قانون خدمات كشورى از فروردين اجرا مى شود

 
جزئيات افزايش  كارگران
 
• رحيم ممبينى، معاون بودجه معاونت برنامه ريزى
رياست جمهورى: قانون مديريت خدمات كشورى با ۹ هزار
ميليارد تومان اعتبار امسال به اجرا درمى آيد و در صورت
تأخير به عنوان معوقه مشمولان پرداخت خواهد شد
•حداقل دستمزد امسال با ۲۰ درصد افزايش ۲ ميليون و
۶۳۵ هزار و ۲۰۰ ريال و روزانه ۸ هزار و ۷۸۴ تومان براى
تمام كارگران تعيين شده است
• در ساير سطوح دستمزد ۵ درصد مزد ثابت به اضافه روزانه
۱۰ هزار و ۹۸۰ ريال به نسبت آخرين مزد ملاك تعيين مزد است

 گروه اجتماعى ـ جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال ۸۸ براساس مصوبه شوراى عالى كار و ابلاغيه وزير كار و امور اجتماعى منتشر شد.
در اين بخشنامه آمده است: از اول سال ۱۳۸۸ حداقل مزد روزانه با نرخ يكسان براى كليه كارگران مشمول قانون كار (اعم از قرارداد دائم يا موقت) مبلغ ۸۷۸۴۰ ريال (هشتاد و هفت هزار و هشتصد و چهل ريال) تعيين مى گردد. همچنين از اول سال ۱۳۸۸ ساير سطوح مزدى نيز روزانه ۵ درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون كار) به اضافه روزانه ۱۰۹۸۰ ريال به نسبت آخرين مزد در سال ۱۳۸۷ افزايش مى يابد. البته در صورتى كه با اين افزايش مزد روزانه كارگر كمتر از ۸۷۸۴۰ ريال شود ملاك همان ۸۷۸۴۰ ريال است.
بنا بر اين گزارش به كارگرانى كه در سال ۱۳۸۸ داراى يكسال سابقه كار شده، و يا يكسال از دريافت آخرين پايه سنواتى آنان گذشته باشد روزانه مبلغ ۱۲۵۰ ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
همچنين پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتى كارگران مشمول طرح هاى طبقه بندى مشاغل مصوب وزارت كار و اموراجتماعى با در نظر گرفتن رقم فوق الذكر براى گروه يك با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامى توسط اداره كل نظارت بر نظام هاى جبران خدمت صورت مى گيرد.
ضمناً به كارگران فصلى به نسبت مدت كاركردشان در سال ،۱۳۸۷ ميزان مقرر در اين بند (يا تبصره يك آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت.اين گزارش حاكى است بر اساس مصوبه مورخ ۸۷‎/۷‎/۲۱ شوراى عالى كار و در جهت افزايش رضايتمندى كارگران و كارفرمايان و به منظور تثبيت و تسرى تمامى كارگران، اعم از دائم و موقت نسبت به دريافت مزاياى بن كارگرى مقرر شد از ابتداى سال ۱۳۸۸ مبلغ ريالى بن (سهم كارفرمايان) به عنوان مزاياى رفاهى و انگيزه اى موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون كار تحت عنوان كمك هزينه اقلام مصرفى خانوار (بن كارگرى) منظور و بابت هر كارگر (اعم از متأهل يا مجرد) ماهانه مبلغ ۱۰۰‎/۰۰۰ ريال از سوى كارفرمايان به آنان پرداخت شود.

دستورالعمل نحوه اجراى افزايش حقوق كارگران كارمزدى، دائم و موقت

در بخشنامه مذكور نرخ هاى كارمزدى در سال ۸۸ (به نسبت آخرين كارمزد در سال ۸۷) درباره نوع كارگران كارمزدى (اعم از موقت يا دائم) به مأخذ ۵ درصد افزايش مى يابند. در صورتى كه كارگران داراى بخش ثابت مزد (علاوه بر كارمزد) باشند اين بخش نيز بايستى ۵ درصد افزايش يابد.بنابر اين گزارش علاوه بر افزايش ۵ درصد بر روى قسمت ثابت مزد، قسمت مذكور در سال ۸۸ روزانه ۱۰۹۸۰ ريال ديگر نيز افزايش خواهد يافت و در صورتى كه كارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال ۸۸ روزانه ۱۰۹۸۰ ريال در اجراى مصوبه شورايعالى كار به صورت ثابت در مورد آن برقرار خواهد گرديد.همچنين در صورتى كه مجموع دريافتى كارگران بابت بخش ثابت و متغير مزد به اضافه مزد سنوات (پايه) مربوط به سال هاى گذشته كمتر از ۸۷۸۴۰ ريال در روز گردد ملاك محاسبه و پرداخت آن به كارگران كارمزد همان ۸۷۸۴۰ ريال خواهد بود.گفتنى است شوراى عالى كار حداقل دستمزد كارگران براى سال جارى را با ۲۰ درصد افزايش نسبت به سال ۸۷ معادل دو ميليون و ۶۳۵ هزار و ۲۰۰ ريال تعيين كرده است.

وام ۵۰۰ هزار تومانى به مستمرى بگيران

امسال ۲۰۰ هزار نفر از مستمرى بگيران و بازنشستگان تأمين اجتماعى وام ۵۰۰ هزار تومانى دريافت مى كنند.
به گزارش خبرنگار «ايران» پرداخت اين وام از اوايل فروردين ماه سال جارى آغاز شده و همه مستمرى بگيران واجد شرايط مى توانند همراه با دريافت حقوق فروردين ماه از اين تسهيلات نيز استفاده كنند.بنا بر اين گزارش، اقساط اين وام ۳۶ماهه خواهد بود و بهره آن چهار درصد است.
وام ۵۰۰ هزار تومانى مستمرى بگيران تأمين اجتماعى از طريق شعب بانك رفاه پرداخت مى شود.