اعضای هیات علمی و دستورالعملهای خاص

اعضای هیات علمی و دستورالعملهای خاص

چرا ؟

۱- بسته سياستي- نظارتي شبکه بانکي کشور در سال جاري با مشارکت معاونان اقتصادي بانک مرکزي، وزارت بازرگاني و وزارت امور اقتصادي تدوين شد.

۲-از مهمترين بخش هاي اين مصوبه مي توان از توقف اعطاي تسهيلات بانک ها ( به غيراز بانک مسکن) براي خريد واحدهاي مسکوني ساخته شده و سهم هر يک از بخش ها از کل تسهيلات سيستم بانکي نام برد.

۳-اين در حالي است که دستورالعمل هاي خاص بانک هاي دولتي در مواردي از قبيل تسهيلات خريدمسکن براي اعضاي هيات علمي يا تسهيلات خريد مسکن بانک مسکن و نظاير آن کماکان به قوت خود باقي است.

خبر کامل

جلسه هفتگی هیات اجرایی 8705

جلسه هفتگی هیات اجرایی

 شماره   ۸۷۰۵    

یکشنبه ۱/ ۲ / ۱۳۸۷

مکان :  دانشکده برق - کتابخانه

دستورات جلسه:

۱- تعیین زمان جلسه فوق العاده سوم جهت تشکیل کمیته های تخصصی 

۲-  تعیین زمان بررسی و تجدید نظر (در صورت لزوم ) مواد باقیمانده آیین نامه داخلی هیات اجرایی و  آمار حضور وغیاب 

 ۳- تصمیم گیری در مورد جلسه ماهانه با ریاست دانشگاه 

۴- بررسی پیرامون درخواست بودجه سالانه شورا از معاونت اداری ومالی

۵- بررسی پیرامون کسر  مبالغ مالی مربوط به گروههای تشویقی و برجستگیها از بند " تفاوت حداقل دریافتی" در احکام و عدم افزایش دریافتی کارکنان مشمول

۶ - بررسی مشکلات غذاخوری کارکنان

۷- بررسی درخواست مادران شاغل مبنی بر افزایش یارانه مهد کودک

۸ - نتیجه بررسی  گروه  منتخب درجلسه 8617 در مورد لایحه قانون کشوری

۹- منظم کردن  سلسله جلسات فرهنگی با اعضای هیات علمی و مدیران

۱۰- نتيجه بررسي گروه منتخب در جلسه ۸۷۰۳  در مورد امکان سنجی تبدیل وبلاگ به سایت

رزرو اینترنتی غذا

پیش خرید اینترنتی غذا

خريد غذا

مراحل کار:

۱- روی لینک بالا کلیک کنید.(این لینک در سمت راست صفحه ، پایین بخش آمار بصورت دائم قرار میگیرد)

۲- در قسمت کد کاربر و کلمه عبور  شماره کارت پرسنلی خود را وارد کنید.

۳- کلمه عبور را تغییر دهید

۴- طبق جدول  نسبت به پیش خرید غذا اقدام نمایید

 

نقطه عطف

نماينده وزير علوم در دانشگاهها در گفتگو با قدس :
امسال بايد نقطه عطفي در زمينه نوآوري و شكوفايي باشد

  كميته اي در ستاد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري براي پيگيري و تحقيق هرچه بيشتر شعار امسال يعني «سال نوآوري و شكوفايي» تشكيل شده است.

دكتر حسيني نماينده وزير علوم در دانشگاهها با بيان اين مطلب در پاسخ به خبرنگار ما گفت: افراد اين كميته شامل معاونان آموزش و پژوهش و فناوري وزارت علوم، رئيس سازمان پژوهشهاي علمي و صنعتي، دو تن از رؤساي دانشگاهها، دو تن از رؤساي پژوهشگاهها و يك نفر نماينده از پاركهاي علم و فناوري هستند.
وي افزود: البته بحث نوآوري و شكوفايي همواره مد نظر مراكز دانشگاهي و پژوهشي بوده و هست، اما اين كميته تشكيل شده تا با جديت بيشتري اين امر را تحقق بخشد تا امسال در اين مورد نقطه عطفي در سالهاي اخير باشد.
دكتر حسيني در ادامه گفت: رئوس برنامه هاي اين كميته در اجلاس اخير رؤساي دانشگاهها طي چند روز آينده در اختيار آنان قرار گرفته و در مورد آنها تضارب آرا صورت مي گيرد.

  

سبد کالا

 سبد کالا

طبق آخرین استعلامی که وبلاگ از تعاونی مصرف کارکنان انجام داده است  سبد مذکور  از تاریخ ۲۸/ ۱/ ۸۶  قابل دریافت میباشد.

احتمال تغييرات در بين مسؤولان آموزش عالي كشور  

احتمال تغييرات در بين مسؤولان آموزش عالي كشور 

وزير علوم در رابطه با سرانجام معرفي رييس جديد دانشگاه پيام نور، اظهار كرد: تعدادي از همكاران براي انتخاب در اين سمت مورد بررسي قرار گرفته‌اند و طي همين هفته رييس جديد دانشگاه پيام نور معرفي مي‌شود.

وزير علوم با بيان اينكه براي افزايش خدمات دهي، تغييرپذيري در بين مسوولان آموزش عالي كشور اجتناب ناپذير است، گفت: البته اين مساله به معناي ناتواني مديران فعلي نيست و در جهت ارتقاي كيفيت ارايه خدمات انجام مي‌شود، در همين راستا محتملا تا تابستان تغييراتي صورت مي‌گيرد.

متن کامل خبر

دریافت سبد کالا

دریافت سبد کالا

ضمن تشکر از  اداره رفاه کارکنان جهت ایجاد هماهنگی در این زمینه ، به اطلاع میرساند همکاران محترم میتوانند جهت دریافت سبد کالای مصوب دولت در پایان سال گذشته ، از تاریخ ۳۱ /۱/۸۷ به تعاونی مصرف کارکنان مراجعه نمایند

 

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی 8704

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی

 شماره ۸۷۰۴    

دوشنبه  ۲۶ / ۱ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۵:۳۰

مکان :  کتابخانه مرکزی

دستور جلسه:

ادامه مباحث در خصوص

تشکیل کمیته های تخصصی شورا


جلسه در ساعت مقرر تشکیل گردید و بعد از ادامه بحث در مورد کمیته ها نتیجه های زیر حاصل شد:

الف: غایبین جلسه
طبق مفاد آیین نامه داخلی با توجه به عدم حضور آقایان مهدی باقری و حسن اشتیاقی، آقای فرید پیمان پو در این جلسه بعنوان عضو اصلی هیات اجرایی با حق رای شرکت نمودند. آقایان مجید حمید پور و داود نجفی بازرسان غایب جلسه بودند.

ب :  مصوبات در مورد دستور جلسه :

 ۱- تعداد کمیته ها کاهش یافت و عنوان  کمیته ها ی چهار گانه تخصصی به شکل زیر به تصویب رسید :

 

                                                   ۱- کمیته خدمات رفاهی

                                                   ۲- کمیته پیگیری امور اداری و مالی

                                                   ۳- کمیته آموزشی و پژوهشی

                                                   ۴- کمیته فرهنگ و تبلیغات

 

**در صورت ضرورت امکان تغییر تعداد و نام کمیته ها بعد از تصویب نهایی شرح وظایف آنها وجود دارد.

 

 ۲ - شرح وظایف کمیته خدمات رفاهی به شرح ذیل به تصویب رسید:

الف : تهیه و ارائه آیین نامه داخلی کمیته خدمات رفاهی و تجدید نظرهای احتمالی ، به هیات اجرایی جهت تصویب نهایی .

ب: کسب اطلاع و تهیه گزارش فصلی از خدمات رفاهی ارائه شده در کلیه واحدهای دانشگاه.

ج: تهیه بخشنامه ها ،آیین نامه ها و مقررات موجود در امور رفاهی و  لیست کامل خدمات رفاهی مصوب دولت برای کارکنان.

د: تهیه لیست پیشنهادات جدید در زمینه بهینه شدن خدمات رفاهی .

ه: ارتباط با شورای کارکنان سایر دانشگاهها با هماهنگی هیات اجرایی .

 

جلسه در ساعت ۱۷:۳۰ به پایان رسید و ادامه مباحث در جلسه فوق العاده بعدی انجام خواهد شد.

 

مشکلات سلف سرویس کارکنان

مشکلات سلف سرویس کارکنان

مشکلاتی که همکاران به شورا منعکس کرده اند به شرح ذیل میباشد از آنجا که قرار است این مشکلات بعد از بررسی در هیات اجرایی طی یک جلسه به مدیریت سلف سرویس منتقل شود از همکاران گرامی درخواست میشود اگر مسائل دیگری در این ارتباط  وجود دارد از طریق قسمت  "نظربدهید " پایین صفحه به شورا منتقل نمایند. 

۱- کیفیت پایین غذا

۲- عدم تحویل غذا و اقلام همراه غذا طبق تعهدات و اعلانات

۳- عدم وجود دستمال کاغذی به مقدار کافی

۴- حضور دانشجویان در سلف کارکنان

جلسه فوق العاده هیات اجرایی شماره 8704

جلسه فوق العاده هیات اجرایی

 شماره ۸۷۰۴   

 امروز دوشنبه ۲۶ / ۱ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۵:۳۰

مکان :  کتابخانه مرکزی

دستور جلسه:

ادامه مباحث در خصوص

تشکیل کمیته های تخصصی شورا

صورتجلسه هفتگی هیات اجرایی 8703

صورتجلسه هفتگی هیات اجرایی

شماره ۸۷۰۳

یکشنبه ۲۵ / ۱ /  ۱۳۸۶ ساعت  ۱۲:۰۰

مکان : مرکز کارگاههای آموزشی -بخش اتومکانیک

دستورات جلسه:

۱- بررسی پیشنهاد شش ماهه شدن دوره دبیران و انتخاب مجدد دبیران

۲-  بررسی استعفای آقای روح اله فدایی از  عضویت  در شورا  

۳- بررسی اجرای قانون مربوط به یارانه غذا و سرویس و مهد کودک و  خبر تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی

۴ - تعیین زمان جلسه فوق العاده دوم جهت تشکیل کمیته های تخصصی 

۵ - بررسی آمار  حضور و غیاب  اعضای هیات اجرایی و هیات بازرسان

۶-  بررسی پیشنهاد  :   تبدیل وبلاگ شورا به سایت 


جلسه در ساعت مقرر تشکیل و نتایج زیر حاصل گردید:
الف: غایبین جلسه
طبق مفاد آیین نامه داخلی با توجه به عدم حضور آقای حسن اشتیاقی، آقای فرید پیمان پو در این جلسه بعنوان عضو اصلی هیات اجرایی با حق رای شرکت نمودند.خانم زهرا عطرگل و آقای مجید حمیدپور نیز بازرسان غایب جلسه بودند.

ب :  مصوبات در مورد دستورات جلسه :

 

۱-۱-   دوره دبیران از ۲ ماه به ۶ ماه افزایش یافت و مقرر گردید دبیران فعلی شورا  تا

۳۱/۶/۱۳۸۷ به کار خود ادامه دهند .

۲-۱- در صورت تقاضای بازرسان در بین دوره ،باید حداکثر ظرف یک هفته امکان انتخاب مجدد دبیران فراهم گردد .

۲- مصوب گردید در زمینه استعفای رسیده و تمامی موارد مشابه در آینده ،ضمن مکاتبه با نماینده مستعفی و نمایندگان دیگر واحد،در صورت اصرار نماینده بر کناره گیری از فعالیت در شورا زمینه انتخاب و جایگزینی نماینده علی البدل  واحد فراهم گردد سپس با استعفا موافقت گردد . 

 ۳ - مقرر گردید موارد مذکور در جلسه ماهانه با ریاست دانشگاه و معاونت اداری و مالی مطرح گردد.

 ۴- زمان جلسه فوق العاده دوم در زمینه تشکیل کمیته های تخصصی دوشنبه ۲۶/۱/۸۷ ساعت ۱۵:۳۰ تعیین گردید.

۵- مقرر گردید بعد از بررسی کامل آیین نامه داخلی هیات اجرایی و تجدید نظر احتمالی نسبت به اعمال آیین نامه اقدام شود.

۶- مقرر گردید آقایان سید مهدی ایمانی و عبدالرسول علومی امکان سنجی لازم را در خصوص هزینه، طراحی و اجرای آزمایشی سایت شورا به انجام برسانند و گزارش آنرا جهت تصویب نهایی به هیات اجرایی تحویل نمایند .

سلسله جلسات نمایندگان شورا با اعضای هیات علمی و مدیران دانشگاه 1

سلسله جلسات نمایندگان شورا با اعضای هیات علمی و مدیران دانشگاه

جلسه اول - شنبه ۲۴ / ۱ / ۸۷

دکتر ابوالحسن وفایی

آقای دکتر ابوالحسن وفایی عضو هیات علمی دانشکده عمران و مدیر دفتر روابط علمی و بین المللی  دانشگاه ، چهره ای نجیب ، فروتن ، شوخ طبع ، مردمی و پرسابقه و پرتجربه در دانشگاه میباشند.

ایشان  متولد ۱۳۲۸شهر مقدس قم هستند و در همسایگی امام خمینی و آیت اله بروجردی زندگی میکرده اند . همچنین روابط نزدیکی با افراد برجسته علمی جهان مثل پروفسور شلینگ دارند و خاطرات جالبی از این مسائل نقل میکنند.

 طی جلسه یکساعته ، آقای دکتر وفایی به وجود شکاف طبقاتی و فرهنگی بین کارکنان و اعضای هیات علمی اشاره کردند و حل آنرا منوط به انجام امور فرهنگی مشترک با اعضای هیات علمی عنوان نمودند. راه حلهایی  نظیر کم کردن تفاوت درآمدی بین دو قشر و حضور یک یا دو نفر از نمایندگان کارکنان در جلسات تصمیم گیری مدیران (مرتبط با امور کارکنان) نیز مطرح گردید که ایشان صمیمانه عنوان نمودند که در باره این موضوع تفکر خواهند کرد و با ریاست دانشگاه و شورا در این زمینه ارتباط خواهند داشت. 

                                                                 با تشکر از ایشان 

توضیح :هیات اجرایی شورا جهت تحقق اهداف فرهنگی مبنی بر ایجاد روابط نزدیکتر با اعضای هیات علمی و مدیران به منظور کاهش شکاف طبقاتی و تاثیر گذاری مثبت بر فرهنگ سازمانی و در نتیجه بهینه شدن امور ، به برگزاری اینگونه جلسات خوشبین و امیدوار است.

ایران  اول خاور میانه   پنجم جهان

گزارش صندوق بين‌المللي پول‏:

اقتصاد ايران  ؛  بيشترين تورم در خاورميانه

‏ ‏
صداي عدالت - با آن که مقامات دولت نهم تورم افسار گسيخته سال‌هاي اخير را يا انکار کرده و يا آن را ناشي از عملکرد مخالفان خود دانسته‌اند، صندوق بين‌المللي پول در جديدترين گزارش خود که روز جمعه منتشر شد تصريح کرد؛ ايران از نظر تورم در خاورميانه "اول" و در ميان 183 کشور جهان "پنجم" است. ‏

تازه‌ترين گزارش صندوق بين‌المللي پول که "چشم‌انداز اقتصادي جهان" نام دارد، نتايج نگران کننده‌اي را از وضعيت اقتصاد ايران در مقايسه با ساير کشورهاي جهان به نمايش مي‌گذارد. اين گزارش با تاکيد بر اين که ايران در سال جاري حداقل نرخ تورم 20.7 درصدي را تجربه خواهد کرد، تاکيد مي‌کند که ايران در ميان 15 کشور خاورميانه رتبه نخست و در ميان 183 کشور جهان رتبه پنجم را از نظر "نرخ تورم" به خود اختصاص خواهد داد. ‏

بر اساس گزارش مزبور، بالاترين نرخ تورم در جهان مربوط به ونزوئلاي هوگو چاوز با 25.7 درصد و سپس ميانمار با 25 درصد خواهد بود. ايران نيز با تورم 20.7 درصدي در جايگاه پنجم جهان قرار مي‌گيرد. در خاورميانه نيز، ايران در حالي با تورم 20.7 درصدي در جايگاه نخست قرار گرفته که پس از ايران، بيشترين تورم مربوط به کشور قطر آن هم با نرخ حداکثر 12 درصد خواهد بود. مساله‌اي که بيانگر وخامت اقتصاد ايران در مقايسه با ساير کشورهاي منطقه است. بحرين با تورم 3.3 درصدي بهترين وضعيت را در خاورميانه داراست. ‏

صندوق بين‌المللي پول در پيش‌بيني‌هاي خود از اقتصاد ايران همچنين تصريح کرده است که تورم ايران در سال 1387 به بالاترين ميزان خود در يک دهه اخير مي‌رسد و مدعي شده که بر اساس ميزان نقدينگي و شاخص هاي اقتصادي ايران، اين افزايش تورم غير قابل اجتناب خواهد بود.‏

اين گزارش، سياست‌هاي انبساطي دولت احمدي‌نژاد و افزايش بي‌محاباي نقدينگي را مهم‌ترين عامل تورم 20.7 درصدي در سال جاري (سال 2008) دانسته هر چند که شاخص‌هايي نظير تحريم‌هاي شوراي امنيت و رکود اقتصادي را نيز موثر ارزيابي کرده است. بنا بر گزارش صندوق بين‌المللي پول، هزينه‌هاي دولت نهم بيش از 17 درصد رشد داشته كه اين امر آثار تورمي گسترده‌اي را به دنبال آورده است. ‏

صندوق بين‌المللي پول، رشد اقتصادي ايران در سال 2008 را نيز حدود 5.8 درصد و برابر با وضعيت سال گذشته ارزيابي کرده است. مقايسه آمارهاي مربوط به رشد اقتصادي ايران با ساير کشورهاي خاورميانه نشان مي‌دهد که ايران از اين نظر نيز وضعيت مناسبي نخواهد داشت. صندوق بين‌المللي پول در عين حال پيش‌بيني کرده که نرخ رشد اقتصادي ايران در سال آينده (سال 2009) با کاهش شديد مواجه خواهد شد و حداکثر به حدود 4.7 درصد خواهد رسيد.‏

جلسه هفتگی هیات اجرایی شماره 8703

جلسه هفتگی هیات اجرایی

 شماره  ۸۷۰۳    

یکشنبه ۲۴ / ۱ / ۱۳۸۷

مکان :  مرکز کارگاههای آموزشی -بخش اتومکانیک

دستورات جلسه:

۱- بررسی پیشنهاد شش ماهه شدن دوره دبیران و انتخاب مجدد دبیران

۲-  بررسی استعفای آقای روح اله فدایی از  عضویت  در شورا  

 ۳- بررسی اجرای قانون مربوط به یارانه غذا و سرویس و مهد کودک و  خبر تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی

۴- بررسی پیرامون کسر  مبالغ مالی مربوط به گروههای تشویقی و برجستگیها از بند " تفاوت حداقل دریافتی" در احکام و عدم افزایش دریافتی کارکنان مشمول

 ۵ - تعیین زمان جلسه فوق العاده دوم جهت تشکیل کمیته های تخصصی 

۶ - تصمیم گیری در مورد جلسه ماهانه با ریاست دانشگاه در فروردین ۱۳۸۷  

 ۷ - بررسی آمار  حضور وغیاب  اعضای هیات اجرایی و هیات بازرسان

 ۸ -بررسی و تجدید نظر (در صورت لزوم ) مواد باقیمانده آیین نامه داخلی هیات اجرایی 

۹ - بررسی پیشنهاد  :   تبدیل وبلاگ شورا به سایت 

۱۰- نتیجه بررسی  گروه  منتخب درجلسه 8617 در مورد لایحه خدمات کشوری

 

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی 8702

صورتجلسه فوق العاده هیات اجرایی

 شماره ۸۷۰۲    

چهارشنبه  ۲۱ / ۱ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۵:۳۰

مکان :  دانشکده عمران - اتاق ۲۰۲

دستور جلسه:

تشکیل کمیته های تخصصی شورا


جلسه در ساعت مقرر تشکیل گردید، در ابتدا دبیر جلسه در مورد اهمیت مدیریت شبکه ای و نتایج پر سرعت و پرکیفیت این روش و روند طی شده در مورد کمیته های تخصصی در شورا توضیحاتی ارائه کرد. سپس خانم سهیلا صراف طرح ارائه شده مبنی بر تشکیل کمیته های مزبور را برای حاضران تشریح نمود.پس از استماع سخنان اعضای هیات اجرایی و بازرسان  نتایج زیر حاصل شد:

الف: غایبین جلسه
طبق مفاد آیین نامه داخلی با توجه به عدم حضور آقایان مهدی باقری و حسن اشتیاقی، آقای فرید پیمان پو در این جلسه بعنوان عضو اصلی هیات اجرایی با حق رای شرکت نمودند.

ب :  مصوبات در مورد دستور جلسه :

 ۱-   وظایف مدیریتی هیات اجرایی و بازرسان در بخش کمیته های تخصصی به شرح ذیل به تصویب رسید:

 الف: ارائه خط مشی جهت تشکیل کمیته های تخصصی و تهیه آیین نامه داخلی مربوط توسط کمیته ها

   ب :بررسی و تصویب آیین نامه های داخلی تهیه شده توسط کمیته های تخصصی

   ج : دریافت نظرات ، مشکلات و پیشنهاد ها و ارجاع به کمیته های ذیربط  (بعد از طرح در جلسه هیات اجرایی) و درخواست بررسی و ارسال گزارش و راه حل توسط کمیته ها

    د: بررسی گزارش و راه حلهای پیشنهادی کمیته ها و ارجاع  راه حل مصوب نهایی به مراجع ذیربط 

۲- عنوان  کمیته ها ی پنج گانه تخصصی به شکل زیر به تصویب رسید :

(۱- کمیته امور رفاهی ۲- کمیته اداری و مالی ۳- کمیته آموزشی و پژوهشی ۴- کمیته فرهنگی و اطلاع رسانی ۵- کمیته حقوقی)

 ۳ -مقرر گردید در جلسه عادی هفته آینده تاریخ جلسه فوق العاده بعدی جهت تهیه شرح وظایف و تعیین خط مشی کمیته ها  مشخص گردد

جلسه در ساعت ۱۷:۳۰ به پایان رسید .

**با توجه به پیشنهادات ارائه شده در مورد نامگذاری مجدد کمیته های شماره ۴ و ۵ بعد از اتمام جلسه ، در جلسه بعدی نام این دو کمیته مورد بررسی مجدد قرار خواهد گرفت**

درخواست تشکل ها و اصناف

اعلام آمادگی مرکز پژوهشها برای دریافت درخواست تشکل ها و اصناف از مجلس هشتم

مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی از همه تشکل ها و انجمن های علمی - تخصصی ، صنفی و تولیدی کشور دعوت کرد مهمترین مشکلات خود و همچنین توقعات و خواست های اعضا از دوره آتی مجلس شورای اسلامی را جهت تدوین و تقدیم به نمایندگان مجلس هشتم قانونگذاری، به این مرکز ارسال کنند.

به گزارش خبرگزاری مهر، در فراخوانی  که از سوی شبکه نخبگان مرکز پژوهش های مجلس منتشر شده، از مسئولان و مدیران تشکل ها و انجمن های علمی، تخصصی ، صنفی و تولیدی خواسته شده مشکلات خود را به شکل مدون و با توجیهات کارشناسی ارائه کرده و خواسته های خود از مجلس هشتم را با ذکر ماده قانونی مورد اشکال و استدلال های لازم برای تغییر و اصلاح آن به این مرکز ارسال کنند.

شماره نمابر شبکه نخبگان مرکز پژوهش ها 88982612 و نشانی اینترنتی آن هم 8majles@ gmail.com یا nokhbeh@ majlis.ir  اعلام شده است .

مرکز پژوهش های مجلس تاکید کرده است، نظرات و خواسته های رسیده از سوی تشکل ها و انجمن ها را به صورت مدون به نمایندگان و نیز کمیسیون های تخصصی مجلس هشتم تقدیم خواهد کرد.

آیین نامه اداری و استخدامی دانشگاه تهران

دو گانگی در تصمیمات وزیر علوم، چرا ؟

معاون اداري مالي دانشگاه تهران با اشاره به آيين‌نامه استخدامي دانشگاه تهران كه در سال 85 به تصويب هيات امنا رسيد، تصريح كرد: اين آيين نامه درسال گذشته به مدت يك سال به صورت آزمايشي اجرا شد و اين آيين نامه با اعمال اصلاحاتي در اولين جلسه هيات امنا به تصويب نهايي خواهد رسيد.

نقد :چرا وزیر در دانشگاه تهران مانع ادامه اجرا و تصویب نهایی آیین نامه جدید نمیشود ولی در دانشگاه شریف و تربیت مدرس و ...... با عنوان این مسئله که هنوز نمیدانیم قانون خدمات کشوری بهتر است یا آیین نامه جدید مانع از طرح و تصویب آن میشود.اگر چه این نکته که دکتر زاهدی در زمانی که جواز اجرای آزمایشی آیین نامه مذکور را در دانشگاه تهران صادر میکرد نمیدانست که بزودی دولت ملزم به اجرای قانون خدمات کشوری خواهد شد از تندی انتقاد میکاهد ولی این سوال باقی میماند که اجرای آزمایشی یک طرح معمولا در سطح کوچک انجام میشود نه در بزرگترین دانشگاه کشور !  کارکنان دانشگاههای کشور از  افزایش حقوق کارکنان دانشگاه تهران بسیار خوشحال و راضیند ولی از آنجا که حس میکنند تصمیمات اتخاذ شده میتوانست به گونه ای باشد که دوگانگی ایجاد نشود  به عملکرد وزارت علوم در این ارتباط انتقاد دارند. بعنوان مثال وزیر محترم علوم به جای خارج کردن موضوع آیین نامه از دستور کار هیاتهای امنا میتوانست از آنها بخواهد تا زمانی که قانون خدمات کشوری به صورت کامل پیاده نشده است و ابعاد مختلف آن روشن نشده است آیین نامه جدید را در دانشگاهها از ۱/۱/۱۳۸۶ اجرا کنند تا امیدهای بوجود آمده در کارکنان دانشگاهها مبنی بر افزایش نسبی حقوق از ابتدای سال ۱۳۸۷  به یاس و انتقاد تبدیل نشود.اینکه چرا وزیر بین دو انتخاب موجود انتخابی را انجام داد که بار مالی ندارد علامت سوال بزرگیست که پاسخ آن در ذهن کارکنان دانشگاهها عدم اهمیت دادن و توجه کافی  مدیران به این موضوع است.   

گرانی

گرانی

بخشی از سرمقاله کیهان

احساس عمومي كه با مشاهدات روزمره تائيد مي شود حكايت از آن دارد كه «گراني» از يكسو افسارگسيخته است و از سوي ديگر، مسئولان محترم نيز افسار آن را رها كرده و اين اسب چموش و سركش را به حال خود گذاشته اند. اين جملات نه فقط براي مردم آشناست بلكه تقريباً همه روزه با آن سروكار دارند...-چرا گران؟...-همين است كه هست...-شكايت مي كنم...-برو به هر جا و هر كس كه دلت مي خواهد شكايت كن!... و متاسفانه راست مي گويد، چون جايي براي شكايت نيست و اگر هست، گوشي براي شنيدن و اراده اي براي برخورد وجود ندارد!
چه بايد كرد؟! پاسخ هاي رايج بسياري از مسئولان در مقابل اين پرسش مردم، يك پاسخ كليشه اي، تكراري و با عرض پوزش بي خاصيت است...« بايد با گراني برخورد ريشه اي كرد»!... خب! كدام برخورد ريشه اي صورت گرفته؟ و يا قرار بوده صورت بگيرد و ناكام مانده؟... تقريباً- تاكيد مي شود كه تقريباً-هيچ!
اگر حاكميت دوگانه در عرصه اقتصادي كشور را قبول داريد- كه با توجه به اينهمه شواهد و اسناد غيرقابل انكار- نمي توانيد قبول نداشته باشيد، چرا با تروريست هاي اقتصادي و سرمايه داران حاكم در عرصه اقتصاد و حاكميت سرمايه برخورد جدي نمي كنيد؟ و دريغ از يك بازرسي خشك و خالي!... قديمي ترهاي تهران ضرب المثلي دارند كه وصف الحال است؛ يك گره شاخ، از صدگز دم بهتر است. دم مگس مي پراند و شاخ، سينه متجاوز را مي دراند.

عزم خانه‌ تكاني در اقتصاد ايران

جزئيات طرح ويژه احمدي‌نژاد چيست؟
خانه‌تكاني در اقتصاد ايران
زهرا واعظ -روزنامه دنیای اقتصاد
پس از آنكه رييس‌جمهوري كشورمان در مراسم راهپيمايي 22‌بهمن‌ از «جراحي بزرگ اقتصاد ايران» در سال آينده خبر داد و بار ديگر در همايش وزيران و معاونان وزارتخانه‌ها با بيان اينكه «دولت براي اتخاذ تصميم‌هاي بزرگ آمادگي دارد» بر جراحي اقتصاد ايران صحه گذاشت و در پيام نوروزي خود نيز از «آماده شدن طرح بزرگ تحول اقتصاد كشور» سخني به ميان آورد، با وجود آنكه به صورت كلي اصلاح نظام يارانه‌ها، نظام بانكي، نظام توزيع، نظام واردات و صادرات و نظام صدور مجوزها را از جمله مهم‌ترين طرح‌هايي اعلام كرد كه دولت در سال آينده خواهد داشت، اما اشاره‌اي به «جوهره اصلي» اين تحول بزرگ در حوزه اقتصاد نكرد و «طرح بزرگ اقتصادي» را در هاله‌اي از ابهام براي سال جديد قرار داد.
وزير امور اقتصادي و دارايي نيز در حاشيه همايش شكوفايي اقتصادي در استان مازندران مهر تاييدي بر اين گمانه نهاد و با اشاره به طرح جديد رييس‌جمهوري براي شكوفايي اقتصادي در كشور اعلام كرد كه اين طرح جديد، كليه جهت‌گيري‌هاي اقتصادي موجود در كشور را متحول خواهد كرد.
دانش جعفري  با اشاره به ارزش يارانه‌هاي كشور كه 90‌هزار ميليارد تومان اعلام شده است، هدفمند كردن اين يارانه‌ها را موجب رشد سرمايه‌گذاري جديد در كشور دانست. وي بيشترين سهم استفاده يارانه را در بخش انرژي عنوان كرد و يادآور شد كه با طرح جديد دولت در حوزه اقتصاد شاهد هدفمند‌شدن اين يارانه‌ها خواهيم بود.

اگرچه هيچكدام درباره «نحوه هدفمند كردن يارانه‌ها» توضيحي ارائه نكرده‌اند؛ اما به نظر مي‌رسد كه «پرداخت نقدي» يارانه‌ها به صورت مساوي ميان مردم يا اختصاص آن تنها به افراد نيازمند جامعه از جمله روش‌هاي «توزيع يارانه» به‌خصوص در زمينه «حامل‌هاي انرژي» در جامعه باشد. به گونه‌اي كه يك مقام آگاه در گفت‌و‌گو با خبرگزاري فارس از آغاز هدفمند كردن يارانه‌ها و پرداخت مرحله به مرحله «يارانه‌هاي نقدي» به عنوان يكي از طرح‌هاي بزرگ اقتصادي كه رييس‌جمهوري وعده آن را در ابتداي سال داده خبر داده است.
به گفته وي در اولين مرحله اجراي اين طرح، يارانه حامل‌هاي انرژي از جمله «بنزين» به صورت نقدي در حساب همه افراد واريز خواهد شد و به تدريج افراد پردرآمد از مشمولان دريافت يارانه انرژي حذف مي‌شوند. در مراحل بعدي يارانه كالاهاي اساسي از قبيل گندم و نان مشمول طرح يارانه نقدي مي‌شود.

از سوي ديگر به عقيده بسياري از صاحبنظران اقتصادي، چنانچه «حذف يارانه‌ها در حوزه انرژي» كه تاكنون بارها از سوي اقتصاددانان پيشنهاد شده است به صورت يك دستور كار ويژه براي شخص رييس‌جمهوري مطرح شده باشد، بايد به جسارت وي آفرين گفت و در حركتي ملي وي را در انجام اين كار ياري كرد؛ چراكه تمام نتايج حاصل از پروژه عظيم «اصلاحات اقتصادي» در چارچوب اين طرح قابل‌حصول است. همچنين اين طرح علاوه‌بر آنكه مبنايي عدالتخواهانه دارد و باعث خشك شدن ريشه‌هاي فساد، سوءاستفاده، اتلاف منابع و رانت‌خواري در اقتصاد مي‌شود، به دليل اتكا بر مباني علمي رشد و توسعه مي‌تواند باعث خيز بزرگي در جهت شكوفايي اقتصادي شود.

جلسه فوق العاده هیات اجرایی 8702

جلسه فوق العاده هیات اجرایی

 شماره ۸۷۰۲    

چهارشنبه ۲۱ / ۱ / ۱۳۸۷  ساعت ۱۵:۳۰

مکان :  دانشکده عمران - اتاق ۲۰۲

دستور جلسه:

تشکیل کمیته های تخصصی شورا

صورتجلسه هفتگی هیات اجرایی شماره    8701     

صورتجلسه هفتگی هیات اجرایی

شماره ۸۷۰۱

یکشنبه ۱۸/ ۱ /  ۱۳۸۶ ساعت  ۱۲:۰۰

مکان : دانشکده برق - کتابخانه

دستور جلسه:

۱- انتخاب دبیران شورا در دو ماهه دوم از دوره دوم

۲-  برنامه ریزی در مورد مصوبه  ۲-۱ جلسه شماره  ۸۶۱۷ (تشکیل کمیته های تخصصی)

۳-  برنامه ریزی جهت برگزاری جلسه با دکتر روستا آزاد ، دکتر ملکی  و دکتر وفایی

۴- برنامه ریزی جهت برگزاری جلسه مشترک با معاونت اداری و مالی و مدیر امور اداری به منظور انجام تمهیدات لازم برای برگزاری جلسه عمومی ریاست دانشگاه با کارکنان در اردیبهشت  ۱۳۸۷ و تقدیر از کارکنان و بازنشستگان.

۵ -بررسی پیشنهاد  : حضور نماینده کارکنان در جلسات تصمیم گیری  مدیران مرتبط با امور کارکنان  


 جلسه در ساعت مقرر تشکیل و نتایج زیر حاصل گردید:
الف: غایبین جلسه
طبق مفاد آیین نامه داخلی با توجه به عدم حضور آقایان مهدی باقری و عبدالرسول علومی و جواد خلیلی، آقای فرید پیمان پو در این جلسه بعنوان عضو اصلی هیات اجرایی با حق رای شرکت نمودند.

ب :  مصوبات در مورد دستور جلسه :

 

۱-   مقرر گردید دبیران فعلی شورا  به کار خود ادامه دهند . همچنین پیشنهاد ۶ ماهه شدن دوره  دبیران در جلسه آینده  مطرح شود. 

۲- مصوب گردید ضمن هماهنگی با خانم صراف جلسه فوق العاده در روز چهارشنبه  ۲۱/۱/۸۷  ساعت ۱۵:۳۰ الی ۱۷:۳۰ تشکیل گردد و بحث کمیته های تخصصی به مرحله اجرا برسد. 

 ۳ - مقرر گردید هماهنگی لازم  توسط دبیر  جهت برگزاری جلسات مذکور انجام شود. هدف از برگزاری این جلسات ایجاد ارتباط و صمیمیت بیشتر بین کارکنان و  مدیران و اعضای هیات علمی و تبیین مشکلات موجود و راهکارهای پیشنهادی شورا به منظور  ایجاد فضای ذهنی مناسب در جلسات مدیران عنوان گردید . 

۱-۴- مقرر گردید دبیر شورا هماهنگی لازم را جهت برگزاری این جلسه انجام دهد.

۲-۴-مصوب شد در جلسه مشترک مذکور تمامی اعضای هیات اجرایی و بازرسان حضور داشته باشند و در جلسات بعدی  دو نماینده از هیات اجرایی شرکت کنند.

۳-۴- مقرر گردید با مسئول امور بازنشستگان و کانون بازنشستگان در مورد تقدیر از همکاران محترم بازنشسته در جلسه عمومی ریاست دانشگاه رایزنی شود.

۴-۴- مصوب شد در جلسه مشترک پیشنهاد شود  طبق قوانین کشور و روزهای تعیین شده در تقویم(روز کارمند،روز زن ،روز مرد ، روز بازنشستگان و ......) جلسات متناسبی جهت تقدیر و ارج نهادن به کارکنان تشکیل شود .حضور ریاست دانشگاه حد اقل یکبار در سال و در  عمومی ترین جلسه بعنوان درخواست شورا مطرح شود. در باقی جلسات نیز حضور حد اقل یکی از معاونین  میتواند نشاندهنده توجه مدیریت به موضوع تقدیر و تشویق باشد.

۵- مقرر گردید در کلیه جلساتی که با مدیران و اعضای هیات علمی دانشگاه  برگزار میشود  این درخواست به عنوان یک درخواست اساسی که میتواند نقش تعیین کننده ای در تصمیم سازی مدیران دانشگاه و حل مشکلات قبل از بروز داشته باشد مطرح و  تبیین شود.

قانون بازنشستگی

قانون بازنشستگی:

مردان :    ۲۵ سال با ۳۰ روز حقوق                       زنان :    ۲۰ سال با  ۲۵ روز حقوق

كمك هزينه اياب و ذهاب کارمندان قراردادی

معاون برنامه ریزی استاندار تهران:

كمك هزينه اياب و ذهاب به كارمندان قراردادي پرداخت نمي‌شود

متن کامل خبر 

معافيت بيمه شدگان از هزينه هاى بيمارستانى

براساس مصوبه هيأت وزيران تعيين شد
معافيت بيمه شدگان از هزينه هاى بيمارستانى
بيمه شدگان فقط فرانشيز بسترى را به بيمارستان ها مى پردازند

• تمامى بيمارستان ها و مراكز تشخيصى و درمانى طرف
قرارداد با بيمه موظفند دارو، لوازم مصرفى و تجهيزات
درمان بيماران بسترى را فراهم و هزينه ها را از بيمه دريافت كنند
• مركز آمار ايران مكلف به برآورد و اعلام هزينه هاى
سلامت براساس استانداردهاى جهانى شد
• وزارت بهداشت و درمان موظف شد دستورالعمل
اقدامات تشخيصى و درمانى را با اولويت خدمات پرهزينه
و شايع تدوين و براى تصويب به شوراى عالى بيمه
خدمات درمانى كشور ارائه كند
• وزارت رفاه موظف به تعيين و اعلام خط فقر در
ارديبهشت هر سال شد

جلسه هفتگی هیات اجرایی شماره  ۸۷۰۱  

جلسه هفتگی هیات اجرایی

 شماره  ۸۷۰۱    

یکشنبه ۱۸ / ۱ / ۱۳۸۷

مکان :  دانشکده برق - کتابخانه

دستورات جلسه:

۱- انتخاب دبیران شورا در دو ماهه دوم از دوره دوم

۲-  برنامه ریزی در مورد مصوبه  ۲-۱ جلسه شماره  ۸۶۱۷ (تشکیل کمیته های تخصصی)

۳-  برنامه ریزی جهت برگزاری جلسه با دکتر روستا آزاد ، دکتر ملکی  و دکتر وفایی

۴- برنامه ریزی جهت برگزاری جلسه مشترک با معاونت اداری و مالی و مدیر امور اداری به منظور انجام تمهیدات لازم برای برگزاری جلسه عمومی ریاست دانشگاه با کارکنان در اردیبهشت  ۱۳۸۷ و تقدیر از کارکنان و بازنشستگان.

۵ -بررسی پیشنهاد  : حضور نماینده کارکنان در جلسات تصمیم گیری  مدیران مرتبط با امور کارکنان  

۶ -بررسی پیرامون کسر  مبالغ مالی مربوط به گروههای تشویقی و برجستگیها از بند " تفاوت حداقل دریافتی" در احکام و عدم افزایش دریافتی کارکنان مشمول

۷ -  بررسی استعفای آقای روح اله فدایی از  عضویت  در شورا  

۸ - بررسی و تجدید نظر (در صورت لزوم ) مواد باقیمانده آیین نامه داخلی هیات اجرایی

۹ -بررسی پیشنهاد  :   تبدیل وبلاگ شورا به سایت 

10-  بررسی اجرای قانون مربوط به یارانه غذا و سرویس و مهد کودک

 

11- نتیجه بررسی  گروه  منتخب درجلسه 8617 در مورد لایحه خدمات کشوری

 

«تفكر انتقادي» و موانع روانشناختي و جامعه شناختي؛ قدرت تفكر داشته باش!  

«تفكر انتقادي» و موانع روانشناختي و جامعه شناختي؛ قدرت تفكر داشته باش!

یک مقاله مفید در مورد امور شورایی

 

صورتجلسه معارفه

صورتجلسه معارفه نمایندگان دوره دوم شورا با ریاست دانشگاه و معاونت اداری و مالی

جلسه حدود ساعت 14:15 روز یکشنبه ۱۹ /۱۲/۱۳۸۶ با حضور رياست دانشگاه جناب آقاي دكتر سهراب پور و معاونت اداري و مالي جناب آقاي دكتر اكرامي به رسميت رسيد ومسائل ذيل عنوان گرديد:

 

1- رياست دانشگاه در شروع جلسه از عنوان «صنفي» براي شوراي كاركنان انتقاد كردند و توضيح دادند چون برگزيدن اين عنوان قانوني نيست پذيرش عنوان ‌«شوراي صنفي كاركنان» براي اينجانب مقدور نمي باشد.

2-  آقاي علي اسدزاده و دبير شورا در پاسخ به سخنان اوليه رياست دانشگاه توضيح دادند كه:

الف - عنوان اهميت چنداني ندارد، چون مسائل خيلي مهم تر از عنوان وجود دارد كه بايد در مورد آنها صحبت شود.

ب -  قانوني شدن امور منوط به حمايت مديران در جهت تدوين قانون لازم در مراجع قانونگذاري مي باشد.

 3- سخنان دبير شورا: بسم الله الرحمن الرحيم   والعصر ان‌الانسان ‌لفي ‌خسر  الاالذين ‌آمنوا و عملواالصالحات ‌و تواصوا ‌بالحق‌ و تواصوا باالصبر.

                          همچنين مي فرمايد  :  و امرهم شوري بينهم

«مشورت در عرف و عقل و دين بعنوان پايه و اساس زندگي سالم حيات يك انسان مطرح مي‌شود. در فرهنگ اسلامي ما همچنان كه نماز ستون دين است مشورت ستون عدالت است. عدالت در اينجا بمعناي عام آن مورد نظر است (ميانه روي و تعديل و اعطاي حق هر صاحب حق)

انسان در مقابل نفس و وجدان خود، در مقابل اعضاي بدن، در مقابل اعضاي خانواده، در مقابل اعضاي اجتماعي كه در آن زندگي و كار مي كند و در مقابل خدا مسئول است.

اگر انسان در وجوه و سطوح مختلف حيات خود مشورت كند قطعاً مي تواند عدالت را اعمال نمايد و نتيجه اين تعديل ،آرامش، نظم، رضايتمندي، دوستي و صميميت و تمركز انرژيها براي هدف مشترك خواهد بود.

خيلي خوشوقتم كه در حضور نمايندگان محترم كاركنان در شورای دوره اول و دوره دوم و معاونت محترم اداري و مالي با شما صحبت مي كنم، به اطلاع ميرسانم جهت عنوان كردن مطالب برنامه اي مصوب گردیده است كه اگر اجازه بفرمائيد طبق آن برنامه موضوعات عنوان شود، مشورت لازم صورت گيرد و نتيجه عادلانه حاصل گردد»

4- معرفي اعضاي شورا :

همكاراني كه در اين جلسه حضور داشتند:

1- علی اسدزاده 2- عبدالرسول علومي 3-  حسن اشتياقي 4-  جواد خليلي

5- داود نظري      6- مهدی باقري         7- داود نجفي        8- سیدمهدی ايماني

9- فريد پيمان پو         10-  زهرا عطرگل       11 – عصمت سادات حسيني

12 - رحمت اله رحمتي

۵ - مطرح نمودن نکات مورد نظر شورا در ارتباط با آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان توسط دبیر :

   نکته اول :  در مقایسه با لایحه خدمات کشوری آیا تضمین میشود که اجرای آیین نامه مذکور به نفع کارمندان دانشگاه است؟

نکته دوم  :  به اذعان کارشناسان دانشگاه تهران این آیین نامه نقطه ضعفهایی نیز دارد آیا بهتر نبود قبل از طرح آن در هیات امنا نظرات کارکنان در مورد مواد این آیین نامه استعلام میگردید؟ .

نکته سوم  : آیین نامه مذکور در دانشگاه تهران و تربیت مدرس از 1/1/86  اجرا  میشود . در دانشگاه شریف چه پیشنهادی در این مورد در هیات امنا بررسی خواهد شد؟

پاسخ معاونت اداري مالي:

نكته اول: در مورد لايحه خدمات كشوري اطلاعات معاونت اداري و مالي به اندازه شوراي كاركنان است. چون هنوز این لایحه و آیین نامه های اجرایی آن ابلاغ نشده است تا بررسی گرددو فعلاً نمي توان در مورد بهتر بودن هيچكدام از اين دو حالت  نظر قطعي داد.

نكته دوم: آئين نامه اي كه در دانشگاه صنعتي شريف به تصويب هيات امنا مي رسد اگر بهتر از آئين نامه دانشگاه تهران نباشد بدتر از آن نيست.

نكته سوم: اين آئين نامه در صورت تصویب توسط هیات امنا به احتمال زياد از 1/1/87 در دانشگاه صنعتي شريف اجرا مي شود. و تاریخ اجرا بستگی به مصوبه هیات امنا دارد.

این آیین نامه در دانشگاهای تهران و تربیت مدرس قبلا به تصویب رسیده و  اجراي آن در دانشگاه تهران بصورت آزمايشي بوده است.

  6- مطرح نمودن نکات مورد نظر شورا در ارتباط با اضافه کار توسط آقای حسن اشتیاقی

    نکته اول : چرا متوسط اضافه کار دانشگاه شریف در مقایسه با دانشگاههای دیگر کمتر است؟

نکته دوم : چرا طرح "تمام وقتی" در دانشگاه شریف اجرا نمیشود؟

نکته سوم : نظام بودجه بندی اضافه کار در دانشگاه شریف چگونه است ؟

نکته چهارم : انتقال نارضایتی کارکنان از شیوه جدید پرداخت اضافه کار .                  

پاسخ معاونت اداري مالي:

نكات اول، دوم و سوم: هر دانشگاه با توجه به بودجه و درامدهای خود در مورد برنامه داخلي خود مستقلا تصمیم گیری می کند از جمله بودجه اضافه کاری و سایر برنامه ها. اضافه کاری و یا طرح تمام وقتی برخلاف آنچه شایع است به معنای ترمیم حقوق نیست. در مورد تصمیم گیری مستقل دانشگاهها، همانطور که مستحضرید طرح 1X و 2Xفقط در این دانشگاه اجرا می شود.

نكته چهارم :  عليرغم نارضايتي برخی از  كاركنان از روش جديد در ماه اول آزمايش (دي)13% و در ماه دوم آزمايش (بهمن) 19% افزايش در پرداخت اضافه كار نسبت به روش قبلي مشاهده مي‌شود. در مراكزي كه بيشتر كاركنان آن خانمها هستند بودجه بصورت كامل جذب نمي شود.

7- مطرح نمودن نکته مورد نظر شورا در موردحق جذب هیات امنا توسط آقای جواد خلیلی 

 کسورات بازنشستگی مربوط به حق جذب هیات امنا در دانشگاه تهران به صندوق بازنشستگی واریز و در محاسبات مربوط به حقوق بازنشستگی لحاظ میگردد . در دانشگاه شریف چرا این کار انجام نمی شود ؟

پاسخ معاونت اداري مالي:

در این مورد نیز دانشگاه پیگیریهای لازم را انجام داده است. دانشگاه تهران احتمالا با توجه به اجراي آئين نامه اداري و استخدامي چنين كاري كرده است و در صورت امكان دانشگاه شریف نیز بزودي چنين كاري را خواهد كرد.

اين معضل در مورد افزایش حقوق سال 1385 اعضاي هيات علمي نیز وجود داشت که با پیگیریهای کلیه دانشگاههای دولتی مشکل بر طرف شده است. براي كاركنان هم در مورد محاسبه حق جذب هیات امنا در حقوق بازنشستگی تا کنون سه بار مكاتبه شده و علیرغم پیگیری هنوز جواب مثبتي دريافت نشده است.

 ۸-مطرح نمودن نکات مورد نظر شورا در ارتباط با منظم شدن جلسات ماهانه با ریاست دانشگاه توسط دبیر

نکته اول :  تثبیت روز جلسه در پایان هر ماه با در نظر گرفتن زمان تاخیر.

نکته دوم  :  تنظیم دستور جلسات ماهانه با هماهنگی ریاست دانشگاه.

نکته سوم  : حضور مدیران مرتبط با دستور جلسات در جلسه ماهانه ریاست دانشگاه

نکته چهارم:برگزاری جلسات با معاونان ،مدیران و مسئولان رده های مختلف با هماهنگی ریاست.  

پاسخ رياست دانشگاه:

نكته اول:  با مسئول دفتر اينجانب هماهنگ شود.

نكات دوم و سوم و چهارم :  مخالفتی نشد.

۹-مطرح نمودن نکات مورد نظر شورا در ارتباط با منزلت و کرامت انسانی کارکنان توسط آقای علی اسدزاده

      نکته اول : درخواست جلسه عمومی ریاست دانشگاه با کارکنان

نکته دوم  : تکریم  شایسته و درخور  بازنشستگان و کارکنان دانشگاه

نکته سوم  : نقد نظام تشویق و تنبیه در دانشگاه

          نکته چهارم: ابراز ناخرسندی شورا از عدم کمک مالی دانشگاه شریف به همایش کارمندان دانشگاههای کشور در دانشگاه تربیت مدرس 

    پاسخ ریاست دانشگاه و معاونت اداری و مالی:

نكته اول و دوم: رياست دانشگاه با پيشنهاد جلسه عمومي در ارديبهشت سال1387  با كاركنان و تقدير از بازنشستگان و كارمندان نمونه موافقت كردند و به معاونت اداري و مالي توصيه كردند برنامه ريزي لازم صورت گيرد. همچنين به شورا تاكيد كردند كه در اين زمينه نهايت همكاري را با معاونت اداري و مالي بنمايد.

نكته سوم: مقرر گرديد موارد هتك منزلت و كرامت انساني كاركنان توسط بعضي مديران بصورت خصوصي به معاونت اداري و مالي اعلام شود.

نكته چهارم: اگر ما به شوراي «صنفي» كاركنان كمك كنيم از ما سوال خواهد شد شما به چه مجوزي به يك نهاد غيرقانوني كمك مالي كرده ايد.

- اگر با نام «شوراي كاركنان» مكاتبه و درخواست بودجه شود ترتيب اثر داده خواهد شد.

 ۱۰-مطرح نمودن نکات مورد نظر شورا در مورد  کارکنان حجمی دانشگاه توسط آقای داود نظری و دبیر

 نکته اول : تذکر لزوم قانونی نظارت مدیریت دانشگاه بر فعالیت و عملکرد شرکتهای پیمانکار .

نکته دوم  : علت جریمه شدن کارکنان حجمی در دو نوبت توسط پیمانکار چیست؟

نکته سوم : علت عدم تحویل برچسبهای جدید خودرو به کارکنان حجمی چیست؟

نکته چهارم : علت عدم تحویل بن کالا  و سهام عدالت به کارکنان حجمی چیست؟

نکته  پنجم : چرا آقای ..... توسط  شرکت پیمانکار اخراج شده است و معاونت اداری و مالی حمایتی از وی نکرده است؟

نکته ششم : مبالغ سنوات پرداخت شده توسط شرکت  پیمانکار کمتر از مبلغ قانونی میباشد دانشگاه در این مورد چه کاری انجام خواهد داد ؟ 

نکته هفتم  : پیشنهاد شورا مبنی بر نظارت هیات اجرایی بر عملکرد شرکتهای پیمانکار با توجه به بخشنامه ها و قوانین مربوط..

 

       پاسخ معاونت اداري مالي:

نكته اول:  دانشگاه بصورت کامل بر عملکرد شرکتهای مذکور نظارت دارد

نكته دوم: اگر جریمه ای غیر قانونی توسط شرکت انجام شده باشد با توجه به اینکه دانشگاه قسط آخر قرارداد را تا روشن شدن تمامی مسائل نزد خود نگه میدارد مبالغ جریمه های غیر قانونی از قسط آخر کسر و به حساب کارکنان حجمی واریز خواهد شد. مگر اینکه جریمه ها مربوط به عدم حضور کارکنان حجمی در روزهای پنجشنبه باشد که بنا بر قاعده باید از اضافه کار آنان کسر شده باشد.

نکته سوم: بعد از انجام امور مربوط به اعضای هیات علمی و کارمندان و روشن شدن آمار دقیق در این مورد اقدام میشود.

نکته چهارم : هنوز اقلام مذکور به دانشگاه داده نشده است به محض دریافت اقدام میشود.

نکته پنجم: سیاست کلی مدیران دانشگاه بر این است که کارکنان حجمی با احساس امنیت شغلی  کامل  کار کنند و این مسئله به شرکتهای پیمانکار نیز اعلام شده است.در خصوص آقای .... نامبرده  با رفتار و عملکرد خود چهار بار باعث نارضایتی مدیران وقت گردید به طوری که مدیران مذکور تصمیم به اخراج وی گرفتند اما با اغماض و وساطت اینکار انجام نشد . در پنجمین بار راهی برای اغماض وجود نداشت.

نکته ششم: در صورت وقوع چنین امری دانشگاه مابه التفاوت های مربوط را از قسط آخر شرکت کسر و به کارکنان حجمی پرداخت خواهد کرد.

نکته هفتم: دانشگاه بصورت کامل بر عملکرد شرکتهای مذکور نظارت دارد.

 

بخشهايي از سخنان آقاي دکتر سهراب پور

- كارمندان دانشگاه بدنه دانشگاه هستند.

- اگر كارمندان كارها را درست انجام دهند تاثير مثبت زيادي خواهد داشت.

- اختلاف حقوق بين كاركنان و اعضاي هيات علمي در تمام دنيا وجود دارد و طبيعي است ولي حداقل حقوق در دانشگاههاي ايران استاندارد نيست.

- علل عدم تناسب حقوقها در كشور جنگ، تحريم و مشكلات ديگر است.

- اختلاف مالي زياد باعث خواهد شد جو اجتماعي مناسبي بوجود نيايد.

- ارتباط با دانشگاههاي ديگر بسيار خوب است كه اين وظيفه را شوراي كاركنان بعهده گرفته است.

- دولت از 100% تقاضاي بودجه عمراني دانشگاه شريف به 60% آن پاسخ مثبت داده است.

- اين درخواست كه بودجه هاي تجهيزاتي در قسمتهاي رفاهي كاركنان مصرف شود درست نيست.

-  این بدبینی بوجود آمده است که اعضاي هيات علمي و مدیران مايلند کارمندان را تحت فشار قرار دهند در حالیکه این مسئله درست نیست .

- بايد در امور كاركنان به بهترين شيوه عمل كرد.

- امور كاركنان در هيات رئيسه و شوراي سرپرستان دانشگاه مطرح مي شود.

- اينجانب رئيس كميسيون دائمي هيات امناي دانشگاههاي اميركبير و شهيد بهشتي و عضو هيات امنای دانشگاههاي مالك اشتر و امام خميني هستم و به اين دليل مي توانم بين دانشگاهها مقايسه كنم.

 

     

 

متن کامل ضوابط اجرایی بودجه سال 87 کل کشور

 کمک هزینه روزانه غذا برای کارمندان رسمی و پیمانی دستگاههایی که ساعت کار آنها حداقل 5/8 ساعت در روز است با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی حداکثر معادل پانزده هزار ریال به ازای هر نفر کارمند تعیین می‌شود.

 کمک هزینه مهد کودک، برای کارمندان رسمی و پیمانی اناث که دارای فرزند زیر 5 سال هستند ماهانه حداکثر دویست و پنجاه هزار ریال به ازای هر کودک حداکثر تا دو فرزند تعیین می‌شود.

 کمک هزینه ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندان رسمی و پیمانی که 44 ساعت در هفته کار می‌کنند به طور میانگین ماهانه در تهران حداکثر معادل سیصد و پنجاه هزار ریال، و در شهرهای بالای پانصد هزار نفر جمعیت، حداکثر دویست و پنجاه هزار ریال و به ازای هر نفر تعیین می‌شود.

تائید و تصویب هر نوع مصوبه توسط هیئتهای امنا در دانشگاهها، موسسات آموزش عالی، تحقیقاتی و پژوهشی که بار مالی آن در موافقتنامه‌ پیش بینی نشده است مجاز نمی‌باشد. 

 انتقال از کلانشهرها الف- حسب در خواست کارمندان مشمول تصویب نامه یاد شده نسبت به انتقال نیروهای داوطلب شاغل خود اقدام نموده و واحدهای استانی خود را موظف به بکارگیری نیروی منتقل شده از مرکز و کلان شهرها بنمایند.

ب- وزارت مسکن و شهر سازی و سازمان مسکن و شهر سازی استانها موظفند نسبت به واگذاری زمین به قیمت تمام شده براساس معرفی دستگاههای اجرایی ذی ربط حداکثر ظرف سه ماه اقدام نمایند.

ج - بانکهای دولتی در استانها موظفند با معرفی دستگاه اجرایی ذی ربط، متقاضیان مشمول تصویب نامه یاد شده را در اولویت دریافت وام بر اساس جدول موضوع جزء 2 ماده 3 تصویب نامه فوق الذکر قرار دهند

 متن کامل ضوابط اجرایی بودجه سال 87 کل کشور

متن کامل ضوابط اجرایی بودجه سال 87 کل کشور که توسط پرویز داودی معاون اول رئیس جمهوری به کلیه دستگاههای دولتی ابلاغ شده، منتشر شد.

به گزارش خبرگزاری مهر، هیئت وزیران در جلسه مورخ 26/12/1386 بنا به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور ایجاد انضباط مالی و مدیریت کار آمد در بودجه دستگاههای اجرایی، ارتقاء بهره وری در فعالیت‌های صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع در اختیار دستگاههای اجرایی، ایجاد تعادل در منابع و مصارف، اجرای احکام قانون برنامه چهارم توسعه، کاهش تصدی‌های دولت، واگذاری امور به بخشهای غیر دولتی و جلوگیری از توسعه تصدی گری در فعالیتها، ضمن تاکید بر مسئولیت بالاترین مقام دستگاه اجرایی در تحقق اهداف بخش در چارچوب تکالیف قانون یاد شده و قانون بودجه سال 1387 کل کشور و پرهیز از ایجاد کسری اعتبارات، ضوابط اجرایی بودجه سال 1387 کل کشور را برای دستگاههای اجرایی موضوع ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه که در این تصویب نامه دستگاه اجرایی نامیده می‌شوند، تصویب کرد.

ضوابط اجرایی بودجه سال 1387 کل کشور

1- دستگاه اجرایی مندرج در پیوست شماره 1 این تصویب نامه که به مهر پیوست تصویب نامه هیئت وزیران تائید شده است، موظفند نسبت به مبادله موافقتنامه با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور اقدام نمایند.

2- دستگاههای اجرایی مندرج در پیوست شماره 2 این تصویب نامه که به مهر پیوست تصویب نامه هیئت وزیران تائید شد است، موظفند نسبت به مبادله موافقتنامه های عملیاتی به ترتیب شامل شرح برنامه‌ها و فعالیتها برای اعتبارات هزینه‌ای و شرح پروژه‌های برای اعتبارات تملک دارائیها سرمایه ای با دستگاه اجرایی متبوع خود اقدام نمایند.

تبصره 1- فرمها و دستور العملهای موافقتنامه‌های موضوع بندهای 1 و 2 توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور تهیه و تا 20 فروردین 1387 ابلاغ می‌شود.

تبصره 2- دستگاههای اجرایی موضوع بند 1 موظفند یک نسخه از موافقتنامه‌های عملیاتی متبادله موضوع بند 2 را حداکثر تا پایان فروردین ماه سال 1387 به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور وزارت امور اقتصادی و دارایی و دیوان محاسبات کشور ارسال نمایند.

تبصره 3- تمام دستگاههایی که بر اساس ضوابط و مقررات موظف به مبادله موافقتنامه و یا موافقتنامه عملیاتی می‌باشند فقط در مرحله اول مجاز به دریافت اعتبار از خزانه قبل از مبادله موافقتنامه خواهند بود و پرداخت هر گونه وجه توسط خزانه برای تخصیص ‌های بعدی منوط به مبادله موافقتنامه های مربوط می‌باشد.

3- انعقاد قرار داد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین در سقف اعتبارات مندرج در موافقتنامه‌ها و با رعایت قوانین و مقررات مجاز است. تمام مصوبات و تصمیم نامه‌های قبلی هیئت‌ وزیران مفایر با مفاد این بند ملغی الاثر می‌باشد.

تبصره 1 - دستگاههای اجرایی مجازند در سال 1387 نسبت به تمدید قرار داد کار معین یا مشخص در سقف سال 1386 اقدام نمایند. به کار گیری افراد مازاد بر سقف 1386 صرفا با تصویب هیئت وزیران مجاز خواهد بود.

تبصره 2 - نحوه انعقاد قرار داد با افرادی که برابر تصویب نامه شماره 84515/ ت 34613هـ مورخ 15/12/1384 با آنها قرار داد منعقد شده است، همانند سال گذشته می‌باشد.

تبصره 3 - دستگاههای اجرایی موظفند برای اجرای تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1387 تمهیدات لازم را اتخاذ نمایند.

4- وزارت آموزش و پرورش (سازمان آموزش و پرورش استانها) موظف است در چارچوب اعتبارات ابلاغی با استفاده بهینه از نیروی انسانی رسمی و پیمانی خود، به نحوی مدیریت نماید که عملکرد ریالی حق التدریس در سال تحصیلی 1388 - 1387 در شهر تهران حداقل به میزان چهل و پنج درصد 45 درصد در کلان شهرها حداقل به میزان 25 درصد نسبت به سال تحصیلی 1387 - 1386 کاهش یابد به طوری که سقف ریالی حق التدریس در کل کشور به صورت میانگین حداقل به میزان 15 درصد نسبت به سال تحصیلی 1387 - 1386 کاهش یابد.

تبصره - در اجرای ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری، تغییر وضعیت افراد حق التدریس به قرار داد کار معین ممنوع می‌باشد.

5- کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور موظفند پرداخت مستمری ماهانه مددجویان نیازمند تحت پوشش خود را به تفکیک تعداد خانوار براساس کد ملی سرپرست و اعضای تحت پوشش خانوار به تائید ذی حسابان دستگاههای یاد شده برسانند روش پرداخت مستمری مذکور براساس دستور العملی خواهد بود که توسط وزارت رفاه و تامین اجتماعی و با همکاری معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و دستگاههای یاد شده تا پایان اردیبهشت سال 1387 تهیه خواهد شد.

6- در اجرای بند 41 ماده واحده قانون بودجه سال 1387 کل کشور، دستگاههای موضوع بند 1 موظفند برنامه‌های عملیاتی خود و دستگاههای تابعه را مبنی بر چگونگی و نحوه صرفه جویی در هزینه‌ها، اولویت بندی فعالیت‌ها واگذاری فعالیت‌های تصدی گری قابل واگذاری به بخش غیر دولتی، حذف فعالیت‌های غیر ضرور و نیز برنامه ارتقاء بهروری را تهیه و برای جمع بندی، تلفیق و ارائه به هیئت وزیران تا پایان اردیبهشت ماه سال 1387 به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور ارسال نمایند. نتیجه اقدامات هر دستگاه باید به گونه‌ای باشد که در چارچوب اعتبارات مندرج در موافقتنامه دستگاه با کسری اعتبار مواجه نشود. بالاترین مقام دستگاههای اجرایی مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این بند را بر عهده خواهند داشت.

7- به منظور افزایش کارایی، بهره وری و کاهش هزینه‌های جاری و استقرار نظام کنترل نتیجه و محصول، وزارت آموزش و پرورش موظف است با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور حداقل 5 درصد از فعالیتهای و خدماتی که قابلیت تعیین قیمت تمام شده را دارند احصا و براساس قیمت تمام شده خدمات، اعتبار مربوط را در اختیار مدیران و متقاضیان واحدهای ذی ربط قرار دهند تا با استفاده از اختیارات موضوع ماده 144 قانون برنامه چهارم توسعه و ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و آئین نامه‌ها و دستور العملهای ذی ربط هزینه نمایند.

صرفه جویی ناشی از عملکرد این بند در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار می‌گیرد تا وفق قوانین و مقررات مربوط به مصرف برسد. وزارت آموزش و پرورش موظف است گزارش فعالیتهای و خدمات این بند را تا پایان تیر ماه سال 1387 به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور برای ارائه به هیئت وزیران ارسال نمایند. مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این بند با وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی خواهد بود.

8- مبلغ قطعی و نحوه پرداخت پاداش پایان سال عیدی به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید ولی دستگاههای اجرایی موظفند باید عیدی به ازای هر نفر شاغل و بازنشسته معادل مبلغ دو میلیون و پانصد هزار ریال پیش بینی و در موافقتنامه‌ مربوط منظور نمایند.

9- اعتبار خدمات رفاهی کارمندان رسمی و پیمانی موضوع 40 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت - مصوب 1384 و مواد 78 و 85 قانون مدیریت خدمات کشوری در سقف اعتبارات مندرج در موافقتنامه هر دستگاه قابل تامین و پرداخت می‌باشد.

تمام دستگاههای اجرایی موضوع ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه مشول مقررات این بند می‌باشند.

الف - کمک هزینه روزانه غذا برای کارمندان رسمی و پیمانی دستگاههایی که ساعت کار آنها حداقل 5/8 ساعت در روز است با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی حداکثر معادل پانزده هزار ریال به ازای هر نفر کارمند تعیین می‌شود.

ب- کمک هزینه مهد کودک، برای کارمندان رسمی و پیمانی اناث که دارای فرزند زیر 5 سال هستند ماهانه حداثکل دویست و پنجاه هزار ریال به ازای هر کودک حداکثر تا دو فرزند تعیین می‌شود.

ج - کمک هزینه ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندان رسمی و پیمانی که 44 ساعت در هفته کار می‌کنند به طور میانگین ماهانه در تهران حداکثر معادل سیصد و پنجاه هزار ریال، و در شهرهای بالای پانصد هزار نفر جمعیت، حداکثر دویست و پنجاه هزار ریال و به ازای هر نفر تعیین می‌شود.

10- دستگاه اجرایی مکلفند به منظور ایجاد صرفه جویی در هزینه مکالمات تلفن همراه در اختیار مدیران و کارمندان دولت، از ابتدای سال 1387 تمام خطوط تلفن همراه را جمع آوری و به قیمت کارشناسی به فروش برسانند، پرداخت هزینه تلفه همراه به مدیران و کارمندان بنا بر تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی به صورت میانگین ماهانه یکصد هزار ریال به ازای هر خط تلفن همراه می‌باشد. خرید اشتراک جدید تلفن همراه و تجهیزات آن توسط دستگاههای اجرای در سال 1387 ممنوع است.
تبصره - مواد استثناء به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.

11- خرید هر گونه خودرو سواری خارجی ممنوع است. خرید خودرو سواری داخلی صرفا از محل در آمد حاصل از فروش خودروهای فرسوده یا مازاد بر نیاز مجاز است.

تبصره - مواد استثنا حسب مورد به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.
12- دستگاههای اجرایی موظفند نسبت به تعیین سقف اعتبار مورد نیاز برای بنزین مصرفی به قیمت تمام شده در موافقتنامه های عملیاتی خود اقدام نمایند. هشتاد درصد از سقف اعتبارات اختصاص یافته به این موضوع، در مقاطع سه ماهه توسط دستگاه اجرایی به حساب خزانه واریز می‌شود تا از طریق ساز و کار جزء بند 7 ماده واحده قانون بودجه سال 1387 کل کشور توسط خزانه با شرکت پخش و پالایش فرآورده‌های نفتی تسویه شود.

13- فهرست سازمانها و مجامع بین المللی که حق عضویت ایران و سهمیه تعهدات سالانه آنها از محل ردیف 3-107000 قانون بودجه سال 1387 کل کشور با عنوان وزارت امور خارجه - همکاریهای اقتصادی بین المللی پرداخت خواهد شد، تا نیمه اردیبهشت سال 1387 بنا به پیشنهاد وزارت امور خارجه به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. دستگاههای اجرایی موظفند حق عضویت و سهمیه تعهدات سالانه سایر سازمانها و مجامع بین المللی را که در فهرست فوق قرار نمی‌گیرند از محل اعتبارات مصوب خود پرداخت نمایند.

14- فوق العاده‌های ویژه مناطق کمتر توسعه یافته صرفا بر اساس فهرستی که بنا به به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور (تهیه شده بر اساس اطلاعات سرشماری سال 1385 ) تا پایان اردیبهشت ماه سال 1387 به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، پرداخت می‌شود.

15- دستگاههای اجرایی موضوع ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه و ماده 38 قانون برنامه و بودجه موظفند حساب عملکرد اعتبارات هزینه و تملکرد داراییهای سرمایه خود را بر اساس شرح فصول هزینه، نگهداری و در صورتحساب نهایی عملکرد بودجه مصوب سال 1387 دستگاه اجرایی منعکس نمایند.

16- هزینه گردهمایی همایش‌ها و نظایر آن باید از محل اعتبار دستگاه برگزار کننده و به دو از هر گونه تجمل پرداخت شود و محل برگزاری باید متناسب با موضوع و با رعایت اصل صرفه جویی انتخاب شود و دیگر دستگاههای اجرای مجاز به تامین هزینه های این گونه فعالیت‌ها که در خارج از حوزه ماموریت و مسئولیت آن دستگاه برگزار می‌شود، نمی‌باشند. مشارکت داوطلبانه بخش غیر دولتی در تامین هزینه های برگزاری این گونه فعالیت بلامانع است.

تبصره - دستگاههای اجرایی موظفند نسبت به انتشار مطالب، گزارشها و سایر متون ارائه شده در گردهمایی همایش‌ها نظایر آن صرفا به صورت الکترونیک اقدام نمایند.

17- دستگاههای اجرایی موظفند در سال 1387، نشریات تخصصی خود را در قالب یک نشریه ساماندهی نموده و حتی الامکان به صورت الکترونیکی منتشر نمایند.
تبصره - دانشگاهها و موسسات پژوهشی و تحقیقاتی از شمول این بند مستثنا می‌باشند.

18- تمام دستگاههای اجرایی مشمول ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه که به استناد قوانین و مقررات مجاز به کمک به اشخاص حقیقی و حقوقی غیر دولتی می‌باشند، مکلفند فهرست کمک‌های خود را براساس چارچوبی که توسط معاونت اجرایی رئیس جمهور تعیین می‌شود، هر سه ماه یکبار به معاونت یاد شده اعلام نمایند.

19- شوراهای برنامه ریزی و توسعه استانها مکلفند متناسب با تسهیلات بانکی اعلام شده توسط وزارت کار و امور اجتماعی، بخشی از سرجمع اعتبار تملکر دارایی‌های سرمایه ای استان را علاوه بر اعتباری که از محل جزء 6 ردیف 520000 جدول شماره 9 قانون بودجه سال 1387 کل کشور به استانها ابلاغ می‌شود به کمک فنی و اعتباری با هدف اشتغال زایی به بخش خصوصی و تعاونی اختصاص دهند تا با رعایت تصویب نامه شماره 46468/ت 34055 هـ مورخ 5/9/1384 به مصرف برسد.

20 - حداقل 5 درصد از اعتبارات تملک داراییهای استان برای ایجاد و تکمیل زیر ساختهای بخش گردشگری، میراث فرهنگی و صنایع دستی اختصاص می‌یابد.
21- پروژه‌های مصوب سفرهای استانی هیئت وزیران از شمول آیئن نامه اجرایی ماده 79 قانون برنامه چهارم توسعه مسثتنی است.

22- پرداخت وجه از هر محل تحت عناوین مختلف مانند هزینه دادرسی، هزینه کارشناسی و مشابه آن برای اختلافات جدید بین دستگاههای اجرایی وابسته به دولت در مراجع قضایی ممنوع است و اختلافات دستگاههای زیر مجموعه وزارتخانه‌ها یا مؤسسات مستقل دولتی، دستگاههای استانی و دستگاههای ستادی به ترتیب از طریق وزارتخانه یا موسسه مستقل دولتی ذی ربط، استاندار مربوط و معاونت حقوقی و امور مجلس رئیس جمهور حل و فصل می‌شود.

تبصره - مواد استثناء با تائید معاونت حقوقی و امور مجلس رئیس جمهور خواهد بود.
23- عضویت اشخاص حقیقی در هیئت مدیره بیش از یک شرکت دولتی، بانکها، بیمه‌ها و یا شرکتهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، در صورتی مجاز است که تنها از یک شرکت حق الزحمه (تحت هر عنوان) دریافت نماید. اخذ هر گونه وجهی یا کمک‌های غیر نقدی از بیش از یک شرکت تحت هر عنوان ممنوع است اشخاص حقیقی که از سوی اشخاص حقوقی دولتی متناسب یا میزان سهم آنان در شرکتهای به عنوان عضو هیئت مدیره معرفی می‌شوند نیز مشمول این حکم هستند.

24-تمام مراکز تحقیقاتی پژوهشگاهها و پژوهشکده‌ها وابسته به دستگاههای اجرایی به استنثای دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی وابسته به وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی جهاد کشاورزی دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و آموزش و پرورش موظفند ضمن رعایت سیاستهای ابلاغی از طرف معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور، عناوین پروژه های تحقیقاتی خود را برای یکبار به تائید معاونت یاد شده برسانند.

25- تمام دستگاههای اجرایی موضوع ماده 117 قانون مدیریت و خدمات کشوری و ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه موظفند آگهی‌های تبلیغاتی خود را به تائید شورای اطلاع رسانی دولت رسانده و صرفا از طریق درج در روزنامه‌ها و رسانه‌های عمومی و دولتی به اطلاع مردم برسانند.

26 - تائید و تصویب هر نوع مصوبه توسط هیئتهای امنا در دانشگاهها، موسسات آموزش عالی، تحقیقاتی و پژوهشی که بار مالی آن در موافقتنامه‌ پیش بینی نشده است مجاز نمی‌باشد. با توجه به اینکه اعتبارات اختصاص یافته از محل بودجه عمومی به اینگونه دستگاهها جنبه کمک دارد، بنابراین هیئت‌های امنا باید ترتیبی اتخاذ نمایند تا در سقف اعتبارات مندرج در موافقتنامه به نحوی مدیریت نمایند که در پایان سال با هیچ گونه کسری اعتبار مندرج در موافقتنامه به نحوی مدیریت نمایند که در پایان سال با هیچ گونه کسری اعتبار مواجه نشوند و در صورت نیاز به اعتبار مازاد بر سقف اعلم شده، این کسری را از محل اعتبارات اختصاصی خود تامین نمایند. عدم رعایت مفاد این بند در حکم تعهد زاید بر اعتبار محسوب و تصرف در وجود و اموال دولتی تلقی می‌شود.

27- پروژه‌های مربوط به سفرهای استانی مقام معظم رهبری و هیئت‌ وزیران در اولویت تامین اعتبار می‌باشند. شروع پروژه‌های جدید استانی علاوه بر موارد فوق منوط به حصول اطمینان از تامین اعتبار کافی برای اینگونه پروژه‌ها است.
28 - سقف پیش بینی تخصیص اعتبارات تملک دارائیها سرمایه‌ای معادل هفتاد درصد و سقف پیش بینی تخصیص اعتبارات هزینه‌ای معادل هشتاد درصد 80 درصد اعتبار سایر فصول (اعتبار کل دستگاهها منهای اعتبار مربوط به حقوق و دستمزد نیروهای رسمی و پیمانی) در سال 1387 تعیین می‌گردد. دستگاههای اجرایی موظفند ارقام اعتبارات مندرج در موافقتنامه های مربوط را بر این اساس محاسبه و منظور نمایند.

29 - دستگاههای اجرای ملی و استانی موظفند حداقل 30 طرح یا پروژه‌ مهم در دست اجرای خود را که در سال 1387 تکمیل و به بهره برداری می‌رسند در اولویت دریافت تخصیص قرار دهند.
معاونت برنامه ریزی و نظارت رهبردی رئیس جمهور موظف است فهرست طرحها یا پروژه‌های موضوع این بند را حداکثر تا پایان خرداد ماه سال 1387 از دستگاههای اجرایی ذی ربط (ملی - استانی) دریافت و پس از جمع بندی به هیئت وزیران ارائه نماید.
30- وزارت نفت موظف است در سال 1387 نسبت به افتتاح دو حساب امانی ارزی و ریالی نزد خزانه اقدام نماید تمام در آمدهای حاصل از فعالیت شرکت ملی نفت ایران و سایر شرکتهای تابعه وزارت نفت به این حسابها واریز می‌گردند. هر گونه پرداخت از این حسابها پس از تائید کار گروه موضوع تصویب نامه شماره 133364/ت 38498 هـ 21/8/1386 خواهد بود.

31- به وزارت آموزش و پرورش (سازمان نوسازی و تجهیز مدارس) اجازه داده می‌شود در سال 1387 از محل اعتبار مقاوم سازی مدارس نسبت به احداث یک باب سالن مقاوم برای استفاده در مواقع اضطراری و همچنین بر پایی فریضه نماز در مدارس راهتمایی و دبیرستانهای دخترانه و دبیرستانها پسرانه که فاقد نمازخانه می‌باشند، اقدام نمایند.

32- شورای برنامه ریزی و توسعه استانها موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارییهای سرمایه‌ای استانی سال 1387 موارد زیر را در اولویت قرار دهند:
الف - کم به توسعه و احداث مساجد ، مدارس علمیه و مصلی‌ها، خانه‌های عالم و مراکز جامع فرهنگی توانبخشی ایثارگران.
ب- احداث سرویس‌های بهداشت بین راهی.
ج- ایجاد و تکمیل زیر ساختهای مورد نیاز برنامه تامین مسکن مهر.
د - ایجاد و تکمیل و تجهیز مراکز بهداشتی درمانی روستایی و خانه‌های بهداشت.
هـ- احداث و تکمیل پروژه‌های آب، راه و برق روستایی.

33 - شوراهای برنامه ریزی و توسعه استانها موظفند حداقل چهل درصد 40 درصد از اعتبارات تملک داریی‌های استان به روستاها و شهرهای زیر بیست هزار نفر جمعیت با اولویت ایجاد زیر ساختهای مورد نیاز اشتغال اختصاص دهند.

34 - دستگاههای اجرای موضوع ماده 160 قانون برنامه چهارم و ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری که مراکز اداری آنها در مراکز استانها به جز تهران و یا شهرستانهای می‌باشد ولی در تهران اقدام به ایجاد شعبه یا نمایندگی نموده‌اند موظفند ترتیبی اتخاذ نمایند که تا پایان سال 1387 تمام مهمانسراها، دفاتر نمایندگی، ساختمان، خانه‌های سازمانی و به طور کلی اموال منقول و غیر منقول خود را به فروش رساند و یا به مراکز استانهای مورد مواموریت خود منتقل نمایند. وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی و روسای مجامع عمومی (برای شرکتهای دولتی) مسئولی حسن اجرای این بند می باشند.

35- دستگاه های اجرایی موظفند در اجرای تصویب نامه شماره 93138/ت 37909 هـ مورخ 12/6/1386 مبنی بر ایجاد تسهیلات جهت شاغلین متقاضی انتقال از تهران و کلان شهرها به سایر شهرهای کشور اقدامات زیر را انجام دهند:
الف- حسب در خواست کارمندان مشمول تصویب نامه یاد شده نسبت به انتقال نیروهای داوطلب شاغل خود اقدام نموده و واحدهای استانی خود را موظف به بکارگیری نیروی منتقل شده از مرکز و کلان شهرها بنمایند.

ب- وزارت مسکن و شهر سازی و سازمان مسکن و شهر سازی استانها موظفند نسبت به واگذاری زمین به قیمت تمام شده براساس معرفی دستگاههای اجرایی ذی ربط حداکثر ظرف سه ماه اقدام نمایند.

ج - بانکهای دولتی در استانها موظفند با معرفی دستگاه اجرایی ذی ربط، متقاضیان مشمول تصویب نامه یاد شده را در اولویت دریافت وام بر اساس جدول موضوع جزء 2 ماده 3 تصویب نامه فوق الذکر قرار دهند.

د- کار گروهی با مسئولیت استاندار و با عضویت رئیس سازمان مسکن و شهر سازی استان، رئیس دستگاه اجرایی ذی ربط، معاون امور عمرانی استاندار و نماینده بانکها نظارت بر حسن اجرا و پیگیری تصویب نامه را به عهده خواهند داشت.

هـ- استانداران موظفند در مقاطع سه ماهه عملکرد اجرای تصویب نامه یاد شده را جهت ارائه به هیئت وزیران به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور ارسال نمایند.

و- وزیر با بالاترین مقام دستگاه اجرایی موظف است با تعیین یکی از معاونیت خود جهت پیگیری موضوع و رفع مشکلات احتمالی از طریق ارتباط با استانها اقدامات لازم را برای عملیاتی شدن مصوبه در سال 1387 فراهم نماید.

36- در اجرای قانون بودجه سال 1387 کل کشور، شرکتهای دولتی موظفند موارد زیر را رعایت نمایند:
الف- نسبت به تصویب و ارسال اصلاحیه احتمالی بودجه خود مطابق ضوابط مندرج در ماده 2 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت تا تاریخ 15/8/1387 اقدام نمایند.
ب- مجاز به خرید، احداث توسعه و اجاره هر نوع ساختمان جدید تحت عنوان اداری، مهمانسرا، و مراکز رفاهی، تفریحی، یا اقامتی نمی‌باشند و عدم رعایت این بندر در حکم تصورف غیر قانونی در اموال عمومی محسوب می‌شود.
ج- تمام حسابهای بانکی خود به جز حسابهای معرفی شده به حسابرسی و بازرسی قانونی را تا پایان خرداد ماه 1387 مسدود نمایند.
د- پاداش به اعضای هیئت مدیریه مدیران عامل و سایر رده‌های مدیریتی خود را صرفا براساس ترتیبات و سقفی که توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور تهیه و تا پایان اردیبهشت ماه به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، پرداخت نمایند.
هـ- براساس مفاد ماده 87 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت نسبت به اخذ مجوز سرمایه گذاری از محل منابع داخلی خود برای طرحها و پروژه‌های در دست اجرا از مراجع قانونی ذی ربط در نیمه اول سال 1387 اقدام نمایند.

ضوابط اجرایی بودجه 1387

براساس ضوابط اجرايى بودجه كل
كشور در سال جديد تحقق مى يابد
دستگاه هاى اجرايى موظف شدند از بنزين به قيمت تمام شده استفاده كنند
• تمام خطوط تلفن همراه در اختيار دولت جمع آورى و واگذار مى شود
• دستگاه هاى دولتى از خريد خودروى خارجى، اشتراك جديد تلفن همراه و تجمل گرايى و برگزارى همايش ها منع شدند
• پرداخت هزينه تلفن همراه به مديران و كارمندان با تشخيص بالاترين مقام دستگاه اجرايى و به طور ميانگين ماهانه ۱۰۰ هزار ريال به ازاى هر خط تلفن همراه خواهد بود
• تغيير وضعيت معلمان حق التدريس به قرارداد كار ممنوع شد
• عيدى كارمندان دولت در سال جديد ۲۵۰ هزار تومان تعيين شد
 ضوابط اجرايى بودجه سال ۱۳۸۷ كل كشور، براى نخستين بار پس از پيروزى انقلاب اسلامى قبل از پايان سال ۱۳۸۶ توسط هيأت وزيران تنظيم، تصويب و به منظور اجرا به معاونت برنامه ريزى و نظارت راهبردى رئيس جمهور ابلاغ شد.
 

هزینه ایاب و ذهاب و غذا و مهد کودک کارمندان

هزینه ایاب و ذهاب کارمندان دولت یکسان می شود

هزینه ایاب و ذهاب و غذا و مهد کودک کارمندان به صورت یارانه مستقیم به آنها پرداخت می شود.

تهران- خبرگزاری ایسکانیوز: یک مقام آگاه در معاونت راهبردی رییس جمهوری گفت: در صورت امکان هزینه ایاب و ذهاب کارمندان دولت یکسان می شود. وی گفت: در حال حاضر تعیین هزینه پرداختی ایاب و ذهاب کارمندان دولت توسط خود سازمان ها صورت می گیرد.

وی افزود: به منظور ایجاد تعامل و تساوی بین کارمندان دولتی میزان پرداخت ایاب و ذهاب به کارمندان توسط دولت به صورت یکسان تعیین می شود.
وی خاطرنشان کرد: این لایحه فعلا به تصویب نرسیده است.
گزارش ایسکانیوز می افزاید : طبق قانون بودجه سال 87 کل کشور از ابتدای سال جاری هزینه ایاب و ذهاب و غذا و مهد کودک کارمندان به صورت یارانه مستقیم به آنها پرداخت می شود.
 

نوآوری و شکوفایی از نگاه مدیرکل فرهنگی وزارت علوم

مدیر کل فرهنگی وزارت علوم میگوید:

اگر در عرصه فرهنگ دانشگاهها معتقدیم که زیر ساخت فرهنگی محدود است، باید در سال 87 کاری صورت گیرد که شکوفایی در این حوزه واقعیت پیدا کند و به این ترتیب باید زیر ساختها به شدت رشد کنند.

وی رشد زیرساختهای فرهنگی کشور از جمله در دانشگاهها در سال 87 را منجر به شکوفایی خواند و یادآور شد: رسیدن به شکوفایی اقتصادی مراتب و درجاتی دارد یعنی نمی توان یکباره چشمانمان را باز کنیم و شکوفایی ببینیم. مراتبی که در رسیدن به نمو سیاسی اقتصادی و فرهنگی است باید طی شود و کشور این مراحل را در 3 سال گذشته دنبال کرده و سال 87 سال نوآوری است.

اسلامی درباره مدیران نوآور نیز گفت: اگر مدیران نوآور نباشند نمی‌توان انتظار داشت سیستم نوآور شود و این فضا یک فضای شکننده است که باید این فضای شکننده را بپذیریم، زیرا آن مدیری می‌تواند نوآورانه مدیریت کند که با عمق نوآوری دست بیعت داده باشد. اینکه نوآوری را گذاشته کنار و می گوید همینی که هست و وضعیت موجود را جلو ببریم، خیلی بد است.

مدیر کل فرهنگی وزارت علوم در پاسخ به اینکه آیا بدنه دانشگاه جسارت لازم را برای بسط و تعمیق حرکت‌های نوآورانه دارد، اظهار داشت: جسارت در بدنه دانشگاهی برای نوآوری وجود دارد، اما باید تقویت شود. بدنه دانشگاهی وقتی می‌بیند جامعه به آن نیازمند است وارد عمل می‌شود، یعنی دانشگاه آن زمان که احساس کند جامعه از او درخواست کرده وارد عمل شده است.

طرح بزرگ

آماده‌سازي طرح بزرگ تحول اقتصاد

رييس‌جمهور در پيامي به مناسبت نوروز 87 با اشاره به تلاش‌ها و دستاورهاي دولت نهم، با اعلام خبر آماده‌سازي طرح بزرگ تحول اقتصادی،‌ هدف اين طرح را  ريشه‌كن كردن نابساماني‌هاي موجود در عرصه اقتصاد عنوان كرد.