دو گانگی در تصمیمات وزیر علوم، چرا ؟

معاون اداري مالي دانشگاه تهران با اشاره به آيين‌نامه استخدامي دانشگاه تهران كه در سال 85 به تصويب هيات امنا رسيد، تصريح كرد: اين آيين نامه درسال گذشته به مدت يك سال به صورت آزمايشي اجرا شد و اين آيين نامه با اعمال اصلاحاتي در اولين جلسه هيات امنا به تصويب نهايي خواهد رسيد.

نقد :چرا وزیر در دانشگاه تهران مانع ادامه اجرا و تصویب نهایی آیین نامه جدید نمیشود ولی در دانشگاه شریف و تربیت مدرس و ...... با عنوان این مسئله که هنوز نمیدانیم قانون خدمات کشوری بهتر است یا آیین نامه جدید مانع از طرح و تصویب آن میشود.اگر چه این نکته که دکتر زاهدی در زمانی که جواز اجرای آزمایشی آیین نامه مذکور را در دانشگاه تهران صادر میکرد نمیدانست که بزودی دولت ملزم به اجرای قانون خدمات کشوری خواهد شد از تندی انتقاد میکاهد ولی این سوال باقی میماند که اجرای آزمایشی یک طرح معمولا در سطح کوچک انجام میشود نه در بزرگترین دانشگاه کشور !  کارکنان دانشگاههای کشور از  افزایش حقوق کارکنان دانشگاه تهران بسیار خوشحال و راضیند ولی از آنجا که حس میکنند تصمیمات اتخاذ شده میتوانست به گونه ای باشد که دوگانگی ایجاد نشود  به عملکرد وزارت علوم در این ارتباط انتقاد دارند. بعنوان مثال وزیر محترم علوم به جای خارج کردن موضوع آیین نامه از دستور کار هیاتهای امنا میتوانست از آنها بخواهد تا زمانی که قانون خدمات کشوری به صورت کامل پیاده نشده است و ابعاد مختلف آن روشن نشده است آیین نامه جدید را در دانشگاهها از ۱/۱/۱۳۸۶ اجرا کنند تا امیدهای بوجود آمده در کارکنان دانشگاهها مبنی بر افزایش نسبی حقوق از ابتدای سال ۱۳۸۷  به یاس و انتقاد تبدیل نشود.اینکه چرا وزیر بین دو انتخاب موجود انتخابی را انجام داد که بار مالی ندارد علامت سوال بزرگیست که پاسخ آن در ذهن کارکنان دانشگاهها عدم اهمیت دادن و توجه کافی  مدیران به این موضوع است.