفصيلي به دكتر احمدي نژاد و در پاسخ به اين پرسش رئيس جمهور كه براي مصرف درآمدهاي ناشي از فروش نفت با بالاترين اثربخشي، بايد چه رويكردهايي اتخاذ شود، نظرات خود را كه آن را نامه چهارم اقتصاددانها ناميده است، ارائه كرد.

انتقال فرزندان دانشجوي كاركنان  به دانشگاه شريف

انتقال فرزندان دانشجوي كاركنان  به دانشگاه شريف

شنيده ها حاكي از آن است كه فرزندان  دانشجوي كاركنان با شرايط زير ميتوانند به دانشگاه شريف منتقل شوند:
1-
2-
3-
4-
با توجه  به بعضی ابهامات در صورت امکان بزودی مصوبه کمیسیون موارد خاص
                             در این مورد درج میشود