ميزان حداقل دستمزد تا پايان سال اعلام ميشود
نماينده كانون عالي كارفرمايان ايران در شوراي عالي كار:
ميزان حداقل دستمزد تا پايان سال اعلام ميشود
خبرگزاري فارس: نماينده كانون عالي كارفرمايان ايران در شوراي عالي كار گفت: تا پايان سال حداقل مزد مشخص و اين نتيجه يقيناً از طرف وزارت كار و امور اجتماعي اعلام خواهد شد.
موسي بيات امروز در گفتگو با خبرنگار فارس در اراك با اشاره به اينكه مدتها است جلسات كارشناسي و بررسي تعيين مزد آغاز شده است، افزود: در اين راستا وزارت كار تداركات خوبي ديده و كارهاي كارشناسي و پژوهشي مناسبي را در سطح كشور انجام داده است.
وي تصريح كرد: شوراي عالي كار هر ساله موظف است بر اساس ماده 41 قانون كار حداقل مزد را تعيين كند.
نماينده كانون عالي كارفرمايان ايران در شوراي عالي كار با بيان اينكه نخستين جلسه در همين هفته تشكيل شد و جلسه بعدي هم در هفته آينده خواهد بود، اظهار داشت: اين جلسات به منظور بررسي موضوعات به صورت سه جانبه با حضور نمايندگان كارگران، نمايندگان كارفرمايان و دولت تشكيل ميشود كه تا قبل از پايان سال تصميم لازم براي حداقل مزد گرفته خواهد شد.
بيات اضافه كرد: در حال حاضر در حال بررسي، مذاكره، تحليل و بررسي نتايج و جمعبندي هستيم و تا اين لحظه هيچ ميزاني براي حداقل مزد مشخص نشده است.
نماينده كانون عالي كارفرمايان ايران در شوراي عالي كار با اشاره به اينكه بر اساس عرف براي ساير سطوح نيز تصميمگيري ميشود، بيان داشت: در سالهاي گذشته روشهاي مختلفي براي تعيين مزد انجام ميشد، اما در سالهاي اخير بر اساس تجربيات ضمن اينكه حداقل مزد اعلام ميشود، براي ساير سطوح نيز تركيبي از درصد و يك رقم ثابت را اعلام ميكنيم كه براي دستمزدهاي پايينتر موثر باشد.
وي تصريح كرد: شوراي عالي كار هر ساله موظف است بر اساس ماده 41 قانون كار حداقل مزد را تعيين كند.
نماينده كانون عالي كارفرمايان ايران در شوراي عالي كار با بيان اينكه نخستين جلسه در همين هفته تشكيل شد و جلسه بعدي هم در هفته آينده خواهد بود، اظهار داشت: اين جلسات به منظور بررسي موضوعات به صورت سه جانبه با حضور نمايندگان كارگران، نمايندگان كارفرمايان و دولت تشكيل ميشود كه تا قبل از پايان سال تصميم لازم براي حداقل مزد گرفته خواهد شد.
بيات اضافه كرد: در حال حاضر در حال بررسي، مذاكره، تحليل و بررسي نتايج و جمعبندي هستيم و تا اين لحظه هيچ ميزاني براي حداقل مزد مشخص نشده است.
نماينده كانون عالي كارفرمايان ايران در شوراي عالي كار با اشاره به اينكه بر اساس عرف براي ساير سطوح نيز تصميمگيري ميشود، بيان داشت: در سالهاي گذشته روشهاي مختلفي براي تعيين مزد انجام ميشد، اما در سالهاي اخير بر اساس تجربيات ضمن اينكه حداقل مزد اعلام ميشود، براي ساير سطوح نيز تركيبي از درصد و يك رقم ثابت را اعلام ميكنيم كه براي دستمزدهاي پايينتر موثر باشد.
+ نوشته شده در شنبه پانزدهم اسفند ۱۳۸۸ ساعت توسط
|