قانون حضور و غیاب

قانون ‌حضور و غياب كاركنان دولت
 
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1365.10.28 آيين‌نامه مربوط به‌حضور غياب كاركنان دولت را به شرح زير تصويب نمودند
‌ماده 1 ـ كليه كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي مكلفند ساعات تعيين شده براي ورود به محل خدمت و خروج از آن را رعايت نموده، ساعات ورود و خروج خود را‌در كارت يا دفتر حضور و غياب ثبت نمايند مگر آن كه از سوي مقام ذي‌صلاح دستگاه مربوط براي ورود و خروج هر يك از آنان كتباً ترتيب ديگري مقرر شده‌باشد.
‌ماده 2 ـ ورود به محل خدمت بعد از ساعات مقرر و بدون كسب مجوز قبلي تأخير ورود محسوب گرديده و با مستخدمي كه تأخير ورود داشته باشد به شرح زير‌رفتار مي‌شود

‌الف ـ تأخير ورود تا 2 ساعت در هر ماه قابل اغماض بوده و در مرخصي استحقاقي منظور مي‌گردد.

 ب ـ تأخير ورود بيش از 2 ساعت در ماه مستلزم كسر حقوق و فوق‌العاده شغل و مزاياي شغل و مزاياي مستمر مستخدمين رسمي و ثابت و اجرت و فوق‌العاده‌مخصوص و ساير فوق‌العاده‌هاي مستخدمين پيماني يا دستمزد كاركنان خريد خدمت و قراردادي به ميزان كل ساعات تأخير خواهد بود.
‌ماده 3 ـ خروج از محل خدمت زودتر از ساعات مقرر نيز تعجيل خروج محسوب گرديده و حسب مورد مشمول حكم قسمت‌هاي "‌الف" و 2ب" ماده 2 خواهد‌بود.
‌ماده 4 ـ تأخير ورود در موارد زير موجه محسوب گرديده و مدت تأخير در هر صورت جزو مرخصي استحقاقي منظور خواهد شد:
‌الف ـ وقوع حوادث و سوانح غير مترقبه براي مستخدم، همسر و فرزندان تحت تكفل و نيز ساير افراد خانواده در صورتي كه تحت تكفل وي باشند.
ب ـ احضار مستخدم توسط مراجع قضايي و انتظامي با ارايه گواهي مرجع احضاركننده.
‌تبصره ـ تشخيص موارد مذكور در اين ماده با مدير واحد ذيربط خواهد بود.
‌ماده 5 ـ به مستخدميني كه در هر ماه بيش از 4 بار تأخير ورود يا تعجيل خروج غير موجه داشته و جمع مدت تأخير مزبور به بيش از 4 ساعت در ماه برسد براي‌بار اول و دوم كتباً اخطار خواهد شد و در صورت تكرار پرونده مستخدم خاطي جهت رسيدگي به تخلفات اداري ارجاع خواهد گرديد.
‌تبصره ـ تأخير ورود يا تعجيل خروج بيش از 8 ساعت در هر ماه در هر حال مشمول حكم اين ماده خواهد بود. كارگزيني دستگاه‌هاي اجرايي مسئول پيگيري‌اجراي اين آيين‌نامه مي‌باشند.
 

 ‌اصلاح ماده 5 آيين‌نامه مربوط به حضور و غياب كاركنان دولت  12/4/1367      

 ‌اصلاح ماده 5 آيين‌نامه مربوط به حضور و غياب كاركنان دولت
‌استخدام كشوري
‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور
‌هيأت وزيران در جلسه مورخ 1367.4.12 بنا به پيشنهاد شماره .276.31م مورخ 1366.9.22 وزارت راه و ترابي و شماره .298م62. مورخ1367.2.25 سازمان امور اداري و استخدامي كشور تصويب نمودند.
‌ماده 5 آيين‌نامه مربوط به حضور و غياب كاركنان دولت مصوب 1365.10.28 به شرح زير اصلاح گردد.

‌ماده 5
------
‌به مستخدمي كه در هر ماه بيش از 4 بار تأخير ورود يا تعجيل خروج غير موجه داشته باشد و جمع مدت تأخير مزبور به بيش از 4 ساعت در ماه برسد‌در قبال مجموع تأخير براي ماه اول و دوم كتباً اخطار داده خواهد شد و براي ماه سوم فوق‌العاده شغل مستخدمي خاطي به ميزان 30 درصد و براي ماه‌چهارم به ميزان 50 درصد و براي ماه پنجم به ميزان صد درصد و به مدت يك ماه كسر خواهد شد و در صورت تكرار پرونده مستخدم جهت رسيدگي به"‌هيأت رسيدگي به تخلفات اداري" ارجاع خواهد گرديد.
‌تبصره 1
-------
‌تأخير ورود يا تعجيل خروج بيش از 8 ساعت در هر ماه در هر حال مشمول حكم اين ماده خواهد بود.
‌تبصره 2
-------
‌در مورد مستخدميني كه قبلاً به علل ديگري به جز موارد فوق‌الذكر، فوق‌العاده شغل آنان قطع گرديده از سومين ماهي كه تأخير ورود با تعجيل خروج‌آنان به حد نصاب فوق برسد پرونده امر به هيأت رسيدگي به تخلفات اداري ارجاع خواهد شد.
‌كارگزيني دستگاه‌هاي اجرايي مسئول پيگيري اجراي اين آيين‌نامه مي‌باشند.

کار درست بعد از سالها


ممنوعيت جذب نيرو از شرکتهای پيمانکاری در سازمانها
 
رييس هيئت مديره مجمع نمايندگان کارگر سراسر کشور از برنامه ريزي وزارت کار براي اجراي دستورالعمل جذب مستقيم نيروي کار توسط دستگاههاي دولتي خبر داد و گفت: تامين نيروي انساني مورد نياز دستگاههاي دولتي از طريق شرکتهاي پيمانکاري ممنوع است. 

کارمند نیوز: "هوشنگ حاجتي" در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي برنا در خصوص فعاليت برخي از شرکتهاي تامين نيروي انساني که به عنوان يک واسطه بين نيروي کار و کارفرما قرار مي گيرند گفت:شرکت هاي تأمين نيروي انساني که صرفاً به عنوان دلال و واسطه جهت تأمين نيرو براي شرکت ها و سازمانها به وجود آمده اند بايد حذف شوند.

رييس هيئت مديره مجمع نمايندگان کارگر سراسر کشور از دستورالعمل جذب مستقيم نيروي کار توسط رييس جمهور و هيأت دولت به سازمانهاي دولتي و بخش هاي خصوصي خبر داد و تصريح کرد: براي حذف دلالي و واسطه گري، دولت در بخشنامه اي همه سازمانهاي دولتي را به جذب نيرو به صورت مستقيم ملزم کرده که اين مهم به صورت کامل اجرا نشده است.

حاجتي در ادامه به تلاش وزارت کار و امور اجتماعي براي اجراي دستورالعمل تامين مستقيم نيروي مورد نياز شرکتهاي دولتي خبر داد و بيان داشت: با تلاشهاي صورت گرفته توسط وزارت کار و تشکلهاي کارگري قرار است در آينده نزديک اين دستورالعمل به صورت کامل اجرا شود.

به گزارش خبرنگار برنا "سيد محمد جهرمي"- وزير کار و امور اجتماعي- در مورد مصوبه دولت براي ساماندهي وضعيت شركت هاي خدماتي تامين نيروي انساني طرف قرارداد دستگاه هاي دولتي اظهار داشت: پس از مصوبه دولت به كارگيري نيروي انساني براي انجام وظايف و فعاليت هاي كارشناسي و تخصصي از طريق شركت هاي طرف قرارداد تامين نيروي انساني با دستگاه هاي دولتي ممنوع است.

نظرات همکاران

 
گروه تشویقی - 3 نظر

نویسنده: همکار
سه شنبه 24 دی1387 ساعت: 13:54
با سلام
امیدوارم مسئولین دانشگاه در این مورد پیگیری کرده و ما به حق خود برسیم


 

نویسنده: همکار
سه شنبه 1 بهمن1387 ساعت: 9:22
نمی دانم چرا چنین بخشنامه هایی (دارای بار مالی )به دانشگاه راه نمی یابد!!!! یا به آنها عمل نمی شود!!! چرا حق و حقوق یکی از اقشار ضعیف جامعه اینچنین ضایع می شود.

 
نویسنده: همکار
سه شنبه 1 بهمن1387 ساعت: 9:24
امیدوارم که مسئولین محترم دانشگاه این بخشنامه را عملی کنند!!!!!!!!!!!!!!!!!!

گروه تشویقی

مزایای گروه تشویقی

طبق قانون استفساریه به شماره ۲۱۵۳۳۸/۳۸۱ مورخ ۱۶/۱۱/۱۳۸۴ که تصویر آن در ذیل مشاهده می شود قاعدتا مزایای ریالی گروه های تشویقی نباید از حداقل حقوق کارکنان دولت کسر گردد اما در دانشگاه ما ظاهرا به علت اینکه متن قانون مبهم است و با نامه نگاری ها تا کنون این ابهام برطرف نگردیده قانون مذکور تا به حال اعمال نشده است البته مطلع هستیم که در دانشگاه دامغان (حداقل به عنوان یک نمونه) از زمان ابلاغ این قانون (تصویر ابلاغیه به شماره ۷۵۳۲۷ مورخ ۱۴/۱۲/۸۴ نیز بعد از تصویر قانون آمده است) این قانون اعمال شده و مزایای یادشده از حداقل حقوق کسر نگردیده ضمنا معوقات آن نیز از زمان ابلاغ تا اجرا محاسبه و پرداخت شده است.

 

 

 

متن کامل ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور

متن کامل ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور

میزان عیدی کارمندان دولت در سال ۱۳۸۸، 250 هزار تومان

کمک‌های غیرنقدی  ۸۰ هزار تومان

اضافه کار مانند سال ۱۳۸۷

براساس ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور، مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته در بودجه سال 1388 مبلغ دو میلیون و پانصد هزار ریال تعیین شد.


به گزارش آژانس كارمندان ايران به نقل از ايران ديپلماسي ، معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری متن کامل ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1388 کل کشور را منتشر کرد.

متن کامل این ضوابط به شرح ذیل است:

1- استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی صرفا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش‌بینی در سقف اعتبارات اعلام شده در پیوست‌های این بخشنامه مجاز است.

2- در اجرای بند «ز» ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه، منظور نمودن اعتبار برای ایجاد هرگونه مهمان‌سرا، زائرسرا، مجتمع مسکونی، رفاهی، درمانی، فضاهای ورزشی و تفریحی و نظایر آن توسط دستگاه‌های اجرایی ممنوع است.

همچنین رعایت ماده (44) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 27/11/1380 برای دستگاه‌های اجرایی الزامی است و این دستگاه‌ها موظفند حداقل پنجاه درصد (50%) از امکانات موضوع بند «ز» ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه را به بخش خصوصی واگذار کنند.

3- با توجه به اهمیت تحقق اهداف طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای در سال آخر قانون برنامه چهارم توسعه، دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود، اعتبار مورد نیاز طرح‌های نیمه تمامی که سال خاتمه آنها 1388 می‌باشد را به طور کامل پیش‌بینی و منظور نمایند.

4- دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود به نحوی اقدام نمایند که مانع از طولانی شدن زمان اجرای طرح‌ها و پروژه‌ها نسبت به تاریخ مندرج در پیوست شماره (2) قانون بودجه سال 1387 شوند. در خصوص طرح‌های دید مصوب کمیته موضوع ماده (32) قانون برنامه چهارم توسعه نیز باید پس از حصول اطمینان کامل از وجود منابع لازم برای سال 1388 و سالهای بعد نسبت به پیشنهاد طرح‌های جدید جهت درج در لایحه اقدام نمایند.

5- کلیه دستگاه‌های اجرایی که تاکنون با استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی در نزد بانک مرکزی نموده‌اند، موظفند معادل ریالی ارز متعهد شده برای پرداخت در سال 1388 (منطبق با فرم تعهده استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی) را با توجه به محل تامین اعتبار آن، در بودجه پیشنهادی خود پیش‌بینی نمایند.

6- دستگاه‌های اجرایی مکلفند سهم ملی طرح‌های وامی (از محل تسهیلات بانک جهانی یا بانک توسعه اسلامی) خود را در قالب سقف‌های اعلام شده در چارچوب پیوست‌های این بخشنامه پیش‌بینی و اعلام نمایند.

7- دستگاه‌های اجرایی مکلفند بازپرداخت اصل و سود اوراق مشارکت طرح‌های خود را در قالب سقف‌های اعلام شده در پیوست‌های این بخشنامه پیش‌بینی و پس از کسر از فصل مربوطه در قالب ردیف‌های تملک دارایی‌های مالی پیشنهاد نمایند.

8- نظر به اهمیت حفظ و نگهداری دارایی‌های سرمایه‌ای دولت، دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود، تعمیر و بازسازی ساختمان‌ها و تاسیسات دولتی را مدنظر قرار داده و اعتبار لازم برای این منظور را در طرح‌های مربوطه پیش‌بینی و منظور نمایند.

9- نظر به سیاست‌های کلی مربوط به تهیه و تدوین اصلاحیه‌ها و متمم‌های بودجه، دستگاه‌های اجرایی موظفند اولویت‌ها و ضرورت‌های حوزه خود را در قالب فعالیت‌های هزینه‌ای و عملیات عمرانی و توسعه‌ای خود و در سقف اعتبارات اعلام شده در پیوست این بخشنامه ساماندهی نمایند و از اتکاء به اعتبارات احتمالی و مفروض در اصلاحیه ها و متمم‌ها و سایر موارد اجتناب کنند.

10- دستگاه‌های فرهنگی مندرج در بند «ز» ماده (108) قانون برنامه چهارم توسعه موظفند سه درصد (3%) از بودجه عملیات فرهنگی و تبلیغی خود را در قالب فعالیتی مشخص با عنوان «حفظ و گسترش اندیشه و سیره عملی حضرت امام (ره)» و ذیل یکی از برنامه‌های مرتبط خود برای اهداف ذکر شده در ماده مذکور اختصاص دهند.

11- شرکت‌های دولتی موظفند بر اساس بند «ه» ماده (46) قانون برنامه چهارم توسعه، یک درصد (1%) از درآمد عملیاتی خود را به این امر تحت عنوان «پژوهش و فناوری» اختصاص دهند.

12- کلیه دستگاه‌های اجرایی موظفند نسبت به احصاء فعالیت‌های خود بر اساس صدر و خارج از صدر اصل (44) اقدام لازم را به عمل آوردند تا در مراحل بعدی نسبت به واگذاری موارد مربوطه در چارچوب قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل (44) اقدام نمایند و صرفا برای ادامه فعالیت‌هایی پیش‌بینی اعتبار نمایند که در چارچوب قانون مذکور مجاز به انجام آن می‌باشند.

13- شرکت‌های دولتی مشمول واگذاری موظفند اعتبار لازم برای آماده‌سازی شامل خدمات مشاوره، اصلاح سیستم‌های مالی و حسابداری، کنترل داخلی و نیز مطالعات کارشناسی ساختار مالی، نیروی انسانی و فناوری را در بودجه پیشنهادی خود لحاظ نمایند.

14- دستگاه‌های اجرایی موظفند:
الف- میزان پرداخت کمک‌های غیرنقدی به تمام کارمندان، بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری‌بگیران را در سال 1387، هشتصد هزار (000/800) ریال منظور نمایند.

ب- میزان پرداخت اضافه‌کار کارمندان را در بودجه سال 1388 حداکثر معادل اضافه کار پیش‌بینی شده در سقف اعتبار سال 1387 منظور نمایند.

ج- مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1388 مبلغ دو میلیون و پانصد هزار (000/500/2) ریال منظور نمایند. (مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید).

د- میزان پرداخت‌های ماموریت خارج از کشور کارمندان را حداکثر معادل پرداخت‌های پیش‌بینی شده در سقف اعتبار سال 1387 منظور نمایند.

هـ - افزایش حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌های کارمندان را در قالب سقف‌های اعتبار اعلام شده در پیوست‌های این بخشنامه پیش‌بینی نمایند.

و- در راستای تحقق اهداف ماده (5) قانون برنامه چهارم توسعه، فعالیت را تحت عنوان «سنجش» عارضه یابی و بهبود بهره‌وری «ذیل برنامه‌های مرتبط خویش برای ارتقاء بهره‌وری مدنظر قرار داده و اعتباراتی را که بدین منظور هزینه می‌نمایند در قالب این فعالیت ساماندهی نمایند.

افزایش حقوق کارمندان

افزایش حقوق کارمندان 4/8درصد کمتر از تورم

سرمایه: بودجه جبران خدمات کارکنان دولت در سال 87 نسبت به سال 86 بیش از 5/14درصد افزایش پیدا کرده اما اضافه حقوق کارکنان دولت تنها9/7درصد افزایش پیدا کرده است. طبق ماده 150 قانون برنامه چهارم دولت موظف است حقوق کلیه کارکنان و بازنشستگان دولت را طی برنامه چهارم و در ابتدای هر سال برای تمامی رشته های شغلی متناسب با نرخ تورم افزایش دهد اما در دو سال گذشته با توجه به افزایش نرخ تورم، این افزایش صورت نگرفته است اگرچه بودجه این امر (جبران خدمات کارکنان دولت) امسال نسبت به سال گذشته 5/14درصد افزایش پیدا کرده است. امسال نیز دولت برخلاف قانون

ادامه نوشته

اعضای هیات علمی ،افزایش حقوق ، مالیات

اعضای هیات علمی ،افزایش حقوق ، کاهش مالیات

شنیده ها حاکی از آن است که اعضای هیات علمی علاوه بر افزایش حقوق ۸ درصدی مصوب دولت با توجه به مصوبه هیات امنای دانشگاه ۲ درصد دیگر نیز به حقوقشان افزوده میشود. 

همچنین با پیگیریهای بعمل آمده شگفت انگیز ، این قشر که از طبقات پردرآمد اجتماع محسوب میشوند از قانون مالیات تصاعدی مستثنا گردیده اند .

يك خبر خوب براي همكاران قرارداد معين

يك خبر خوب براي همكاران قرارداد معين

 

رييس اداره كارگزيني دانشگاه تهران در پاسخ سوالی مبني بر اينكه آيا شرايط كسورات قانوني شامل كاركنان قرارداد معين ميشود يا نه اظهارداشت:"فوق العاده جذب، فوق العاده تعديل،فوق العاده خاص وعناوين مشابه مشمول برداشت كسورات بازنشستگي ،بازخريد و... بوده،براي تمامي مشمولين صندوق هاي بازنشستگي و تامين اجتماعي لحاظ مي گردد."

تغيير ساعت رسمي از اول ماه رمضان

نظر تعدادي از مراجع عظام درباره تغيير ساعت رسمي از اول ماه رمضان

خبرگزاري فارس: تعدادي از مراجع عظام تقليد ضمن اعلام موافقت با تغيير ساعت در اول ماه مبارك رمضان (12 شهريور ماه) به جاي اول ماه مهر، تاكيد كرده اند هر كاري كه در راستاي رفاه و آسايش روزه داران و حفظ اوقات شرعي در اين ماه مبارك انجام شود، موجب رضايت خداوند متعال خواهد بود.

به گزارش خبرنگار سياسي خبرگزاري فارس، بر اساس قانون، همه ساله ساعت رسمي كشور از ابتداي مهرماه تغيير كرده و ساعتي به عقب بر مي‌گردد، اما

ادامه نوشته

فعاليت فوق برنامه در ساعات اداري ماه رمضان ممنوع است

دبير هيئت دولت در نامه‌اي به هيئت وزيران:

هرگونه فعاليت فوق برنامه در ساعات اداري ماه رمضان ممنوع است

خبرگزاري فارس: دبير هيئت دولت در نامه‌اي به اعضاي هيئت وزيران، هرگونه فعاليت فوق برنامه را در ساعت معين شده در ماه مبارك رمضان ممنوع اعلام كرد. به گزارش خبرگزاري فارس،در نامه‌اي كه مجيد دوستعلي دبير هيئت دولت به

ادامه نوشته

انعقاد قرارداد يكساله انجام كار معين با كاركنان شرکتی

قانون انعقاد قرارداد يكساله انجام كار معين با كاركنان شركتي دستگاههاي اجرايي

مالیات بر درآمد

قانونمالیات بر درآمد اعضای هیات علمی و قضات

قانونضریب حقوقی اعضای هیات علمی و قضات

کلیک کنید

بانک قوانین و مقررات جدید

بانک قوانین و مقررات جدید

بانک قوانین و مقررات قدیم

این لینک ها در قسمت پیوندها بصورت دائم در دسترس میباشد

مرحله دوم بن کارکنان دولت توزیع می شود

به مناسبت ماه مبارک رمضان وزارت بازرگانی اعلام کرد؛

مرحله دوم بن کارکنان دولت توزیع می شود

تهران- خبرگزاری ایسکانیوز: به مناسبت فرارسیدن ماه مبارک رمضان مرحله دوم بن کارکنان دولت توزیع می‌شود.
به گزارش روز سه شنبه خبرنگار باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران "ایسکانیوز"، جواد اسماعیلی مدیرکل ستاد بسیج اقتصادی کشور با بیان مطلب فوق افزود: به منظور رفاه حال کارمندان، کارگران، بازنشستگان و نیروهای مسلح مرحله دوم بن کارکنان دولت در قالب کالاهای برنج، شکر، روغن‌نباتی، لوبیا، عدس، کره و مرغ توزیع می‌شود.
براساس این گزارش ضروری است کلیه دستگاههای اداری (وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و نیروهای مسلح) برای تحویل بن جدید از امروز 15 مرداد به ستاد بسیج اقتصادی کشور مراجعه کنند.
اسماعیلی افزود: این بن شامل 6 کیلو گرم برنج، 5/4 کیلوگرم روغن، 6/3 کیلوگرم شکر، 5 کیلوگرم مرغ و عدس، لوبیا و کره هر کدام به میزان یک کیلوگرم است.

آیین نامه انتقال از تهران و کلانشهرها

آیین نامه ایجاد تسهیلات برای کارکنان دولت برای انتقال از تهران و کلانشهر ها به سایر شهرهای کشور

کلیک کنید

اعضای جدید شورای عالی اداری

اعضای جدید شورای عالی اداری تعیین شدند

فکر میکنید جای چه کسی در این شورا خالیست ؟

بر اساس ماده (114) قانون مدیریت خدمات کشوری اعضاء شورای عالی اداری عبارتند از:

 

ادامه نوشته

10 فرمان مسکن

 ۱۰ فرمان مسکن ابلاغ شد

۱- كنترل و نظارت بر نحوه عملكرد بنگاه‌هاي املاك توسط وزارت بازرگاني
2 - الزام بانك‌ها به پرداخت وام قرض‌الحسنه براي تامين هزينه اجاره اسكان موقت كساني‌كه قصد نوسازي بافت فرسوده را دارند
3 - پرداخت بخشي از هزينه اجاره مسكن به كاركنان دولتي درمشاغل كليدي
4 - فروش خانه‌هاي سازماني و اراضي تحت مالكيت دولت از طريق مزايده عمومي
5 - مهلت سه ماهه براي وزارت مسكن بابت تعيين نحوه توليد صنعتي ساختمان
6 - اخد ماليات 12 درصدي از اراضي بايد با كاربري مسكوني و الزام شهرداري‌ها به شناسايي اين اراضي
7 - اعمال تخفيف 50 درصدي در عوارض براي ساخت مسكن گروه‌هاي كم‌درآمد
8 - تامين زمين دولتي به صورت اجاره بلند مدت، تامين تسهيلات ارزان قيمت و ساير نهاده‌هاي مورد نياز بخش مسكن براي سهولت دسترسي فاقدين مسكن به خانه مناسب
9 - اختصاص اعتبار 10 هزار ميليارد ريالي براي تحقق مفاد قانون ساماندهي مسكن در هر سال
10 - راه‌اندازي ليزينگ مسكن و رواج طرح اجاره به شرط تمليك

خبر کامل

برنامه سالانه دولت برای سال 87

برنامه سالانه دولت برای سال 87 آماده شد

معاون پارلمانی و امور استانهای معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهوری با تاکید بر اینکه تمام دستگاه ها برنامه سالانه خود را همراه با بودجه خود ارائه می دهند، تصریح کرد:  برنامه های سالانه دستگاه ها بر اساس بخشنامه بودجه تهیه می شود.

سرگذشت مرخصی 14  فروردین  ۱۳۸۷

با دستور معاونت اداری ومالی مرخصی 14  فروردین  ۱۳۸۷  یکروزه محاسبه میشود.

۲۷ /۱۲ /۸۶  شایعه : معاون اداری ومالی اعلام کرده است اگر کارکنان در این روز به مرخصی بروند ۵ روز محاسبه میشود.۲۸ /۱۲ /۸۶  مراجعه شورا به معاونت اداری مالی : شایعه تکذیب شد.  ۳ /۲ /۸۷    خبر : سرپرست کارگزینی دستور داده است  کسانی که ۱۴ فروردین به مرخصی رفته اند برایشان ۳ روز مرخصی محاسبه شود.۳ /۲ /۸۷ مراجعه شورا به معاونت اداری ومالی : دستور داده ام طبق مصوبه دولت  در موردتعطیلات نوروز ۱۳۸۷ اقدام شود ۳ /۲ /۸۷ مراجعه به کارگزینی : مصوبه ای واصل نشده است.۴ /۲ /۸۷تماس با کارگزینی : هنوز مصوبه ای دریافت نشده است.۷ /۲ /۸۷تماس با کارگزینی :  مصوبه ای  وجود ندارد.اگر ارائه دهید اعمال میشود.۷ /۲ /۸۷تماس با دفتر معاونت اداری ومالی : تصمیم نهایی گرفته نشده است.۱۰ /۲ /۸۷تماس با دفتر معاونت اداری ومالی : قرار نبوده سه روز محاسبه شود. با کارگزینی صحبت میشود تا فعلا مرخصی بصورت یکروز محاسبه شود. 

۱۰ /۲ /۸۷   تماس با  بخش مرخصی کارگزینی : یکروزه محاسبه شد 

تسهيلات رفاهى

شورا آماده همکاری در این زمینه و  ایجاد توافق بین کارکنان و مدیران
 
ارائه مستقيم يارانه خدمات رفاهى كارمندان
 
پيش از اين دولت در ضوابط اجرايى بودجه ۸۷بر اساس تكليف قانون برنامه چهارم تصميم به ارائه مستقيم يارانه خدمات رفاهى كارمندان گرفته بود كه با مصوبه جديد ،تسهيلات رفاهى در توافق با كاركنان(به صورت پرداخت يارانه مستقيم يا ارائه خدمات) ارائه مى شود.
اين مصوبه هيأت وزيران كه بنا به پيشنهاد معاونت برنامه ريزى و نظارت راهبردى رئيس جمهورى تصويب شد، جايگزين مصوبه قبلى دولت مى شود.
 با اعلام سقف تسهيلات رفاهى، ميزان ارائه اين تسهيلات با توافق كاركنان تعيين مى شود
• كمك هزينه روزانه غذا براى كارمندان رسمى و پيمانى حداكثر ۱۵۰۰ تومان و كمك هزينه مهد كودك براى كارمندانى كه فرزند زير ۵ سال دارند ماهانه حداكثر ۲۵هزار تومان به ازاى هر كودك خواهد بود.
- كمك هزينه اياب و ذهاب، (سرويس رفت و آمد ) كارمندان رسمى و پيمانى نيز به طور ميانگين ماهانه در تهران حداكثر معادل ۳۵ هزار تومان و در شهرهاى بالاى ۵۰۰هزار نفر جمعيت، حداكثر معادل ۲۵ هزار تومان به ازاى هر نفر تعيين شده است.
گروه اجتماعى ـ دولت به كليه دستگاههاى اجرايى اجازه داد تسهيلات رفاهى كاركنان خود از قبيل سرويس رفت و آمد، سلف سرويس، امور ورزشى، مهد كودك كاركنان و موارد مشابه را در توافق با كاركنان به صورت پرداخت يارانه مستقيم يا ارائه خدمات تعيين كنند.
بر اساس اين مصوبه، هيأت وزيران به دستگاههاى اجرايى اجازه داد خدمات رفاهى كاركنان در زمينه هاى سرويس رفت و آمد، سلف سرويس، امور ورزشى، مهد كودك كاركنان و موارد مشابه را حداقل در سقف مبالغ تعيين شده در ضوابط اجرايى بودجه ۸۷با پرداخت يارانه مستقيم و يا از طريق معتبر مانند امانى، خريد خدمت ،تعاونى هاى كاركنان يا هر راه مورد توافق به كاركنان خود ارائه نمايند.
به گزارش پايگاه اطلاع رسانى دولت ، بر اساس اين قانون، كمك هزينه روزانه غذا براى كارمندان رسمى و پيمانى دستگاه هايى كه ساعت كار آنها حداقل ۸‎/۵ساعت در روز است با تشخيص بالاترين مقام دستگاه اجرايى حداكثر معادل ۱۵۰۰ تومان به ازاى هر نفر كارمند تعيين شده است.
همچنين كمك هزينه مهد كودك، براى كارمندان رسمى و پيمانى آنان كه فرزند زير ۵ سال دارند ماهانه حداكثر ۲۵ هزار تومان به ازاى هر كودك ( حداكثر تا دو فرزند ) تعيين مى شود و كمك هزينه اياب و ذهاب، (سرويس رفت و آمد ) كارمندان رسمى و پيمانى كه (۴۴)ساعت در هفته كار مى كنند نيز به طور ميانگين ماهانه در تهران حداكثر معادل ۳۵ هزار تومان و در شهرهاى بالاى ۵۰۰هزار نفر جمعيت، حداكثر معادل ۲۵ هزار تومان به ازاى هر نفر تعيين شده است.
اين مصوبه هيأت وزيران كه بنا به پيشنهاد معاونت برنامه ريزى و نظارت راهبردى رئيس جمهورى تصويب شد، جايگزين مصوبه قبلى دولت مى شود.
پيش از اين دولت در ضوابط اجرايى بودجه ۸۷بر اساس تكليف قانون برنامه چهارم تصميم به ارائه مستقيم يارانه خدمات رفاهى كارمندان گرفته بود كه با مصوبه جديد ،تسهيلات رفاهى در توافق با كاركنان(به صورت پرداخت يارانه مستقيم يا ارائه خدمات) ارائه مى شود.
اين مصوبه از تاريخ هفتم ارديبهشت ماه از سوى معاون اول رئيس جمهور به دستگاه هاى اجرايى ابلاغ شده است.
وبلاگ : از آنجا که زمزمه هایی مبنی بر تصمیم گیری مدیران بدون اخذ نظر و جلب رضایت کارکنان در این زمینه شنیده میشود شورا از مدیران میخواهد در این زمینه عجولانه تصمیم گیری نکنند و مسئله توافق را مد نظر قرار دهند*

قانون مدیریت خدمات کشوری

الف» به نقل از قائم‌مقام وزیر نفت خبر داد
ريیس‏جمهور صنعت نفت را از قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنا کرد

پایگاه خبری «الف»، وابسته به احمد توکلی دیروز خبر داد که قائم‌مقام وزیر نفت هفته گذشته با ارسال نامه‌ای به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور، مدعی شده است كه براساس دستور محمود احمدی‌نژاد، صنعت نفت باید از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنا شود.


بر اساس این گزارش، علی کردان در نامه خود به ابراهیم عزیزی، با استناد به دستور رییس‌جمهور خواسته است حقوق کارکنان صنعت نفت در سال جاری 20‌درصد نسبت به سال گذشته افزایش داشته باشد و این صنعت مطابق قوانین استخدامی خود اداره شود.
به نوشته «الف»، کردان ماه گذشته نیز با ارسال نامه‌ای به رییس‌جمهور خواستار مستثنا شدن کارکنان صنعت نفت از قانون مدیریت خدمات کشوری شده بود.
این در حالی است که قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1386 پس از سه سال تحقیق و بررسی به تصویب نهایی مجلس رسید و در آبان‌ماه همان سال از طرف رییس‌جمهور برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. این قانون که جانشین قانون استخدام کشوری (مصوب 1345) و تغییرات بعدی آن شده است، موضوع استخدام، تعیین حقوق و دستمزد، حقوق ارباب‌رجوع و نحوه استیفای آن، انتصاب و ارتقای شغلی مبتنی‌بر بهره‌وری و بهبود عملکرد، تامین اجتماعی و غیره را بر اساس عدالت و بهره‌وری کارکنان دولت، قانونمند کرده است. ضمن اینکه در این قانون با پیش بینی حمایت از دریافتی بازنشستگان دربرابر افزایش تورم، مزایای ویژه‌ای نیز برای معلمان و پرستاران در نظر گرفته شده است. اما با گذشت شش‌ماه از تصویب و ابلاغ قانون مدیریت خدمات کشوری، دولت هنوز آیین‌نامه‌های لازم برای اجرای آن را تدوین و ابلاغ نکرده است.

خبر کامل

قانون مديريت خدمات كشوري

عضو كميسيون اجتماعي مجلس خبر داد؛
اجراي قانون مديريت خدمات كشوري طي 2 ماه آينده

  عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي گفت: بر اساس وعده هاي دولت، در نهايت طي 2 ماهه آينده، قانون مديريت خدمات كشوري از سوي دستگاه ها و سازمانها اجرا خواهد شد.محمد عباسپور در گفتگو با مهر، لايحه مديريت خدمات كشوري را از لوايح مهم طي 28 سال گذشته عنوان كرد و افزود: اجراي قانون مديريت خدمات كشوري براي كاركنان و بازنشستگان از اهميت بالايي برخوردار است كه اميدواريم هر چه سريع تر نسبت به اجراي آن تصميم گيري شود.وي به ابلاغ قانون مديريت خدمات كشوري از سوي دولت به سازمانها و ادارات اشاره كرد و افزود: با تهيه آيين نامه اين قانون، به طور حتم ديگر بهانه اي براي سازمانها و ادارات جهت اجراي اين قانون وجود نخواهد داشت.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي خاطرنشان كرد: اجراي قانون مديريت خدمات كشوري از مطالبات جدي كارمندان و بازنشستگان محسوب مي شود و به يقين، انتظار آنان را بايد به حق و قانوني دانست.
عباسپور اظهار داشت: با توجه به وضعيت تورم و گراني سرسام آور در جامعه و وضعيت اقتصادي نامناسب درصد بالايي از قشر بازنشسته، اميدواريم طي دو ماه آينده آيين نامه اجرايي قانون مديريت خدمات كشوري تهيه و تدوين و به سازمانها جهت اجرا ابلاغ شود تا شاهد كاهش مشكلات معيشتي مردم در جامعه باشيم.

مرخصی 14  فروردین

 سرگذشت مرخصی 14  فروردین  ۱۳۸۷

۲۷ /۱۲ /۸۶

 شایعه : معاون اداری ومالی اعلام کرده است اگر کارکنان در این روز به مرخصی بروند ۵ روز محاسبه میشود.

۲۸ /۱۲ /۸۶

  مراجعه شورا به معاونت اداری مالی : شایعه تکذیب شد. 

 ۳ /۲ /۸۷

    خبر : سرپرست کارگزینی دستور داده است  کسانی که ۱۴ فروردین به مرخصی رفته اند برایشان ۳ روز مرخصی محاسبه شود.

۳ /۲ /۸۷

 مراجعه شورا به معاونت اداری ومالی : دستور داده ام طبق مصوبه دولت  در موردتعطیلات نوروز ۱۳۸۷ اقدام شود 

۳ /۲ /۸۷

 مراجعه به کارگزینی : مصوبه ای واصل نشده است.

۴ /۲ /۸۷

تماس با کارگزینی : هنوز مصوبه ای دریافت نشده است.

۷ /۲ /۸۷

تماس با کارگزینی :  مصوبه ای  وجود ندارد.اگر ارائه دهید اعمال میشود..

۷ /۲ /۸۷

تماس با دفتر معاونت اداری ومالی : تصمیم نهایی گرفته نشده است.

 

 

 

متن آيين‌نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت

آیا در ایران بازنشستگی واقعی وجود دارد؟

بر اساس ابلاغ آيين‌نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد توسط پرويز داودي، كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي دولت در صورت دارا بودن حداقل 25 سال سابقه خدمت مي توانند با استفاده از حداكثر پنج سال سال سنوات ارفاقي تا سقف سي‌سال بازنشسته شوند.

متن کامل آیین نامه قانون بازنشستگی پیش از موعد

 

بانک قوانین و مقررات

بانک قوانین و مقررات کشور 

مصوبات و بخشنامه های دولت و مجلس

جهت مطالعه  روی لینک زیر کلیک کنید

قوانین و مقررات،بخشنامه ها ، تصمیم نامه ها و...

با توجه به اهمیت ، اين لينك بصورت دائم در قسمت پیوندهای وبلاگ قرار میگیرد

قانون بازنشستگی

قانون بازنشستگی:

مردان :    ۲۵ سال با ۳۰ روز حقوق                       زنان :    ۲۰ سال با  ۲۵ روز حقوق

متن کامل ضوابط اجرایی بودجه سال 87 کل کشور

 کمک هزینه روزانه غذا برای کارمندان رسمی و پیمانی دستگاههایی که ساعت کار آنها حداقل 5/8 ساعت در روز است با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی حداکثر معادل پانزده هزار ریال به ازای هر نفر کارمند تعیین می‌شود.

 کمک هزینه مهد کودک، برای کارمندان رسمی و پیمانی اناث که دارای فرزند زیر 5 سال هستند ماهانه حداکثر دویست و پنجاه هزار ریال به ازای هر کودک حداکثر تا دو فرزند تعیین می‌شود.

 کمک هزینه ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندان رسمی و پیمانی که 44 ساعت در هفته کار می‌کنند به طور میانگین ماهانه در تهران حداکثر معادل سیصد و پنجاه هزار ریال، و در شهرهای بالای پانصد هزار نفر جمعیت، حداکثر دویست و پنجاه هزار ریال و به ازای هر نفر تعیین می‌شود.

تائید و تصویب هر نوع مصوبه توسط هیئتهای امنا در دانشگاهها، موسسات آموزش عالی، تحقیقاتی و پژوهشی که بار مالی آن در موافقتنامه‌ پیش بینی نشده است مجاز نمی‌باشد. 

 انتقال از کلانشهرها الف- حسب در خواست کارمندان مشمول تصویب نامه یاد شده نسبت به انتقال نیروهای داوطلب شاغل خود اقدام نموده و واحدهای استانی خود را موظف به بکارگیری نیروی منتقل شده از مرکز و کلان شهرها بنمایند.

ب- وزارت مسکن و شهر سازی و سازمان مسکن و شهر سازی استانها موظفند نسبت به واگذاری زمین به قیمت تمام شده براساس معرفی دستگاههای اجرایی ذی ربط حداکثر ظرف سه ماه اقدام نمایند.

ج - بانکهای دولتی در استانها موظفند با معرفی دستگاه اجرایی ذی ربط، متقاضیان مشمول تصویب نامه یاد شده را در اولویت دریافت وام بر اساس جدول موضوع جزء 2 ماده 3 تصویب نامه فوق الذکر قرار دهند

 متن کامل ضوابط اجرایی بودجه سال 87 کل کشور

متن کامل ضوابط اجرایی بودجه سال 87 کل کشور که توسط پرویز داودی معاون اول رئیس جمهوری به کلیه دستگاههای دولتی ابلاغ شده، منتشر شد.

به گزارش خبرگزاری مهر، هیئت وزیران در جلسه مورخ 26/12/1386 بنا به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور ایجاد انضباط مالی و مدیریت کار آمد در بودجه دستگاههای اجرایی، ارتقاء بهره وری در فعالیت‌های صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع در اختیار دستگاههای اجرایی، ایجاد تعادل در منابع و مصارف، اجرای احکام قانون برنامه چهارم توسعه، کاهش تصدی‌های دولت، واگذاری امور به بخشهای غیر دولتی و جلوگیری از توسعه تصدی گری در فعالیتها، ضمن تاکید بر مسئولیت بالاترین مقام دستگاه اجرایی در تحقق اهداف بخش در چارچوب تکالیف قانون یاد شده و قانون بودجه سال 1387 کل کشور و پرهیز از ایجاد کسری اعتبارات، ضوابط اجرایی بودجه سال 1387 کل کشور را برای دستگاههای اجرایی موضوع ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه که در این تصویب نامه دستگاه اجرایی نامیده می‌شوند، تصویب کرد.

ضوابط اجرایی بودجه سال 1387 کل کشور

1- دستگاه اجرایی مندرج در پیوست شماره 1 این تصویب نامه که به مهر پیوست تصویب نامه هیئت وزیران تائید شده است، موظفند نسبت به مبادله موافقتنامه با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور اقدام نمایند.

2- دستگاههای اجرایی مندرج در پیوست شماره 2 این تصویب نامه که به مهر پیوست تصویب نامه هیئت وزیران تائید شد است، موظفند نسبت به مبادله موافقتنامه های عملیاتی به ترتیب شامل شرح برنامه‌ها و فعالیتها برای اعتبارات هزینه‌ای و شرح پروژه‌های برای اعتبارات تملک دارائیها سرمایه ای با دستگاه اجرایی متبوع خود اقدام نمایند.

تبصره 1- فرمها و دستور العملهای موافقتنامه‌های موضوع بندهای 1 و 2 توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور تهیه و تا 20 فروردین 1387 ابلاغ می‌شود.

تبصره 2- دستگاههای اجرایی موضوع بند 1 موظفند یک نسخه از موافقتنامه‌های عملیاتی متبادله موضوع بند 2 را حداکثر تا پایان فروردین ماه سال 1387 به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور وزارت امور اقتصادی و دارایی و دیوان محاسبات کشور ارسال نمایند.

تبصره 3- تمام دستگاههایی که بر اساس ضوابط و مقررات موظف به مبادله موافقتنامه و یا موافقتنامه عملیاتی می‌باشند فقط در مرحله اول مجاز به دریافت اعتبار از خزانه قبل از مبادله موافقتنامه خواهند بود و پرداخت هر گونه وجه توسط خزانه برای تخصیص ‌های بعدی منوط به مبادله موافقتنامه های مربوط می‌باشد.

3- انعقاد قرار داد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین در سقف اعتبارات مندرج در موافقتنامه‌ها و با رعایت قوانین و مقررات مجاز است. تمام مصوبات و تصمیم نامه‌های قبلی هیئت‌ وزیران مفایر با مفاد این بند ملغی الاثر می‌باشد.

تبصره 1 - دستگاههای اجرایی مجازند در سال 1387 نسبت به تمدید قرار داد کار معین یا مشخص در سقف سال 1386 اقدام نمایند. به کار گیری افراد مازاد بر سقف 1386 صرفا با تصویب هیئت وزیران مجاز خواهد بود.

تبصره 2 - نحوه انعقاد قرار داد با افرادی که برابر تصویب نامه شماره 84515/ ت 34613هـ مورخ 15/12/1384 با آنها قرار داد منعقد شده است، همانند سال گذشته می‌باشد.

تبصره 3 - دستگاههای اجرایی موظفند برای اجرای تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1387 تمهیدات لازم را اتخاذ نمایند.

4- وزارت آموزش و پرورش (سازمان آموزش و پرورش استانها) موظف است در چارچوب اعتبارات ابلاغی با استفاده بهینه از نیروی انسانی رسمی و پیمانی خود، به نحوی مدیریت نماید که عملکرد ریالی حق التدریس در سال تحصیلی 1388 - 1387 در شهر تهران حداقل به میزان چهل و پنج درصد 45 درصد در کلان شهرها حداقل به میزان 25 درصد نسبت به سال تحصیلی 1387 - 1386 کاهش یابد به طوری که سقف ریالی حق التدریس در کل کشور به صورت میانگین حداقل به میزان 15 درصد نسبت به سال تحصیلی 1387 - 1386 کاهش یابد.

تبصره - در اجرای ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری، تغییر وضعیت افراد حق التدریس به قرار داد کار معین ممنوع می‌باشد.

5- کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور موظفند پرداخت مستمری ماهانه مددجویان نیازمند تحت پوشش خود را به تفکیک تعداد خانوار براساس کد ملی سرپرست و اعضای تحت پوشش خانوار به تائید ذی حسابان دستگاههای یاد شده برسانند روش پرداخت مستمری مذکور براساس دستور العملی خواهد بود که توسط وزارت رفاه و تامین اجتماعی و با همکاری معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و دستگاههای یاد شده تا پایان اردیبهشت سال 1387 تهیه خواهد شد.

6- در اجرای بند 41 ماده واحده قانون بودجه سال 1387 کل کشور، دستگاههای موضوع بند 1 موظفند برنامه‌های عملیاتی خود و دستگاههای تابعه را مبنی بر چگونگی و نحوه صرفه جویی در هزینه‌ها، اولویت بندی فعالیت‌ها واگذاری فعالیت‌های تصدی گری قابل واگذاری به بخش غیر دولتی، حذف فعالیت‌های غیر ضرور و نیز برنامه ارتقاء بهروری را تهیه و برای جمع بندی، تلفیق و ارائه به هیئت وزیران تا پایان اردیبهشت ماه سال 1387 به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور ارسال نمایند. نتیجه اقدامات هر دستگاه باید به گونه‌ای باشد که در چارچوب اعتبارات مندرج در موافقتنامه دستگاه با کسری اعتبار مواجه نشود. بالاترین مقام دستگاههای اجرایی مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این بند را بر عهده خواهند داشت.

7- به منظور افزایش کارایی، بهره وری و کاهش هزینه‌های جاری و استقرار نظام کنترل نتیجه و محصول، وزارت آموزش و پرورش موظف است با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور حداقل 5 درصد از فعالیتهای و خدماتی که قابلیت تعیین قیمت تمام شده را دارند احصا و براساس قیمت تمام شده خدمات، اعتبار مربوط را در اختیار مدیران و متقاضیان واحدهای ذی ربط قرار دهند تا با استفاده از اختیارات موضوع ماده 144 قانون برنامه چهارم توسعه و ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و آئین نامه‌ها و دستور العملهای ذی ربط هزینه نمایند.

صرفه جویی ناشی از عملکرد این بند در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار می‌گیرد تا وفق قوانین و مقررات مربوط به مصرف برسد. وزارت آموزش و پرورش موظف است گزارش فعالیتهای و خدمات این بند را تا پایان تیر ماه سال 1387 به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور برای ارائه به هیئت وزیران ارسال نمایند. مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این بند با وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی خواهد بود.

8- مبلغ قطعی و نحوه پرداخت پاداش پایان سال عیدی به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید ولی دستگاههای اجرایی موظفند باید عیدی به ازای هر نفر شاغل و بازنشسته معادل مبلغ دو میلیون و پانصد هزار ریال پیش بینی و در موافقتنامه‌ مربوط منظور نمایند.

9- اعتبار خدمات رفاهی کارمندان رسمی و پیمانی موضوع 40 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت - مصوب 1384 و مواد 78 و 85 قانون مدیریت خدمات کشوری در سقف اعتبارات مندرج در موافقتنامه هر دستگاه قابل تامین و پرداخت می‌باشد.

تمام دستگاههای اجرایی موضوع ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه مشول مقررات این بند می‌باشند.

الف - کمک هزینه روزانه غذا برای کارمندان رسمی و پیمانی دستگاههایی که ساعت کار آنها حداقل 5/8 ساعت در روز است با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی حداکثر معادل پانزده هزار ریال به ازای هر نفر کارمند تعیین می‌شود.

ب- کمک هزینه مهد کودک، برای کارمندان رسمی و پیمانی اناث که دارای فرزند زیر 5 سال هستند ماهانه حداثکل دویست و پنجاه هزار ریال به ازای هر کودک حداکثر تا دو فرزند تعیین می‌شود.

ج - کمک هزینه ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندان رسمی و پیمانی که 44 ساعت در هفته کار می‌کنند به طور میانگین ماهانه در تهران حداکثر معادل سیصد و پنجاه هزار ریال، و در شهرهای بالای پانصد هزار نفر جمعیت، حداکثر دویست و پنجاه هزار ریال و به ازای هر نفر تعیین می‌شود.

10- دستگاه اجرایی مکلفند به منظور ایجاد صرفه جویی در هزینه مکالمات تلفن همراه در اختیار مدیران و کارمندان دولت، از ابتدای سال 1387 تمام خطوط تلفن همراه را جمع آوری و به قیمت کارشناسی به فروش برسانند، پرداخت هزینه تلفه همراه به مدیران و کارمندان بنا بر تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی به صورت میانگین ماهانه یکصد هزار ریال به ازای هر خط تلفن همراه می‌باشد. خرید اشتراک جدید تلفن همراه و تجهیزات آن توسط دستگاههای اجرای در سال 1387 ممنوع است.
تبصره - مواد استثناء به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.

11- خرید هر گونه خودرو سواری خارجی ممنوع است. خرید خودرو سواری داخلی صرفا از محل در آمد حاصل از فروش خودروهای فرسوده یا مازاد بر نیاز مجاز است.

تبصره - مواد استثنا حسب مورد به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.
12- دستگاههای اجرایی موظفند نسبت به تعیین سقف اعتبار مورد نیاز برای بنزین مصرفی به قیمت تمام شده در موافقتنامه های عملیاتی خود اقدام نمایند. هشتاد درصد از سقف اعتبارات اختصاص یافته به این موضوع، در مقاطع سه ماهه توسط دستگاه اجرایی به حساب خزانه واریز می‌شود تا از طریق ساز و کار جزء بند 7 ماده واحده قانون بودجه سال 1387 کل کشور توسط خزانه با شرکت پخش و پالایش فرآورده‌های نفتی تسویه شود.

13- فهرست سازمانها و مجامع بین المللی که حق عضویت ایران و سهمیه تعهدات سالانه آنها از محل ردیف 3-107000 قانون بودجه سال 1387 کل کشور با عنوان وزارت امور خارجه - همکاریهای اقتصادی بین المللی پرداخت خواهد شد، تا نیمه اردیبهشت سال 1387 بنا به پیشنهاد وزارت امور خارجه به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. دستگاههای اجرایی موظفند حق عضویت و سهمیه تعهدات سالانه سایر سازمانها و مجامع بین المللی را که در فهرست فوق قرار نمی‌گیرند از محل اعتبارات مصوب خود پرداخت نمایند.

14- فوق العاده‌های ویژه مناطق کمتر توسعه یافته صرفا بر اساس فهرستی که بنا به به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور (تهیه شده بر اساس اطلاعات سرشماری سال 1385 ) تا پایان اردیبهشت ماه سال 1387 به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، پرداخت می‌شود.

15- دستگاههای اجرایی موضوع ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه و ماده 38 قانون برنامه و بودجه موظفند حساب عملکرد اعتبارات هزینه و تملکرد داراییهای سرمایه خود را بر اساس شرح فصول هزینه، نگهداری و در صورتحساب نهایی عملکرد بودجه مصوب سال 1387 دستگاه اجرایی منعکس نمایند.

16- هزینه گردهمایی همایش‌ها و نظایر آن باید از محل اعتبار دستگاه برگزار کننده و به دو از هر گونه تجمل پرداخت شود و محل برگزاری باید متناسب با موضوع و با رعایت اصل صرفه جویی انتخاب شود و دیگر دستگاههای اجرای مجاز به تامین هزینه های این گونه فعالیت‌ها که در خارج از حوزه ماموریت و مسئولیت آن دستگاه برگزار می‌شود، نمی‌باشند. مشارکت داوطلبانه بخش غیر دولتی در تامین هزینه های برگزاری این گونه فعالیت بلامانع است.

تبصره - دستگاههای اجرایی موظفند نسبت به انتشار مطالب، گزارشها و سایر متون ارائه شده در گردهمایی همایش‌ها نظایر آن صرفا به صورت الکترونیک اقدام نمایند.

17- دستگاههای اجرایی موظفند در سال 1387، نشریات تخصصی خود را در قالب یک نشریه ساماندهی نموده و حتی الامکان به صورت الکترونیکی منتشر نمایند.
تبصره - دانشگاهها و موسسات پژوهشی و تحقیقاتی از شمول این بند مستثنا می‌باشند.

18- تمام دستگاههای اجرایی مشمول ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه که به استناد قوانین و مقررات مجاز به کمک به اشخاص حقیقی و حقوقی غیر دولتی می‌باشند، مکلفند فهرست کمک‌های خود را براساس چارچوبی که توسط معاونت اجرایی رئیس جمهور تعیین می‌شود، هر سه ماه یکبار به معاونت یاد شده اعلام نمایند.

19- شوراهای برنامه ریزی و توسعه استانها مکلفند متناسب با تسهیلات بانکی اعلام شده توسط وزارت کار و امور اجتماعی، بخشی از سرجمع اعتبار تملکر دارایی‌های سرمایه ای استان را علاوه بر اعتباری که از محل جزء 6 ردیف 520000 جدول شماره 9 قانون بودجه سال 1387 کل کشور به استانها ابلاغ می‌شود به کمک فنی و اعتباری با هدف اشتغال زایی به بخش خصوصی و تعاونی اختصاص دهند تا با رعایت تصویب نامه شماره 46468/ت 34055 هـ مورخ 5/9/1384 به مصرف برسد.

20 - حداقل 5 درصد از اعتبارات تملک داراییهای استان برای ایجاد و تکمیل زیر ساختهای بخش گردشگری، میراث فرهنگی و صنایع دستی اختصاص می‌یابد.
21- پروژه‌های مصوب سفرهای استانی هیئت وزیران از شمول آیئن نامه اجرایی ماده 79 قانون برنامه چهارم توسعه مسثتنی است.

22- پرداخت وجه از هر محل تحت عناوین مختلف مانند هزینه دادرسی، هزینه کارشناسی و مشابه آن برای اختلافات جدید بین دستگاههای اجرایی وابسته به دولت در مراجع قضایی ممنوع است و اختلافات دستگاههای زیر مجموعه وزارتخانه‌ها یا مؤسسات مستقل دولتی، دستگاههای استانی و دستگاههای ستادی به ترتیب از طریق وزارتخانه یا موسسه مستقل دولتی ذی ربط، استاندار مربوط و معاونت حقوقی و امور مجلس رئیس جمهور حل و فصل می‌شود.

تبصره - مواد استثناء با تائید معاونت حقوقی و امور مجلس رئیس جمهور خواهد بود.
23- عضویت اشخاص حقیقی در هیئت مدیره بیش از یک شرکت دولتی، بانکها، بیمه‌ها و یا شرکتهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، در صورتی مجاز است که تنها از یک شرکت حق الزحمه (تحت هر عنوان) دریافت نماید. اخذ هر گونه وجهی یا کمک‌های غیر نقدی از بیش از یک شرکت تحت هر عنوان ممنوع است اشخاص حقیقی که از سوی اشخاص حقوقی دولتی متناسب یا میزان سهم آنان در شرکتهای به عنوان عضو هیئت مدیره معرفی می‌شوند نیز مشمول این حکم هستند.

24-تمام مراکز تحقیقاتی پژوهشگاهها و پژوهشکده‌ها وابسته به دستگاههای اجرایی به استنثای دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی وابسته به وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی جهاد کشاورزی دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و آموزش و پرورش موظفند ضمن رعایت سیاستهای ابلاغی از طرف معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور، عناوین پروژه های تحقیقاتی خود را برای یکبار به تائید معاونت یاد شده برسانند.

25- تمام دستگاههای اجرایی موضوع ماده 117 قانون مدیریت و خدمات کشوری و ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه موظفند آگهی‌های تبلیغاتی خود را به تائید شورای اطلاع رسانی دولت رسانده و صرفا از طریق درج در روزنامه‌ها و رسانه‌های عمومی و دولتی به اطلاع مردم برسانند.

26 - تائید و تصویب هر نوع مصوبه توسط هیئتهای امنا در دانشگاهها، موسسات آموزش عالی، تحقیقاتی و پژوهشی که بار مالی آن در موافقتنامه‌ پیش بینی نشده است مجاز نمی‌باشد. با توجه به اینکه اعتبارات اختصاص یافته از محل بودجه عمومی به اینگونه دستگاهها جنبه کمک دارد، بنابراین هیئت‌های امنا باید ترتیبی اتخاذ نمایند تا در سقف اعتبارات مندرج در موافقتنامه به نحوی مدیریت نمایند که در پایان سال با هیچ گونه کسری اعتبار مندرج در موافقتنامه به نحوی مدیریت نمایند که در پایان سال با هیچ گونه کسری اعتبار مواجه نشوند و در صورت نیاز به اعتبار مازاد بر سقف اعلم شده، این کسری را از محل اعتبارات اختصاصی خود تامین نمایند. عدم رعایت مفاد این بند در حکم تعهد زاید بر اعتبار محسوب و تصرف در وجود و اموال دولتی تلقی می‌شود.

27- پروژه‌های مربوط به سفرهای استانی مقام معظم رهبری و هیئت‌ وزیران در اولویت تامین اعتبار می‌باشند. شروع پروژه‌های جدید استانی علاوه بر موارد فوق منوط به حصول اطمینان از تامین اعتبار کافی برای اینگونه پروژه‌ها است.
28 - سقف پیش بینی تخصیص اعتبارات تملک دارائیها سرمایه‌ای معادل هفتاد درصد و سقف پیش بینی تخصیص اعتبارات هزینه‌ای معادل هشتاد درصد 80 درصد اعتبار سایر فصول (اعتبار کل دستگاهها منهای اعتبار مربوط به حقوق و دستمزد نیروهای رسمی و پیمانی) در سال 1387 تعیین می‌گردد. دستگاههای اجرایی موظفند ارقام اعتبارات مندرج در موافقتنامه های مربوط را بر این اساس محاسبه و منظور نمایند.

29 - دستگاههای اجرای ملی و استانی موظفند حداقل 30 طرح یا پروژه‌ مهم در دست اجرای خود را که در سال 1387 تکمیل و به بهره برداری می‌رسند در اولویت دریافت تخصیص قرار دهند.
معاونت برنامه ریزی و نظارت رهبردی رئیس جمهور موظف است فهرست طرحها یا پروژه‌های موضوع این بند را حداکثر تا پایان خرداد ماه سال 1387 از دستگاههای اجرایی ذی ربط (ملی - استانی) دریافت و پس از جمع بندی به هیئت وزیران ارائه نماید.
30- وزارت نفت موظف است در سال 1387 نسبت به افتتاح دو حساب امانی ارزی و ریالی نزد خزانه اقدام نماید تمام در آمدهای حاصل از فعالیت شرکت ملی نفت ایران و سایر شرکتهای تابعه وزارت نفت به این حسابها واریز می‌گردند. هر گونه پرداخت از این حسابها پس از تائید کار گروه موضوع تصویب نامه شماره 133364/ت 38498 هـ 21/8/1386 خواهد بود.

31- به وزارت آموزش و پرورش (سازمان نوسازی و تجهیز مدارس) اجازه داده می‌شود در سال 1387 از محل اعتبار مقاوم سازی مدارس نسبت به احداث یک باب سالن مقاوم برای استفاده در مواقع اضطراری و همچنین بر پایی فریضه نماز در مدارس راهتمایی و دبیرستانهای دخترانه و دبیرستانها پسرانه که فاقد نمازخانه می‌باشند، اقدام نمایند.

32- شورای برنامه ریزی و توسعه استانها موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارییهای سرمایه‌ای استانی سال 1387 موارد زیر را در اولویت قرار دهند:
الف - کم به توسعه و احداث مساجد ، مدارس علمیه و مصلی‌ها، خانه‌های عالم و مراکز جامع فرهنگی توانبخشی ایثارگران.
ب- احداث سرویس‌های بهداشت بین راهی.
ج- ایجاد و تکمیل زیر ساختهای مورد نیاز برنامه تامین مسکن مهر.
د - ایجاد و تکمیل و تجهیز مراکز بهداشتی درمانی روستایی و خانه‌های بهداشت.
هـ- احداث و تکمیل پروژه‌های آب، راه و برق روستایی.

33 - شوراهای برنامه ریزی و توسعه استانها موظفند حداقل چهل درصد 40 درصد از اعتبارات تملک داریی‌های استان به روستاها و شهرهای زیر بیست هزار نفر جمعیت با اولویت ایجاد زیر ساختهای مورد نیاز اشتغال اختصاص دهند.

34 - دستگاههای اجرای موضوع ماده 160 قانون برنامه چهارم و ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری که مراکز اداری آنها در مراکز استانها به جز تهران و یا شهرستانهای می‌باشد ولی در تهران اقدام به ایجاد شعبه یا نمایندگی نموده‌اند موظفند ترتیبی اتخاذ نمایند که تا پایان سال 1387 تمام مهمانسراها، دفاتر نمایندگی، ساختمان، خانه‌های سازمانی و به طور کلی اموال منقول و غیر منقول خود را به فروش رساند و یا به مراکز استانهای مورد مواموریت خود منتقل نمایند. وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی و روسای مجامع عمومی (برای شرکتهای دولتی) مسئولی حسن اجرای این بند می باشند.

35- دستگاه های اجرایی موظفند در اجرای تصویب نامه شماره 93138/ت 37909 هـ مورخ 12/6/1386 مبنی بر ایجاد تسهیلات جهت شاغلین متقاضی انتقال از تهران و کلان شهرها به سایر شهرهای کشور اقدامات زیر را انجام دهند:
الف- حسب در خواست کارمندان مشمول تصویب نامه یاد شده نسبت به انتقال نیروهای داوطلب شاغل خود اقدام نموده و واحدهای استانی خود را موظف به بکارگیری نیروی منتقل شده از مرکز و کلان شهرها بنمایند.

ب- وزارت مسکن و شهر سازی و سازمان مسکن و شهر سازی استانها موظفند نسبت به واگذاری زمین به قیمت تمام شده براساس معرفی دستگاههای اجرایی ذی ربط حداکثر ظرف سه ماه اقدام نمایند.

ج - بانکهای دولتی در استانها موظفند با معرفی دستگاه اجرایی ذی ربط، متقاضیان مشمول تصویب نامه یاد شده را در اولویت دریافت وام بر اساس جدول موضوع جزء 2 ماده 3 تصویب نامه فوق الذکر قرار دهند.

د- کار گروهی با مسئولیت استاندار و با عضویت رئیس سازمان مسکن و شهر سازی استان، رئیس دستگاه اجرایی ذی ربط، معاون امور عمرانی استاندار و نماینده بانکها نظارت بر حسن اجرا و پیگیری تصویب نامه را به عهده خواهند داشت.

هـ- استانداران موظفند در مقاطع سه ماهه عملکرد اجرای تصویب نامه یاد شده را جهت ارائه به هیئت وزیران به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور ارسال نمایند.

و- وزیر با بالاترین مقام دستگاه اجرایی موظف است با تعیین یکی از معاونیت خود جهت پیگیری موضوع و رفع مشکلات احتمالی از طریق ارتباط با استانها اقدامات لازم را برای عملیاتی شدن مصوبه در سال 1387 فراهم نماید.

36- در اجرای قانون بودجه سال 1387 کل کشور، شرکتهای دولتی موظفند موارد زیر را رعایت نمایند:
الف- نسبت به تصویب و ارسال اصلاحیه احتمالی بودجه خود مطابق ضوابط مندرج در ماده 2 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت تا تاریخ 15/8/1387 اقدام نمایند.
ب- مجاز به خرید، احداث توسعه و اجاره هر نوع ساختمان جدید تحت عنوان اداری، مهمانسرا، و مراکز رفاهی، تفریحی، یا اقامتی نمی‌باشند و عدم رعایت این بندر در حکم تصورف غیر قانونی در اموال عمومی محسوب می‌شود.
ج- تمام حسابهای بانکی خود به جز حسابهای معرفی شده به حسابرسی و بازرسی قانونی را تا پایان خرداد ماه 1387 مسدود نمایند.
د- پاداش به اعضای هیئت مدیریه مدیران عامل و سایر رده‌های مدیریتی خود را صرفا براساس ترتیبات و سقفی که توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور تهیه و تا پایان اردیبهشت ماه به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، پرداخت نمایند.
هـ- براساس مفاد ماده 87 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت نسبت به اخذ مجوز سرمایه گذاری از محل منابع داخلی خود برای طرحها و پروژه‌های در دست اجرا از مراجع قانونی ذی ربط در نیمه اول سال 1387 اقدام نمایند.

ضوابط اجرایی بودجه 1387

براساس ضوابط اجرايى بودجه كل
كشور در سال جديد تحقق مى يابد
دستگاه هاى اجرايى موظف شدند از بنزين به قيمت تمام شده استفاده كنند
• تمام خطوط تلفن همراه در اختيار دولت جمع آورى و واگذار مى شود
• دستگاه هاى دولتى از خريد خودروى خارجى، اشتراك جديد تلفن همراه و تجمل گرايى و برگزارى همايش ها منع شدند
• پرداخت هزينه تلفن همراه به مديران و كارمندان با تشخيص بالاترين مقام دستگاه اجرايى و به طور ميانگين ماهانه ۱۰۰ هزار ريال به ازاى هر خط تلفن همراه خواهد بود
• تغيير وضعيت معلمان حق التدريس به قرارداد كار ممنوع شد
• عيدى كارمندان دولت در سال جديد ۲۵۰ هزار تومان تعيين شد
 ضوابط اجرايى بودجه سال ۱۳۸۷ كل كشور، براى نخستين بار پس از پيروزى انقلاب اسلامى قبل از پايان سال ۱۳۸۶ توسط هيأت وزيران تنظيم، تصويب و به منظور اجرا به معاونت برنامه ريزى و نظارت راهبردى رئيس جمهور ابلاغ شد.
 

هزینه ایاب و ذهاب و غذا و مهد کودک کارمندان

هزینه ایاب و ذهاب کارمندان دولت یکسان می شود

هزینه ایاب و ذهاب و غذا و مهد کودک کارمندان به صورت یارانه مستقیم به آنها پرداخت می شود.

تهران- خبرگزاری ایسکانیوز: یک مقام آگاه در معاونت راهبردی رییس جمهوری گفت: در صورت امکان هزینه ایاب و ذهاب کارمندان دولت یکسان می شود. وی گفت: در حال حاضر تعیین هزینه پرداختی ایاب و ذهاب کارمندان دولت توسط خود سازمان ها صورت می گیرد.

وی افزود: به منظور ایجاد تعامل و تساوی بین کارمندان دولتی میزان پرداخت ایاب و ذهاب به کارمندان توسط دولت به صورت یکسان تعیین می شود.
وی خاطرنشان کرد: این لایحه فعلا به تصویب نرسیده است.
گزارش ایسکانیوز می افزاید : طبق قانون بودجه سال 87 کل کشور از ابتدای سال جاری هزینه ایاب و ذهاب و غذا و مهد کودک کارمندان به صورت یارانه مستقیم به آنها پرداخت می شود.