اضافه کاری در دانشگاه صنعتی شریف

طبق تصویبنامه شماره ۵۲۱۸۵/ت۳۵۶۳۵ه مورخ ۵/۶/۸۵ فرمول محاسبه نرخ اضافه کاری کارکنان رسمی و پیمانی عبارت از مجموع حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق العاده شغل و حق جذب یا فوق العاده خاص (برای مشاغل مراکز آموزش فنی و حرفه ای ) تقسیم بر۱۶۰ است و این نرخ حداکثر تا ۱۷۵ ساعت در ماه قابل پرداخت می باشد و در مورد کارکنان قراردادی فرمول مذکور را خود دانشگاه وضع نموده و آن عبارت از مجموع حقوق و مزایا منهای حق اولاد و بن تقسیم بر ۱۶۰ است این فرمول باعث می شود که بطور کلی نرخ هر ساعت اضافه کاری کارکنان قراردادی از کارکنان رسمی و پیمانی کمتر گردد سوال اینکه چرا دانشگاه با تغییری مختصر در این فرمول در صدد رفع این اختلاف بر نمی آید ؟! و اما مسئله دیگر اینکه وقتی دولت پرداخت تا ۱۷۵ ساعت را مجاز کرده است پس از نظر دولت فوق العاده اضافه کاری برای ترمیم کاستی حقوق کارمندان است چرا که ۱۷۵ ساعت کارت زدن برای اضافه کاری مقدور نیست لذا ادارات و دانشگاه های دیگر با اینکه کارمندانشان اضافه کاری نمی مانند مبالغ قابل توجهی به ایشان پرداخت می کنند و در صورت ماندن پرداخت این فوف العاده تقریبا تا سقف مذکور خواهد بود اما در این دانشگاه کارمندان چه اضافه کاری بمانند و چه نمانند خیلی کمتر از جاهای دیگر دریافت میکنند آیا بودجه دانشگاه شریف از سایرین کمتراست ؟! البته چند سال قبل اضافه کاری خیلی خوب پرداخت می گردید و به هیچ وجه نمی توان پذیرفت که بودجه دانشگاه حتی نسبت به آن زمان تا این حد کاهش یافته باشد در صورتی که الحمدلله وضعیت دریافتی اعضای هیئت علمی در این چند سال اخیر پیشرفت بسیار خوبی داشته است .