چیزی که باعث تأسف هست اینه که در جمع اعضای هیأت علمی افرادی
با مدرک کارشناسی هم وجود دارند و بسیاری از آنها نیز کرشناسی ارشد دارند و
در قشر کارمند هم کارشناسان ارشد بسیاری دیده می شوند که شاید بیشتر این
گلایه ها از جانب این افراد باشد که اعترضشان بسیار به جاست و اعضای هیءت
علمی نمیتوانند خیلی حق به جانب باشند چا که به همان اندازه این افراد عمر و
زندگیشون رو صرف تحصیل علم کردند و متأسفانه اشکال در قوانین موجود هست که
چا باید یک کارشناس ارشد عضو هیأت علمی باشد و دیگری نه و یا اصلآ چرا فرد
یا افرادی با مدرک لیسانس عضو هیأت علمی باشد. این مسائل لاینحل است، چون
قانون گزاران همان اعضای هیأت علمی هستند و جز خودشون چیزی نمیبینند
ما كاركنان دانشگاه محقق اردبيلي اين تبعيض را محكوم مينماييم
و همگام با تمامي كاركنان دانشگاههاي ديگر اعتراض خود را اعلام نموده و
خواستار برقراري عدالت در پرداخت حقوق هستيم.
متاسفانه مسئولین این سایت هم مطالب رو گزینشی می زنند که
برایشان بسیار متاسفم حداقل تکلیفتان را با خودتان روشن کنید بعد بیاید
ندای اطلاع رسانی و .. بزنید چرا همه موارد رو ذکر نمی کنید ما که برایتان
بسیار شفاف نوشتیم درد اصلی چیه پس چرا ترسیدید
با سلامما اصلا نگفتیم که باید همسنگ با هیات علمی حقوق بگیریم قطعا باید بین ما فاصله باشد اما این فاصله چقدر باید باشد؟؟؟؟؟؟؟؟
چرا باید برخی از مصوبات هیات دولت و وزارتخانه بدون اجرائی شدن مستقیما بایگانی شود؟ چرا باید حقوق کارکنان صرف اموری از قبیل گل و گیاه و سنج فرشها و جدول بندی شود که به تازگی انجام شده اند؟
متاسفانه مدیریت منابع انسانی به هیچ وجه مورد توجه قرار نگرفته است. در بین کارمندان هم افرادی هستند که دارای تحصیلات کارشناسی ارشد و دکتری هستند و سابقه کار بالا هم دارند ولی حقوق آنها با هیچ یک از اعضاء محترم هیات علمی که در یک رتبه علمی و سابقه ای قرار دارند قابل مقایسه نیست؟
آیا کارمندان از نظر نیازهای اولیه زندگی با آنها مشترک نیستند؟ ما نمی گوییم هیات علمی نگیرد و یا چرا می گیرد؟ ما می گوییم چرا حقوق کارمندان این همه باید نادیده گرفته شود؟
آیا غیر از این است که دانشگاهها متشکل از دانشجو، کارمند و هیات علمی است؟ آیا می توان هیچ دانشگاهی را بدون یکی از این سه تصور نمود؟
پس باید نگاه عادلانه را برای حفظ بدنه و ستون دانشگاه رعایت کرد.
اختلاف نه سر سطح سواد است و نه سابقه کار و توانمندی. اختلاف بر سر نوع نگاع تبعیض آمیز است.
جاي تعجب است كه أقاي عاشوري درخواست مناظره با رييس جمهور
أمريكا را ميدهد در حاليكه جرات روبرو شدن با كاركنان خود را ندارد...
به اطلاعتان میرسانم دومین تجمع کارکنان دانشگاه، امروز
چهارشنبه در حالی برگزار گردید که علیرغم 3 ساعت انتظار کارکنان برای دیدار
با آقای دکتر عاشوری، ایشان از ملاقات با کارکنان دانشگاه و معترضین،
استنکاف ورزیدند.
یک بار دیگر هم نوشتم اما درج نکردید، این که دیگر سیاسی نیست.
دوستی نوشته اند: "خوب معلومه حقوق استاد دانشگاه باید با کارمند فرق
داشته باشه " جای تعجب است که دوستمان زحمت خواندن خبر را به خود نداده اند
و به خواندن خلاصه خبر بسنده کرده اند. اعتراض کارکنان به تبعصض و برخورد
دوگانه است. اگر حقوق اساتید برای مثال 700 هزار تومان و حقوق کارکنان 100
هزار تومان افزایش یابد، دانشگاه برای پرداخت حقوق کارکنان دچار کمبود
بودجه می شود، اما مشکلی در پرداخت حقوق اعضاء محترم هیات علمی ندارد.
محاسبه همین افزایش اخیر حقوق اساتید که پرداخت آن از ابتدای سال محاسبه
شده، ارقام و اعداد نجومی و سرسام آوری را نشان می دهد که هرگز یک دهم آن
هم خرج همه کارکنان دانشگاه نشده است. قطع اضافه کار تشویقی، حذف تقریبا
تمامی حقوقی که برای دانشگاه امکان داشته و ده ها ظلم دیگر به کارکنان
دانشگاه و تبعیض های غیر قابل تحمل و تحقیرآمیز کار را به جایی رسانده که
به تدریج امر بر خود آقایان مشتبه شده و آقای ... علیرغم دو نوبت تجمع
کارکنان معترض، آنان را لایق ملاقات ندانستند.
|
کاملا موافقم .اساتید با حقوق بالا فقط در ساعاتی که
تدریس دارندو کلاس هستندحضور دارندمگر اینکه مسئولیتی داشته باشند که آنهم
زودتر از ساعت 9 صبح نمی آیند اما کارمند از ساعت 7 صبح تا 30/14باید حضور
فیزیکی داشته باشد و تاخیر و تعجیل از مرخصی سالیانه او کم میشود .
جای بسی تاسف است که خبرنگار فارس نیوز علی رغم داشتن بیانیه
کارکنان دانشگاه فردوسی جرات انتشار آن را که درد تمامی کارکنان دانشگاهها
نسبت به تبعیض های بین کارکنان و اعضای هیات علمی است ندارد
والله بالله و تالله این کامنت حقیقی را ثبت فرمایید قابل
توجه طرفداران افراطی افزایش حقوق هیات علمی و مخالفان این تجمع بسیار
شایسته است به این عدالت توجه فرمایید : در آموزشکده فنی مهاجر اصفهان
استادی با دکتری و عضو هیات علمی افزایش حقوق امسالش با هفته ای 12 ساعت
تدریس امسال فقط 700 هزارتومان به حقوقش اضافه شود که البته نسبت به هیات
علمی دانشگاه حق اوست اما همکار دیگری با دکترای ریاضی و هفته ای 20 ساعت
تدریس همان استاد عضو هیات علمی حقوقش 720 هزار تومان است پس آفرین بر
عدالت ! آفرین اوج عدالت والله بالله و تالله این خبر صحیح است اگر اهل
دردی وجود دارد اگر خدا عادل است و یحب المقسطین است اقدام کنید
چرا سعی میکنید خودتان را مردمی جلوه دهید؟ مگر در مطلب قبلی
چه چیز سیاسی یا غیر اخلاقی نوشته بودم که درج نکردید؟طرح خواسته های به حق
و منطقی کارکنان در نهایت ادب چه اشکالی دارد که...؟ با این برخوردها
بیشتر به ما ثابت مشود که شما هم مثل... فقط به فکر منافع خودتان
هستید.لعنت به شما که شدید خبرگزاری برای ما.....نکند ترسیدید که خاطر دکتر
عاشوری مکدر شود؟!
قابل توجه عضو محترم هيئت علمي كه تو 14 سال درس خوندن دكتراش رو گرفته والا مي بايست 8 ساله دكتراش رو ميگرفت البته شايد ايشان تحصيلات دوران دبيرستانشون رو هم به مدت تحصيل دوره دكتري اضافه كرده اند و يا شايد هم لابه لاي تحصيلاتشون يك كمي باد!!! خورده
(يك كارمند قراردادي دانشگاه با مدرك كارشناسي ارشد)
بنام خدامتاسفيم كه طرح يك درخواست صنفي كه بايدازمجاري مربوطه انجام ميشد اينگونه پيگيري شد.اماچندمطلب:
1- اگركسي درخصوص مصوبه ويابخشنامه اي عتراضي دارد اين به معناي ناديده گرفتن خدمات مديران دلسوز دانشگاه نيست. سرعت گرفتن كارهاي عمراني / حضورمقا معظم رهبري در دانشگاه فردوسي / افزايش اعتبارات دانشگاه / تاسيس رشته هاي جديد و....همه وهمه حاصل تلاشهاي مديران وكاركنان دلسوزدانشگاه است كه هريك درجاي خود بايد ديده شوند.
متاسفانه سايت ها ونشريات و...هم كه منظربهانه براي خبرهستند اين سوژه رابسيارداغ كردند.خواهشا" متوقفش كنيد چون دود اين كار فقط به چشم كاركنان ميرود.معلوم نيست چندنفربايدلغوقرارداد بازنشسته بيكارو..شوندكه سايت ها بفهمند نبايد به اين موضوعات دامن بزنندواجازه دهند اين كارازمجراي خودش پيگيري شود.
آقايان مديران - رؤسا - هيات علمي - دنيا مي گذرد فكري براي شب اول...
آقای که گفتی باید 8 ساله دکتراشو می گرفت شاید در جايي که شما
درس خوندی 8 ساله دکترا می دهند. حتما کارشناسی ارشد خود را هم همین جوری
گرفتی. مرد حسابی در شرایط بسیار ایده آل لیسانس 4 سال فوق 2 سال و دکترا 4
تا 5 سال ، یک جمع بزن البته اگر کارشناسی ارشد خود را از دانشگاه گرفته
باشی و بلد باشی جمع بزنی. ضمنا من 6 ساله با فوق لیسانس هیات علمی هستم
دریافتی من 800 تومان هستش ضمنا نه اضافه کار ونه هیچ مزایای دپگری هم
نداریم . در پایان توصیه می کنم اولا با مدرک کارشناسی ارشد( که شک دارم)
کمی اطلاعات خود را زیاد کن. دوما ببین یک کارمند رسمی دانشگاه با مدرک فوق
با مزایا چند دریافت می کند. ضمنا قابل ذکر یک کارمند وقتی خونه میرود
دیگر دغدغه ای ندارد اما یک هیات علمی باید حداقل 110 امتیاز از مقاله و
کارهای تحقیقاتی بگیرد تا رسمی آزمایشی شود. که این امر تمام زندگی او را
تحت تاثیر قرار داده و چندین سال طول می کشد.
در دانشگاه فردوسی مشهد بی عدالتی فریاد می زند...
بنده خدا عضو محترم هيات علمي دانشگاهها !!!- حقوق میلیونی نمیگیرند که می گیرند !
- دو برابر موظفی خود حق التدریس نمی گیرند که می گیرند !
- در سایر دانشگاهها (آزاد و پیام نور و ...) حق التدریس درس نمی دهند که می دهند !
-دغدغه ای ندارد که دارد و باید حداقل 110 امتیاز از مقاله و کارهای تحقیقاتی بگیرد تا رسمی آزمایشی شود!
- حق مسکن نمی گیرند که می گیرند !
ورود و خروجش به دانشگاه مشخص هست ؟ که نیست !
- در سال میلیون میلیون به حقوقش اضافه نمی شود که می شود !
- در تمام موارد زندگی از دانشگاه فرزند(تغییر رشته از دامپزشکی به پزشکی و ..) بگیر تا پرداخت هزینه های پزشکی به صورت قرض الحسنه در رفاه نیست که هست !
هنوز هم بگم یا کافیه
...
جناب آقاي هيات علمي كه دغدغه 110 امتياز خولب را از چشمان
شما گرفته ! در اين دانشگاه ميزان پستهاي مديريتي از اعضا هيات علمي بيشتر
است حتي اگر مثل ساير مديران كه ... ولي پست دارند به اجبار به شما نيز
يك پست مديريتي ميدهند تا مثل خودشان ....
با سلام متاسفانه دردانشگاه تهران نیز چنین تبعیضی است .حقوق اعضاء محترم هیئت علمی تا 35 درصد اضافه شده ولی حقوق کارکنان محترم تا نهایت 6 درصد اضافه گردیده است . البته منکر زحمات اعضاء هیئت علمی نیستم وحقشان شاید بیشتر از این هم می باشد ولی چنین حقی را کارمندان هم دارند .
اولا جای بسی تاسف است که روسای برخی ازدانشکده ها ازرفتن
کارکنانی که درخواست احقاق حقوق خود رادارند جلوگیری کرده وآنان راتهدید
کرده اند ثانیابحث مقایسه بین کارمند واستاد نیست اساتید محترم هرمقدار
بگیرند حقشان است اما انصافا این حق است کارمندی که بعد از20سال کارکردن
وصرف جوانی 500هزار تومان بگیردکه بعدازکسر اقساط ریز ودرشتی که مجبور شده
بگیردباحذف اضافه کار دریافتش منفی شود با چندسرعائله بدون هیچگونه درآمد
دیگربامخارج سرسام آورچکار باید بکند
من که یک هیات علمی هستم در طول هفته روزها تا عصر در دانشگاه
درگیر هستم عصر که به خانه می آیم در اوقات فراغت باید کتب و مقاله های
علمی را بخوانم کار پژوهشی خود را دنبال کنم اوراق امتحانی را تصیح کنم به
دنبال ترجمه و تالیف کتاب باشم امتیاز به دست بیاورم تا بتوانم تغییر
وضعیت بدهم حالا با این اوصاف آیا این حق ما نیست از حقوق مناسب تری
برخوردار باشیم با این همه دود چراغ خوردن بی کار بودن هزینه کردن البته
حرف من این نیست که کارکنان از حقوق بالاتری برخوردار نشوند اما چرا
برخوردهایشان در محیط کار با ما مثل کسانی است که حقی از ایشان را ضایع
کرده ایم این مثل اینست که به ایشان بگویم اگر دانشگاه استاد و دانشجو
نداشته باشد نیروی اداری را می خواهد چه کار بی انصافی نکنند امیدواریم
آنها هم حقوقشان افزایش یابد.
|
الهی قربونت بشه بوعلی سینا که با دود چراغ درس خواندی
اگه تحقیق و مقاله می نویسی اون هم ... ما که معترض نیستیم بخور نوش جان
اولا هیات علمی مثل کارمند از ساعت7 تا 5/2سرکار نیست تابستان
از تیرماه با اول مهر از مرخصی استفاده میکنه البته قانونا برای هیات علمی
رسمی 2 ماه در سال مرخصی ادارند اما 3 ماه در تابستان حضور ندارند . دود
چراغ خوردن هم که مربوط به 100سال پیشه اساتید دانشگاه اکثرا با مدرک
لیسانس بعنوان هیات علمی وارد دانشگاه شده د از پول بیت المال با هزینه
دانشگاه ادامه تحصیل داده یا بورسیه داخل بوده اند یا بورسیه خارج از کشور
اینجوری دود چراغ خوردن .
از چی می ترسین چرا نظر رو کامل درج نمی کنید. مگه شما قائل به بی عدالتی نیستید. در دانشگاه فردوسی مشهد ...
کارکنان دانشگاه فکر میکنن استادایی که همه عمر خودشون صرف درس
خوندن کردن با خودشون که بیشترشون با.. تونستن کار تو دانشگاه پیدا کردن
یکی هستن؟؟
اگر اینها علم بدرد بخوری دارند چرا از دانشگاه بیرون نمی روند
و باید بعضا 12 برابر یک کارگر حقوق بگیرند نصف عمر از طرف دولت پشتیبانی
شدند و نصف دیگر رو به پشتیبانی قبلی می بالند آیا این حقیقت علم است و یا
اصالت تنبلی؟
اينكه تحصيل دشوار است و نياز به صرف وقت و انرژي فراوان دارد
شكي نيست اما لازم به توضيح است كه اين تحصيل دشوار را برخي از كاركنان نيز
انجام داده اند ولي اختلاف حقوق ايشان با اعضاي هيئت علمي بسيار قابل توجه
است پس صرف تحصيل نيست كه توجه اختلاف حقوقي است . ضمنا براي دانشگاه
فردوسي كه براي كاركنان حق پارك وسيله نقليه در محوطه دانشگاه ميگيرد ياد
آور مي شويم چند نفر از اعضاي هيئت علمي در رده بالا در سازمان مركزي با
سمت هاي خاص اين مبلغ را پرداخت نكرده اند وبا شهامت عنوان مي كنند ولي
كارمندي كه حتي از حق سرويس محروم است و از سرويس ها نيز استفاده نمي كند
تازه 10 هزار تومان بابت پاركينك پرداخت مي كند كارمند تا ساعت 6 يا 8 شب
مي ايستد اما غذا نمي دهند مگر خريد آن پس براي كاركنان غذا و حق سرويس و
حق مسكن كه بر قرار بايد باشد كه در خدمت دانشجو و اعضاي محترم هيات علمي
باشند اينها ...
ما کارکنان دانشگاه شاهد نیز ضمن ابراز همدردی با کارکنان
دانشگاه فردوسی مشهد، اعتراض خود را نسبت به تبعیض در افزایش حقوق اعضای
هیات علمی نسبت به کارکنان اعلام می داریم.
شنیده ام که قرار است همه کارکنانی که معترض بودند را قلع و قمع کنند
جهت اطلاع همه دوستان متاسفانه حکم اخراج بدون منطق 3 نفر از
همکاران تایید شده و حمایت خود را باید اعلام کنیم-این عدالت نیستنفرات بعدی ماییم
|
بنده نیز به عنوان یکی از کارکنان دانشگاه فردوسی این مطلب را تأیید می نمایم.
ما کارکنان دانشگاه گیلان حمایت خود را از همکاران دانشگاه مشهد اعلام می داریم .
متاسفانه حکم اخراج 3 نفر از همکاران قراردادی دانشگاه فردوسی
به خاطر اعتراض به ناعدالتی ها تایید شده و کسی هم نیست که به داد این
عزیزان برسد.
ضمن حمایت از کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد ، متاسفانه در حالی
که یکی از وعده های اصلی دولت عدالت است ، هیات دولت بر اساس پیشنهاد وزارت
علوم وبهداشت وبدون کار کارشناسی در سال جاری از 500هزارتومان تا یک
میلیون دویست هزار تومان به حقوق اعضای هیات علمی افزایش داد و هیچگونه
افزایشی برای کارکنان در نظر نگرفت ؟ جا دارد هیات امنای مرکزی دانشگاهها
برای برای برقراری تعادل وعدالت در قالب پرداخت کارانه یا خدمات رفاهی
فکری نمایند
ادامه نظرات
ما (کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز) با حمایت از این تجمع ، همبستگی خود را با برگزار کنندگان آن اعلام میداریم