وبلاگ شورای صنفی کارکنان توجه همکاران محترم را به چند نکته مهم جلب می نماید:
 
۱ـ همانطور که می دانیم اختلاف نظر و سلیقه فقط در بین کارمندان نیست بلکه این موضوع در بین اعضای هیئت علمی نیز وجود دارد اما یکی از مهمترین رموز موفقیت اعضای علمی در امور خصوصا افزایش حقوقشان در سالهای اخیر این است که اختلافاتشان را حتی الامکان در داخل حل نموده و خیلی آن را بروز نمی دهند چون دارای وحدت صنفی هستند لذا ما کارکنان نیز باید همانگونه عمل نموده و در موضع گیری ها و ارائه نظرات در وبلاگ و یا در محافل مختلف پشتیبان منافع بحق یکدیگر باشیم.
 
۲ـ خواهش ما این است که هر موضوع و نظری در بخش مربوط به همان موضوع آورده شود در غیر اینصورت مطلب اصلی تحت الشعاع قرار گرفته و به حاشیه می رود.
 
۳ـ مطالب و نظرات باید به دور از هرگونه توهین و تهمت آورده شود زیرا همانطور که می دانیم کلام هرقدر قابل اثبات تر باشد قدرت بیشتری در اصلاح امور دارد و هر قدر محترمانه تر و مدبرانه تر بیان گردد سرعت رسیدن به نتیجه را چند برابر می نماید. لذا در کنار نقاط ضعف نقاط قوت نیز باید دیده شود. چون مدیران دانشگاه خصوصا معاونت اداری و مالی مرتبا مطالب وبلاگ را مطالعه می کنند حال اگر راجع به مطالب وبلاگ در پاسخ به سوالات ایشان ما که نمایندگان شما هستیم بی جواب بمانیم بهتر است یا با قدرت مستندات خود را ارائه دهیم ؟ لذا خواهشمندیم حریم اشخاص رعایت گردد و ابتدا پیرامون مطلب تحقیق کامل صورت گیرد سپس همراه با عملی ترین پیشنهاد از طریق وبلاگ به مدیران ارائه گردد. البته اگر بتوانید مدارک مربوطه را نیز هر طوری که صلاح می دانید به دست ما برسانید بسیار عالی می شود.
 
 
                                                                                             با تشکر